宁波人才招聘

一、招聘单位简介
宁波职业技术学院是由教育部批准成立的从事高等职业技术教育的国有全日制普通高校，是国家首批示范性高等职业院校。学院现有高级职称人才114人，其中正高级职称人才25人，副高级职称人才89人。具有硕士学位以上人才264人，其中博士学位人才7人。

二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
详见附件1：2012年宁波职业技术学院高层次人才招聘计划

五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名时间：2012年1月—2012年10月31日
2、报名办法：登陆宁波职业技术学院网站http://www.nbpt.edu.cn
3、资格初审
宁波职业技术学院人事处对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得面试资格。由于招聘岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，经主管部门宁波市教育局同意，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序，本招聘信息将在神州学人网站发布。
通过资格初审进入面试的人员由人事处通知本人，同时告知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。

（二）考试
公开招聘考试采取直接面试的办法进行，由招聘单位具体组织实施。
1、资格复审
面试前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3、成绩
在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，并由人事处通知体检、考核对象。

（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高...

接踵而至的高层次人才正在为杭州湾新区的开发建设注入源源不断的动力。据不完全统计，目前已有逾千名高层次人才在杭州湾新区创业、就业，其中获得博士学位的就有100多人。

嘉莱光子技术有限公司技术总监王勇是最早来到杭州湾新区创业的博士。两年前回国时，他带着一支由“海归”组成的创业团队四处寻找落脚点。杭州湾新区是三网融合试点基地、智慧装备研发制造基地和数据中心基地，这与王勇所在公司从事的光电子技术领域极其吻合。但是当时正处创业初期的“嘉莱”却面临着无办公场所、资金不足的局面。“一筹莫展之时，杭州湾新区管委会承诺提供1000平方米的办公场所、100万元的启动资金。”王勇说，新区提供的优厚条件促使公司在2010年6月顺利成立，新区还承诺3年后解决建设公司员工宿舍和激光光电产业园所需的土地。去年，该公司已经实现海外销售，预计今年的销售额可以达到2000万元。

王勇的信心来源于光电子技术领域的市场前景，也来源于新区这个蓬勃发展的大平台。跟王勇一样，宁波瑞纳森电子科技公司的汤雪飞博士也看好新区的未来，来到这里淘属于自己的一桶金。由他领军的原海外500强高管创业创新团队，自去年在新区牵线下与宁波民营企业盛光集团成功对接后，双方合资成立的宁波瑞纳森电子科技公司落户新区。前不久，该创新团队入选宁波市首批全球引进海外高层次人才和高端创业创新团队“3315计划”资助对象，获得500万元资助奖金。

除了带着团队来新区创业，更多博士选择了另一种方式——就业。宁波美仑光电科技有限公司工作人员郑颖介绍说：“我们公司与哈尔滨工业大学等多家国内知名院校有技术合作，引进的安荣博士和刘威博士就是哈工大研究LED照明方面的专家，对公司打造独特的竞争优势与核心竞争力起到了很大作用。”目前，该公司正在研发的LED散热结构及光源研究项目已进入中试阶段，中试结果令人满意。

杭州湾新区管委会相关负责人表示，高端人才是一个区域提升创新能力、培育发展战略性新兴产业的主导力量。未来五年，杭州湾新区将进一步加大引才聚才力度，建立总额不少于3亿元的人才发展专项基金，全面打造创业型“人才特区”。(出国留学网 liuxue86.com)

　　《人才招聘委托书》是出国留学网委托书栏目为您精心准备的，更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!

　　委托单位：(以下简称甲方)

　　法定代表人：

　　代理单位：(以下简称乙方)

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条 声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

　　甲方工作程序

　　甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料

　　主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料

　　甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共 份(此描述作为合同附件)

　　主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容

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　　3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

　　第三条 乙方工作程序：

　　乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

　　通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;

　　对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;

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　　...

