北京公务员招聘

　　出国留学网公务员招生简章频道讯：北京2015年聘任制公务员招聘公告已发布，希望对您会有所帮助：

　　根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人社部《聘任制公务员管理试点办法》(人社部发〔2011〕14号)，中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局决定面向全国公开招聘聘任制公务员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　危险化学品集中管理体系信息化建设高级主管1名;

　　产业研究工作高级主管1名;

　　具体职位、资格条件以及报名信息表等可通过北京组工网(http://www.bjdj.gov.cn)、北京市人力资源和社会保障网(http://www.bjrbj.gov.cn)以及各招聘单位官方网站查询下载。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养;

　　(三)年龄一般不超过45岁(1970年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力(详见《2015年北京市聘任制公务员职位情况表》);

　　(六)法律规定的其他条件。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、审批、办理聘任等环节。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2015年3月17日至4月8日。

　　2、报名材料：

　　(1)本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书复印件各1份;

　　(2)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)各1份;

　　(3)近期2寸彩色证件照片两张;

　　(4)《2015年北京市聘任制公务员报名信息表》1份，应聘者报名时须按照公布的聘任条件和职位要求如实填写。报名材料使用A4型纸打印或复印，报名材料不退回，请自行复印留存个人所需材料。

　　3、报名方式：

　　应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位;应聘者应于4月8日下午17:30前，将上述材料(提供中文版)邮寄并以电子邮件发送到职位招聘单位，谢绝来访。

　　(1)北京市安全生产监督管理局

　　咨询电话：(010)88011953

　　电子邮箱：bjajjajj@sina.com

　　通讯地址：北京市西城区槐柏树街2号院3号楼320室...

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　　公务员面试的八大注意

　　一、形象大方得体

　　这是政府和群众对公职人员举止仪表的基本要求，更是考生初进考场应给考官留下的基本印象。由于首因效应的作用，如果考生重视并达到了这一要求，考官则会在后面的每一项测试项目中给考生适当加分而全然不知;相反，如果考生不修边幅，就会引起考官的反感，对每个测试项目适当减分也毫不犹豫。因此，考生必须重视对自己形象进行恰到好处地打造和训练，让考官眼前一亮，产生好感，得到加分。

　　二、神态坦然谦和

　　这是政府对公职人员精神状态的重要要求，因为只有以这种姿态面对群众，他们才能更好为群众所理解和接受，工作得以更好开展。这一点在面试中体现为考生不仅能在考官面前展现了出其是否符合公职人员精神风貌，更要体现出考生良好的自我情绪控制能力和心理素质。要达到这一要求，考生在考场中必须做到不卑不亢，也即要防止出现两种极端情况，既要避免瞻前顾后、唯唯诺诺，又要避免自命清高、大大咧咧。

　　三、动作稳重协调

　　公职人员在工作和生活中面对事情的多样性和复杂性，不仅要求其心理上沉着冷静，更要求其行动上踏实干练，这样不仅显示了公职人员的丰富涵养，更是其进行高效工作的重要条件。按照这一原则，我们要求考生在面试中从敲门、入场、关门、行走，到站立、鞠躬、就坐、书写，再到起身、离座、出场、关门等环节做到有条不紊，连贯一致，给考官留下一个忙而不乱，精明稳重的印象，得到考官的认可。

　　四、反应及时自然

　　现代社会中不断涌现的新事物决定了公职人员面对问题的新颖性和多变性，解决它们则需对其作出准确而又快速的判断，并采取果断有力的措施。这一素质在短暂的面试中必须有如下要求：考生从敲门进场到鞠躬出场等任何一个环节中，对考官简短而细微...

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　　公务员面试之语言表达能力

　　考察要点：精确性、简练性、流畅性、生动性

　　1、精确性。语言的精确性包括：一是发音，要求发音标准，如果你普通话讲得不太好，也要尽力做到让别人听得懂，速度慢些没关系;不出现口误，成语颠倒，语法错误等。二是表达的准确性，就是说能否把真实的意思表达出来。

　　2、简练性。面试的时间有限，除非你语言表达能力强，内容丰富吸引人，不然一般考官都不愿意听，他们已经听了那么多遍了，不会感兴趣的，所以在表达时一定要拣要点说。

　　3、流畅性。在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。

　　4、生动性。意思表达的方式方法，是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活，包括发音的语调，该重的要重，该轻的要轻，抑扬顿挫，但不能太夸张，不能象朗诵那样。忌讳的是，不能从头到尾保持一个语速和语调。

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　　延伸阅读：公务员调任资格条件

　　第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

　　(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

　　(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

　　(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

　　专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

　　(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

　　(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

　　(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

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　　延伸阅读：公务员的来源：

　　“公务员”一词，是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文 public servant 原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”(governmental employee);日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”;法国直称为“公务员”;联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。