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行政部司机工作总结

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  工作总结做好了,才能更好的开展以后的工作,如果你只是敷衍了事,即使做了工作总结,也是浪费时间,因为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时,应该适当的注重质量,你想写好的工作总结,就到出国留学网瞧瞧吧,下面是工作总结网的小编和大家分享的行政工作总结的相关内容,欢迎大家前来了解,想知道更多信息,可以收藏本站(Ctrl+D即可)。

  行政部司机工作总结:2013年我在工作上兢兢业业,任劳任怨,服从单位领导安排,完满地完成了全年的工作任务,无事故记录。工作之余,我还努力参加各种学习培训,使自己成为本领过硬,思想先进的优秀员工。

  一、能够积极参加各项学习活动,不断提高自身素质

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与司机部值班管理专员相关的行政工作总结

人事部专员岗位职责

人事部专员岗位职责 人事专员岗位职责

  下面是出国留学网整理的人事部专员岗位职责,欢迎阅读。

  人事部专员岗位职责(一)

  本职:负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度,负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。

  职责与工作任务:

  职责一

  职责表述:参与制定公司人力资源规划和各种方案

  工作任务:

  1.参与制定公司的人力资源发展规划。

  2.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行。

  3.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

  职责二

  职责表述:办理各类社会保障事务

  工作任务:

  为公司员工办理各种社会保险

  负责劳动保险的工作,及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决

  职责三

  职责表述:负责薪酬福利工作

  工作任务

  审核下级上报的员工薪酬表,并报人力资源部经理审批

  审核员工的考勤,及各种休假并备案

  负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理

  负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作

  职责四

  职责表述:负责劳资关系和劳动合同事宜

  工作任务

  协助人力资源部经理处理劳资关系

  负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行

  为符合退休条件的职工办理退休手续

  负责建立公司与员工的沟通机制,受理员工投诉并负责调查核实和协调解决

  协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜

  职责五

  职责表述:内部档案管理

  工作任务

  及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录

  定期参加档案鉴定,对应销毁档案进行监销

  执行档案咨询、借阅管理制度,履行借阅手续

  按密级划分的有关规定,及时准确划分档案密级

  职责六

  职责表述:完成人力资源部经理交付的其他任务

  人事部专员岗位职责(二)

  行政方面的工作;

  1.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

  2.负责公司办公用品的管理,包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用

  3.负责保管各部门的备存钥匙工作,并做好记录。

  4.负责公司物资的领用及保管工作。

  5.负责对公司的环境卫生管理工作。

  6.负责行政认识印章的管理工作。

  7.负责公司物品设备采购审批工作。

  8.负责公司保密工作

  人事方面的工作;

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与司机部值班管理专员相关的实用资料

节假日安全管理值班制度

节假日 值班

  节假日值班管理制度

  (1)机关干部值班由办公室统一安排、管理。

  (2)干部值班由办公室按部室顺序编排人员,因故不能值班,应自行串换,并及时通知办公室。

  (3)值班人员要有高度的责任感和警惕性,严禁漏岗、擅离职守;值班期间不许留外来人员,不许喝酒、参与各种娱乐活动;遇紧急情况迅速通知有关领导,及时与公安、防火部门联系;认真做好电话记录和值班日记,保持值班室卫生。

  (4)对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款,出现问题的要追究当事人责任。

最新的司机管理协议

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《最新的司机管理协议》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://m.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的司机招聘协议 公司司机协议 司机安全协议的内容,以及《最新的司机管理协议》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。

  一、司机人员接送来宾及客户,应礼貌接送,将客人、来宾送至目的地为原则。不得将车辆未驶进目的地时即行停车,让客户步行。

  二、在接客户过程中遇到异常状况(如:塞车、未接到客户等)需及时反馈于车调。

  三、司机人员违反交通规则和其它违法行为,其责任和费用则本人自理。

人事部行政专员岗位职责

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  作为行政专员需要知道该岗位的工作职责。那么大家知道人事部行政专员岗位职责有哪些吗?以下是出国留学网小编辑为您整理的“人事部行政专员岗位职责”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  人事部行政专员岗位职责【一】

  1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

  3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

  4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

  5、处理公司对外接待工作。

  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

  7、协助总经理处理行政外部事务。

  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

  人事部行政专员岗位职责【二】

  1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

  2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

  3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;

  4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

  5、协助组织、开展企业文化活动;

  6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,保证财产物资的完整;

  7、建立固定资产卡片台账,对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

  8、负责员工考勤工作;

  9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

  10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

  11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

  12、完成领导交办的其它工作。

  人事部行政专员岗位职责【三】

  1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;

  2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;

  3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;

  4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;

  5. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;

  6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;

  7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;

  8. 负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理,;

人事部专员的岗位职责

人事部专员岗位职责 人事专员岗位职责

  下面是出国留学网整理的人事部专员的岗位职责,欢迎参考。

  人事部专员的岗位职责(一)

