地税局工作计划

　　想要把工作做好就需要做出详细的工作计划。下面是出国留学网的小编为大家精心整理的“2018地税局工作计划”，供大家阅读！希望能够帮助到大家！更多精彩内容请持续关注出国留学网！

　　2018地税局工作计划【一】

　　2018年，XX地税工作基本思路是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，在逆势中努力增收，在困难中寻求突破，在压力中寻找希望，稳中求进，务实求新，为完成2018年度工作任务奋力拼搏。

　　一、狠抓税收征管，在行业税收管理有所突破

　　要深入分析，精准发力。税源管理所与相关股室要做好重点税源分析、专题分析、减免税分析、专项政策分析等，每个季度，各所和稽查局必须向计财股报送数据分析和考核的书面材料，并报送严谨的、较为真实的税收预测数。根据收入分析出的征收薄弱环节，制度相应的征管措施。要全员参与，狠抓税收。班子成员、业务股室也要参与到抢抓税收工作上去，绩效考核要与税收任务挂钩。每月收入计划情况，分管领导必须过问。今年，我局将尽量减少局内会议，要把会场前移，让大家多到业户那里去，多到工地上去，召开现场工作会，增加实地调研场次。要加强行业税收清理工作。借助国家对招商引资企业进行清理的机会，区局要把握好时机，对该类企业加大税收清理力度。过去，区局对辖区内行政事业单位征收力度不够，今年，区局一定要把行政事业单位的税收纳入正常管理。

　　今年，区局要在房产租赁税收已有突破的基础上，更进一步完善征管措施，加强房产租赁业的税源监控，继续扩大战果。要突出做好征管档案资料管理工作。区局决定，从今年起，每季度进行一次征管档案资料评查评比，对全局征管档案进行集中保管，建立查阅借阅登记制度，用完备的征管档案倒逼征管质量提升。要继续加强BT项目的管理。在扁平化管理的基础上，继续深化措施，强化管理，明确督查制度，做好动态跟踪，把握好征收时间节点，确保每部分税收都及时入库。要立足“营改增”，做好移交准备。按照中央的部署，“营改增”工作将在今年全面推开，我们要牢固树立“交税种不是交业户”的理念。

　　落实到具体措施上，由稽查局牵头抽调业务骨干，必须在4月份之前，完成所有建安房产类纳税人的营业税清算工作。相关资料要准备齐全，信息录入要完整，税收要应收尽收，征管股要对各所移交前的相关工作进行一次彻底检查，保证移交时清楚明白，不遗留问题。要积极推进网上申报工作。去年，我局辖区内共计有516户单位、411户个体办理了税库银联网系统，43家企业实现网上申报、网上缴税。今年区局计划，办理税库银联网比例要达到85%，网上申报、网上缴税年内力争超过300户。

　　二、狠抓干部培训，在执法力度上更有办法

　　要加强干部职工人才培养。在全年培训计划当中，将合理调整，引入更加科学合理的培训内容、方式。工会要组织好师资，每月安排一次分税种、分行业税收管理业务学习和考试，对考试结果严格进行奖惩。更为有效地提高综合素质和能力。要通过培训和学习全面提高全局干部职工的法制意识。尤其是加强法制员的职责落实。一方面强化执法督察力度，规范执法行为，规避执法风险，一方面依法加大强制执法力度，进一步落实对稽查案件的复查制度。同时，要继续不折不扣地落实小微企业、创业就业等税优惠政策，让公平税负深入人心，让老百姓和人民群众得到实惠，对行政执法部...

