华人企业

　　据了解，去年12月的“全球人才竞争力指数前20国家”排行榜上，瑞士拔得头筹，新加坡位列第二。在2013年9月发布的《2013-2014年全球竞争力报告》显示，新加坡连续3年排名第二。那么，是什么让新加坡一小国在经济发展上创造了无数奇迹的呢?华企为何愿意投资这一小国呢?

　　对于赴新加坡投资的中国企业来说，利用好新加坡的人才优势是企业能否获得成功的关键之一。

　　人才成为经济引擎

　　亚鹰猎头公司执行董事及创始人叶慧莲在接受国际商报记者采访时分析了新加坡的人才优势。

　　叶慧莲介绍，新加坡是一个可以在一代内从一个发展中国家转型到现代工业经济的国家。在过去的十年中，新加坡的教育体系已经达到或接近最高的世界排名。

　　事实上，从新加坡建国开始，教育就一直被视为经济发展的中心。其目的是作为人力资本的引擎来带动经济的增长。政府成功地匹配供应与教育和技能的需求的能力是新加坡的竞争优势的主要来源。其他成功的因素包括了国家领导有一个清晰的愿景，廉洁的政治领导和保持政策与实践之间的一致性。

　　多年来，新加坡政府总能因势利导地针对国家发展的瓶颈来决定人才发展的重点。与此同时，新加坡也注重吸引国际人才。新加坡东西文化融会贯通的环境、具有全球视野的“国际社会”都成为吸引不同文化、不同国度的人来到新加坡的要素。

　　此外，新加坡人力资源部和经济发展局还联合成立了联盟组织“联络新加坡”，组织了“人力之家”活动。该机构致力于吸引全球人才来新加坡工作、投资和居住，吸引海外新加坡人回国就业，以补充本地劳动力市场，推动经济发展。

　　正是由于具备了高素质人才的优势，新加坡成为国际投资者青睐的投资地。

　　对于在新加坡投资的中国企业来说，如何才能吸引到优秀人才呢?

　　叶慧莲告诉记者，中国企业可以通过以下的渠道来雇用本地员工：在招聘网站或报纸上打广告;参加招聘会;雇用猎头公司或招聘公司来请人。

　　中企的用人之道

　　对于“走出去”的中国企业来说，让当地员工融入中国企业的文化是门重要功课，也是许多中国企业在“走出去”过程中遇到的最大问题。

　　对此，叶慧莲给出了自己的建议。她指出，从企业经营管理状况看，需要注意的是和员工沟通。“加强沟通是很重要的，它能消除矛盾。”叶慧莲认为，针对员工中的地域歧视，要经常宣讲政策，消除员工的歧视心理，禁止出现歧视性的语言和举动。同时，应有意识地培养一些对企业友好的本地员工，设置经理岗位，利用新加坡人来管理新加坡人，随时掌握本地员工的信息和动态，把不利因素消灭在萌芽状态。

　　近年来，新加坡政府对于外来人口就业政策有所调整，外籍人士要获得在新加坡工作的就业许可证，所要满足的条件也有变化。

　　因此，叶慧莲提醒中国企业，投资新加坡需要关注本地人才的职业发展，实现工作内容的本土化，同时淡化输送中国劳动力到新加坡。此外，提供有竞争力的薪酬和福利也能帮助在新加坡投资的中国企业在与同行的竞争中脱颖而出。

　　叶慧莲认为，新加坡的商业环境和强劲的贸易造就了许多专业人才，为投资者提供了一个强大的工...

传统手工业是意大利华人经济的三大支柱产业之一，该行业的华人企业主要以接老外公司的订单为主，经营这样的企业基本上没有经济上的风险。但近年来，越来越多的华人老板被迫撤离这个行业，究其原因，并非经济形势不好，而是工人越来越难招。

据意大利欧华传媒网记者调查，很多工人嫌在工厂干活太累、工作时间太长，纷纷把自己给“开除”了。离开工厂后，他们先后加入职业赌博大军，在有赌场的城市“安营扎寨”，下午准时搭乘赌场的免费班车前往赌场博弈。在这些人看来，在工厂干活，每天14—15个小时，平均每天才赚50多欧元，这个钱在赌场里只需分秒的功夫就能赚到。那么，这些以赌博为职业的华人在赌场里都赚到钱吗？答案显然刚好相反，他们当中几乎没有一个人能够从赌场赚到钱，不仅没

