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招聘人才启事

招聘启事 招工启事 招聘启事三则

  招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。以下是由出国留学网的小编为大家精心地准备了《招聘人才启事三篇》,欢迎大家来阅读,内容仅供参考噢!希望能够对各位小伙伴们有所帮助!!!

  招聘人才启事【一】

诚聘

  网站编辑(2000-3000/月)

  职位描述

  岗位职责:

  1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;

  2、完成微信公众平台信息内容的策划和日常更新与维护;

  3、编写网站宣传资料及相关产品资料;

  4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;

  5、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;

  6、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;

  7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

  任职资格:

  1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;

  2、有媒体编辑领域从业经验者优先;

  3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;

  4、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;

  5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。

  工作时间:周一至—周六 9:00-18:00

  地址:长沙市芙蓉区万家丽中路139号宽寓大厦2218室

  招聘人才启事【二】

  诚 聘

  本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司,是...

与重庆人才招聘相关的启事

2017重庆三峡银行招聘人才通知

重庆三峡银行招聘通知 重庆三峡银行招聘 银行招聘

  本文“2017重庆三峡银行招聘人才通知”由出国留学网银行专业资格栏目整理,希望对考生有所帮助。

  2017年重庆三峡银行主城支行行长、事业部负责人招聘启事

  重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准,于2008年2月在原万州商业银行基础上重组成立的股份制城市商业银行,是重庆市属国有重点企业,营业网点覆盖重庆所有区县。

  重庆三峡银行长期致力于服务“科学发展、富民兴渝”和重庆市五大功能区域建设,秉持“一切为你着想”的经营理念,坚持中小企业银行、零售银行、理财银行、库区银行的战略定位,资本充足、内控严密、持续盈利、效益良好,先后荣获“全国五一劳动奖章”、“重庆市五一劳动奖章”、“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“中国最佳中小企业金融服务机构”、“中国地方金融十佳服务小微企业银行”、“全国服务中小企业发展十佳商业银行”、“重庆企业100强”、“重庆企业效益50佳”、“重庆市纳税50强”等荣誉;位列中国《银行家》杂志“2016年中国商业银行(资产规模1000亿元~2000亿元)竞争力”第4位,英国《银行家》杂志“2016年全球银行1000强”第530位。

  因发展需要,现公开招聘主城支行行长或筹备组负责人、科教文事业部(筹)负责人若干名,诚邀勇于接受挑战、德才兼备的精英加盟,共谋发展,同创辉煌!

  一、招聘岗位

  (一)主城支行行长或筹备组负责人若干名

  (二)科教文事业部(筹)负责人一名

  二、岗位职责

  (一)主城支行行长或筹备组负责人

  负责支行网点运营、业务营销、业务管理、风险管理以及支行人员管理等各项工作。筹备组负责人还要负责主城新设支行筹建工作。

  (二)科教文事业部(筹)负责人

  负责事业部团队组建,统筹制定科技、教育、文化等领域金融发展规划,组织研发专业化的金融服务模式及相关产业渠道搭建,组织开展市场拓展、业务营销、业务管理等各项工作。

  三、基本条件

  身心健康,品行端正,作风正派,公正廉洁,遵纪守法,无不良嗜好和不良行为记录;认同本行发展战略和企业文化,具有较强的事业心、责任感、学习能力、抗压能力和团队精神。

  四、专业条件

  (一)主城支行行长或筹备组负责人

  1、本科及以上学历;

  2、不超过40周岁;

  3、5年以上的商业银行从业经历或经济领域经营管理经验,2年以上支行行长助理及以上工作经验;

  4、熟悉金融市场环境和相关法律法规,具有较强的业务拓展、风险控制及团队管理能力;

  5、符合银行监管部门关于城商行支行高管人员任职资格要求。

  (二)科教文事业部(筹)负责人

  1、本科及以上学历;

  2、不超过40周岁,特别优秀的,可适当放宽年龄限制;

  3、5年以上的商业银行从业经历,具备支行行长经历;

  4、熟悉金融市场环境和相关法律法规,在科技、教育、文化等领域有丰富资源和工作经历,具有较强的经营管理能力。

  五、报名事宜

  1、应聘者请下载《重庆三峡银行应聘申请表》(详见附件),填好后发送到hr_zp@ccqtgb.com。请在邮件标题注明“姓名+应聘岗位”,勿...

与重庆人才招聘相关的银行行业看点

人才招聘委托书

招聘 委托

  《人才招聘委托书》是出国留学网委托书栏目为您精心准备的,更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!

