山西公益性岗位考试

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　2017年公开招考公益性岗位工作人员的公告

根据国家、省、市开发公益性岗位解决就业困难群体就业的精神及临人社函〔2016〕339号有关规定，结合我县实际，现就我县2017年招考公益性岗位人员工作，特制定如下实施方案：

　　一、岗位设置

　　本次共招考公益性岗位人员100名，其中教育系统40名(初、高中教师12名，书法教师3名，幼儿教师25名)，其它行政事业单位60名(合同期满公益性岗位人员10名)。

　　二、报名条件

　　1、学历要求：教育系统初、高中、书法教师全日制大专以上学历;幼儿教师中专以上学历的幼师、学前教育专业或者师范类音、体、美专业。其它行政事业单位要求高中、中专(含技工学校)以上学历。

　　2、年龄要求: 幼儿教师30周岁以下(1987年1月1日以后出生);其它单位均为40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

　　3、没有违纪违法行为。

　　4、品貌端正，品质优良，爱岗敬业，身体健康。

　　5、永和户籍。

　　6、“合同期满的公益性岗位”的招考对象为：参加永和县公益性岗到2016年11月合同期满的人员。

　　三、报名时需携带证件

　　1、户口本、身份证原件及复印件;

　　2、毕业证原件及复印件，人才市场出具的存档证明(不包括高中学历);

　　3、教育部学历证书电子注册备案表(从教育部指定的学历查询网站中国高等教育学生信息网下载打印)或学历证书查寻码(不包括高中、中专、技工学校);

　　4、红底1寸近期本人免冠照片5张。

　　四、报名地点

　　永和县职业技能培训中心二楼(原就业局)。

　　五、报名时间

　　2017年8月3日8时30分- 8月5日18时

　　咨询电话：0357—7523520

　　永和县人力资源和社会保障局

　　2017年8月2日

　　公益性岗位更需要加强管理与自查才能更好地发挥岗位的公益性原则与社会效益，关于公益性岗位的自查报告应该怎么写?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“关于公益性岗位自查报告(通用6篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　篇一：关于公益性岗位自查报告

　　进一步做好我乡公益性岗位的管理工作，使我乡就业困难人员真正得到就业援助和帮助，我乡对全乡所有公益性岗位的工作性质、岗位类型、岗位使用情况进行了一次全面的检查。现将检查结果报告如下：

　　一、乡公益性岗位基本情况

　　我乡现公益性岗位人员共计x名，劳动保障协理员x名，建档立卡贫困户x名。通过在岗、出勤情况自查，发现无不到岗情况。

　　二、坚持“谁用人、谁管理”原则

　　由乡劳动保障所统一掌握公益性岗位人员的总体情况并负责岗位设置、工作绩效考核。同时每季度对公益性岗位人员进行“背靠背”考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过自查，我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度，能够严格履行岗位责任，我乡公益性岗位工资发放每季度实行“张榜公布、打卡发放、直接到人”的原则发放，无一例发资拖欠问题发生。

　　三、公益性岗位管理制度情况

　　按工作性质、工作区域不同，我乡对办公室公益性岗位人员实行目标任务量化责任制;我乡对公益性岗位人员实行每日签到制度;所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我乡公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求，工作考核纳入年终考核，并作为续聘条件。

　　四、我乡的自查情况

　　我乡积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做到底子清，心中有数，对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。

　　岗位使用方面严格遵守县就业局的公益性岗位管理使用，今年x月对x年期满人员就业困难大学生xx及时予以清退;与就业困难人员xxx继续签订用工协议。

　　通过自查，我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗、骗取岗位补贴和社保补贴现象，能够严格履行岗位责任。

　　从此次自查情况来看，我乡公益性岗位使用情况基本良好，用人管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，能够按时上岗，认真、负责地完成本职工作。

　　篇二：关于公益性岗位自查报告

　　根据省人社厅《关于开展省直机关事业单位公益性岗位用工大检查的通知》的文件精神，为进一步规范学院公益性岗位开发管理工作，配合省人社厅关于省直机关事业单位公益性岗位用工大检查工作，我院自x月x日至x月x日对学院现有公益性岗位用工情况从各方面进行了细致彻底的摸底调查，现将自查情况作如下汇报：

　　一、公益性岗位基本情况

　　我院现有公益性岗位x人，其中后勤管理处x人，学生公寓x人，各岗位工作内容为：

　　电工、管道工岗位要保证学院教育教学工作的正常运行，做好后勤保障及时维修故障，平常做好维护设备、设施的工作;

　　校园环境卫生岗位要保证学院环境卫生，校园道路干净整洁无垃圾，垃圾桶每日清理无堆积。

　　公寓保洁员要保持公寓、教学楼内部整洁，要求楼道无杂物，厕所无异味，窗台、玻璃干净。...