随着西班牙经济的不断恶化，整个社会环境中失业率持高不降，大量外来移民及本国失业者开始争相应聘华人企业，以求得能够维持家庭生活的开支。

失业者恳求华人雇主收留

来自西班牙格拉纳达的失业者Dave原本是一名在建筑工地工作的搬运工，可是在经济危机的影响下，西班牙建筑业逐渐衰退，Dave成为近500万失业工人中的一员。由于长期找不到合适的工作，Dave只能抛下妻子和两个孩子，从格拉纳达来到马德里寻找合适自己的工作。

据Dave的雇主，华人酒吧店主金某告诉西班牙欧浪网记者：“他刚来到店里时，店里的工人已经满员，并不需要多余的工人，但是他声称自己从格拉纳达来 到这里寻找工作，去过其它的公司、商店、超市，始终没有人能够雇佣他。他也找过华人仓库区、批发街，希望凭驾驶执照能谋求一份驾驶、搬运方面的工作，但是 依然没有人雇佣他。所以希望我能够雇佣他，哪怕是微薄的工资，干什么都行。他坚持一个星期时间，每天来我店里劝说我雇用他，但我只能给他安排一份洗碗工的 工作。”

尽管洗碗工的工作辛苦而且收入微薄，但是Dave对于这份来之不易的工作显得尤为珍惜，他对金某坦言：现在经济危机，西班牙本国失业人口越来越多，中国移民却靠着自己的勤奋和努力在工作，所以他也只有靠寻找华人雇主，才能够找到新的工作。

据一名旅居巴塞多年的侨胞告诉记者：“我身边的不少西班牙人都希望通过我能够找到中国企业或者公司、店铺里的工作，因为他们知道现在失业率越来越大，只有在 中国人的公司或者企业里能够找到一份赚取薪水、补贴家用的生活。甚至，这些人宁可远离家人，也要在马德里、巴塞罗那这样的大城市里寻找到合适的工作。” 1 2 《经济恶化失业率攀升 西班牙民众争相应聘华人企业 - 华人 - 欧洲新闻》本文来源:(留学 liuxue86.com)

据法国《欧洲时报》英国版报道，PSW签证的取消意味着从2012年4月开始，在英国获得本科以上学位的非欧盟国家海外留学生在毕业之后无法再享有在英国找工作或开展商业活动的两年有效签证。自该政策出台以来，得到各界的关注和探讨。2012年即将来临，PSW签证取消又再次成为热点话题。记者在采访中得知，PSW签证的取消，不仅仅对中国留学生产生影响，也极大的冲击到英国中小型企业，特别是在英华人中小型企业。各个华人企业不得不提前做好准备，通过各种方式和渠道未雨绸缪。

目前，在英华人企业大多以服务华人社会为主，客户资源较多集中在华人社区，企业的雇员也以华人为主。

记者发现，英国的华人中小型企业中，持PSW签证的雇员比例大多过半，而这些员工的工作态度和工作能力普遍获得雇主的好评，事实上，PSW签证员工已然成为在英华人企业的一支生力军，而随着政策的变化，华人企业也无不感叹将盛景不再，PSW将成为华人企业的美好传说。

华人企业纷纷叫苦

2012年4月，PSW签证全面取消，以此推算，到2014年之后PSW人才就此绝种。到了2014年，将对华人企业造成怎样的影响？是否会出现用人荒？

中国海外教育负责人Jolly表示：“对于中小型公司来说，目前还没有那么大的能力给所有员工办理工作签证，并且按照工作签证的要求，对于薪水方面，对公司也有很大的压力。”

普罗派乐卫视是由英国政府投资并启播于2005年的英国本土卫视。在2009年被中国西京集团全额收购，该电视频道通过英国天空平台SKY播出。曾经的留英学生、该公司的市场总监牟志龙觉得，取消PSW一方面是留学生的巨大损失，给本来可以积累一些工作经历的留学生活打了一个折扣；另一方面，给经常使用PSW人员的华人公司来说，最大的影响就是雇人成本会大幅增加。