  委托单位:(以下简称甲方)

  法定代表人:

  代理单位:(以下简称乙方)

  甲方因业务发展需要,委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商,遵循合同法有关条例达成以下条款:

  第一条 声明

  本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

  甲方工作程序

  甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料

  主要包括:企业简介、历史背景、主要产品,经营发展趋向等资料

  甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共 份(此描述作为合同附件)

  主要包括:人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容

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  委托书 | 委托书范本

  3、在合作期内,甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应提供录用确认书复印件予乙方。否则,乙方有权对该候选人进行其它推荐。

  第三条 乙方工作程序:

  乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位,不仅仅限于一般的职位描述,还包括职位所需的技能,经验,对候选人的性格要求,该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容,由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件),甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻,在必须变更或终止猎寻的情况下,甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

  通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;

  对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;

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委托招聘人才合同(二)

《委托招聘人才合同(二)》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://m.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的的内容,以及《委托招聘人才合同(二)》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。

    甲方:________________________(以下简称甲方)
  乙方:________管理咨询有限公司(以下简称乙方)

  甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议:

  一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格,甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性,双方就各自的确认承担相应的法律责任。

  二、甲乙双方协商确认委托搜索(猎取)人才的具体要求,填写(委托招聘书),乙方根据(委托招聘书)要求为甲方搜索(猎取)相关人才,该委托招聘书作为本合同的附件。

人才招聘个人简历

人才招聘个人简历 个人简历范文

  人才招聘个人简历【一】

  出国留学网先生

  目前所在: 番禺区 年  龄: 25

  户口所在: 海南 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  身  高: 165 cm

  体  重: 60 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 软件工程师,互联网软件开发工程师

  工作年限: 2 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000~3499元 希望工作地区: 广州,深圳,海南

  工作经历

  **公司   起止年月:2012-02 ~ 2012-09

  公司性质: 社会团体  所属行业:计算机软件

  担任职位: 程序员

  工作描述: C#网站与应用程序的编程

  离职原因: 团队转行

  **公司   起止年月:2010-12 ~ 2011-11

  公司性质: 私营企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位: 网店管理

  工作描述: 在刚开始的时候是基础编程,1个月后由于公司的需要转淘宝商城所以在淘宝商城上传图片,扣图,页面的CS,宝贝关键词命名。兼职客服。

  离职原因:

  **公司   起止年月:2009-03 ~ 2009-06

  公司性质: 民营企业  所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职位: 网站编程

  工作描述: 根据公司的要求结合自己的建议完成公司的网站。(实习)

  离职原因: 知识得不到增涨

  教育背景

  毕业院校: 岳阳职业技术学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2009-06

  专 业 一: 软件技术 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2006-09 2009-06 岳阳职业技术学院 软件技术 毕业证书 1303 8120 0906 0032 74

  2010-07 2010-11 Gjun巨匠IT培训 C#.net软件技术 毕业证书

  语言能力

  外语: 英语 较差 粤语水平: 较差

  其它外语能力:

  国语水平: 良好

  工作能力及其他专长

  专业能力: ◇主学C#语言。Microsoft Visual Studio开发工具,熟悉C#程序设计基础、SQL SERVER2005数据库、(C#)ASP.NET技术;熟悉CSS+DIV,接触过Photoshop CS4.

  综合能力: ◇责任心强,有独立工作能力强,吃苦耐劳,有团队精神。

  ◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。

  自我评价

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委托招聘人才协议(样式二)

委托招聘协议 委托招聘协议书
《委托招聘人才协议(样式二)》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://m.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的委托招聘协议 委托招聘协议书 委托协议的内容,以及《委托招聘人才协议(样式二)》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。   甲方:_________  
  乙方:_________  
  甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_________人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。
  一、甲方的权利和义务:
  1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信,外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。

2013委托招聘人才合同(四)

《2013委托招聘人才合同(四)》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://m.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的的内容,以及《2013委托招聘人才合同(四)》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。

  甲方:______________________
  乙方:______________________

  甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方代理招聘工作人员事宜达成合同如下:

  1.甲方希望招聘的岗位和要求为:____________________________________________

  2.在本合同签署时,甲方须向乙方支付服务费人民币_____________元,以抵销乙方发生的各种行政费用,本款收取后不予退还。

  3.乙方根据甲方的要求,利用本身的各种资源,尽快为甲方寻找最合适的人才,并对人才进行必要的面试和其它形式的考核,以及对人才背景的真实性进行审核。

[标准版]招聘人才协议

代理招聘协议 人才引进协议
《[标准版]招聘人才协议》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://m.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的代理招聘协议 人才引进协议 司机招聘协议的内容,以及《[标准版]招聘人才协议》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。

  甲方:_________
  乙方:_________

  甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_________人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。

  一、甲方的权利和义务
  1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信,外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。

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