合同纠纷

关于劳动的合同纠纷【篇1】

　　一、依法严格签定劳动合同。

　　从法律意义上讲，合同分有效、无效、效力待定三种情形，而法律对有效合同的保护最为严格，因此，依法签订有效合同是预防合同纠纷的根本。无效合同、效力待定合同或可撤销可变更合同不可能得到法院的全面严格保护，合同当事人也不能实现合同目的，公司在签订合同时应极力避免这几类合同情形的出现。事实上，无效或效力待定的合同对合同当事人的利益影响最大。

　　二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现。

　　签订劳动合同时，要防止虚构的单位或者冒用别人名义的公司与自己签订合同。对无明确授权的代理人、代表人也不能签订合同。订立合同时，还要认真考察对方是否有履约能力，对对方的资金情况及实际生产情况，一定要实际考察或调查，不轻信对方单方面允诺。严防对方以小合同、小标的的履行来换取大合同、大标的的获利，然后就不再履约，要识破对方的“钓鱼合同”。

　　三、预防劳动合同中出现“陷阱条款”。

　　签订劳动合同要坚持权利义务平等，对于已方的履约能力要有正确的估计。若对方一谓加大别人的合同义务，而自己却不承担任何实质性义务或责任，就应谨慎与之签订合同。因为一旦出现合同问题，本方将会处于极为不利的境地。

　　四、坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。

　　尽管我国《合同法》规定合同可以采用书面、口头两种形式，但签订合同时还是要坚持书面形式，而杜绝口头协议形式。如果当事人缺乏经验，可以参照国家推广的相关示范文本，以避免合同条款的疏漏或不规范。

　　五、充分重视合同或法律专业人员的利用

　　无论对于合同的效力，还是履约能力或陷阱条款，公司法人及经营者都因可能缺乏经验而难以准确进行把握。但公司可以充分借助合同或法律专业人员的作用，来预防合同的纠纷。如委派合同或法律人士作代表人签订合同，或委托公证、鉴证机关进行公证或见证。

关于劳动的合同纠纷【篇2】

　　重庆某某泵业集团有限公司与蔡某劳动合同纠纷案

　　裁判要旨

　　当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决向人民法院提起诉讼后无故不到庭，人民法院裁定按撤诉处理的，原仲裁裁决发生法律效力。当事人再次向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理;已经受理的，应依法驳回起诉。

　　基本案情

　　20___年12月8日，蔡某以重庆某某泵业集团有限公司(以下简称某某泵业公司)违法解除劳动关系为由，向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求某某泵业公司支付违法解除劳动关系的赔偿金31455元。该委于20___年1月28日作出合川劳人仲案字(20___)第21号仲裁裁决，裁决：一、某某泵业公司支付蔡某违法解除劳动关系的赔偿金10234.02元;二、驳回蔡某的其他请求。某某泵业公司对该裁决不服，向重庆市合川区人民法院起诉，该院依法予以受理。在该案审理过程中，某某泵业公司经传票合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，该院依法裁定该案按撤诉处理。(20___)合法民初字第01541号民事裁定送达某某泵业公司后，该公司再次向重庆市合川区人民法院起诉，请求判决...

　　律师代理是法律术语，是指律师代理人在律师代理权限范围内实施律师代理行为。现如今社会发展迅速，律师代理的现象也不断增多，为了约束几方当事人可以共同遵守律师代理约定，接下来需要做的就是签订律师代理合同。那么您知道正规的律师代理合同是什么样的呢？根据大家的需求，出国留学网特意准备了“合同纠纷律师代理协议书”，仅供大家参考，如果喜欢可以收藏！

合同纠纷律师代理协议书 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请吴建辉律师为常年法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：

　　一、乙方担任甲方常年法律顾问，为甲方提供全面、勤勉、谨慎的法律服务。

　　二、根据常年法律顾问协议，乙方的服务范围（包括如下内容但不限于该内容）：

　　1、为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。

　　2、协助草拟、修改、审查合同等有关法律事务文书。

　　3、接受甲方委托、参与一般性的经济合同谈判。

　　4、应甲方要求，向甲方员工进行法律宣传教育，提供法律培训服务。

　　5、为甲方了解债务人及业务相对人的资信和履约能力提供服务。

　　6、为甲方行使股东权利，对其参股、控股公司进行法律监控提供服务。

　　7、接受甲方委托，提供其他法律服务。

　　三、根据常年法律顾问协议，乙方服务方式及保证：

　　1、乙方不定期或者定期到甲方集中办理法律事务，如遇紧急情况，乙方律师随时提供法律服务。乙方律师应及时告知甲方有关服务情况，每年年终和本协议终止时，乙方律师应当向甲方提供书面情况报告。

