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韩国留学研究生回国就业现状

韩国留学研究生 回国就业现状

  由于我们对韩国越来越熟悉,很多文化传入到我们国家,受韩流的影响,越来越多的人去韩国留学,接下来出国留学小编为你们介绍韩国留学研究生回国就业现状。

  韩国留学研究生回国就业现状

  1、韩国企业

  根据大家在韩国的专业学习,可以在完成学业后,就近的选择韩国的相关企业和岗位,好处就是学习到的理论知识和技能技巧,可以直接运用到工作中去,毕竟这些是直接获取的。

  而且留学生的身份,能够让大家多一重优势,如果本人在学习期间又进入到相关的企业实习,那么可以直接申请入职,只要有不错的表现,是会受到欢迎的,因为几乎不需要进行额外的培训。

  2、国内企业

  当然回国还是大部分学生的选择,毕竟在国内会有熟悉的语言和生活的环境,而且大家的专业技能,在这里运用起来其实会更有优势,因为大部分的技能都是于国内的。

  而且大家学习的是韩国的先进理论,这对大家来说是具有特别的优势的,留学的经验也会为大家的求职镀金,会更容易被录用,而且在起薪上也是更高的,这方面是本人的优势。

  3、合资企业

  还有大量的中韩合资的企业,他们大都在韩国和中国有分公司,首先在规模上就有优势,而且大家可以根据自己的情况申请先入职韩国的分部还是中国的分部,后续可以申请转分部。

  大家的优势就是可以在两国之间实现无障碍的交流,而且在不同的地方工作,也可以为大家积累下不一样的经验,当然自己需要有规划,稳定下来后就不要两国跑了。

  4、翻译教育

  接受专业的韩语教育的学生,未来毕业后的工作岗位指向性会更加明显,基本上翻译是首选,工作的地点有很多,企业、政府或者专业的机构,岗位也有口译和笔译不同的类型。

  而接受学科教育的学生,从业的指向性同样很强,大家可以选择更符合要求的教师岗位,而这个岗位的工作地点不局限在中国或者韩国,可以前往其他国家,毕竟语言教学是很有市场的。

  5、 自主创业

  这需要学生自己一直就有一个目标,而且能坚持不懈的努力下去,无论是在韩国还是国内创业,都要做足准备。

  6、编制

  学生也可以考事业编制。

  总之,无论是什么专业毕业,从事什么工作,韩国留学生在就业方面还是有很多优势的,无论是薪资待遇,还是就业环境等都相对良好,且发展前景宽阔,利用好韩语的语言优势,把自己的韩语水平不断提高,这都会为你将来的就业打下坚实的基础,也才是留学正确的打开方式。

  韩国研究生留学条件

  1、年龄18―27岁

  2、具有本科学位

  3、通过韩国语三级或托福成绩550分

  申请材料

  1护照复印件

  2护照用照片5张(最近3个月内的彩色免冠照片)3身份证复印件(申请人和父母)

  4户口本复印件(申请人和父母)如果学生本人的户口和父母的不在一起,需要做亲属关系公证

  5最终学校校长,班主任或教授的推荐书(必需使用在学校的抬头信纸上)

  6最终学校毕业证原件和成绩单原件(成绩单必须使用在学校的抬头信纸上盖学校公章,签名)

  7在读学生要在学证明(必须使用在学校的抬头信纸上盖学校公章,签名)8个人简历,留学计划书。(A4纸上各写一张)9申...

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留学生回国就业现状怎么样?还吃香吗?

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  现在随着留学的学生越来越多,这也使得很多留学生比较担心,这么多留学生回国就业是不是不再吃香了?这是很多留学生比较常问的,那么留学生回国就业现状怎么样?还吃香吗?今天出国留学小编就给大家介绍留学生回国就业现象,如果对这个话题感兴趣的话,欢迎点击出国留学网。

  留学生回国就业现状怎么样?还吃香吗?

  根据58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》显示,在2021届国内毕业生中,只有34%的人成功找到工作,且平均月薪只有7k上下,远低于心理预期。

  而通过大数据来看,今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元,海归最近一份工作的收入平均值接近12,000元,远高于国内应届生的薪资水平。因此,留学生回国就业当然是具有一定优势的啦!

