出国留学网专题频道华夏银行北京分行栏目,提供与华夏银行北京分行相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 北京分行是华夏银行在京的经营机构,与华夏银行同时诞生,并伴随着华夏银行十多年的发展而逐步壮大。截止2008年末,北京分行在北京设立了40家经营网点,已开通24小时不间断服务的自助银行、ATM301台,设置POS总量达7780台。

2018年华夏银行北京分行校园招聘公告

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  参加银行考试的人越来越多,竞争越来越大,本文“2018年华夏银行北京分行校园招聘公告”由出国留学网整理,希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

  2018年华夏银行北京分行校园招聘公告

  一、应聘条件

  1、2018届全日制本科及以上学历毕业生,本科生不超过25周岁,硕士研究生不超过30周岁,博士研究生不超过35周岁。

  2、专业不限,经济、管理、金融、会计、法律、IT等相关专业优先。

  3、取得CPA、CFA、CFP、FRM、精算师等相关资格证书者优先。

  4、身体健康,遵纪守法、诚实守信、无违规违纪及其他不良记录。

  5、符合华夏银行亲属回避制度要求。

  二、工作地点:北京

  三、报名方式

  请应聘者于2017年10月29日前登录华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn),点击左上角招聘首页,首先在线注册用户并填写个人简历,选择华夏银行北京分行2018年校园招聘启事进行在线报名。

  四、注意事项

  (一)本次招聘不接受现场和纸质报名。网站应聘材料恕不退还,我行对应聘者信息予以保密,请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,并保证信息真实性。

  (二)后续笔试、面试具体安排将通过电话、短信、邮件及招聘网站等渠道进行通知,请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。在招聘过程中不接受现场来访。

  华夏银行北京分行始终坚持“以人为本”的核心价值观,努力为每一位志存高远的青年学子创造团结和谐的工作氛围和良好的工作条件,提供有竞争力的薪酬待遇。

  欢迎2018年应届毕业生踊跃加盟!

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华夏银行北京分行风险管理条线2017招聘通知

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  2017年华夏银行北京分行风险管理条线招聘启事

  华夏银行北京分行成立于1992年,是华夏银行在全国成立的第一家分行,经过二十余年的长足发展,北京分行目前拥有61家支行和10个公司金融部,业务网络、服务网络覆盖北京市主要经济区域。华夏银行北京分行始终致力于打造 “华夏服务”品牌,积极践行服务创造价值的服务理念,大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新,满足不同行业、不同类别客户金融需求,在首都金融市场受到广泛赞誉。

  现根据分行业务发展需要,面向社会公开招聘风险业务管理方面的优秀人才。具体招聘信息如下:

  一、招聘岗位及数量

  (一)专职审批人(公司业务)岗,若干。

  (二)贷后管理岗,若干。

  (三)抵押管理岗,若干。

  二、专职审批人(公司业务)岗位职责及招聘要求

  (一)岗位职责

  1、审阅授信客户信息、授信调查报告等材料,按要求进行实地核查,分析授信业务的风险点和可行性,提出防范和控制风险的措施,出具风险性审查意见。

  2、参加授信审批会议或按照授权审批流程,依据法律法规、规章制度、授信政策,出具审批意见,对审批结果负责。

  3、根据授信客户的风险变化情况,要求客户经理发起信贷重检,审查信贷重检报告并进行审批;对有条件同意的授信项目,审核授信条件的落实情况。

  4、完成分行授信管理等相关制度规定的其他工作,以及领导交办的其它工作。

  (二)招聘要求

  1、具备经济、金融、财会、管理、法律类大学本科及以上学历、学士及以上学位。

  2、品行良好、遵纪守法、廉洁自律,具有良好的职业道德和团队意识,责任心强,敬业爱岗,诚实守信,无违法违纪不良记录。

  3、年龄在40周岁以下,从事商业银行本外币信贷工作6年以上,熟悉国家宏观行业政策,具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力,对于熟练运用银行产品、文笔优秀并做过银行信贷政策者优先考虑。

  4、符合我行亲属回避制度要求。

  三、贷后管理岗位职责及招聘要求

  (一)岗位职责

  1、牵头组织制定分行各类信贷业务贷后管理制度、罚则、贷后检查方案等。

  2、统筹对分行各类信贷业务的贷后管理,组织、督导各业务条线加强各自条线的贷后管理工作。

  3、负责分行公司客户授信业务的贷后管理工作。

  4、完成领导交办的其它工作。

  (二)招聘要求

  1、熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策,熟练掌握银行授信业务知识,具有一定的财务分析能力和风险识别能力。

  2、遵纪守法,公正廉洁,坚持原则,责任心强。

  3、具有经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类专业本科生及以上学历,同时需从事商业银行本外币信贷相关工作5年及以上。

  4、年龄在35周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有团队意识。

  5、符合我行亲属回避制度要求。

  四、抵押管理岗位职责及招聘要求

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