工资标准

　　出国留学网为您整理了《甘肃印发“十三五”规划 最低工资标准将实现动态调整》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!

甘肃印发“十三五”规划 最低工资标准将实现动态调整

　　12月15日，省人社厅印发《甘肃省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确指出，“十三五”末，基本养老保险参保率达到97%以上，基本医疗保险参保率达到95%以上，失业保险参保人数达到170万人，工伤保险参保人数达到190万人，生育保险参保人数达到165万人，社会保障卡持卡人口覆盖率达到90%以上。

　　1、“十三五”期间实现城镇新增就业140万人以上

　　《通知》明确指出，“十三五”时期，全省人力资源和社会保障工作的发展目标是：“十三五”期间实现城镇新增就业140万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。“十三五”末，基本养老保险参保率达到97%以上，基本医疗保险参保率达到95%以上，失业保险参保人数达到170万人，工伤保险参保人数达到190万人，生育保险参保人数达到165万人，社会保障卡持卡人口覆盖率达到90%以上;高、中、初级专业技术人才比例达到10∶40∶50，高技能人才总量达到45万人;企业劳动合同签订率和劳动保障监察举报投诉案件结案率均达到95%以上。

　　2、力争建成100个省级创业就业孵化示范基地（园区）

　　《通知》明确，落实高等院校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业政策。实施农村创业富民行动，促进农民工返乡创业。千方百计吸引省外优秀人才来我省创业创新。“十三五”期间力争建成100个省级创业就业孵化示范基地(园区)，入孵企业3000户以上，每年新增返乡创业人数5万人，辐射带动40万人实现就地就近转移就业。“十三五”时期，新增高技能人才12万人，全省高技能人才累计达到45万人;建设5个国家级高技能人才培训基地，10个国家级技能大师工作室，10个省级技能大师工作室;开展精准扶贫劳动力培训175万人次。“十三五”期间每年培训农民工6万人(其中劳务品牌培训5.2万人，返乡创业培训0.8万人)，5年累计培训30万人。加强劳务经济动态监测，健全劳务输转实名制管理机制，加强对就业农民工的跟踪服务，完善技能培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制。

　　3、探索建立公务员的分类考录、分类考核、分类培训等制度

　　《通知》指出，坚持公开、平等、竞争、择优原则，进一步完善公务员选用制度，规范省市县乡“四级联考”，严把公务员入口关，不断提升考录工作公信力，规范公务员公开遴选工作。积极探索推进公务员教育培训改革创新，提升公务员队伍能力素质。完善公务员考核奖励制度，加强平时考核，注重正向激励。深化公务员分类改革，探索建立公务员的分类考录、分类考核、分类培训等制度，提高公务员管理的科学化水平。深入推进公务员职业道德建设，积极开展公务员“职业道德标兵”、“为民服务示范岗”创建活动。完善事业单位聘用制度，进一步加强聘用合同管理。完善符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同管理的转变。结合省情，研究高校、公立医院等不纳入编制管理后的事业单位人事管理措施。

　　4、推动艰苦边远地区津贴正常增长机...

　　很多国内人士会选择去新西兰打工然后移民，薪资对于打工人士来说很重要，那么新西兰的最低工资标准是什么呢?想必是不少移民人士比较关心的问题，和出国留学网移民栏目一起来了解新西兰最低工资标准，欢迎阅读。

　　新西兰最低工资标准

　　新政府宣布将于明年把最低工资标准提高至16.5新西兰元/时，到2021年4月提升至20新西兰元/时，人们纷纷猜测这究竟会引领我们走向光荣的工人天堂，还是会让经济停滞不前。

　　根据最近的最低工资审查报告显示，大约有73,000名劳动者(或2,9%)处于最低工资水平，而事实是政府的计划对他们而言可能不是胜利或灾难。风险与好处并存，有些人及公司会有调整，有些则不然;但或许最重要的是，变革的赢家和输家可能来自社会上的同一群体。为了解个中原因，让我们先探索一下乏味的劳动经济学吧。

　　在生活中，每个人都应得到公平对待，包括一个体面的生活水平及参与社会的机会，因为我们都有平等的尊严和价值，但我们知道并非人人都有平等的机会或赚钱的能力，所以我们设定了最低工资，这样至少每个人都能拥有最低收入。我们也知道，这种收入必须来自某个地方，通常是有偿就业，所以当我们设定最低工资标准的时候，会努力确保不会对那些创造就业机会的雇主，尤其是那些创造最低工资岗位的雇主的前景产生负面影响。

　　根据审查，从事这些工作的人更有可能是年轻人、妇女、无资格证书人士及不成比例的毛利人，这些劳动者更有可能在零售或酒店行业工作。很明显，如果最低工资提高，他们的收入境况会更好。事实上，这只是一方面，另一方面他们也更有可能经历由于最低工资水平上涨而产生的任何负面影响。

