市直事业单位

9月23日中共濮阳市委组织部濮阳市人力资源和社会保障局公告面向社会公开招聘市直事业单位工作人员126名，详细的招聘公告如下，下面是出国留学网整理的“2022年濮阳市市直事业单位招聘考试公告（126人）”，欢迎大家参考阅读。

2022年濮阳市市直事业单位招聘考试公告（126人）

根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。公告如下：

　　一、招聘原则及招聘方式

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试、面试、体检、考察等工作在市事业单位综合管理部门统一组织下实施。

　　二、招聘单位、岗位、数量及条件

　　市直10家事业单位公开招聘工作人员126名，招聘的岗位、人数、招聘条件等详见附件1（《2022年濮阳市市直事业单位公开招聘岗位信息表》）。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位需要的其他条件（见附件1）；

　　7.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员；

　　5.濮阳市、县（区）、乡（镇、办）机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　（三）条件说明

　　1.《岗位信息表》中“年龄”表述中的本科为35周岁及以下为1987年1月1日以后出生；硕士研究生为40周岁及以下为1982年1月1日以后出生；博士研究生为45周岁及以下为1977年1月1日以后出生。

　　2.“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　四、信息发布

　　招聘信息于2022年9月23日在在河南省招才引智官网（https：//www.z...

最新事业单位招聘消息，包头市事业单位公开招聘领导小组办公室8月24日发布公告，计划招聘市直事业单位工作人员746名，具体的报考要求及安排如下，快来仔细看看吧！其他更多新鲜资讯，敬请关注出国留学网。

　　2022年包头市直事业单位招聘考试公告

一、公开招聘计划

　　本次计划公开招聘事业单位正式列编工作人员共746人。具体情况详见《包头市2022年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》（详见附件）。根据国家和自治区有关文件规定，部分岗位定向招聘在内蒙古自治区服务期满（最低服务满2年）并且考核合格的服务基层项目人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；部分岗位根据用人单位需求招聘“蒙汉兼通”人员。

　　二、招聘范围与应聘条件

　　（一）招聘范围及要求

　　1.国民教育序列2022届应届毕业生及往届毕业生；

　　2.具体学历、专业、年龄及岗位要求详见招聘岗位表。

　　（二）应聘条件

　　1.应聘人员必须具备以下条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

　　（4）具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

　　（5）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（6）具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件（详见《招聘岗位表》）；

　　（7）具有国家承认的符合岗位要求的学历（国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证）；

　　（8）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，部分特殊岗位可适当放宽（以岗位表为准）。招聘所涉及年龄的计算时间截止到报名开始日。例如，35周岁及以下应为1986年8月29日及以后出生。

　　（9）应聘人员学历、学位取得日期截止至2022年7月31日。

　　服务基层项目人员期满合格证书取得日期截止至2022年8月31日。

　　其他条件的取得时间，如《招聘岗位表》无特殊说明的，要求为公开招聘报名开始日前（含招聘岗位信息表中要求的资格条件），即2022年8月29日前取得。

　　2.定向岗位人员范围：

　　（1）“服务基层项目人员”是指：在内蒙古服务期满且考核合格的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员；包头市人力资源和社会保障局牵头组织的通过“包头大学生集聚计划”吸纳大学生到公共服务领域服务的大学生公共服务岗位人员。

　　（2）“大学生退役士兵”是指：按照国家规定取得全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。

　　（3）“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练...

速看！湘潭市市直事业单位公开招聘选调2022年工作人员了，公告计划招聘、选调工作人员100名，公开的招聘条件详见下面的公告内容，下面就跟随出国留学网小编的步伐一起来看看湘潭市直事业单位2022公开招聘100人公告吧！

　　2022年湘潭市市直事业单位招聘、选调考试公告

为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据国家和省市有关政策规定，经研究，2022年我市市直事业单位公开招聘、选调工作人员100名。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘、公开选调计划与岗位

　　本次计划公开招聘工作人员84名，招聘计划与岗位条件见《2022年湘潭市市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》（附件1）。

　　本次计划公开选调工作人员16名，选调计划与岗位条件见《2022年湘潭市市直事业单位公开选调工作人员计划与岗位表》（附件2）。

　　报考人员可以通过湘潭人事考试网（http：//xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）查询相关信息。

　　二、公开招聘条件

　　公开招聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所需的文化程度和工作能力；

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等报考，其他情形依此类推）；

　　7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、公开选调条件

　　（一）选调范围：全市（湘潭市疾病预防控制中心公卫医师、卫生检验师2个选调岗位面向全省）各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员（参公）身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员，工勤人员除外。

　　（二）公开选调人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有适应岗位要求的身体条件；

　　5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

　　6.符合选调岗位所要求的其他资格条件；

　　7.法律法规及政策规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报名：

阜阳市2022年市直事业单位公开招聘结构化面试最终成绩出炉了，关于成绩的算法小编特为各位整理在文章里了，参加了此面试的考生来看看你的面试成绩吧！更多相关资讯，敬请关注出国留学网。

关于公布2022年阜阳市市直事业单位公开招聘结构化面试成绩暨考试最终成绩的通知

　　现将2022年阜阳市市直事业单位公开招聘结构化面试成绩暨考试最终成绩予以公布（详见附件），请考生注意查询。

　　其他有关事项：

　　一、最终成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　二、体检将于8月24-25日进行，请考生及时关注阜阳市人力资源和社会保障局网站相关通知。

　　附件：2022年阜阳市市直事业单位公开招聘结构化面试成绩暨考试最终成绩

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　　出国留学网为您带来“湖北黄冈市市直事业单位2018年招聘公告(146人)”，供大家参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过人力资源管理师成绩查询考试!