在A3Design公司就职的设计师赵晓铮目前持的就是PSW签证，她希望通过这两年的工作累计经验。但是对签证到期之后的未来，她表示还是未知数：“我们公司目前还是中型企业，对公司来说，给每个签证到期的雇员办理工签成本比较大，所以目前无法给我们每个人都办理工签，我们签证到期了也许就只能回国，但是签证政策一直在变化，未来也许会有新的签证政策出台。”

4.4万名留学生受影响

PSW签证的取消意味着上万名持有这一签证的中国人面临到期回国的处境。而正在英国学校在读的4.4万名留学生，他们一毕业如无有效签证就必须立即回国。

BBC英伦网报道，此类签证取消，受影响最大的是上大一和大二的国际学生，因为他们毕业的时间在2012年之后。

来自密德萨斯大学商务会计专业的大二学生陈金城表示：“这样的话，到我本科毕业的时候就没有PSW了。我的计划已经被全部打乱了，本来是打算本科毕业后继续留下工作的，但是按照那时的政策，一毕业就转工作签证，中国学生在英国找工作优势不大，几乎不可能，这样一来自己就要重新做毕业后立即回国的打算了。”

此次取消PSW签证，博士生一样未能幸免。伦敦大学教育学院的博士生闫斐到2013年才能正式毕业，这次取消PSW将对他毕业后在英国求职产生一定影响。

应对变局“四招”鲜...

【欧洲时报记者严若君报道】PSW签证的取消意味着从明年4月开始，在英国获得本科以上学位的非欧盟国家海外留学生在毕业之后无法再享有在英国找工作或开展商业活动的两年有效签证。

自 该政策出台以来，得到了各界的关注和探讨。2012年即将来临，PSW签证取消又再次成为热点话题。欧洲时报记者在采访中得知，PSW签证的取消，不仅仅 对中国留学生产生了影响，也极大的冲击到了英国中小型企业，特别是在英华人中小型企业。各个华人企业不得不提前做好准备，通过各种方式和渠道未雨绸缪。

目前，在英华人企业大多以服务华人社会为主，客户资源较多集中在华人社区，企业的雇员也以华人为主。

欧 洲时报记者在采访中发现，英国的华人中小型企业中，持PSW签证的雇员比例大多过半，而这些员工的工作态度和工作能力普遍获得雇主的好评，事实上，PSW 签证员工已然成为了在英华人企业的一支生力军，而随着政策的变化，华人企业也无不感叹将盛景不再，PSW将成为华人企业的美好传说。

英国知名华人企业欧美嘉集团总裁陈明亮告诉记者，欧美嘉现今有约50%以上的雇员持的是PSW签证，这些雇员都是近几年毕业的留学生，工作能力强，工作态度也非常积极，大部分人希望在PSW签证到期之后能有留下来的机会。

在 华人中影响力不断扩大的普罗派乐电视台也是这样，公司市场部负责人牟志龙对公司里持PSW签证的雇员赞赏有加，他表示，公司现今除了英国本土雇员以外，有 70%的华人雇员持的是PSW签证。这些PSW签证员工都有明确的职业规划和目标，其中一部分希望利用PSW签证在英国的工作经验后再回国发展，另外一些 希望通过自身很强的工作能力和努力的工作态度取得公司的认可并为之办理工作签证。“他们都是非常优秀的员工，工作能力很强，也很努力，我们需要的正是这样 的人才。”

专门从事留学咨询业务的中国海外教育公司负责人兼资深咨询师Jolly告诉记者：“中国海外教育 公司目前的雇员全部都是持有PSW签证的华人，持PSW签证的雇员工作态度认真、诚恳，能感觉到他们对工作的热情。他们的能力也很不错，对于基本的工作流 程都有很好的了解，他们普遍都希望通过这个工作在英国稳定下来。”

英国知名华人企业王潮集团市场部负责人Sunny认为，PSW签证对英国中小型企业的发展是有帮助的：“它给公司提供了更多的选择，而且PSW雇员都积极上进，这恰恰是发展中的企业需要的。”