  在留学生的就业选择中,一般包括以下几个就业方向:

  1.公务员、事业单位

  一般留学生回国如果想参加国考或省考,除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外,还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料,所以一定要在报考前完成教育部留学服务中心办理学历认证。

  在符合选调资格的高校毕业的同学,可以报考选调生。绝大部分省份选调生对于海外院校的要求并不高,基本QS前100高校就足够,以2021年的四川定向海外选调为例,大部分英国院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以报考。

  2.传统500强企业

  企业招聘时,看重学生通过接受国际化教育培养出的全球视野、跨文化沟通、多元角度思考等能力,因为这些能帮助企业创造价值、解决问题。”某跨国公司高管认为,“如今,雇主更看重一个人在职场上的学习能力和上升潜力。其中,全球视野就是留学生的一大优势。”

  3.互联网巨头

  像阿里、腾讯、字节跳动等互联网大厂也更加偏爱留学生,很多产品端的职位会希望招到更接轨前沿技术的、反应更快的、对新鲜知识了解更多的求职者。其招聘规则中,海归背景已经成为一个优先录取的优势所在。

  相比国内读研,海外留学生具体有哪些优势?

  1.年龄优势:英港新等地的一年学制使很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历,较国内提前两年进入社会,跟同龄人相比会有更多的工作经验。

  2.外语能力优势:留学生的外语能力是职场竞争中最大的优势,留学生良好的中文功底以及英语表达能够快速适应并胜任中英互译的工作要求。

  3.社交能力优势:国外自由的社交氛围,丰富的社交活动也使得留学生在了解不同文化的同时,学会且擅于与不同文化的人交流和工作。留学生良好的包容性和社交能力是企业招聘时很看重的特质。

  4.国际视野优势:海外院校经常能提供一些国际交流活动和实习实践机会,使得学生能对海...

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英国留学硕士回国就业现状如何

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  去英国留学的含金量高,专业实力强,教学水平高。很多英国留学生可能会担心毕业后就业形势会不会窄,能不能找到好工作等等。英国留学就业前景还是很好的。那么,英国留学硕士回国就业的现状如何呢?在这里出国留学网小编带大家了解一下。

  一、英国留学硕士回国就业现状

  虽然现在留学的人越来越多,但是国内的经济也迎来了很大的发展,各行各业其实都很需要人才。根据智联的招聘数据,拥有海外留学背景(尤其是海外名校背景)的学生,无论是在大厂招聘,或是国企招聘,都具有很明显的优势,有些岗位会特意写出“留学生更佳”,留学生申请的成功率更高。

  据统计,英国硕士回国后约有24%的学生在国企就业,剩下的学生大多集中在外资企业和国家事业单位,就业率非常高。英国硕士回国后具有较好的英语水平,受到了很多外资企业的青睐,外企的福利也比较好,很适合同学们的个人发展。

  二、英国硕士回国就业优势

  英语水平较高

  英语是出国必须具备的水平,英语也是学期间,英语也是国际学生最常用的语言。因此,与国内毕业生相比,英国学生在语言上有很大的优势。这一优势体现在申请外国企业和国际企业时。

  例如,在申请外国公司时,申请表通常需要英语水平。申请人除了可以填写外,还可以填写CET水平也可以填写成绩。英国学生的雅思成绩在世界上得到高度认可。此外,英国学生在国外接受了大量的语言训练,这将使他们在外国公司的面试中更加流利和平静。

  独立操作能力强

  留学是对学生独立能力的考验。因为留学生一个人在外,很多事情都是自己做的,比如找房子、买房、做饭等等,甚至打工。因此,在海外的训练中,他们会有更强的独立操作能力。留学生回国就业时,这种能力也会被带到工作中。

  视野更开阔

  在英国留学的学生不仅可以在短暂的留学生活中接触到先进的西方教育,还可以接触到来自世界各地的人。在与人交流和相处的过程中,会形成更强的包容性。因此,会有更广阔的视野和更活跃的思维。当你在生活中遇到问题时,你可以从外国人的解决方案中学习,以获得更好的效果。这一特点将在许多企业中流行,尤其是一些外国公司。