　　让我们从一个显而易见的事实开始，这并不需要太多的解释——如果最低工资提高了，那么这73,000名劳动者将会成为赢家。

　　不过，收获可能并不像你想象的那么多。想象一下，一对有两个孩子的夫妇，他们每周工作60小时，工资为最低标准，他们将从工作中赚钱，也将有Working for Families报酬。最低工资审查认为，将最低工资提高3.3%只会使他们的总收入增加1.83%，因为随着就业收入增加，他们的Working for Families报酬将被扣除。

　　如果雇主认为加薪意味着最低工资岗位的投入与产出不符，那么这些职位的工人可能会被忽视，他们的工时可能缩短，甚至失去工作。同样，如果雇主认为不值得创造一份最低工资标准的工作，那么希望得到类似工作的劳动者可能永远没有机会。

　　相反，雇主可能决定只把钱花在更有技能、更有生产力的员工身上，或者他们可能决定投资自动化而不是员工。如果这些选择提升了企业的生产力，那么这些雇主将是政策下意想不到的赢家。然而，如果雇主不选择自动化或高技能员工，那么他们必须承担额外的成本、把它们转嫁到客户身上，或在某种程度上削减服务，那么在这种情况下，雇主或客户就是政策下的输家。

　　在上次的审查中，MBIE认为3.3%的增长只会限制1500个工作岗位的就业，但是增加8.2%会影响到7,000个工作岗位。然而，如果最低工资以稳定、小规模且有规律的方式增长，那么我们所描述的失业风险不太可能发生。

　　政府还没有告诉我们，它计划如何一步一步达到每小时...

　　众所周知，美国是一个发达国家，消费水平也比较高，作为一个发达国家，他的工资是不是也特别的高呢，出国留学网小编整理了一些资料，一起来看看美国的最低工资标准。

　　美国14个州上调最低工资

　　据美联社和美国全国广播公司报道，阿拉斯加、阿肯色、加利福尼亚、康狄涅洛、夏威夷、马萨诸塞、密歇根、内布拉斯加、罗德岛和佛蒙特10州从1月1日起实施涨薪，其中马萨诸塞和加利福尼亚州最高，从每小时9美元提升到10美元。纽约和西弗吉尼亚州在元旦假期迎来涨薪至每小时9美元和8.75美元。

　　此外，科罗拉多和南达科他州根据州议会会议，也从1月1日起将最低时薪自动增加至8.5和8.55美元。

　　数座城市最低工资增加更多。西雅图采取弹性调薪方式，范围介于10.5到13美元之间。旧金山达到12美元，芝加哥、纽约提高到10.5美元。

　　尽管集体加薪，但全美只有29个州和华盛顿特区的最低时薪高于联邦基本工资。据劳工统计局数据，餐饮服务业劳工在最低工资行列中占最大比重。

　　美国14个州新年加薪多少?

　　“经济大萧条之后，消费者的需求和收入水平还没有恢复，提高最低工资标准是拉动内需的一个非常有效的工具。”“公平的最低工资业务”副主席巴伦门扎(Alissa Barron-Menza)说。

　　但也有其他反对群体指出，此举最终将使工人和企业受到伤害。强制加薪可能引发商品和服务提价，同时员工福利降低。全美独立企业联盟发言人莫兹鲁姆(Jack Mozloom)表示，“企业销售额不增加与工资的提高同步，使得他们面临艰难的抉择。”

　　由于包括加州和纽约州在内的一些州及城市已提交了逐步提高最低时薪至15美元的提案，并在新一年审议，因此全美提薪的浪潮都聚焦在2017年。

　　在美国大多数地区，最低时薪提升至15美元将在未来几年分阶段进行，以给予企业更多时间调整适应。因为，提升至15美元对一些地区来说意味着比目前高出50%，同时也比美国联邦规定的最低时薪7.25美元高出107%。

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　　香港经济虽然在近几年有所减缓，但是社会福利，工资水平方面还是很吸引人的，这不，在今年五月份有一次上调供最低工资标准，可以说是羡煞旁人了。下面出国留学网小编就给大家介绍一下香港最低工资标准吧。

　　特区政府发言人表示，《2017年最低工资条例(修订附表3)公告》已在宪报刊登，并于五月8日提交立法会，在立法会通过之后，经修订的法定小时最低工资水平将于本年5月1日实施。