　　2、乙方为甲方提供服务在本协议有效期间，保证不再给甲方诉讼、仲裁相对人提供法律服务。但该诉讼、仲裁相对人在本协议签订之前与乙方已经签订有常年法律顾问服务协议的，则应另行议定。

　　四、甲方配合义务：

　　1、甲方应指定专门机构或一名具有法律专业知识人员负责与乙方律师联系。

　　2、甲方应向乙方律师提供与业务有关的情况、资料，如因甲方提供相关资料虚假或者不充分，虽经乙方律师应尽谨慎义务而仍未能避免出现的结论性错误，乙方不承担任何责任。

　　3、乙方律师办理甲方的事务时，甲方应无偿向乙方律师提供办公场所，办公用品等必要的办公条件。

　　五、律师服务费用的核定及支付：

　　1、甲方每年度向乙方支付顾问费__万元，付款时间为：__；付款方式为：__。

　　2、乙方为甲方提供本协议第二条所列服务不再收费。

　　3、乙方为甲方提供下列服务需另行收费，但应给予相应优惠：

　　（1）为甲方收购、兼并等资本运营行为提供服务。

　　（2）重大项目的商事谈判、资产重组、产权界定，企业改制、转股权、项目融资等非诉讼业务。

　　（3）接受甲方委托，代理甲方参加诉讼、仲裁活动。

　　六、下列费用由甲方承担：

　　1、法院或仲裁机关收取的诉讼受理费、处理费、保全费、执行费、评估费、拍卖费以及该部门工作人员的差旅费。

　　2、受甲方委托乙方律师离开深圳市区赴外地的差旅费。

　　3、受甲方委托乙方律师调查取证时支付的调查费。

　　租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。出国留学网小编整理了“房屋租赁合同纠纷起诉书”仅供参考，希望能帮助到大家！

　　房屋租赁合同纠纷起诉书

　　原告：____ ，性别：____ ， ____年 ____ 月出生，籍贯：____

　　家庭住址： ________ 工作单位：________ 联系电话：________

　　被告：____， ____，____年 ____月出生，籍贯： ____ 家庭住址：____ 工作单位：____联系电话：____________诉讼请求：____________

　　1、 判令解除原告与被告签订的租赁合同，被告将承租的房产交还原告。

　　2、 判令被告按现有市场价向原告支付从 年 月至被告归还房产之日的拖欠租金；

　　3、依法判决原告不返还被告保证金 元。

　　4、判令诉讼费用由被告承担。

　　事实与理由：

　　____年 ____ 月____日，原被告签订《房屋租赁合同》，约定被告承租原告所有的位于郊外的 房屋，面积____ 平方米（房产证号 ____________），租赁期共____个月，自____年____ 月 ____日起至____年____月____日止。月租金____元，年租金总____元整。甲方向乙方收取房屋保证金 ____元。合同约定，租赁期间，乙方有以下行为之一的，甲方有权解除合同收回房屋：

　　1、未经甲方同意转租，转借，拆改变动房屋结构；

　　2、利用承租房屋存放危险物品或进行非法活动；

　　3、预期缴纳按约定应当由乙方交纳的各类费用；

　　4、下期房屋租金未提前一个月支付。

　　可是在原告将房屋租赁给被告后，被告却屡次违反合同约定，拖欠房屋租金。____ 年____月，被告拖欠一个月工资，后来又补上了。

　　____年____月，又拖欠两个月的租金，原告多次协调追讨都被被告以各种借口拒之门外，甚至还对原告态度粗暴。

　　原告依照双方签订的《房屋租赁合同》第5条第4款之约定，行使单方解约权，告知被告1个月后将收回该房产。但被告在接到通知1个月后，拒不搬出。时至今日，仍拒不将房产交还原告，租金自____年____月至今一直未缴纳。

　　综上所述，被告的行为已严重侵犯了原告的合法权益。原告现依据双方签订的《房屋租赁合同》第5条第4款规定和《中华人民共和国合同法》第二百一十九条、第二百二十六条、第二百二十七条之规定，请求贵院依法支持原告诉讼请求。

