天津事业单位招生简章

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　　2014年长沙市事业单位公开招聘(选调)工作人员简章

　　根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市发展和改革委员会等24个系统所属的70家事业单位需增补的215名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制和人事代理制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、报考资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、综合素质优，有较强的事业心和责任感;

　　4、具备招聘岗位所需其他资格条件;

　　5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2014届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格)

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　　四、招聘程序

　　发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试(部分岗位免笔试)—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

　　五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件...

　　本文“2017山东禹城事业单位招聘简章”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。希望能帮到您!

　　根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发<山东省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(鲁人社发[2015]6号)和中共德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局《关于印发<德州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(德人社[2014]21号)的有关规定和要求，经市委、市政府批准，2017年禹城市面向社会公开招聘事业人员253名(具体岗位见附件1)。具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、条件

　　(一)热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

　　(二)国家承认大学专科学历及以上文化程度(含2017年全日制普通高等院校应届毕业生)。公安院校毕业生报考市公安局事业岗位的，须具有全日制普通高等公安院校专科及以上学历;其他院校毕业生报考市公安局事业岗位的，须具有全日制普通高等院校本科及以上学历学位。

　　(三)岗位所需的学历学位、专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄在18周岁至35周岁之间(1981年2月6日至1999年2月6日期间出生)。

　　(五)专科毕业生限禹城市户口，本科毕业生限德州市户口，硕士研究生及以上学历毕业生不限户口;禹城生源;具有禹城市户口及符合报考条件人员的配偶也可报考。公安院校毕业生不限户口。

　　(六)在禹城市服务和具有禹城市常住户口的项目生，服务满2年、考核合格，3年内(2013年、2014年、2015年招募、选派和续聘的)应聘的，可以报考项目生岗位;符合其他岗位条件要求的也可报考其他岗位，但二者只能选报一个。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向招聘岗位。

　　项目生：选聘高校毕业生到村任职人员、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等专门项目毕业生。

　　(七)大学生士兵岗位：禹城市户口或禹城市兵源的退役大学生士兵，自退役或毕业三年内(2014年、2015年、2016年)可报考大学生士兵岗位，符合其他岗位条件要求的也可报考其他岗位，但二者只能选报一个。

　　曾受过严重警告及以上处分的退役大学生士兵不享受定向招聘政策。

　　(八)市公安局事业岗位：除具备聘用为事业单位人员的基本身体条件外，还应当符合外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色盲，无嗅觉迟钝，无文身，无肢体功能障碍;单侧裸眼视力不低于4.8等身体条件的要求。

　　(九)经市公开招聘主管部门批准的岗位要求的其他资格条件。

　　(十)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、禹城市机关事业单位在编在职人员;现役军人;在读非应届毕业生且不得以已取得的学历作为条件报考。

　　2、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

　　3、考生不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位或部门的岗位。

　　4、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。

　　二、报名...

1、由于时代的变迁、社会的发展和福利国家福利模式的种种弊端,使得社会福利社会化的福利模式被世界许多国家选择和实施,我国也不例外。这项关系到国计民生的重大举措究竟取得了怎样的成绩？民政部副部长窦玉沛今天作客中国访谈进行了现场解读。

谈到目前我国的社会福利服务体系，窦玉沛表示，概括的说，一是以居家为基础，二是以社区为依托，三是以机构为补充。

为什么以居家为基础？大家知道家庭养老是我们国家的一个优良传统，家庭养老最具亲情。老年人都有自己的住房，就不用去福利机构购买床位，它有一系列的优势，同时家庭成员负有赡养老人的义务也是我们法律的规定。老年权益保障法规定子女作为赡养人要对老人提供经济上的供养，精神上的慰藉、生活上的照料，同时要照顾老年人的其他需求。所以我们必须强调继续以家庭为基础。

二是以社区为依托，就是考虑到家庭功能养老的弱化，特别是空巢老人和单身老人，要依靠社区为家庭提供扶助，社区靠近老年人的身边，社区就有了一个地缘的优势。我们正在致力于在社区提供完善的养老服务，比如说上门服务、家政服务、日间照料、精神慰藉、紧急救助等服务。

三是以机构为补充，就是考虑到还有一些病患老人、高龄老人由于身体状况需要到机构中入住，由机构提供专业化的养老服务。还有一部分健康老人，有支付能力，他愿意到机构养老。我们要通过政府建和发动社会力量建的机制进一步扩大机构中的养老床位。通过居家、社区、机构三位一体的结合，来构建一个符合国情的社会福利服务体系。

针对有网友问现在不要小孩的人比较多，将来老了以后怎么办？窦玉沛说，现在随着人们生育观念的变化，有些人不要小孩，即使有小孩的，现在的家庭结构日趋小型化，叫“421”的家庭结构。就是四位老人一对夫妻加一个小孩这样一个倒金字塔，这样未来家庭养老的负担是非常大的。

第二种是有子女，但是现在随着生活节奏的加快，人们职业的转换迁徙的速度加快，很多子女出国留学、经商，在国内也是跨地区的工作，这样就形成了大量的空巢家庭。空巢家庭虽然我们没有做过专门调查，但是保守的估计可能达到40%左右。对一些社区的抽样调查，有的空巢家庭达到了70%以上。

第三种情况就是网友讲到的，就是生育观念变化后没有子女。对现在没有子女的我们叫孤寡老人，其中无劳动能力、无生活来源、无法定义务赡养人的我们叫做三无老人。从建国以来对三无老人一直由政府供养，国家办的福利机构主要任务就是保障这些三无老人、三无残疾人和孤儿的基本生活，我们今天在讨论这个问题的时候就要面向未来构建一个符合中国国情的、社会化的养老服务体系。

窦玉沛同时表示，如果从广义的福利来讲，我们的教育、卫生、住房，政府所提供的福利是巨大的。另外还有单位福利、工会方面提供的福利，这些福利都是存在的，但是我们国家没有把它整合起来作为一个总体的制度安排。

他说，我们关注老年人、残疾人和孤儿是因为数量比较大，再一个对于每一个人的意义来讲，比如说家家有老人，人人都会老，还是关系到全民的利益。现在的年轻人你有父母，将来我们自己也面临一个养老的问题，我觉得关注这个问题，涉及到改善民生，是关系全社会共同利益的重大问题。

2、“现在情况不一样了！”李学举话锋一转，欣慰地说，我国的社会救助网络已经覆盖城乡全体...

