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2017国庆节加班几倍工资

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  所以,按照国务院放假规定,2017年国庆节假期(包括中秋节)从10月1日至10月8日,共放假8天。这8天,只有前四天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前四天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

  2017国庆节10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日,10月4日为中秋节法定节假日,加班有三倍工资。10月5日至8日是两倍工资。


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2015国庆节加班工资计算

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  国庆节是我国法定节假日之一,规定放假3天,一般每年放假调休7天。当然,依然有一些朋友国庆期间坚守岗位,那么2015国庆节加班工资怎么计算呢?出国留学网小编为您解答,欢迎阅读。

  节假日加班工资计算规定

  【法定节假日加班工资计算】

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  【节假日加班工资计算】

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  【公休日加班工资计算】

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

  公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%


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