　　五月初提交立法会

　　为配合增加最低工资政策，香港特区政府于同一时间在宪报刊登《2017年户佣条例(修订附表9)公告》，并提交立法会，该份公告修订记录总工作时数的每月金额上限，如须就某工资期支付予户员的工资款额不低于每月1.41万元(现时为1.33万元)，户主便可获豁免纪录有关户员于该工资期的总工作时数。为配合法定最低工资修订水平的实施，有关修订亦将于本年5月1日生效。署理劳工及福利局长萧伟强指，政府已审慎考虑委员会的报告，认为委员会已透过合理持平的讨论，检讨法定最低工资水平。

　　时薪34.5元开支增约6.6亿

　　最低工资委员会根据政府统计处“收入及工时按年统计调查”的数据，在2015年5月至6月赚取每小时工资低于34.5元的户员人数为154500人，占全港户员人数的5.2%，参考了该处较近期的工资数据，并假设本港经济在今年上半年按年实质温和增长2%，粗略估算实施新修订之前，赚取每小时工资低于34.5元的户员人数约为74100人，占全港户员人数2.5%。

　　对企业的影响方面，在经济温和增长的情景下，委员会计及在符合法定要求以外所支付的休息日薪酬、用膳时间薪酬，以及连锁反应的影响，推算整体薪酬开支会额外增加约6.6亿元，增幅约为0.1%。

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　　近几年欧美移民潮也让留尼旺受到了关注，那移民留尼旺的生活怎么样?出国留学网小编也为各位整理了法国最低工资标准问题详解。各位也可以参考一下。

　　1、在办理签证时，资料上写的是上海法领馆，那么北京或广州客户是否可以去当地领馆签证?

　　答：可以的，公证处会按照客户所在法国领事管的管辖区，就近寄至离客户最近的法国领事馆。

　　2、孩子读书是需要在留尼汪还是整个法国都可以?

　　答：拥有居留卡后，孩子读书在整个法国的公立学校都是免费的。

　　3、每年登录是登陆法国还是登录留尼汪?

　　答：由于换卡是在留尼旺移民局，需要登录的也是留尼旺，但是非盈利性居留卡没有法进法出的要求。

　　4、在入籍或换长期居留证前需要居住2年，每年超过184天，是住在全法国还是留尼汪?

　　答：每年累积住满184天，居住地方可以在欧盟的26个申根国家居住，只要从法国入境，从法国出境即可。

　　5、在相关文件中有一条收入必须达到法国最低工资标准，这个标准大概是多少钱?

　　答：从2012年7月1日起，法国最低工资每小时工资从9,22 € 提高到 9,40 €。

　　每周工作时间 每月工作时间 2012年7月1日起最低毛工资

　　35 小时 151 2/3 小时 1 425,70 €

　　36 小时 156 小时 1 476,58 €

　　37 小时 160 1/3 小时 1 527,46 €

　　38 小时 164 2/3 小时 1 578,45 €

　　39 小时 169 小时 1 629,33 €

　　40 小时 173 1/3 小时 1 680,21 €

　　41 小时 177 2/3小时 1 731,20 €

　　42 小时 182 小时 1 782,08 €

　　43 小时 186 1/3 小时 1 832,96 €

　　44 小时 190 2/3 小时 1 894,15 €

　　6、如果先生继续在国内做生意，太太和孩子想提前换长期居留或入籍，可以1个1个更换的对吧?

　　答：可以的，太太和孩子换取长期居留卡，先生继续续签非盈利性居留卡;非盈利性居留卡续签满五年后，客户可以根据自己的需要，随时换长居或者入籍，前提是必须前两年在法国每年住满184天。

　　7、33万欧元的资金来源是否要讲明?

　　答：不需要提供资金来源证明。

　　很多人会选择移民美国，那么在美国打工的话，美国的最低工资标准是怎么样呢?这是很多出国人士比较关心的问题，和出国留学网移民栏目小编一起来了解了解美国最低工资标准介绍，欢迎阅读。

　　美国最低工资标准介绍

　　美国人口最多的州——加利福尼亚州的州议会批准提高该州最低小时工资的法案。根据该法案，到2022年，在加州经营的大公司必须将最低时薪升至15美元，到2023年加州所有公司将实施15美元的最低小时工资。

　　在美国，联邦政府、州政府和地方政府都有权力制定最低时薪标准，目前美国全国的最低时薪标准是7.25美元。到今年1月，美国50个州中有29个州的最低时薪高于全国标准，14个州与全国标准一致，2个州低于全国标准,还有5个州没有制定最低时薪标准，而目前加州的最低时薪是10美元，是美国州一级标准里面最高的。

　　近年来，随着美国经济持续复苏，失业率不断下降，美国内关于提高最低时薪的呼声不断高涨。2013年奥巴马政府就曾呼吁提高最低时薪标准;2014年1月，美国经济政策研究所也曾发表过一封由包括7位诺贝尔经济学奖获得者在内的75名经济学家联名签署的公开信，呼吁到2016年将全国最低时薪逐步提升至10.1美元。

