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劳动合同终止通知单

劳动合同

  签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/ (本文为你提供合同范本两篇。)

  劳动合同终止通知单(一)

  经甲乙双方协商同意,对 ___ 月 ___ 月 ___ 日签订的劳动合同书作如下变更:

  劳动合同变更的内容: ________________________

  ____________________________________________

  ____________________________________________

  甲方: ________( 签字盖章 )

  乙方: ________( 签字盖章 )

  ____ 年 ____ 月 ____ 日

  鉴证人: ________( 签字盖章 )

  鉴证机关: ________( 盖章 )

  ____ 年 ____ 月 ____ 日

  注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。

  格式二 终止、解除劳动合同通知书

  ______ 同志 ( 先生、女士 ) :

  ___ 年 ___ 月 ___ 日与甲方签订的 ___ 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满 ( 或者由于 ___ 原因 ) ,终止 ( 解除 ) 劳动合同。

  根据有关规定,符合 ( 或者不符合 ) 发给经济补偿,发给相当于本人 ___ 月工资 ___ 元人民币整。

  甲方: _________( 签字盖章 )

  乙方: _________( 签字盖章 )

  ___ 年 ___ 月 ___ 日

  注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

  文书要点

  劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动,双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除,是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后,劳动合同不再履行。根据《劳动法》和国家有关部门的规定,劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。

  特别提示

  变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有:

  (1) 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ① 在试用期间被证明不符合录用条件的; ② 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; ③ 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ④ 被依法追究刑事责任的。

  (2) 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 30 天以书面形式通知劳动者本人: ① 劳动者患病或者非因工负伤,医...

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