  三、就业方向介绍

  1.媒体:网站、电视台、电台、报刊杂志、影视制作公司、文化交流组织英国媒体专业主要分为三个方向:

  一是大众传媒,主要学习传播、广告、新闻写作、报道和采访。

  二是影视制作媒体,包括编辑、游戏设计、音效处理、广告设计、电影电视制作等。

  三是媒体和记者,主要包括杂志、报社、影视和新闻机构。

  2.金融:银行与资产管理公司、会计师事务所、股票经纪人、财务分析师、组合基金和共同基金经理、财务规划师。

  3.计算机科学与技术:IT技术管理、网络支持、公共服务、软件开发、无线通信、芯片公司。

  4.教育学:普通高校、中小学、特殊教育机构、外语培训机构、出版社、报纸、新技术教育领域。

  5.电气工程:电力系统、电力设计研究院、电子高新技术企业、高校、科研院所、环保、邮电通信部门。

  四、专业推荐

1、财务与金融

  一般来讲,财务与金融及与金融相关的研究生专业堪称英国大学最热门、申请竞争最激烈的专业类别。涉及税收、保险、工商企业管理、投资等专业内容。英国是欧洲经济中心,是世界经济的重要组...

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美国纽约大学会计专业硕士回国就业现状如何

美国会计专业回国就业方向 会计专业硕士回国薪资待遇

  会计专业就业还是比较广泛的,我国从周代就有了专设的会计官职,掌管赋税收入、钱银支出等财务工作,如今已经处于一个比较成熟的阶段了,因此会计专业前景还是比较好的,当然在国外一流院校留学毕业的会计专业回国就有比较大的优势了,那么在美国纽约大学会计专业毕业回国就业怎么样?下面和出国留学网小编一起来看看吧。

  美国会计专业毕业回国就业方向

  1、公共会计

  就业工种:国际会计、审计/保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划。

  理想雇主:大型/跨国、区域性会计师事务所等。

  2、企业会计

  就业工种:财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析。

  理想雇主:各行业中的各类企业。

  3、政府财务

  就业工种:审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作。

  理想雇主:美国联邦机构和部门,其中包括有联邦调查局、国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、美国各州及其当地机构。

  4、教育财务

  就业工种:教师、科研机构、咨询服务。

  理想雇主:美国各大学学院或相关教育咨询服务机构。

  5、非营利机构或组织财务

  就业工种:会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管。

  理想雇主:社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组织。

  会计专业硕士回国薪资待遇

  纽约大学回国就业情况介绍

  就业的前五年,该校新闻专业毕业生的平均薪资水平约为43637美元,工作五年之后平均可达71578美元。纽约大学是新闻学子们不错的选择。学校地处美国核心城市,为寻求拓展社交、喜欢冒险和研究的学者们提供了充足的机会。

  纽约大学毕业生综合就业能力排名世界第11位,极受雇主认可,全美著名校友总数排名第8位。

  纽约大学的毕业生就业率达90%左右,全美平均家庭收入约5万美元,而纽约大学的毕业生薪资要远超其平均水平,对比其他美国学校的专业,纽约大学的学生起薪也相对较高。

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布兰迪斯大学留学生回国就业现状

布兰迪斯大学 留学生回国就业现状

  布兰迪斯大学 (Brandeis University) 是位于美国马赛诸塞州波士顿地区的一所颇具实力的私立综合性大学,波士顿地区八大研究型大学和波士顿五大名校之一,也同样被称为“泛常青藤学校”又称“广义常青藤学校”指的是除了八所较老的常春藤学校以外,美国其它的一些能与常青藤匹敌的院校。下面是出国留学网小编为你们介绍的相关情况!

