濮阳市疾病预防控制中心于9月23日发布公告，计划面向社会公开引进工作人员10名，网上引进报名时间为2022年10月8日9：00至10月10日18：00，详细的引进公告如下，下面是出国留学网整理的“2022年濮阳市疾病预防控制中心引进高层次和急需紧缺人才公告”，欢迎大家参考阅读。
2022年濮阳市疾病预防控制中心引进高层次和急需紧缺人才公告
濮阳市疾病预防控制中心（同时并列加挂“濮阳市卫生检测检验中心”牌子）是全市疾病预防控制业务技术管理与指导中心。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，按照《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道＂实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）要求，濮阳市疾病预防控制中心决定面向社会公开引进工作人员10名，现公告如下：
一、引进原则及引进方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）和考察相结合的方法进行，笔试、面试、体检、考察等工作，由用人单位濮阳市疾病预防控制中心组织实施。
二、引进范围、对象和条件
（一）引进范围和对象
具体引进岗位数量、范围、对象和条件详见《2022年濮阳市疾病预防控制中心招才引智岗位信息表》（附件1）。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合报考年龄条件：本科毕业生年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。
5．岗位所需的专业或技能条件；
6．适应岗位要求的身体条件；
7．岗位所需要的其他条件；
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4.濮阳市、县（区）、乡（镇、办）机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请，但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
6.其他不符合报考资格条件的。
三、引进程序
（一）发布引进公告
2022年9月23日，在河南省招才引智官网（https：//www.zghnrc.gov.cn）、濮阳市人民政府网（http：//www.puyang.gov.cn）、濮阳党建网（http：...