出国留学网专题频道工伤的认定标准栏目,提供与工伤的认定标准相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

参加公司活动受伤算不算工伤

参加公司活动受伤 工伤的认定标准

  【参加公司活动受伤算不算工伤】

  网友咨询:

  参加公司年会活动 受伤 算不算工伤

  律师回复:

  公司的年会活动也属于预备性工作,实践中的司法机关一般会认定构成工伤的。

  《工伤保险条例》

  第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  第15条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

  推荐阅读

  2017最新工伤保险条例全文

  2017年最新工伤赔偿标准依据及计算方法

  2017年最新工伤认定标准

  没有劳动合同发生工伤如何索赔

  工伤赔付的期限是多久

  

与工伤的认定标准相关的政策

推荐更多