  布兰迪斯大学留学生回国就业现状

  布兰迪斯大学就业怎么样

  由于布兰迪斯大学位于美国的重要航运港口和制造业中心波士顿,受到其巨大经济模式的影响,布兰迪斯大学的经济学专业在全美也有着很巨大的影响力,从本科就业机会上来看,也是有着很不错的前景。其地理位置对于学生的实习与就业深造,都有很大的帮助。

  布兰迪斯大学优势就业专业

  布兰迪斯大学的优势专业有生物学,生物物理,生物化学,计算机科学(cs),数学,人文,环境学,东亚文学,艺术,化学,心理学,历史,金融,商务,经济学,社会科学等等。

  布兰迪斯大学回国就业情况

  回国优势:

  布兰迪斯大学在高校如云的波士顿地区,布兰迪斯大学与哈佛、麻省理工、塔夫茨和波士顿学院共同提名为波士顿五大名校。

  在US NEWS 全美权威综合排行榜上,布兰迪斯大学排名全美第34位;英国《金融时报》应届金融硕士项目排名中,布兰迪斯大学商学院的MAIEF(国际经济与金融项目)连续第二年排名全美第2位。

  回国就业机会很多。

  布兰迪斯大学就业形势分析

  由于布兰迪斯大学位于美国的重要航运港口和制造业中心波士顿,受到其巨大经济模式的影响,布兰迪斯大学的经济学专业在全美也有着很巨大的影响力,从本科就业机会上来看,也是有着很不错的前景。立思辰留学云介绍,其地理位置对于学生的实习与就业深造,都有很大的帮助。

  布兰迪斯大学毕业就业薪资

  职业生涯早期收入:$45,300

  职业生涯中期收入:$96,200

  布兰迪斯大学就业率

  布兰迪斯大学就业率高,学校无论是在商科,生物化学,经济学,物理,数学或是人文学科等都在全美名列前茅。不仅如此,学校校友中有5位普利策奖得主,1位图灵奖得主及1位诺贝尔化学奖奖得主。

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海外留学回国就业现状与优势

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  近年来虽然出国留学的热潮非常高,但是绝大多数出国留学的留学生还是选择回国就业。下面出国留学网为大家介绍海外留学回国就业的现状与优势。

  一、回国就业现状

  1、互联网行业最受欢迎

  互联网行业,金融行业与医药行业成为了最受留学生关注的三个行业。

  出于薪资水平、社交圈子与职业发展机会等因素,在意向目标城市中,上海、北京、深圳成为了最热门发展意向城市。

  2021海外留学生归国求职最关注的10家企业,分别是阿里巴巴、亚马逊、苹果、欧莱雅、宝洁、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰集团以及字节跳动。

  2.留学生回国就业热门城市

  海归更期望在国内区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高的一线与新一线城市发展和就业。

  其中,北京和上海两座城市是大多数人的首选。

  希望在上海工作的留学生占比最高,为 24.26%;北京位居第二,占比为 17.99%;深圳、广州位居第三、第四,占比分别为 10.08%、5.38%。

  同时成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市也因其较强的发展潜力和强有力的人才引进政策吸引了不少海归人员。

  新一线城市中,杭州、成都对留学生的吸引力更大,两者分别以 4.52%、3.54% 的占比位列第五、第六。

  二、回国就业优势

  (一)英语水平

  回到国内在应聘外企时,在填写网上申请表的时候,都有一栏“英语成绩”需要填写,应聘者可以将自己的cet成绩,雅思成绩或者托福成绩填写在这一栏。

  因为几乎所有的留学生都拥有雅思或者托福成绩,雅思、托福成绩也是世界公认的极具权威的英语能力测试,所以一个比较好的分数能为留学生在网申过程中加不少分。

  此外,在国外几年的熏陶,留学生们即使在喧闹的环境下,都能听清对方的英语。留学生的英语口语也有了相应的提高。在面试时,尤其在外企面试时,留学生能够更加流利、更加快速地用英语和hr,甚至外籍经理交流。此为天然优势。

  (二)独立能力

  很多留学生们基本上都是自己在国外做饭、采购、找房,照顾自己的饮食起居,甚至有些同学还有打工的经历。留学生们会更加脚踏实地地把本职工作做好。这种认真负责、踏实谨慎的工作态度,恰恰是用人单位和雇主所注重的。

  在国外,留学生与来自世界各地、不同民族的人们一同生活、一同学习。通过与这些不同国家的人打交道,学生原有的固定思维被多元文化所打破。

  有时面临难题时,留学生会不自觉地运用外国人的解决方式,从而得到了非常好的效果。能够运用创新的多视角的方法去思考问题解决问题,也是企业,尤其是外企,所青睐的。

  (三)有优势但一样缺乏工作经验。

  人力资源专家认为,不管求职者是不是海归,我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力,以及人格的成熟度。相对而言,海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。但同时,也有一部分人的心理预期会与现实有反差,造成心...