　　此 致

　　____________人民法院

　　具状人：

　　年 月 日

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　　租赁合同纠纷起诉状范本

　　当我们因为房屋租赁发生纠纷时，就可以到法院提起诉讼。向法院提起诉讼需要提交起诉书出国留学网小编整理了“租赁合同纠纷起诉状范本”仅供参考，希望能帮助到大家！

　　租赁合同纠纷起诉状范本

　　原告：李xx，男，汉族，xx年xx月xx日出生，住xxxxx，电话：xxxx。

　　被告：张xx，男，汉族，xx年xx月xx日出生，住xxxxx，电话：xxxx。

　　诉讼请求：

　　1、请求法院判令被告立即为原告办理房屋所有权证；

　　2、请求法院判令被告支付逾期办理房屋所有权证的违约金；

　　3、请求法院判令被告承担本案诉讼费用。

　　事实与理由：

　　原、被告双方于xx年xx月xx日签订《商品房买卖合同》，合同约定被告应当于xx年xx月xx日之前为原告办理房屋所有权证。然而直到xx年xx月xx日过后六个月，被告仍然未为原告办理房屋所有权证。经原告多次催告，被告仍以各种理由推脱其责任，被告的行为严重损害的了原告的利益。

　　为此，原告为维护自身合法利益，特向人民法院提起诉讼，望贵院支持原告的诉讼请求。

　　此致

　　xx人民法院

　　具状人：

　　年 月 日

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　　运输合同是承运人将旅客或货物运到约定地点，旅客、托运人或收货人支付票款或运费的合同。出国留学网小编整理了“公路运输合同纠纷起诉书”仅供参考，希望能帮助到大家！

　　篇一：公路运输合同纠纷起诉书

　　原告：XXX，男，19XX年12月15日出生，汉族，住XX区XX新村西街15号2单元1室，电话：132XXXX.

　　被告：XXX有限责任公司XX第一分公司

　　住所地：XX市XX号

　　法定代表人：XXX 职务：经理 电话：XXXX

　　案由：公路货物运输合同纠纷

　　诉讼请求：

　　1、请求人民法院依法判令被告赔偿货物损失3700元；

　　2、要求被告承担本案诉讼费。

　　事实与理由：

　　20XX年10月31日，原、被告签订了货物运输合同，由被告为原告运输配件货物从XX市到XX市并负责代收货款3700元。在运输途中由于被告的过错，致使原告托运的货物丢失并造成原告3700元货款的损失。其后，被告未依法进行赔偿，原告多次找被告协商未果。故根据《中华人民共和国合同法》的规定，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。

　　此致

　　XX市XX区人民法院

　　具状人：

　　年 月 日

　　篇二：公路运输合同纠纷起诉书

　　原告：xxx，男，1975年12月15日出生，汉族，住xxxx白银区稀土新村西街15号2单元1室，电话：13241185118.

　　被告：北京xxxx有限责任公司丰台第一分公司

　　住所地北京市xxxx号

　　法定代表人：xxx 职务：经理 电话：xxxx

　　案由：公路货物运输合同纠纷

　　诉讼请求：

　　1、请求人民法院依法判令被告赔偿货物损失3700元；

　　2、要求被告承担本案诉讼费。

　　事实与理由：

　　20xx年10月31日，原、被告签订了货物运输合同，由被告为原告运输配件货物从北京市到长春市并负责代收货款3700元。在运输途中由于被告的过错，致使原告托运的货物丢失并造成原告3700元货款的损失。其后，被告未依法进行赔偿，原告多次找被告协商未果。故根据《中华人民共和国合同法》的规定，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。

　　此致

　　北京市丰台区人民法院

　　具状人：

　　年 月 日

　　篇三：公路运输合同纠纷起诉书

　　原告：XXX发展有限公司

　　法定代表人：张XX，该公司董事长

　　被告：XX市XX运输有限责任公司，住所地XX省XX市XX区XX路459号。

　　法定代表人：时XX，该公司经理。

　　被告：燕XX，男，19XX年11月13日出生，汉族，住XX市XX县XX镇。

　　诉讼请求：

　　一、判令二被告赔偿原告货物损失88866.70元。

　　二、判令二被告向原告返还运输费用5000元。

　　三、由二被告承担本案的诉讼费。

　　事实和理由：

　　20XX年9月12日，原、被告双方签订运输协议，约定原告委托被告...