　　地税局2017年工作计划

　　2017年，地税局将在区委区政府和上级局的领导下，围绕依法治税、便民办税、科技创新、工作创优“四项重点”，着力建设公信、服务、智慧、文明的“四个地税”目标。

　　(一)推进依法治税，建设公信地税。公信地税，重在法治、廉洁，就是要以税收法律法规和政策为准绳，公平执法，廉洁执法，全面推进依法治税。2017年，着力推行柔性执法、重大案件听辩式审理和完善廉政监督委员会制度，全面推进公信地税建设，全力促进组织收入增长。一要促进组织收入增长。2017年，受营改增、经济运行下行等多重因素影响，地税组织收入形势不容乐观。

　　尽管如此，地税部门将积极克服困难，主动作为，尽力调节，努力完成区委区政府下达的目标任务。一方面，要加强分析预测，强化税源管理，尤其要加强土地契税及房产交易契税的税源调查和征管，在今年房地产销售形势较好的情况下，进一步摸清潜在的税源，为地方税收可持续增长打好基础;另一方面，坚持挖潜增效，全面堵塞漏洞，重点是解决税收征管中国有企业房产税征收不到位、村级集体经济房土两税征收不到位、公务员个人所得税征收不到位，“三个不到位”的问题，要通过进一步采取措施，加强征管，取得成效，促进收入增长。二要推行说理式文书。积极推行柔性执法，推出说理式文书，说清事理、说透法理，把纳税人违法的事实、采集的证据、执法的依据讲清楚，切实化解征纳矛盾。通过推行说理式文书来规范税收执法行为，提升执法人员摆事实、讲道理、重证据等法治意识，促进法治地税的建设。三要实施重大案件听辩式审理。对于重大的税务案件，地税局重大案件审理委员会主动邀请涉案纳税人，当场听取稽查局和纳税人对税收争议问题的陈述、举证、质证和辩论，全面直观了解案情，据此开展会议审理，保障纳税人合法权益，提高重大案件审理的质量与效率。四要完善廉政监督委员会制度。2016年，地税局针对基层一线执法任务重、执法风险高，而纪检监察力量弱的实际，出台了廉政监督委员会制度，每个基层单位都配备了专职的廉政监督员，受局纪检监察部门直接领导，健全了基层廉政监督网络，有效促进了基层一线干部廉洁从税。2017年，要进一步完善廉政监督委员会制度，调整配强基层廉政监督员，修订充实廉政监督员工作计划与目标任务，全面调动廉政监督员的工作积极性与主动性，发挥廉政监督委员的作用，把基层反腐工作真正强起来，为税收征管创造一个良好的内部环境。

　　(二)推进便民办税，建设服务地税。服务地税，重在便民、质量，就是要以纳税人需求期盼为目标，进一步推进便民办税举措，全面落实各项税收优惠政策，服务服从区域经济发展大局。一要深化国税地税合作。深化国税地税联合办税厅建设，在实现排队系统“一个叫号”的基础上，进一步完善软硬件建设，探索实行“一次性申报”、“一次性缴税”等便民举措，最大限度方便纳税人办税。探索国税、地税与住建部门在行政服务中心联合办公，既方便纳税人办税，也强化建筑业税收征管。二要积极支持实体经济发展。抽调纳税服务、征管、税政等部门人员组建实体经济调研小组，对全区实体经济经营状况、税收优惠政策落实、企业需求等情况进行全面调查，开展税收优惠政策宣传辅导，探索建立“常态运作、动态管理”的需求管理机制，主动服务实体经济发展。加强纳税信用等级评定，扩大纳税信用贷举措的知晓度与影响力，助力A级信用企业融资与经营，促进实体经济发展。三要实行城镇土地使用税差别化减免政策。以“...

　　“十三五”时期地方税收发展规划

　　根据省委、省政府和国家税务总局编制“十三五”规划工作部署，结合XX地税实际，制定本规划，明确“十三五”时期(2016-2020年)全省地方税收工作发展的指导思想、目标要求、重点任务，指导全省地方税收事业科学发展。