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回国就业现状解析

海外打工

出国留学生回国就业现状一览。对于出国留学生而言,毕业后找到一份高薪的工作是最终的目标。但是这样的目标也不是一毕业就可以达到的,要有合理的规划,一步一个脚印稳健的走下去,相信一定可以达到理想的状态。那么下面我们就通过招聘会的现场留学生们的表现~

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  11月16日近午时分,参加2013秋季留学英才招聘会的北京汽车集团产业投资有限公司展台前,应聘者肖伟(化名)已经和招聘方进行了约10分钟的交谈。当天,来自国内的117家企事业单位吸引了近3000名留学回国人员参加应聘。对应聘者来说,10分钟很是宝贵。

  翻开肖伟的简历,在一众应届应聘者中颇显优势。他在荷兰求学并工作过,本科和研究生所读的专业都和商科相关,2011年底回国,在目前的公司已供职1年。但当招聘方询问薪金期望值时,肖伟提出的数字却并不像所应聘的职位那样“高”。

  “这么好的经历,为什么不提得高一些?”肖伟的回答脱口而出:“说白了,自己吃几碗干饭自己知道,要得过高也不现实。”最重要的是,在他对自己的定位中,这几年属于“积累经验期”,从事的工作符合职业发展“才最重要”。

  “不要计较一两年的薪水高低”

  肖伟进入招聘会现场已经1个多小时,却只投出了两份简历。“先去转了转,主要是找和自己职业规划贴边的单位。”

  语速平缓的肖伟,谈到自己的人生规划时,用了“慢慢来”这个词。在他看来,“不可能一下子到很高的职位”,积累是必需的。他给自己提的要求是“踏踏实实,一步一步,不要计较一两年的薪水高低,人生还那么长呢”。

  跟海外经历丰富的肖伟比起来,刚从美国南加州大学法学硕士毕业的边菲菲年龄就轻了许多,但说起找工作的理念,却与肖伟相似。虽然从今年5月回国到现在已经过去约半年,找工作的过程并不顺利,但边菲菲还是坚持找“和自己专业相关”的工作。在知名企事业单位云集的招聘会上,这位1989年出生的姑娘一上午只投出了6份简历。她对薪金的要求并不高,“够养活自己就好”。

  数据显示,2012年度我国各类留学回国人员总数为27.29万人,与2011年度的统计数据相比,留学回国人数增加8.67万人。据相关专家预计,今年的留学回国人数还会增加。

  “工作难找”是很多留学生的感受,在采访中,不少应聘者也印证了这个说法,就连有过海外工作经验的肖伟在回国后的第一年,找工作的经历也很不如意,但坚持找符合自己职业发展的工作、不愿将就,是他们的共识。

  “不能笼统说海归不好找工作”

  一边是海归找工作喊“难”,另一边却是用人单位招不到合适的人才,这样的局面可以说已是一些留学人才招聘会的常见现象。参加本届招聘会的航天长征火箭技术有限公司发布的招聘岗位并不少,还贴出了解决北京市户口等详细的薪酬福利,但一上午只收到20多份简历,筛选过后符合面试标准的更少。

  “我们确实特别需要人才,参加招聘会也是想传达这样的信息。”负责招聘的方老师表示,“在用人单位和所需人才之间构建更好的桥梁也是需要的”。

  成都农业科技职业学院收到的简历也很少,该学院组织人事处处长杜煦认为,原因之一是地域问题,但更主要的原因是招聘岗位对专业的要求不“主流”。“我在现场看了看,应聘者中学经济、金融的多,学农业相关专业的几乎没有。”

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