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发改工作计划

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2023发改工作计划(篇1)

  今年上半年,我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以奋进的姿态、奔跑的状态,项目化、清单化、数据化、专班化推进各项工作,取得了一定成效。

  一、抓好政策资金争取。

  通过主动谋划、积极对接,今年我局已争取到上级各类资金支持xxxx.x万元。xx新城片区开发及基础设施配套建设项目获国家开发银行x.x亿元两新一重与共同富裕融资专项资金支持,为x市首批授信的融资专项项目,获陈金彪常务副省长批示肯定。谋划申报地方政府专项债项目xx个,x个项目初步通过审批。其中,第一批x个专项债券项目于x月xx日成功发行,发行额度合计x.xx亿元,发行额度和项目数均居于x市第二位。

  二、抓好项目攻坚推进。

  制定下发《xx县项目攻坚三年行动工作方案》,共涉及攻坚项目xxx项。梳理出《二季度重点攻坚项目清单》《推进缓慢项目清单》《蜗牛项目清单》三张清单,全力推进项目破难提速;落实五五责任机制,重点项目逐项建立工作专班,抓好手续办理、政策处理、无障碍施工、按时开工、竣工达产五项工作。深化政府投资项目晒拼创机制,推进周汇总、月通报、季晒拼。谋划市县长项目x个,落地x个;争取省重大产业项目x个,位居全市前三;组织全县扩大有效投资重大项目集中开竣工,总投资xx亿元;我县首个省级未来社区xx社区成功列入创建名单。初步统计x-x月,我县固定资产投资完成xx.xx亿元,同比增长xx.x%,其中制造业投资完成x.xx亿元,同比增长x.x%;民间投资完成xx.xx亿元,同比增长xx.x%;高新技术产业投资完成x.xx亿元,同比增长x.x%;交通基础设施投资完成x.x亿元,同比下降xx.x%;生态环境、城市更新及水利投资完成x.xx亿元,同比下降x.x%。xx个项目列入x省六个千亿产业投资工程xxxx年实施计划,总投资xxx.x亿元。其中,xxxx年计划投资xx.xx亿元,比去年增加x.xx亿元,同比增长xx.x%。x-x月,政府投资项目开工率xx.xx%,同比提高x.xx个百分点,投资完成率xx.xx%,同比提高x.xx个百分点。省重点项目完成年度计划的xx.x%,同比增长x.x个百分点,位列全市第二;省集中开工项目完成年度计划的xx%;市重点项目完成年度计划的xx.x%,位列全市第五。

  三、抓好服务业发展。

  今年来,我局通过整合服务业政策,强化对企服务等举措,加速服务业发展。出台《xx县推进服务业高质量发展若干意见》《xx县xxxx年现代服务业发展工作方案》等制度文件,并做好政策解读。x-x月营利性服务业增长xx.x%,今年以来该项指标稳居全市前二。同时,完成营利性服务业企业入库x家。完成xxxx年度服务业发展引导资金兑现工作。共奖补企业xx家,合计兑现人民币金额xxx.xx万元,奖励企业数是xxxx年度的x.xx倍,兑现金额为xxxx年度的x.xx倍,奖励企业数量和金额均创历史新高。开展一季度服务业发展情况分析,《xxxx年一季度服务业发展形势分析及下步建议》获帅县长批示肯定。开展服务业招商xx次,接待客商情况xx批次,对接洽谈项目xx个,成功签约项目x个,为xx...

与发改工作计划相关的工作计划范文

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发改工作计划

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2023发改工作计划 篇1

  今年,我局认真贯彻落实XX区人才会议精神和20xx年人才工作要点,紧紧围绕经济社会发展大局,解放思想,创新观念,加强领导,完善机制,在引进、使用人才上下功夫,做足文章,取得明显成效。现将工作进展情况总结如下:

  一、人才基本情况

  我局现有干部职工33人,其中:在岗30人,外借3人。30人中包含科级干部10人,工作人员24人,工勤人员6人。

  二、人才工作开展情况

  (一)加强政治理论学习,提高对人才工作重要性的认识

  为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,我局组织全体机关干部集体学习了党的、xx届三中、四中、五中全会精神,深入学习系列重要讲话精神和加强人才工作等材料,特别是学习落实两学一做学习工作,始终坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,防止用人上的不正之风,促进干部工作科学化、民主化、制度化。通过学习宣传,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境,为大力实施人才强区战略,落实党管人才原则打下良好的基础。全局干部职工通过学习,已体会到加强人才工作是牢固树立了人才是第一资源的观念,牢固树立了人人都可以成才的观念,牢固树立了以人为本的观念。

  (二)深入了解人才状况,不断改进人才工作

  我局一直以来十分重视人才工作,倡导尊重知识、尊重人才,不断加强发改队伍建设,稳定发改队伍。年初分别召开座谈会,广泛听取各方面的意见和建议,对全局人才工作和人才队伍状况进行调查摸底。经调查,我局广大干部思想素质较高,工作认真负责,能积极为发改工作服务,但也存在干部创新意识不强、业务知识不牢固等问题,并分析原因,为全局人才工作的宏观管理提供依据,提高人才工作决策的针对性、实效性。

  根据我局实际,确定“以能力建设为中心,加强在职干部培训培养”的人才工作新思路。在干部培养方面,树立“人人都能成才、努力才能成才、立足本职成才”的新理念。努力塑造一支政治坚定、结构合理、政绩突出的党政领导干部队伍,培养造就一支奋发有为、业务精通、素质较高的机关干部队伍,为我局开展发改工作提供坚强的人才支持和组织保证。

  (三)加强干部能力培训培养工作

  根据区委区政府的要求和组织部人才办部署,我局采取多种形式,有计划、有步骤地开展在职干部的培训培养工作,使广大干部不断更新知识,扩大知识面,尽快成为适应新形势发展需要的人才。一是做好干部的政治理论教育培训。二是抓好在岗学习。我局大力提倡在岗学习,努力营造立足本职成才的氛围,使广大干部做到在其位,谋其政,学其业,扎扎实实做好本职工作。通过学习实践,机关干部的业务水平和实际工作能力得到了较大提高。

  (四)狠抓队伍建设,促进各项工作的顺利开展

  一是全局工作实行目标管理。年初,我局根据目标责任书的工作目标任务分解到各个科室,领导班子成员分工负责,工作目标实行量化管理;二是健全制度,规范管理。我们进一步建立完善了制度;三是采取激励机制,实行...

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