  1、全面负责本部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。

  2、建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。

  3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。

  4、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。

  5、按时参加公司组织的会议。

  6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作。

  7、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。

  8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。

  9、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。

  10、认真审核报批定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。

  11、负责企业文化策划和组织实施工作。

  12、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。

  13、负责物业服务公司物品设备采购审批、对外联络、印章保管和其它有关的后勤工作。

  14、对各部门岗位的清洁卫生进行定期及不定期的检查。

  15、监督、控制部门各岗位的设备保养及更新工作。

  人事部专员的岗位职责(二)

  1、协助部门主管制定有关人事管理制度。

  2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

  3、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。

  4、熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

  5、负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。

  6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。

  7、负责制作员工工作牌号、员工制服的发放与回收工作。

  8、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

  9、对每月员工考勤情况、工资、补贴的发放进行审核。

  10、负责各部门人员的年终考查。建立人事资料档案制度,负责安排物业服务公司各类对内人事文件的收发、起草、印发、存档等工作。

  11、负责对公司所有员工岗位进行检查。

  12、组织监督初入职者体检,并负责政审及办理有关接收手续。

  13、为员工转正、定级、升职、加薪、奖励、处分、调配、辞职、...

2013部队司机工作总结

工作总结 工作总结范文 2013部队司机工作总结

  出国留学网工作总结栏目总结了幼儿园工作总结怎么写大全、安全工作总结报告大全,还提供2013年个人工作总结范文及半年工作总结,年终工作总结范文,包括班主任工作总结、2013部队司机工作总结、教师教学工作总结等,同时还有工作总结格式和写作指导。

  一年来,本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,贯彻XX大会议精神,积极学习“三个代表”,在思想上按党员标准严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。尽心尽力,努力工作,主要情况汇报如下:

  一、在思想上,认真学习邓小平理论、领会党的XX大会议精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会胡总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南。积极参加办公室组织的各种政治学习及教育活动;积极学习党的方针政策和精神;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任,在工作中能起到模范带头作用,同时认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。


部队工作总结 部队年度工作总结 部队年终工作总结 部队个人工作总结

幼儿园门卫值班的管理制度

幼儿园 门卫值班 管理制度

  门卫值班人员需服从命令,听从指挥。严格把关来访人员,保证幼儿园的日常秩序。出国留学网小编为大家整理一篇关于幼儿园门卫值班的管理制度,仅供参考。更多文章尽在出国留学网。

 

 幼儿园门卫值班的管理制度

  一、服从命令,听从指挥。认真履行岗位职责,确保全园师生人身安全和园内资产安全。一旦发生突发暴力事件,门卫立即启动紧急报警按钮,并拨打110报警电话。

  二、统一着装,文明执勤。幼儿入园、离园时间根据幼儿园规定执行,按时开关大门。除幼儿入园、离园和教职工上班下班时间外,应关闭大门。严禁幼儿擅自离园,防止幼儿走失。家长凭学安卡接送幼儿。严格控制易燃、易爆及其它危险品和违反装修管理规定的工具材料进园。禁止一切社会闲杂人员和外来车辆进入园内。

  三、来访者须凭有效证件登记,得到允许后方能入园。上级主管部门或其他单位工作人员来我园检查、指导工作,应及时报告有关领导或与相关处室联系。不准幼儿园离职、辞退人员在幼儿园范围内逗留。

  四、严防幼儿园财产流失,公物出门须经园长同意,接受检查后方可放行。严禁值班人员酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。禁止非值班人员在值班室内逗留、闲谈、抽烟、吃零食和进行与工作无关的活动。

  五、夜间值班时,注意防火、防盗,须仔细检查园内各班级、各部门水电、门窗是否关好。闻到异味,听到可疑响声、发现物品被动或大型玩具有损坏等现象,要立即查明原因,及时报告有关领导及维修人员。掌握保安工作器械和消防设施器材的使用和保养,注意报警系统及监控设备是否运行良好,发现故障立即报告。

  六、负责值班室内外的环境和责任区的清洁卫生。按规定开关紫外线消毒灯。做好绿化的养护和信件、报刊等的收发工作,重要信函应及时通知或交送有关部门和人员。

  七、维持门前交通秩序,指挥车辆按规定停放。及时制止幼儿园门前占道、滋事、取闹等行为。对不服从管理、危及幼儿园师生人身及财产安全的行为,应及时向公安机关报警。

  八、严格执行二十四小时值班制度,遵守交接班的时间安排,认真做好各班次的值班用品及遗留事情的交接工作。不允许擅自离岗、脱岗、空岗。因病因事请假,需经领导批准,代班人员到位后方可休假。

  九、违反该制度将依据有关规定进行处理。本制度的最终解释权属园长室。


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