贵州事业单位招生简章

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　　2017年赫章县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案

　　根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)，结合我县实际，经赫章县编办核编、赫章县人力资源和社会保障局核岗，经中共赫章县委常委会议研究同意，并报毕节市人力资源和社会保障局核准(毕人社复〔2017〕408号)，2017年赫章县部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员202名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《2017年赫章县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》(以下简称《招聘方案》)。

　　一、公开招聘的原则及程序

　　(一)因事设岗，按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备，任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、选岗、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘职位

　　招聘职位详见《2017年赫章县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》。招考专业严格按照贵州省公务员局(原人事人才网www.gzrs.gov.cn)公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》及贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　(三)学历要求详见《职位表》;

　　(四)年龄18周岁及以上(1999年8月6日及以前出生)、35周岁及以下(1981年8月7日及以后出生);

　　(五)2017年12月31日前能提交招考职位所需毕业证书等相关资格证书;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件;

　　(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件;

　　(八)限赫章县户籍(生源)的职位限截止到2017年7月25日户籍在赫章县的人员或原为赫章县户籍，通过国家普通高等教育入学考试到县外学习、工作的人员报考。

　　(九)定向招聘“基层服务项目人员”的职位，限由省级及以上机关统一选派在赫章县服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”和市“****志愿者”截止2017年8月累计服务满2周年且仍在岗或服务期满且考核合格的人员报考。

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　　册亨县2017年公开招聘事业单位工作人员简章

　　根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见》（黔人社厅通〔2017〕221号）文件精神，结合册亨县事业发展需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员130名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　为确保本次招聘工作顺利进行，特成立册亨县2017年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组,此次事业单位招聘工作在县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作相关事宜。

　　二、招聘工作程序

　　招聘工作采取考试（笔试、技能测试或说课）与考察相结合的办法进行，按照公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度；严格按照发布招聘简章、报名(资格审查)、笔试、技能测试或说课、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　三、招聘单位及职位

　　具体招聘职位详见附件一《册亨县2017年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》，以下统一简称为《招聘职位表》。

　　四、招聘工作原则

　　1、坚持控编补员的原则；

　　2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

　　3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　五、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的应往届大专及以上毕业生（2017年毕业生不含委培生、定向生；具体条件详见《招聘职位表》）。年龄在18周岁以上（1999年7月30日及以前出生）、35周岁以下（1981年7月30日及以后出生）。

　　2、截止到2017年7月30日在册亨县服务期满2年以上的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划（支教、支医、支农、扶贫）及参加志愿服务西部计划（在岗或取得基层就业（服务）证书）的高校毕业生。

　　3、册亨县原任或现任满1届(连续3年)及以上的村（居、农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任（者楼、纳福街道办事处所辖村<居>、社区除外）。

　　4、册亨县户籍退役大学生士兵(普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)和现驻册亨部队服役的军人随军家属。

　　5、册亨县村卫生室取得执业助理医师及以上资格...

　　>> 2013年昌吉州事业单位公开招聘工作人员简章

　　此次公开招聘工作将按照网上报名、现场缴费、笔试、资格审查、面试、实务操作考试、体检、考核、公示、聘用和岗前培训的程序进行，符合报考条件的人员在7月30日9：30-8月8日19：00期间，登录昌吉人才网(http://www.cjrc.com.cn/ )进行网上报名。笔试时间为8月31日，届时将在各县市及州直设置笔试考点，考生可自行选择笔试地点。笔试内容根据招聘职位类别的不同而有所区别，其中：报考职位类别为管理和专业技术的考生，笔试具体科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科，报考职位类别为工勤技能的考生，笔试具体科目为《公共基础知识》和《职业道德》两科。

　　要了解此次公开招聘的范围和要求等具体情况，可登录昌吉州人力资源和社会保障局网站、昌吉人才网和西部庭州网。

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　　汇川区2017年公开招聘事业单位人员简章

　　为拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，经区政府研究同意，并报遵义市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位人员60名。现发布简章如下：