　　自查报告在我们的工作中很常见，公益性岗位自查是工作的一部分，你知道怎么写关于公益性岗位的自查报告吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“公益性岗位自查报告范文(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　篇一：公益性岗位自查报告范文

　　为了进一步规范我社区公益性岗位的管理工作，充分发挥公益性岗位人员的社会效益，根据《xx市开展公益性岗位专项检查工作实施方案》(xx市人社联字【20xx】xx号)，我社区对辖区内公益性岗位及管理工作进行了一次全面检查，先将检查结果汇总如下：

　　一、xx社区公益性岗位基本情况

　　xx社区公益性岗位人员共计xx名，其中xx元岗位xx人，xx元岗位xx人，xx元岗位xx人，分别安排至社区日常工作、岗亭执法、楼道清扫等工作岗位，按工作性质、区域不同，我社区对公益性岗位人员实行每日签到制度;对社区公益性岗位人员采用每日社区考勤每月街道签到制度，所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我社区公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求。

　　二、公益性岗位管理及措施

　　(一)坚持“谁用人、谁管理”原则

　　由街道办统一掌握公益性岗位人员的总体情况，社区负责岗位设臵、工作绩效考核，然后统一报街道办事处，同时由街道每季度对公益性岗位人员进行认证考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过近期我社区检查，社区内公益性岗位人员严格执行各工作单位的规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象，能够严格履行岗位责任。

　　(二)加强用人档案管理，合理分配人力

　　我社区积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做到底子清，心中有数，在此基础上加强对公益性岗位的工作性质、岗位类型等调查，对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。

　　(三)加强管理，加大检查力度

　　对社区各个部门的公益性岗位人员，坚持每日工作检查，社区工作的公益岗位人员每日上岗为居民服务，许多岗位人员，如医保协理员，社区调解员等，都兢兢业业，受到社区居民的一致好评;岗亭执法岗位每日抽查出勤情况，岗位人员都能按时按班上岗，保证了社区的保卫安全工作;楼道清扫岗位每天检查，现场办公，发现清扫不及时不彻底的现场通知及时清扫，做到人尽其用，保证公益岗位人员不空岗，并能较好的完成本职工作。

　　(四)加强培训，积极参与社区建设

　　上岗初期，针对公益性岗位工作人员年龄偏大，文化程度不同的特点，我们开展经常性的思想教育，切实提高公益性岗位人员的社会责任、自身素质和劳动技能，同时结合公益性岗位的实际，有针对性的对上岗人员进行职业技能、社会公德和责任意识的培训和教育，并针对所从事的岗位进行中长期业务知识与相关知识的培训，切实加强了公益性岗位日常工作的考核和管理,这些公益性岗位工作人员十分珍惜来之不易的工作机会，充分认识自己工作的重要性，在各自的岗位上辛勤工作，任劳任怨，得到上级部门及社区居民很好的评价，他们用自己的智慧和辛勤的汗水为xx区建设添彩助力，x月份，为美化社区居住环境，在社区的牵头和领导下，组织公益岗位人员连续x天对小区的卫生展开集中清理，各个公益岗位人员都积极参与，辛勤劳动，使社区环境焕然一新，社区居民生活环境在他们的手中发生着变化。

　　三、公益性岗位存在的问题及措施...

　　和田地区面向社会公开招聘公益性岗位工作人员简章

　　为认真贯彻落实地委扩大会议关于转变观念拓宽就业渠道的要求，积极引导高校毕业生到基层就业、到企业就业，进一步增强他们的社会责任感，丰富他们的基层工作经历和企业工作经历。经地区统筹城乡就业和培训工作领导小组研究，决定全地区新开发400个公益性岗位(其中：地直单位协理员100名、和田市交警协管员80名、和田市巡警协管员80名和和田市城管协管员80名、墨玉县新开发公益性岗位60名)，促进高校毕业生就业。今后，地区事业单位招聘工作人员将拿出相当比例从公益性岗位和服务基层项目计划工作岗位，以及在各类企业签订一年以上劳动合同的大中专毕业生中进行招聘，以此调动大中专毕业生主动服务基层服务企业的积极性和主动性。此次公益性岗位工作人员面向社会公开招聘，招聘工作将采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法公开招考，小编将具体事宜公布如下：

　　一、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　具有和田地区户籍、有劳动能力和就业愿望，持有《就业失业登记证》已认定为就业困难人员的未就业应届大专以上(含大专)毕业生及失业一年以上的历届大专以上(含大专)毕业生。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具有正常履行报考职位职责的身体条件。

　　二、报考职位

　　详见《2014年和田地区面向社会公开招聘公益性岗位工作人员职位表》，请于2014年1月13日在地区、县市人社局公告栏、和田信息网www.xjht.gov.cn/rsks查询。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与确认

　　此次招聘考试主要采用网络报名方式进行，考生也可持就业失业登记证、身份证、毕业证、户口簿原件到户籍所在县(市)人社部门，由县(市)人社部门协助完成网络报名。

　　1、网络报名时间：2014年1月13日-1月20日(北京时间10：00-20：00)。

　　2、缴费时间：2014年1月14日-1月21日(北京时间10：00-18：00)。

　　3、报名方法：报考人员只能选择一个单位中的一个职位报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。具体方法：

　　(1)登陆和田信息网人事考试中心网站(网址：www.xjht.gov.cn/rsks)进行查询;

