山东国税公务员职位表

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　　2018年公务员职位表选择技巧：

　　了解往年报名情况，打好提前量。

　　目前无论有没有既定报考目标的考生都应对往年的招录情况、报考情况、职位状况做一些初步了解。了解意向报考地区和部门往年的竞争比十分必要，然而不少考生却发现通过网络搜索到的信息杂乱零散、甚至存在错误。此时考生应学会利用权威有效的资源，了解往年各个维度上的职位招录情况。

　　结合自身条件，筛选可报考职位。

　　省考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。不少考生选择在中央机关及其直属机构录用公务员专题网站发布的职位表格中,利用筛选功能进行操作，却发现费时、费力还容易出现错误。重要的一点，考生应遵循“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。比如自身是研究生或者是党员，应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。尽量避免跳入任何限制条件都没有而导致考生扎堆报名的“万人坑”.......

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　　延伸阅读：2017年公务员考试职位选择技巧

　　1、要密切关注每天的报名信息，选择报名比例低的职位报名。考生在正式报名之前，一定要密切关注自己符合条件的职位的报名情况，选择报名比例较低、竞争不是很激烈的职位报名，以提高成功的可能性。

　　2、可选择招考人数比较多的职位报名。报名过程中，可能会出现自己符合条件的那几个职位报名比例差不多的情况，公务员考试网提醒广大考生，如出现这种情况时，考生一般应选择那些招考计划人数比较多的职位报名。

　　3、报名中后期报考最好，勿拖延至最后一天。考生切记不要拖延到最后一天，一旦审核不通过，就有可能错失本次考试机会，这是绝对得不偿失的。考生最好在报名结束前倒数第二、三天报考，一旦审核不通过还可以重新选择......

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　　2014年山东公务员考试公告尚未公布，预计公告在5月份公布，2014山东公务员职位表也尚未公布，以下是出国留学网公务员频道为方便考生们快捷进入职位表下载特整理了职位表下载入口，欢迎收藏本网站!

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　　2014年山东公务员录用新政策解读

　　2014年4月22日召开的山东省公务员考试录用工作部署视频会议再次传递出最新消息：今年全省计划录用公务员7111名，其中省直机关及其直属单位608名，市县乡机关及参公单位6503名。同时，根据会议部署，我省招考简章将于5月21日公布;5月29日至6月1日进行网上报名;6月22日笔试。具体内容细节，中公教育专家提醒重点关注“不变”与“变”的细节。

　　A、B、C分类考试不变。根据会议部署，今年我省将继续探索实行笔试分类考试。招考职位按照工作性质分为法律执法、经济金融、综合管理三类，即传统上的A、B、C三大类，根据各类别的特点和基本能力素质要求，分别命制申论试题。这一点跟去年没有变化，中公教育专家提醒大家可以完全按照之前的思路加以应对。

　　申论延长30分钟，更加注重能力。2014年国考的重大变化就是申论由之前的150分钟调整为180分钟，这种调整是符合公务员录用标准的。因为申论考试毕竟是能力考试，而且是现有的实际能力的测查，如果考试内容设计只是让绝大部分学生停留在“做完”与“做不完”的区别上，这样的考试是没有实质性区分度的，也很难选拔出优秀的人才。因此，延长30分钟是科学的，这一点我们在解读国考简章的时候也提及到。

　　延长30分钟意味着什么?对于很多参加过2014年国考的考生而言，无论是从材料篇幅，还是从题目数量上，都与之前的考试方式没有太大变化。这意味着，30分钟不是简单的量的增加，而是质的提升。真正实现由之前的做完与否转变为“会”与“不会”、“做好”与“做不好”的水平上，对于那些真正有实力的考生就会借助30分钟脱颖而出。

　　延长30分钟意味着申论考试回归本质。申论是模拟机关日常工作的一门科目，主要通过给定资料考查考生的阅读理解能力、提出问题和解决问题的能力、综合分析能力、贯彻执行能力和文字表达能力。申论归根结底是材料驾驭能力和题目思考能力。对此，中公教育专家提醒大家，要培养和提升自己的材料处理能力和破题寻思路的能力，只有这样，才能更好地赢取公考之战。

　　减少招考职位，更加注重基层。从会议上获悉，在总招考计划中,县以...

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　　延伸阅读：选调生与公务员的差别：

　　选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。

　　(一)报名条件不同

　　选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

　　(二)培养目标不同

　　选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

　　(三)选拔程序不同

　　选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

　　(四)培养管理的措施不同

　　选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

　　(五)管理使用有所差别

　　选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

　　公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

　　(六)发展前景有所差别

　　选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织...

　　一、 淄博 市公务员招考概况

　　近两年本市公务员招录情况如下图所示：

　　年份2013年2012年

　　职位数249(不含公安)236

　　人数473(不含公安)472

　　从招考系统来看，2013年 淄博 市公务员招考中区县乡镇机关 系统职位招录人数最多，达到286人，各系统招录人数及职位数如下表：

　　系统招考职位招考人数

　　区县乡机关118268

　　公安机关

　　参照管理4359

　　市直机关2729

　　法院2146

　　司法

　　党政机关

　　检察院1524

　　省垂管部门市以下机关2040

　　省直机关

　　森林公安

　　劳教所57

　　总计249467

　　二，招考职位学历及学位要求

　　本次公务员招考中，淄博 市职位中本科生可报考的职位数是181个，招录人数 306 人，硕士研究生可报考职位数19个，招录人数 24 人，专科职位较少，招录 33 个， 113 人。详细分布情况如下表：

　　学历要求职位数招录人数

　　专科00

　　专科及以上33113

　　大学本科00

　　大学本科及以上181306

　　大学本科以上1630

　　研究生913

　　研究生及以上1011

　　三、专业限制情况

　　2013年招考中 法律类 专业仍为招考热门专业，招录职位 43 个，共计 124 人;而不限制专业的职位有 59 个，招录 157 人，招录专业要求如下表：

　　专业要求职位数人数

　　法律类43124

　　审计、会计、金融类3450

　　汉语言文学类2340

　　经济管理类1818

　　文秘类1421

　　计算机类1123

　　不限59157

　　四，基层工作经验及定向招考职位

　　2013年公务员招考分布情况如下：

　　基层工作经验要求职位数人数

　　不限219414

　　定向生2255

　　选调生89

　　工作经验无无

　　此次仍然面向大学生村官、三支一扶、支教人员招录，招录职位 22 个，共计 55 人。

　　出国留学网国家公务员考试频道：山东国税局国家公务员考试职位表查询（2016）暂未公布，敬请关注。

　　各位考生抓紧时间复习，可参考2015山东国税局国家公务员考试职位表查询。

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　　2016年国家公务员考试报名时间预计将于2015年10月中旬开始（关注2016国考报名入口>>）。

　　1.社会在职人员是否需要填写当年在校的学习成绩?

　　社会在职人员当年在校学习成绩一般情况下不用填写。个别招录机关有要求的，从其要求。

　　2.国家公务员考试考务费用是多少?

　　国家公务员考试考务费用以当地财政、物价部门核定的标准为依据确定。

　　3.什么是特殊职位?

　　特殊职位包括：一是根据职位特点不宜公开招考的，如涉及国家安全、重要机密等职位。二是专业特殊难以形成竞争的，如小语种外语高级翻译职位，由于掌握这类专业知识的人数很少，补充这类公务员，采取一般招考办法难以形成竞争。对于这类职位，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序，由公务员主管部门和招录机关，在一定范围内，直接通过组织

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