出国留学网专题频道劳资纠纷栏目,提供与劳资纠纷相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 劳资纠纷是雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,解雇等原因所产生的纠纷。

公务员公共基础公安专业知识:劳资纠纷的处置措施

公务员公共基础 公务员公共基础公安专业知识

  劳资纠纷有关知识你知道多少?小编为大家提供公务员公共基础公安专业知识:劳资纠纷的处置措施,一起来看看吧!祝大家备考顺利!

  公务员公共基础公安专业知识:劳资纠纷的处置措施

  劳资纠纷的处置措施

  (1)控制现场局势,制止过激行为,防止造成人员伤亡和财产损失。

  (2)及时疏散现场围观群众,疏导交通,恢复现场正常秩序。

  (3)通过听取当事人或代表人陈述,现场访问群众等方式,弄清纠纷起因及经过。

  (4)依法进行劝解,敦促履行义务,促使双方和解。

  (5)对不能达成和解协议的,告知其向工会、信访、劳动、建设等部门寻求解决,或向人民法院 起诉。

  (6)告诫双方在解决纠纷过程中不得再采取任何过激手段。

  (7)填写、存储接处警记录;处警结果需要制作法律文书的,按有关规定办理。

  劳资纠纷的处置注意事项

  (1)公安民警处警的主要任务是平息事态,预防和及时查处劳资纠纷引发的违法犯罪行为。

  (2)公安民警不宜介入劳资纠纷的实质内容,应当明确告知当事人通过民事途径解决;必要时,报告 110 指挥中心通知劳资纠纷主管行政部门派员到场协调处理。

  (3)处置人数较多的劳资纠纷时,要注意进行现场控制,不能控制时要及时报告,防止形成群体性事件。

  公务员公共基础公安专业知识:家庭纠纷的处置措施

  控制现场局势,制止过激行为,稳定双方当事人情绪。

  (1)了解家庭纠纷的原因。

  (2)必要时可以通知社区干部、社区民警、妇联、纠纷当事人的长辈或当事人的亲朋好友到场参 与处置。

  (3)综合运用法律教育、社会公德教育、家庭伦理教育等形式及时进行劝解,促使双方当事人相 互谅解。

  (4)告诫双方当事人在解决纠纷过程中不得再采取任何过激手段。

  (5)填写、存储接处警记录;处警结果需要制作法律文书的,按有关规定办理。

  公务员公共基础公安专业知识:公安民警现场采取处置措施的原则

  公安民警现场采取处置措施,应当以制止违法犯罪行为为限度,尽量避免和减少人员伤亡、财产损失;使用较轻处置措施足以制止违法犯罪行为的,应当尽量避免使用较重处置措施。

  公安民警现场制止违法犯罪行为,应当注意方式方法,避免激化矛盾;发现事态有进一步扩大可能的,应当及时采取相应措施进行妥善处置。

  公安民警依照有关法律、行政法规规定和本规程采取处置措施制止违法犯罪行为,受法律保护。

  公安民警制止违法犯罪行为过程中,应当对违法犯罪行为的危险性、可能还有未被发现的违法犯罪行为人等情况保持警惕,防止、减少自身伤亡。

  推荐阅读:

  

与劳资纠纷相关的公务员公共基础

英航与工会就劳资纠纷达成协议 罢工计划将停止

劳资纠纷 工会
中新网5月13日电 据英国广播公司报道,英国航空公司(British Airways)当地时间12日与该国联合工会(The United union  )举行谈判,就一项长期劳资纠纷达成一致,将使未来可能举行的罢工行动停止。

英国联合工会说,英航同意重新恢复曾参加罢工成员的旅行补贴,并同意其雇员今年涨工资4%,明年涨工资3.5%。

据悉,近两年来,工资和旅行补贴一直是英航劳资纠纷的焦点,去年,纠纷导致了长达22天的罢工行动,造成庞大的经济损失。

与英航资方达成协议后,工会将把这一协议交给其10000名成员投票,决定是否举行拟议中的罢工。在这项长期纠纷中,数十名英航雇员被解雇或受纪律处分。

联合工会秘书长迈克克朗斯基(Len McCluskey)呼吁工会成员接受这一他认为“诚恳的协议”(honourable agreement)。他说,“我们一向坚持,纠纷只能通过谈判得到解决,而不是对抗行为。现在得到了证实。”

而英航资方也表示:“代表英航的乘客,我们非常高兴,罢工威胁解除了。我们就这项长期纠纷达成了一致。”

今年1月和3月,英航乘务员工会成员曾两次表决举行罢工。

(出国留学网https://m.liuxue86.com)

与劳资纠纷相关的社会聚焦

推荐更多