　　(2)查阅《报名流程》;

　　(3)签署诚信协议书;

　　(4)如实填写《2014年和田地区面向社会公开招聘公益性岗位工作人员报名表》(以下简称《报名表》);

　　(5)上传照片(近期彩色正面免冠1寸蓝底照片、JPG规格50K以内);

　　(6)查询报名确认结果;

　　(7)下载打印《报名表》(一式两份，面试时携带);

　　(8)通过指定网上银行缴纳报名、笔试等规定的相关费用;

　　出国留学网为大家提供《2017年山西晋中市公益性岗位招聘公告(214人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

　晋中市招用公益性岗位人员工作领导组关于市直40个单位招用公益性岗位人员的公告

为认真贯彻落实《就业促进法》和《山西省就业促进条例》，有效缓解高校毕业生就业压力，及时帮助就业援助对象实现就业。按照2014年8月4日市人 民政府〔2014〕7次(总第157次)常务会议纪要“公益性岗位的设置要坚持按需设岗的原则，重点向城市公共管理类岗位倾斜，严格控制后勤服务类岗位数 量”精神，经市人民政府同意，决定按照公开、公平、公正的原则，为市公安局、市商务粮食综合行政执法支队等40个市直单位补充招用治安维护协管、流动人口 协管和市场协管等公益性岗位人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招用人员类型及数量

　　本次招用人员为认定为就业援助对象的困难家庭普通高校毕业生(以下简称高校毕业)、国有集体企业下岗失业人员中具有大专以上学历能胜任本次招用相关岗位的“4050”人员212人，后勤辅助岗位“4050”人员2人，共计214人。具体如下(见附件)

　　二、招用人员范围

　　具有我市非农业户口(农村高校毕业生户籍性质不限)、在法定劳动年龄内、有就业能力和要求，具体为：

　　1.高校毕业生

　　招用范围为我市生源，即升学前户籍为我市户籍的高校毕业生，纳入全国统招范围毕业五年之内的普通高等院校毕业生，不包括自考、函授、电大、党校等成人高等教育的毕业生。

　　(1)家庭困难、靠借贷上学的农村普通高校毕业生;

　　(2)生活困难的失地农民家庭(含“村转居”)中就业困难的普通高校毕业生。

　　(3)父母都是国有、集体企业下岗、失业人员的就业困难的普通高校毕业生;

　　(4)父母一方是国有集体企业下岗失业人员、另一方是城镇失业人员或农民的普通高校毕业生。

　　2.“4050”等人员

　　(1)女性满40周岁及以上、男性满50周岁及以上的国有、集体企业失业人员(计算年龄以报名参加公益性岗位人员招用时年龄为准，下同)。

　　(2)“零就业”家庭成员：城市居民家庭中，法定劳动年龄内均处于失业状态的家庭成员。

　　(3)长期失业人员：享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城市失业人员。

　　上 述人员均需先到市、县(区市)就业指导中心领取《就业创业证》(《就业失业登记证》)，再到当地人力资源社会保障部门认定为就业援助对象后方可报名。(了 解就业援助对象认定办法及程序，请登录晋中市人力资源和社会保障网，从“创业就业”栏中查阅《关于做好就业困难人员认定和管理工作的通知》及《晋中市人民 政府办公厅关于认定部分高校毕业生为就业困难人员的通知》。)

　　三、招用条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，吃苦耐劳，爱岗敬业。

　　2.对工作认真负责，有较...

　　下面是出国留学网公务员考试频道为大家整理的安徽寿县2016年公开招聘政府购买公益性岗位人员，欢迎阅读。更多事业单位招聘相关内容请关注出国留学网公务员栏目!

　　经县政府常务会议研究同意，根据寿政办〔2013〕5号、寿政办秘〔2013〕119号文件精神，现面向社会招聘政府购买公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘计划

　　计划招聘人员共44名，详见附件1。

　　三、招聘条件

　　(一)爱岗敬业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;

　　(二)身心健康，能适应岗位要求;

　　(三)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1);

　　(四)其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(三)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、报名与资格审查

　　1.报名时间：9月18日至9月21日(正常上班时间)，逾期不再补报。

　　2.报名地点：寿县人民政府政务服务中心11楼1112室寿县人才交流中心办公室。

　　3.报名时须提交下列材料：

　　(1)《寿县招聘政府购买公益性岗位人员资格审查表》(现场填写)

　　(2)有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)学历证书原件及复印件;

　　(4)户口本原件及复印件(只限于报有户籍要求的人员);

　　(5)近期2寸正面免冠同底彩色照片4张。

　　4.有关要求

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2)每人限报一个岗位。

　　5、报名费用

　　笔试报名费为每人每科45元，面试费用80元。

　　6、资格审查

　　报名结束后，由寿县人才交流中心会同相关单位对报名人员进行资格初审。对通过资格初审的，核发《准考证》，报考者于9月26日到寿县人才交流中心领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》，由寿县人才交流中心组织实施。

　　1、《公共基础知识》考试。主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作，满分为120分。