　　2018年司法考试即将开始，小编在这里为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多消息，请关注出国留学网的及时更新哦。

　　2018年司法考试案例分析：处理无固定期限劳动合同纠纷需提防

　　明明应该签订无固定期限劳动合同了，可是不少员工“被迫”签订了固定期限劳动合同。在这种情况下，员工的相关待遇难道只能按照固定期限劳动合同对待吗?如果用人单位未与劳动者续签劳动合同，此时单位是否可随时解除用工关系且不按无固定期限合同对待?员工工作年限满10年，符合签订无固定期限劳动合同的条件，但单位认为其工龄只能从《劳动合同法》实施之日起算，这种认识对吗?针对这些似是而非的问题，劳动者在主张权益时应当提防如下四个误区：

　　误区一：第三次签订固定期限合同，就得按固定期限对待

　　【案例】张才与公司签订的第二份劳动合同到期后，公司要求张才继续签订2年期固定期限劳动合同。2017年5月15日，该合同到期后，公司提出不再续签劳动合同。在结算工资时，公司同意按照6年工龄支付张才6个月工资的经济补偿金。对此，张才提出其第三份劳动合同虽然是固定期限劳动合同，但因其符合签订无固定期限劳动合同的条件，故在第三份劳动合同到期后解除劳动关系时还应当按照无固定期限劳动合同进行经济补偿。张才认为，公司涉嫌违法解除劳动关系，应向其支付12个月的赔偿金，而非6个月的经济补偿金。

　　评析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定：根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

　　根据这一法律规定，既然可以视为劳动者与用人单位之间存在无固定期限劳动合同，那么在公司提出终止劳动合同构成违法时，就应当依据《劳动合同法》第八十七条规定对员工进行经济补偿。即用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这样算来，公司应向张才支付相当于其12个月工资的赔偿金。

　　误区二：未签合同可随时解除用工，与无固定期限不沾边

　　【案例】董丽从2015年10月9日进入某化工公司上班后被借调在外，公司一直未与董丽签订劳动合同。2017年5月借调结束后，公司迟迟不为其安排工作。为此，董丽要求公司支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的2倍工资，以及应当签订无固定期限劳动合同而未签订之每月支付二倍的工资，并要求签订无固定期限劳动合同。

　　评析：《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　由于公司自用工之日起满一年未与董丽订立书面劳动合同，公司除了应与董丽补签书面无固定期限劳动合同外，还应依据《劳动合同法》第八十二条规定，应当向其每月支付二倍的工资。

　　与此同时，公司因违反《劳动合同法》规定不与董丽订立无固定期限劳动合同，故自应当订立无固定期限劳动合同之日起向董丽每月支付二倍的工资。此外，董丽还有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。

　　误区三：工龄只能从《劳动合同法》实施之日起算

　　【案例】安颖自2...

　　答辩状的写作目的与起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的写作目的是针锋相对的，下面是出国留学网小编为大家整理的：商铺租赁合同纠纷答辩状，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。

　　商铺租赁合同纠纷答辩状

审判长：

　　本人接受被告福州某有限公司的委托及福建融成律师事务所的指派，依法担任陈某诉其房屋租赁合同纠纷一案中被告的代理人，现结合本案事实及适用的有关法律，发表如下答辩意见，供法庭参考：

　　一、原被告之间不存在租赁合同关系，原告主张违约责任无法律及事实依据。

　　原被告之间仅就涉争商铺租赁事宜进行过协商接洽，但双方并未就租赁涉争商铺达成意思一致，合同即未依法成立更未生效，原告主张违约责任根本无法律依据。合同违约责任只是在合同成立生效后，在实际履行过程中产生，合同未成立生效不可能产生所谓违约责任，原告不能违背被告意愿单方要求签订租赁合同。从原告提供的证据来看，合同文本中没有加盖明确约定为生效条件的被告公司的印章，宣传手册只能证明原被告曾经有签约意向，证人证言则证明了原被告双方没有完成签约流程所要求的生效手续，录音则反映双方始终是在洽商订立合同阶段，至于支出费用、物业票据更不能证明合同成立。原告出示的证据揭示了被告与包括原告在内的所有意向商户的签约流程，不但不能证明合同成立，被告违约，反而证明被告主张的合同不成立、生效手续不完备的说法成立，原告诉请明显缺乏事实和法律依据。