　　还不清楚事业单位是什么的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“什么是事业单位 事业单位报考条件”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！

　　什么是事业单位 事业单位报考条件

　　什么是事业单位

　　事业单位指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构，但不属于政府机构，与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

　　事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年９月１８日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

　　事业单位报考条件

　　事业编制也就是事业单位，因此报考要求与报考事业单位是一致的，基本要求如下：

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、品行良好；

　　3、具有岗位所需要的专业或技能；

　　4、具有与工作要求相适应的身体条件；

　　5、符合回避的有关规定；

　　6、某些职位规定了户籍的要求；

　　7、满足招聘职位规定的其他要求。

　　8、此外，具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。

　　事业单位工作人员工资构成

　　一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　拓展阅读：事业单位有什么好处

　　一、工作很稳定。

　　只要你进入事业单位，有了事业编制，就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系，而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...

　　下面是由出国留学网编辑整理的2017年湖南湘西事业单位招聘简章，欢迎阅读。

　　为进一步加大人才引进力度，深入推进人才强州战略，满足我州经济社会发展对人才的需求，州委人才工作领导小组研究决定，2017年公开引进130名高层次人才安排到州、县市事业单位(含教育、卫生单位)工作，湖南公务员考试网(http://www.gjgwy.net/hunangwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关信息。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质;

　　(三)热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神;

　　(四)具有普通高校全日制硕士及以上学历学位的研究生(国家定向培养的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生限湘西自治州非在职毕业生)，湘西自治州各级机关、事业单位和国有企业在职人员不属于引进对象;

　　(五)硕士研究生年龄在35岁以下(1982年1月1日后出生)，博士研究生年龄在38岁以下(1979年1月1日后出生)。属急需紧缺特殊岗位的，年龄可适当放宽;

　　(六)符合引进岗位所需的相关要求;

　　(七)身体健康，符合适应岗位要求的身体条件。

　　二、引进岗位

　　见《湖南省湘西自治州2017年事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。

　　三、引进程序及办法

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年6月5日至6月16日(休息日及节假日除外)上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

　　2、报名方式：采取现场报名和电子邮件报名两种方式。

　　(1)现场报名人员，在规定时间内携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、本人《报名登记表》(见附件3)、本人近期二寸正面免冠彩照3张，到湘西自治州委组织部人才工作科(湖南省吉首市人民中路5号州委办公楼三楼)报名。

　　(2)电子邮件报名人员，在规定时间内将本人《报名登记表》(见附件3)发送至xxzrck@163.com，并在报名截止前拨打电话0743—8561837确认，领取准考证时需提供本人身份证、学历学位证、报名登记表(贴本人近期二寸正面免冠彩照3张)原件及复印件。

　　《报名登记表》可到湖南红星网、湘西自治州人民政府网、湘西党建网、湘西州人力资源和社会保障局网、湘西网公布的本简章附件中下载。

　　报考人员只能填报一个岗位，所报考岗位因未达到开考比例不开考的，该岗位报考人员可改报其他符合资格条件的岗位。州外在职人员报考的需提供单位相关证明。对尚未取得学历学位证书的应届毕业生、尚未取得教育部学历认证的留学生可凭学校证明材料报名，参加相应考试程序应试，但进入考察程序时必须提交相应学历学位证、教育部学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件。凡是在2017年8月30日前无法提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书的取消招聘资格。

　　3、资格审查：报名截止后，州委人才工作领导小组办公室组织相关单位对报考人员进行资格初审并在网上公布初审结果。资格审查贯穿公开引进全过程，报考人员须在《报名登记表》中真实准确填写个人信息，若发现不符合报考条件或《报名登记表》信息填写不实、弄虚作假的，取消招聘资格...

　　以下2014怀化洪江区事业单位招聘简章由出国留学网公务员频道为您整理发布，具体公告内容详见以下公告，欢迎浏览本网站！

　　为改善我区事业单位人才结构，加强人才队伍建设，2014年度洪江区面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划和岗位要求

　　全区共有22个招聘单位，计划招聘事业单位工作人员58名，各招聘单位具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《2014年洪江区公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》。

　　二、报考基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年6月3日至1996年6月3日期间出生，其他年龄依此类推)。部分职位对年龄有特殊要求的，以招聘计划及岗位表要求的年龄为准;

　　6、具有招聘岗位所需其他资格条件。

　　招聘岗位要求“具有2年以上财务工作经历”的，即截止2014年6月3日，在行政机关及企事业单位和其他经济组织、社会组织从事会计、出纳工作2年以上的经历。

　　下列人员不得报考：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及违反计划生育政策的人员。

　　三、报考办法

　　(一)方式、时间和地点

　　采取现场报名方式，时间为2014年6月3日上午8：00至6月9日下午17：00止，地点设区人社局事业单位人事管理股。

　　(二)报考要求

　　1、每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须提供本人有效身份证、国家承认的学历毕业证书(高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表)原件和复印件、近期免冠同底一寸彩照2张及其他需要提供的材料。

　　2、报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假...