　　一、“十二五”时期全省地税事业发展回顾

　　(一)“十二五”时期全省地方税收事业成就显著。“十二五”时期，全省地税系统认真贯彻落实省委、省政府和税务总局重大决策部署，坚持依法治税、科学治税、服务优税、人才兴税、创新强税“二十字”方针，内强素质、外树形象，全省地税事业取得显著成就。面对日益严峻的组织收入形势，全省地税系统迎难而上，累计组织收入4188.26亿元，比“十一五”(1294.32亿元)增长2.23倍，为全省经济社会发展提供了有效财力支持。全面深化改革，“营改增”试点及扩围、煤炭资源税从价计征等重大改革稳步推进，依法调高营业税起征点、下调娱乐业营业税税率，统一全省普通住宅契税征收认定标准，加快推进我省《耕地占用税实施办法》立法进程，完善《土地增值税清算办法》，制定并公告实施《XX省城镇土地使用税困难减免管理办法》，稳步推进土地增值税风险管理、城镇土地使用税“以地控税”等试点工作。全面贯彻国家各项税收政策，用足用活支持小微企业、民营经济、促进创业创新的税收优惠政策，认真做好“国发2号”文件落地工作，依法落实国家结构性减税政策，共计减免税收近300亿元。深化简政放权、放管结合，制定并公告地税执法权力清单，编制权力运行流程，稳步提升地税机关的执法公信力。认真落实纳税服务规范，不断完善纳税服务理念、丰富服务手段，稳步推行“联合办税”、“同城通办”，大力推行“免填单”业务，顺利开通运行12366服务热线，“褒扬诚信、惩戒失信”税收宣传机制稳步建立。全面加强税收征管建设，大力推行税收征管规范，完善税收征管配套办法，推进网上申报和财税库银横向联网电子缴税，加强重点税源、地方各税种及有关规费管理，统筹推进国际税收工作，强化大企业税收管理职能改革，大力开展税源专业化和税收风险管理试点，协同推进“三证合一”登记制度改革，征管改革稳步推进。金税三期建设取得重大突破，信息管税能力明显提升，运维保障能力显著增强。整顿和规范税收秩序力度加大，检查纳税户1682户，查补收入54.13亿元，入库50.61亿元。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、创先争优、环境建设和作风建设年等活动，全面落实中央八项规定和省委十项规定，广大地税干部的党性意识、宗旨意识、服务意识明显增强。大力实施人才兴税战略，加大干部选拔任用和交流力度，共招录公务员226名，实施骨干人才培养五年规划，首批选拔培养骨干人才177名。全省地税“横向到边、纵向到底”的绩效目标考核体系初步建立，激励约束机制得到强化。精神文明建设硕果累累，共获国家级表彰先进集体1个、先进个人1次，省部级表彰先进集体25个、先进个人10人次。坚持党要管党、从严治党，全面落实“两个责任”，改革市、县地税局纪检监察体制，实现纪检组长由上级党组派驻，省、市、县三级地税机关纪检监察部门“三转”基本到位，市(州)地税局长和纪检组长全部实行了异地交流。全面推行内控机制建设，成立督察内审机构，加大税收执法和“三重一大”监督。扎实稳步推进对外交流协作，成功主办第九届泛珠区域地税合作会议，深化与广西、重庆、四川、云南、湖南等毗邻省区的横向沟通协作。携手高等院校加强“智能”合作，建立XX省财经大学培训...

　　市地税局“十三五”发展规划

　　一、整体发展思路：

　　根据国家税务总局提出的到 2020年基本实现税收现代化目标要求，着力围绕构建 6 大目标体系(即完备规范的税法体系、成熟定型的税制体系、优质便 捷的服务体系、科学严密的征管体系、稳固强大的信息体系、高效廉洁的组织体系)抓好全县地税工作，力争早日实现税收现代化建设目标。

　　二、具体工作措施：

　　(一)地方税收入持续稳定增长。在经济发展进入新常态的大背景下，税收增幅由高速增长转向中高速增长。2015 年地方税收入计划为 63000 万元，不考虑“营改增”政策因素影响，按照地方税收入年均增长 6%的目标，2016 年预计地方税收入为 66780 万元，到“十三五”末 2020 年地方税收收入将达到 84308 万元。

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　　(二)税收征管改革稳步推行。稳步推行以税收风险管理为核心的征管改革，抓好征、管、查之间的分离与衔接，实现内部征管工作的标准化、规范化。充分运用各种现代科技手段，加快税收信息化建设，提高税收科学化、精细化管理水平。建立健全科学严密的税源监控体系，做深做细税收形势和税收经济运行分析，主动服务领导决策。