华人企业纷纷叫苦

明年4月，PSW签证全面取消，以此推算，到2014年之后PSW人才就此绝种了。到了2014年，将对华人企业造成怎样的影响？是否会出现用人荒？带着这样的问题，记者采访了多个华人企业的负责人，听到的是一片叫苦声。

中 国海外教育负责人Jolly担忧的表示：“对于中小型公司来说，目前还没有那么大的能力给所有员工办理工作签证，并且按照工作签证的要求，对于薪水方面， 对公司也有很大的压力。”中国海外教育是一家BritishCouncil注册的正规教育咨询公司，位于伦敦CanadaWater，多年来一直潜心致力 于旅英华人的学校申请，留学难题等工作，目前有十余名员工，并与数十所英国知名大学建立了合作。

普罗派乐卫 视是由英国政府投资并启播于2005年的英国本土卫视。在2009年被中国西京集团全额收购，该电视频道通过英国天空平台S...

据日本《中文导报》报道，3.11大地震后，许多日本人家庭或因避灾搬家、或推迟购房计划，一时间东京的优良租屋成了抢手货。对于留学生来说，想找到一处满意的栖身之所则变得难上加难。为了帮助留学生解决租房难的问题，一家由华人参与经营的不动产企业株式会社TM Century日前开始正式实施“支援中国留学生住房计划”。

由于留学生生活不稳定、经济上不宽裕，很多房东对房客很挑剔，好房子不愿意租给外国人，租给留学生的屋子普遍舒适度、卫生条件不高。为了改善留学生住居，株式会社TM Century推出了低价位、高品质、全新装修的国际会馆。留学生入住该会馆全部享受每月1万日元的住房援助。

该公司专务取缔役玉城理惠是早年来日本的华人留学生，她说：“在东京开办一家面向留学生的高品质国际会馆是我多年的愿望，今年年初就开始著手这项工作。地震发生后，留学生的生活受到冲击，打工、租房都面临著更大的困难。为了便于他们在日本站稳脚跟、安心学习、避免不必要的麻烦发生，我们在经过实际调查后推出了这套新的服务机制。”

玉城理惠介绍，在新近实施的面向中国留学生的房屋租赁服务体制中，不仅房租减免1万日元，还免除了日本租借房屋时的传统惯例，不再要求中国留学生在租房时必须附有保证人材料，不再收取礼金、中介手续费等。出租给留学生的房屋中都配备了新床具等基本生活器具。另外，公司为了更好地贯彻新的服务计划，特意聘请了专职策划人员，制作了中文的国际会馆说明书等资料，从而方便中国留学生使用。

据悉，株式会社TM Century日前推出的主要是月租金在4.5万日元的一居室住房，房租包含水、电、煤气及光缆上网费。会馆位于东京都板桥区大山金井町，毗邻华人生活中心池袋地区，十分适于中国留学生生活。

记者看到国际会馆已经装修一新，不仅床具、洗衣机等基本生活器具是新的，厨房、卫生间、淋浴房全也都是新装修的。室内还安装了全自动防火报警装置，刷卡式电子门锁，许多设施与商务酒店同等标准。会馆每层有8间公寓，男生公寓在二层，女生公寓在三、四层。

玉城理惠说：“其实大多数留学生是自费来日本学习的，他们的学费和房租都要靠家庭支持。当他们面临租房时，首先考虑的就是经济因素，哪里便宜、哪里交通方便，哪里就是最终的选择。留学生刚到日本，对这个国家并不熟悉，生活上也有许多不适应的地方，国际会馆不仅提供了良好的住宿条件，留学生住在一起，彼此之间也可以分享生活心得。”(孙辉）

意大利警方昨天（21日）在中西部的托斯卡纳地区一次稽查逃税和非法转移资金的行动中，查封了当地70家华人企业以及价值2500万欧元的资产。这是近年来意大利警方针对华人企业逃税采取打击行动规模最大的一次，查缉的华人企业之多令人震惊。