　　不过，由于国会共和党议员的阻挠，奥巴马未能实现其提高美国最低时薪标准的计划，但不少州政府、地方政府和企业还是响应其号召，如康乃迪克州2014年3月就通过立法，规定该州的最低时薪将于2017年提升至10.1美元。美国西海岸城市旧金山、洛杉矶和西雅图也已决定逐步将本地的最低时薪标准提升至15美元。今年初，美国最大零售商沃尔玛已将该公司最低时薪升至10美元。

　　就在加州此次通过提高最低时薪议案的同时，另一个人口大州纽约州的议会也将于近期表决将最低时薪提升至15美元的议案。根据以往的经验，如果这两个州提高标准，不少州都会跟随。例如2013年，当加州和纽约州批准提高最低时薪标准后，美国有14个州在随后一两年内提高了自身标准。可以预见，未来美国最低时薪将进一步提高。

　　在发达国家中，美国对提高最低时薪一直非常谨慎。因为不少美国经济学家和政治家都认为，过高的最低时薪不仅不能保障低收入群体的收入，还会产生反作用，因为时薪太高会增加企业特别是中小企业的成本。一方面这些企业会通过提高产品售价来抵消成本增加，从而使消费者利益受损;另一方面他们会被迫减少雇员，导致缺乏技能的低收入群体更难找到工作。

　　但是，美国目前的经济状况却越来越显露出美国当前最低时薪标准过低的矛盾。首先，由于收入分配长期不公，美国近年来经济复苏的大部分成果为少数富裕阶层攫取，社会两极分化拉大;其次，美国公司的整体利润水平处于历史高位，企业手握大量资金却并未进行投资;第三，当前美国消费增长的主要动力来自低收入阶层而非富裕阶层，随着房租、交通和食品等生活必需品价格持续上涨，低收入阶层的经济状况不断恶化，越来越依赖信贷来维持支出。在这种情况下，提高最低时薪既能改善低收入群体的生活状况，刺激消费拉动经济，又不会对企业盈利造成大的影响。总之，利大于弊。

　　当然，加州将最低时薪由10美元升至15美元也意味着劳动力成本将上涨50%，而未来美国经济发展还具有很多不确定性，提高最低时薪最后能否付诸实施还有待时间检验。此次批准的法案中就有一条规定，允许州长依据经济形势暂停提高最低时薪，这正是为...

　　根据美国密西根州立大学雇佣研究组织(CERI)的调研，美国留学后就业，基本可以把本科专业和薪金待遇基本挂个钩。美国留学本科各专业毕业工资标准参考。下面文章由出国留学网小编所整理，希望能帮助到您。

　　据悉，本科生薪金待遇最高的专业是电气工程，平均起薪为62，428元(美元，下同)，薪金浮动在25，000到130，000之间。准备选择美国留学的伙伴们，请参考一下薪酬标准精准选择专业。

　　密西根州立大学的这项调研总结了200所职业服务中心和4350名雇员(实习、全职和合同工)的信息，总结出以下结论：

　　本科生薪金待遇最高的专业是电气工程，平均起薪为62，428美元，薪金浮动在25，000到130，000之间。

　　其次是软件设计，平均起薪为61，466美元，薪金浮动在25，000到134，000之间。

　　再次是化学工程，平均起薪为61，125美元，薪金浮动在31，000到125，000之间。

　　那么，什么专业本科生毕业后的起薪低于平均水平呢?

　　历史学，平均起薪38，361美元。

　　英语，平均起薪38，303美元。

　　心理学，平均起薪38，079美元。

　　特殊教育，平均起薪38，002美元。

　　基础教育，平均起薪37，803美元。

　　人类学/社会学，平均起薪37，672美元。

　　社工，平均起薪37，115美元。

　　幼儿园教育，平均起薪35，626美元。

　　不过，一些学科的本科毕业生薪金待遇虽然低，但是硕士研究生毕业后的待遇高。研究显示，以下硕士学位的毕业后起薪高于本科毕业的起薪：

　　计算机科学，平均起薪72，071美元。

　　工程学，平均起薪69，729美元。

　　MBA，平均起薪62，700美元。

　　物理和生物学，平均起薪59，204美元。

　　会计学，平均起薪58，159美元。

　　人力资源，平均起薪58，125美元。

　　健康科学，平均起薪53，283美元。

　　社会科学，平均起薪48，697美元。

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　　2017年英国最低工资标准

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　　英国打工工资如何？有没有最低工资制度？今天为大家介绍2017年英国最低工资标准，下面文章由出国留学网小编所整理，希望能帮助到您。英国最低工资标准(National Minimum Wage)是以小时计费，取决于你的年龄而非你从事的职业或者所在的职位。

2016年-2017年英国最低工资标准(时薪)