　　人才招聘个人简历【一】

　　出国留学网先生

　　目前所在： 番禺区 年　　龄： 25

　　户口所在： 海南 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　身　　高： 165 cm

　　体　　重： 60 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 软件工程师，互联网软件开发工程师

　　工作年限： 2 职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，深圳，海南

　　工作经历

　　**公司　　 起止年月：2012-02 ～ 2012-09

　　公司性质： 社会团体　　所属行业：计算机软件

　　担任职位： 程序员

　　工作描述： C#网站与应用程序的编程

　　离职原因： 团队转行

　　**公司　　 起止年月：2010-12 ～ 2011-11

　　公司性质： 私营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 网店管理

　　工作描述： 在刚开始的时候是基础编程，1个月后由于公司的需要转淘宝商城所以在淘宝商城上传图片，扣图，页面的CS，宝贝关键词命名。兼职客服。

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2009-03 ～ 2009-06

　　公司性质： 民营企业　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位： 网站编程

　　工作描述： 根据公司的要求结合自己的建议完成公司的网站。(实习)

　　离职原因： 知识得不到增涨

　　教育背景

　　毕业院校： 岳阳职业技术学院

　　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2009-06

　　专 业 一： 软件技术 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2006-09 2009-06 岳阳职业技术学院 软件技术 毕业证书 1303 8120 0906 0032 74

　　2010-07 2010-11 Gjun巨匠IT培训 C#.net软件技术 毕业证书

　　语言能力

　　外语： 英语　较差 粤语水平： 较差

　　其它外语能力：

　　国语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　专业能力： ◇主学C#语言。Microsoft Visual Studio开发工具,熟悉C#程序设计基础、SQL SERVER2005数据库、(C#)ASP.NET技术;熟悉CSS+DIV,接触过Photoshop CS4.

　　综合能力： ◇责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。

　　◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。

　　自我评价

　　...

    甲方：________________________（以下简称甲方）
　　乙方：________管理咨询有限公司（以下简称乙方）

　　甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

　　一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。

　　二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。

　　出国留学网为大家提供《2018年浙江宁波大学高层次人才(教师)招聘公告(260人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

　　2018年宁波大学公开招聘高层次人才(教师)公告

　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才260人。现就有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　宁波大学是国家“双一流”建设高校，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省五所首批重点建设高校之一，目前综合实力进入全国百强行列。

　　学校设有21个学院，学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类，建有7个省一流A类学科、6个省一流B类学科;据ESI公布的数据，工程学、临床医学、化学、材料科学4个学科进入世界学术机构前1%。现有6个一级学科博士点，45个二级学科博士点，3个博士后科研流动站，30个一级学科硕士点，23个专业硕士学位点，75个本科专业。具有硕士研究生免试推荐权、招收中国政府奖学金公派来华留学生资格及港澳台学生招生资格。现有普通全日制在校本科生16000余人，各类研究生6700余人，在校留学生2600余人(其中学历生1600余人)。

　　学校现有教职工2720余名，其中教学科研人员1750余名。现有正高职称人员390余名，副高职称人员790余名，博士学位人员1030余名;中国科学院院士1名、中国工程院院士1名、加拿大两院院士1名，第三世界科学院院士1名，国务院学科评议组成员2名、国家“****”专家5名，国家“百千万人才工程”入选者8名、国家****科技创新领军人才2名，国家****人文社科领军人才1名，中宣部文化名家暨“四个一批”人才1名，长江学者特聘(讲座)教授3名、国家杰出青年基金获得者2名，享受国务院特殊津贴者16名、国家优秀青年基金获得者4名、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者17名，教育部优秀青年教师资助计划3名，省特级专家1名、省“****”15名、钱江学者特聘教授12名。

　　学校秉承“实事求是，经世致用”的校训，向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、考核和体检等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘对象及相关待遇

　　(一)学术领军人才

　　1.学术领军人才(A1类)

　　(1)中国科学院院士;

　　(2)中国工程院院士;

　　(3)国家“****”杰出人才;

　　(4)国家自然科学基金创新群体带头人;

　　(5)海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。...