法国国际广播电台中文网22日报道，意大利托斯卡纳的地区，从佛罗伦萨到普拉托（Prato）一带，是纺织业发达地 区，当地有很多华人开办的制衣厂。据法新社报道，意大利警方共出动了500多名警察，参加了这一稽查行动。警方在一份公告中说，这次稽查行动是堵截非法流 向中国的黑钱之路；被查封的华人企业共有70家，包括76处房产、183辆汽车、396个银行户头。

据警方说，在佛罗伦萨和普拉托从事制衣和皮件业的华人企业“靠黑市销售积累很多现金，而且常常都是出售冒牌仿制品和剥削黑工的非法所得”。

法新社引述警方报道说，这些华人企业及其老板为了逃税，每个人都透过汇款公司分期分批将钱汇往在中国的账户。

当天中国驻意大利大使馆在一份声明中说，中方“尊重意大利当局为维护市场秩序和确保遵守法律而采取的行动”。中国大使馆还要求所有居住在意大利的中国侨民尊重当地法律、风俗习惯及社会传统。

据报道，最近20年间华人社群几乎控制了有意大利“服装之都”之称的普拉托市的所有成衣生产；当地正式登记的华人居民人数是17000人，但据估计，如果包括非法移民在内，则当地的华人人数至少在5万人以上。

新西兰中华新闻网消息：据The United Press记者3月14日报道 NZ Herald在4月13日刊登了一篇题为《香港正对Crafar农场竞标者展开调查》的报道。天然乳品（新西兰）有限公司昨日发表声明表示，完全不能接受这种歪曲事实的报道。

“这种说法是完全不正确的。”新西兰天然乳品首席执行官陈烈汉先生在声明中表示。

“作为一家香港上市公司，如果有任何法律机构对我们进行任何形式的调查，天然乳品都必须对外界公布。”陈先生说。

“天然乳品在香港的办公室，没有收到来自香港任何‘机构’针对公司业务的询问。”他说。

“NZ Herald的报道里充满了错误和误导的信息。它说，新西兰严重诈骗办公室（SFO）的调查针对‘包含香港上市公司天然乳品在内的土地转让交易’。我们公司一直配合SFO的工作。必须指出的是，SFO早已表明，天然乳品本身并不在它的调查范围里。”

陈先生说，该报道称，天然乳品在考虑重新竞投Crafar农场。但事实是，本公司并没有提交任何新的投标。

“文章里还使用了‘前台女主角May Wang’的说法。王女士没有、从来没有在天然乳品里任职。她并不是本公司的‘前台女主角’。唯一的关系是，天然乳品公司曾寻求收购她旗下的UBNZ公司，当时那家公司正在收购Crafar农场。”

报道还提到，天然乳品收购了四个Crafar农场。陈先生表示，“天然乳品从没有购买这些农场。他们属于UBNZ公司。”

“Jack Chen先生被描述为‘公司的主导者之一’，还说‘他承认曾经因为在中国严重触犯证券管理条例而被判处不得担任公司董事长。’事实上，作为天然乳品的众多大投资者之一，陈先生对这类报道都没有承认。这件事涉及的是某宗商业纠纷的一部分，而他随后已被中国警方认定为无罪。”陈先生说。

该报道还说，“去年，它提供了大量的金钱给破产的Wang女士的公司。这些钱的确切用途仍是疑问。”

陈先生指出，“如果该记者向我咨询这件事，我早就会告诉她，所有借给Wang女士UBNZ公司的钱都已经归还给天然乳品公司了。”

“这里还有作者的一个主观论断，说天然乳品在Tauranga拥有一家乳品工厂。实际上，天然乳品并不拥有那家工厂，而是和该工厂的业主——新西兰乳品制作有限公司签订了使用合约，由他们代为加工UHT牛奶以供出口。”

“看起来这篇报道的作者对各家不同公司关系的认识一直非常混乱。而只要做一些简单的查询即可了解到真实情况。”

“这篇文章讲对了的地方，是说天然乳品正在中国快速扩张运营。在这个过程中，天然乳品正在为新西兰人提供工作机会，也为新西兰的出口和税收做出贡献。这些贡献当然不应该受到这种失实报道的批评攻击。” 陈烈汉先生在声明中说。