　　二、本案诉争合同不存在实际履约情况。

　　原告在诉状中称多次向原告工作人员林某索要合同，林某答复说要由被告盖章，说明原告对合同未成立生效是明知的，对后果应当是明知的，在未得到被告对合同盖章确认的情况下，采取单方行为，企图硬将未生效合同义务强加于被告，明显违反《中华人民共和国合同法》第3条、第4条之规定，原告辩称其行为是事实履约的说法不成立，《中华人民共和国合同法》第37条规定：“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务的，对方接受的，该合同成立。”根据本案事实和证据来看，原告既未缴纳租金，被告又没有接受，不存在事实履约的情形。事实履约是在双方就合同主要条款达成一致的前提下产生，本案原告主张的租金极低，严重损害被告利益，被告根本不能接受，实际履约条件不具备。

　　三、原告主张支付的租金远低于同地段同类型商铺的租金水平，显失公平，如签约履行，将严重损害被告利益。

　　被告出具的证据显示，原告主张支付的租金远低于同地段同类型商铺其他商户支付的租金，招商租赁经营是市场经济行为，平等公平既是合同法原则，也是市场经济准则，根据《中华人民共和国合同法》第54条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：……(二)在订立合同时显失公平的。”就是说，退一步讲，如果合同得以签约履行，对租金也是应当予以变更的。

　　综上所述，原告诉请要求被告承担违约责任，缺乏事实和法律依据，应予驳回，如原告愿以公平合理价格与被告洽商，被告可以考虑接受签约。以上代理意见，敬请法庭采纳。

　　商铺租赁过程中，遇到纠纷，合同纠纷代理词是怎样的呢，下面是出国留学网小编为大家整理的：商铺租赁合同纠纷代理词 ，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。

　　商铺租赁合同纠纷代理词 (一)

尊敬的审判员：

　　xx律师事务所接受本案原告委托，指派我作为原告代理人参加原告诉被告房屋租赁纠纷一案。现根据本案事实、法律及庭审情况发表如下代理意见：

　　一、原被告双方对其于20xx年10月所签订的门面租赁合同书之真实性、合法性均不持异议，故该门面租赁合同书合法有效，应对原被告产生约束力。在合同履行中，原告先后向被告支付了20xx年11月1日至20xx年4月1日的租金和水电费，并交纳了保证金8000元。

　　二、被告确认，其已经于20xx年4月把原告向其承租的门面房另租给他人，以实际行为违约，应承担按合同约定的违约责任。被告以原告未付租金为由，径自单方面解除合同，既与事实不符也无法律依据。

　　1、在20xx年3月，原告与被告商谈20xx年4月1日至20xx年3月31日房租支付一事，被告明确告知不再把房屋租给原告，并要求原告及时搬走。因被告岳母去世占用了门面房一定时间，被告同意把20xx年4月1日至20xx年3月31日的租期延长6天到4月6日;在4月1日至6日，原告仍然与被告协商承租事宜，被告称房子已经另租给隔壁卖服装的老板，不可能租给原告。因被告实际的不履约行为，4月6日，原告被迫搬离承租门面。原告未能向被告支付租金完全系被告违约所致，不能成为被告解除合同的理由。

　　2、退一步说，根据《合同法》第227条之规定，“承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理的期限内支付”。 也就是说，做为出租方即使在承租方无正当理由未支付租金的情况下，也必须给承租方留有合理的支付期限。即使如被告所说原告未按时支付租金，在未给原告确定合理的支付期限的情况下，于20xx年4月7日就把门面房另租他人，悍然违约，既不符合法律规定也不合乎情理。且本案中原告未交纳租金是因被告不收，显然不属“无正当理由”。并且在20xx年4月1日至20xx年4月1日的房租支付中，双方都达成了可缓缴的口头补充协议。

　　3、被告称担心原告交不起房租或猜测原告不租房，均不能成为其违约把房屋另租他人的理由。根据《合同法》第六十九条规定“当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的，应当及时通知对方。”【《合同法》第六十八条 “应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(一)经营状况严重恶化

　　(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务;(三)丧失商业信誉;(四)有丧失或可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。”】被告以想当然的不安抗辩且没有通知原告就毁约，不符合适用不安抗辩权的情形。

　　4、根据“谁主张，谁举证“的基本诉讼原则，原告应举证证明其在把门面房另租他人之前，已履行了相应的告知及要求支付租金的义务。事实上，被告是因门面租金上涨的直接原因，又有隔壁租其门面的卖服装老板愿意出远远高于原租金价承租房屋，才找借口违约，有意损害原告的权益的。

　　5、“鼓励交易原则”为合同法的一项基本原则。该原则严格限制了解除合同的条件，根据该...