　　(三)法治税务建设全面推进。认真贯彻落实国家税务局《关于全面推进法治税务建设的指导意见》精神要求，教育干部职工牢固树立法治思维，做到规范执法、依法行政。广泛开展各类税收法制宣传活动，使公民纳税意识显著增强，纳税人的税法遵从度明显提高。加大涉税违法案件的查处力度，进一步整顿和规范地方税收秩序。

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　　所谓工作计划指的是对未来某段时间内工作的安排与规划，下面是出国留学网为大家搜集整理的市地税局年度工作计划，欢迎阅读。

　　市地税局年度工作计划(一)

　　(一)实行国地税协作，共创和谐税收环境。国地税之间本着有利于推进依法治税有利于加强税收征管有利于方便纳税人的原则，实行了国地税税收协作制度。国地税协作制度的实行为科学化精细化管理奠定了基础，进一步深化了地税征管改革，提高了管理的实效性，增强了税收执法的透明度，进一步提升了服务水平，创造了公平公正和谐的税收环境。

　　(二)实行税收管理员制度。按照市局工作要求，我们认真实行了税收管理员制度，为基层所制定《税收管理员制度》，悬挂于各单位征收大厅，做到了制度上墙。通过税收管理员制度的实行，加强了税源管理，明确了管理职责，强化了税源监控，有效解决了“疏于管理淡化责任”的问题。

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　　(三)组织开展税源清查。我们在月份制定下发了《开展地方税源清查的工作方案》，本着“全面清查，不留死角”的原则，采取主管税务机关全面清查和县局进行抽查验收的方式进行。经过近一个月的努力，对纳税户如实详尽地进行税务登记，基本杜绝税源管理的盲区，为实行纳税评估和信息采集为进一步促进征管资料规范化全面落实征管“六率”考核保证完成全年税收任务奠定了良好基础。

　　(四)认真贯彻落实欠税公告制度。一是组织人员认真学习欠税公告制度。利用二五学习日的时间，组织全局人员认真学习**省地方税务局关于贯彻实施《欠税公告办法(试行)》的通知，深刻领会其精神实质，准确把握其具体规定。二是加强对欠税公告的宣传。充分利用税法宣传的有利时机，把欠税公告内容印制成《欠税公告摘要》余份，在宣传月活动和例征期间发放到社会各界人士的手中，让社会各界知晓欠税公告的意义和必要性，了解欠税公告的规定，促进纳税人主动缴纳欠税，保证税款及时足额入库。

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　　《地税局工作计划》是由出国留学网工作计划栏目小编为您推荐，本站时刻更新，您可以常登陆出国留学网工作计划栏目借鉴。

　　(一)大力组织收入，严格依法征收

　　1、合理安排收入计划。牢固树立组织收入是第一要务的思想，及时做好与各级地方政府的任务衔接，努力使税收计划与地方经济发展和税源状况相适应，综合各方面的情况，力求实现税收计划的最大合理化。加强调查研究，全面掌握组织收入工作的有利条件和不利因素，不断强化税收分析和预测工作，提高税收分析质量和税收预测的准确性，为领导决策提供科学、翔实的参考依据。

　　2、加强收入任务考核。层层分解落实收入目标，严格目标管理考核，实行组织收入“一票否决制”。坚持依法征税、应收尽收的原则，做好税收进度协调，提高组织收入工作的主动性和针对性，保证税收收入的均衡、足额入库，确保～完成全年税收任务。

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　　(二)强化税源监控，加强税收管理

　　3、加强征管质量考核，提高征管水平。继续加强税收“八率”考核，把登记率、信息录入率、申报率、入库率、滞纳金加收率、处罚率和纳税服务满意率等“八率”指标作为衡量一个单位征管工作水平的主要指标，纳入目标责任考核，并实行计算机自动生成考核指标，自动进行考核评价。

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