　　“我选湖北·梦圆黄冈”黄冈市市直事业单位2018年公开招聘高层次人才公告

　　为深入实施人才强市战略和“我选湖北·梦圆黄冈”计划，为黄冈经济社会发展提供人才智力支撑，根据《事业单位人事管理条例》，中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)有关规定，经研究决定，面向全国公开招聘一批高层次人才(全日制普通高校硕士、博士研究生)到黄冈市市直事业单位工作。现就有关事项公告如下：

　　一、公开招聘数量、对象和资格条件

　　(一)招聘数量、岗位和对象

　　计划公开招聘146人(不含全日制博士研究生)，其中：专业技术岗位 138人、管理岗位8 人。重点招聘教育类、医学类、工学类、新闻类、经济学类、管理类、文学类和法学类等类别专业人才。

　　设置博士研究生特设岗位，全日制博士研究生专业不限，招聘数量不限。

　　公开招聘对象为国内全日制普通高校硕士研究生、博士研究生或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。

　　本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄冈市市直事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)

　　(二)资格条件

　　1、基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵纪守法，品行端正;

　　(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　(4)博士研究生应于1982年5月20日以后出生，硕士研究生应于1987年5月20日以后出生;

　　(5)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(6)具备岗位所需的其他条件。

　　2、有下列情形之一的人员不得参加此次公开招聘考试：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(2)在校期间受到院系以上处分的;

　　(3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　(4)在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

　　(5)现役军人;

　　(6)已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

　　(7)按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　(8)法律法规规定的其他情形。

　　二、政策待遇

　　(一)发放生活津贴。公开招聘的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

　　(二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘的全日制博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

　　(三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人...

　　出国留学网为您整理“贵州遵义市市直事业单位2018年招聘研究生简章(301名)”本文来自网络，仅供参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!

　　遵义市市直事业单位2018年第三次公开招聘研究生简章

　　为了改善市直事业单位现有人员结构，不断提升事业单位人员学历层次，大力为事业单位的发展提供人才支撑和智力保障，更好地推动全市经济社会发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划继续通过专场招聘形式简化程序公开招聘一批研究生充实到市直有关事业单位。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定遵义市市直事业单位2018年第三次公开招聘研究生简章(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上预报名、现场报名及资格审查、面试、签订就业协议、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　此次共有37家市直事业单位计划公开招聘研究生301名，具体招聘单位、职位、人数及专业要求等详见《遵义市市直事业单位2018年第三次公开招聘研究生职位表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　2018年及以前毕业的硕士及以上学历的人员，且须具有对应的学位。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　4.年龄在35周岁以下(1982年5月16日及以后出生)，博士研究生学历学位的人员，年龄可放宽到45周岁(1972年5月16日及以后出生)。

　　5.具有能够在事业单位正常履职的身体条件;

　　6.具备拟报考职位所需的其他资格条件(招聘单位职位表中有备注说明的其他资格条件)。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线...

　　出国留学网整理了贵州铜仁2018年市直事业单位招聘155名简章，以供考生们参考，更多资讯请关注本网站更新。

　　贵州铜仁2018年市直事业单位招聘155名简章

　　为进一步加强市直事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据市直事业单位2018年用编计划和单位用人需求，2018年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员155名。为确保公开招聘工作的顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)等规定，特制定本招聘简章(以下简称《简章》)。

　　一、组织领导

　　铜仁学院、市委党校的公开招聘工作由单位制定公开招聘实施方案(简章)，经市直事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称“市直招聘办”)审核同意后自行组织实施;市直教育系统和市直卫生系统的公开招聘工作由主管部门制定公开招聘实施方案(简章)，经“市直招聘办”审核同意后由主管部门负责组织实施;市直其他事业单位的公开招聘工作由“市直招聘办”依照本《简章》统一组织实施。

　　“市直招聘办”由市委组织部、市人力资源和社会保障局相关领导及工作人员组成，设在市人力资源和社会保障局。负责组织实施公开招聘工作的单位(部门)均要成立招聘工作领导小组及其办公室，并报“市直招聘办”备案。

　　二、招聘原则和工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(含专业测试)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划

　　2018年市直事业单位计划招聘工作人员155名，其中：铜仁学院9名、市委党校2名、市直教育系统3名、卫生系统26名(3月8日已发布招聘简章)和市直其他事业单位115名。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象：市直其他事业单位计划招聘的115名工作人员，面向大学专科及以上学历的毕业生进行招聘。具体招聘单位、职位详见附件1《2018年铜仁市市直其他事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。

　　(二)报考条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好品行。

　　3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上(2000年4月23日以前出生)，35周岁以下(1982年4月23日以后出生);具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁(1977年4月23日以后出生);具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁(1972年4月23日以后出生)。

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5、具备拟报考职位所需学历(学位)及其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试...

　　出国留学网整理了《安徽合肥市直事业单位2018年招聘公告(212人)》供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!

　　合肥市2018年上半年市直事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据省、市相关规定，现就合肥市2018年上半年市直事业单位公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　合肥市2018年上半年市直事业单位公开招聘212位工作人员，具体岗位及条件见《合肥市2018年上半年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

　　1、招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　2、岗位条件和要求中“年龄”“30周岁以下”为“1987年4月23日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。岗位条件和要求中的“工作经历”，按足年计算，截止时间为2018年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　3、岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员;“硕士”指仅具有硕士学位的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期...