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　此次计划面向社会公开招聘新增人员60名。具体招聘单位及职位见《汇川区2017年公开招聘事业单位人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件）。

　　三、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　1、2017年及以前毕业的专科及以上学历（乡镇卫生院部分职位放宽至中专学历）的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。

　　2、定向招聘建档立卡贫困对象及其未婚子女的职位，报考人员必须是汇川区户籍或生源人员。

　　（二）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

　　4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生）；获得硕士研究生及以上学历和学位人员、或者具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员年龄可放宽到40周岁（1976年8月7日及以后出生）；

　　5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件；

　　6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　（三）以下人员不得报考：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2、2014年度以来被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员、或在今年的公务员招录和其它事业单位招聘中已经进入体检环节的人员；

　　3、截止2017年8月6日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期（三年）未满的；

　　4、截止2017年8月6日在读的全日制非2017届毕业生；

　　5、汇川区机关事业单位工勤身份以外的在职在编人员；

　　6、曾因犯罪受...

一、招聘原则和程序

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、现场报名和资格初审、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘人数

2013年计划面向高校公开招聘急需紧缺人才82名。其中：罗甸县教育系统52名，其他事业单位招聘工作人员30名，具体职位见《贵州省罗甸县2013年面向高校公开招聘事业单位急需紧缺人才职位一览表》。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生(不含委培生)，部分职位可放宽学历至全日制普通高校大专及以上学历(具体详见职位表)。

(二)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵纪守法，品行端正;

2、年龄在18周岁及以上(1995年6月1日及以前出生的)，30周岁及以下(1982年6月1日以后出生的)。硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁(1977年6月1日以后出生的);

3、具有正常履行本岗位职责的身体条件;

4、具备报考岗位所需的专业、职(执)业资格或职称等其他条件。

(三)凡有下列情形之一者，不得报考：

(1)我县机关、事业单位在职在编的工作人员(含试用期人员);

(2)截止2013年6月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(4)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(5)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

(6)违反国家计划生育政策的人员;

(7)聘用后的职位即构成回避关系的人员;

(8)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

(9)不符合招聘职位要求条件的人员;

(10)定向到具体行业或单位的2013届毕业生;

(11)现役军人、在读的非应届毕业人员;

(12)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

四、发布公开招聘简章

按照2013年我县面向高校公开招聘事业单位急需紧缺人才计划，拟定招聘方案经县招聘领导小组研究同意并报州审批后，提前7个工作日分别在罗甸县人民政府网、罗甸人力资源网公开发布招聘简章，并在罗甸县电视台及相关招聘地点发布相关招聘信息。

五、报名、资格初审

(一)报名时间、地点及方式

报名工作由罗甸县面向高校公开招聘领导小组办公室负责统一组织实施。

报名时间：2013年5月11日至5月12日每天上午8：30至下午17：30。

报名地点：贵阳市延安中路88号贵阳市人力资源市场三楼(紫林庵旁)

报名方式：采用现场报名的方式报名。每位考生只能报考一个职位。

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　　遵义市2017年公开招聘市直事业单位人员简章

　　为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘一批人员充实到市直有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定遵义市2017年公开招聘市直事业单位人员简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　此次共有38家市直事业单位计划面向社会公开招聘新增人员318名，其中管理人员15名、专业技术人员303名。具体招聘单位及职位见《遵义市2017年公开招聘市直事业单位人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件）。

　　三、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　1、2017年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。

　　2、定向招聘“四项目”人员的职位,报考对象必须是由省级及以上机关统一选派在遵义市服务且服务期已经满3年及以上的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员 (简称“四项目人员”)。

　　（二）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

　　4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生）；获得硕士研究生学历和学位人员、或具有职位对应的副高级专业技术职务人员年龄可放宽到40周岁（1976年8月7日及以后出生）；获得博士研究生学历和学位人员、或具有职位对应的正高级专业技术职务人员、或紧缺专业副高级专业技术职务人员年龄可放宽到45周岁（1971年8月7日及以后出生）；

　　5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件；

　　6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　（三）以下人员不得报考：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2、2014年度以来被贵州省内各级机关（含参照公...