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市场部总监岗位职责

市场部岗位职责 市场总监岗位职责 总监岗位职责

  作为市场部经理需要了解该岗位的工作职责。需要了解一下吗?一起来看看出国留学网小编为大家精心整理的“市场部总监岗位职责”,欢迎大家阅读,供大家参考。更多内容还请关注出国留学网哦。

  市场部总监岗位职责(1)

  1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

  2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定 位, 及时提供市场反馈;

  3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场 推广业务计划;

  4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划, 并组织相关人员培训;

  5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;

  6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

  7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

  市场部总监岗位职责(2)

  1. 协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等,监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系,日常事务向公司总经理负责,涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

  2. 协助总经理分管市场开发部的全面工作,制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施,组织市场开发部人员规划、调研市场,掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。

  3. 主持市场开发部的全面工作,监督、指导市场部工作计划的制订、执行,并对计划执行过程及结果进行考核。

  4. 负责开展市场调查、研究、分析、预测工作,为总经理的经营决策提供依据。

  5. 每月定期组织召开市场开发工作分析会,对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

  6. 负责对公司的市场开发工作进行指挥调度,及时解决市场开发过程中出现的问题,确保市场开发工作顺利进行。

  7. 认真贯彻集团下发的各项规章制度,根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度,制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

  8. 负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务,协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

  市场部总监岗位职责(3)

  1. 寻找、把握、利用市场机会,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成企业的市场工作,如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

  2. 负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

  3. 准确把握市场信息,并及时向企业各部门传递市场与企业的要求,做好信息沟通工作。

  4. 负责企业市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作。

  5. 对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。

  6. 协调各职能管理部门,对部属的招聘、培训、激励,合理使用人才。

  7. 对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政...

与市场部总监相关的实用资料

市场部总监的岗位职责

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  作为市场部经理需要了解该岗位的工作职责。那么大家知道市场部总监的岗位职责有哪些吗?以下是出国留学网小编辑为您整理的“市场部总监的岗位职责”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  市场部总监的岗位职责【一】

  岗位职责:

  (1)研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;

  (2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;

  (3)组织、编制大型市场规划、设计方案;

  (4)编写方案设计报告、实施方案报告;

  (5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;

  (6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

  职位要求:

  ◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;

  ◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;

  ◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;

  ◆熟练操作办公软件;

  ◆独立工作潜力和团队合作精神;

  ◆具有较强的表达、理解与公关潜力;

  ◆用心主动、性格开朗、讲效率、乐于理解挑战。

  4、市场拓展经理(主管)

  直接上司:市场部经理

  主要工作:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)

  市场部总监的岗位职责【二】

  1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

  2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选。

  3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。

  4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。

  5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。

  6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

  7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。

  8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。

  9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。

  10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。

  11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。

  12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。

  13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。

  14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。

  15、组织开展市场统计分析和预测工作。

  16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

  市场部总监的岗位职责【三】

与市场部总监相关的实用资料

市场部总监销售工作计划

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  经过不到2个月的努力,市场部由组建到迅速开展工作,得到院长的大力支持,尤其是x院长直接领导市场部,在全院配合下,取得了较大成绩。

  XX年的基础性工作包括:市场部工作人员的招聘和组建,岗位职责的确定,医院各类张帖宣传资料的更新;广告的设计和制作;网站的设计和制作;医院动态的编写和发放;策划了二个大型义诊免费活动。在12月28日与街道办联合搞一个大型文艺晚会,宣传医院文化。与各街道办、新市派出所、嘉禾派出所、新市小学开展了联谊。

  数据:开展大型义诊9场,发放宣传资料7万余份,制作公交广告30个,印制健康宣传小资料7.5万份,制作电瓶车广告13辆,市场部新进人员4名(包括主任)。

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  存在的主要问题:

  1、 人员:市场部还缺2人编制。一人专跑社区、工厂联系体检,一人从事文字编辑策划。服务中心还缺1人协作顾客服务。

  2、 医院服务虽然有所改进,但整体服务还差,尤其是医护人员的服务态度还存在问题。

  3、 医院客户工作流程还未建立。

  4、 病员客户数据库还未建立,未充分利用既有客户资料。

  5、 导医培训未到位。

  6、 市场部整体工作效率不高,个别人员工作无主动、无积极性,自由散漫。

  2013年主要工作

  1、 建立有活力、有创新的市场营销队伍,工作要求务实、创新、高效,明确各自职责和具体工作任务。

  2、 ...

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