过去的五年，是我市加快发展、协调发展的黄金时期。财政局紧紧围绕“做大一个蛋糕、调整两个存量、推进三项改革、完善四项制度”的总体思路，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实科学发展观，在财政改革、财政管理、财政监督方面迈出了新的步伐，财政事业进入良性发展的轨道，全市财政跨上了新的台阶。
一.五年来财政预算执行情况
五年来,全市人民在市委市府的正确领导下,坚持与时俱进,开拓创新,努力克服财政经济运行中遇到的各种困难,实现了经济和社会事业的快速健康发展，圆满完成了年度各项预算任务，连续五年实现了财政收支平衡。
——本级完成财力：2003年全市完成地方财政收入万元;2004年全市完成地方财政收入 万元;2005年全市完成地方财政收入1 元;2006年全市完成地方财政收入
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...工作总结做好了，才能更好的开展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作总结，也是浪费时间，因为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时，应该适当的注重质量，你想写好的工作总结，就到出国留学网瞧瞧吧，下面是工作总结网的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，可以收藏本站(Ctrl+D即可)。
xx年，我们在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，按照省、市财政工作的总体部署，紧紧围绕组织财政收入，实现财政预算收入目标这项中心工作，以保工资、保运转、保稳定为重点，进一步改善支出结构，圆满的完成了全年的各项财政任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、预算执行情况
⒈ 预算收入情况
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...按照市委、市政府关于创建国家卫生城市的安排部署和总体要求，结合财政部门的职责任务和单位实际，我局对创卫工作进行了精心安排，认真开展了宣传动员、健康教育、病媒生物防治和环境卫生整治等工作，牢固树立“人人为创卫出力，个个为城市增辉”的理念，不断强化措施，取得了明显成效，为孝义创建卫生城市做出了显著成绩。现将我局2009-2011年创卫工作总结汇报如下：
(一)提高认识，明确责任，加强组织领导
为认真贯彻落实市委、市政府关于创建国家卫生城市的要求和具体精神，针对市委、市政府下发的创卫责任目标任务财政部分的相关内容，实行“统一领导，股室实施，人人有责”的责任机制，进一步细化了本局各股室和负责人的创卫任务，并对完成时限做出规定，提出具体要求，形成相关制度，真正起到 “学习精神扎实、任务分配合理、工作落实过硬”的作用。
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2006年，在市委、市政府的正确领导和省财政厅的大力指导下，全市各级财政部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府各项决策部署，团结进取，开拓创新，迎难而上，奋发有为，扎实推动各项工作开展，全市财政收支规模不断扩大，公共财政政策惠及广大农民群众，财政改革迈出新的步伐，市定工作目标任务圆满完成，有力支持了全市经济社会健康和谐发展。
一、完善措施，狠抓收入，提前完成全年目标任务
根据省财政厅和市委、市政府要求，各级财政部门把组织财政收入放在重要位置，牢固树立“全市一般预算收入完成13.2亿元，税收收入完成9.8亿元”的奋斗目标不动摇，积极完善措施，加大征管力度，确保圆满完成目标任务。一是建立综合治税联席会议制度。根据市政府的统一部署，成立了社会综合治税领导小组，建立了联席会议制度。各级财政部门认真贯彻执行联席会议各项决定，及时报告联席会议决定事项完成情况，认真落实《关于加强税收管理增加财政收入的意见》，建立信息共享体系，提高税源监控水平，依法征管，依法治税，从源头上堵塞税收流失漏洞。二是加强收入监控和分析。深入开展税源调查，认真分析研究全市财政经济发展形势，找准影响增收的薄弱环节，及时提出相关政策建议。建立经济发展激励机制，支持重点税源企业扩大生产，培植财源，为财政增收奠定基础。三是认真开展全市税收专项检查。会同税务部门对全市税收征管情况进行全面检查，对税收征管单位，重点检查了纳税户数、税收征管、待解户收入、收入来源和入库级次等情况;对纳税人，主要检查其经营范围、销售收入、应纳税额、实纳税额等;同时，检查了建筑安装营业税、土地增值税、个人所得税等重点税种入库情况，为准确掌握实际缴纳税额和入库级次提供了依据。四是完善措施，加强契税等财政直征收入征管。通过采取对二手房交易实行基准价制度、建立与土地部门微机联网、加强土地资产监控等措施，进一步强化了契税和土地收入征管。市本级契税和土地收入分别完成5783万元、15821.6万元，分别比上年增长108.2%、128%。全市财政部门直征收入完成59727万元，占全市一般预算收入的37%。五是分解任务，实行目标管理。对全年收入任务进行量化分解，并把一般预算收入占GDP的比重和税收收入占一般预算收入的比重纳入县区年度目标考核体系，实行市局领导分包县区制度，加强对县区组织收入的督导，帮助解决困难，促使县区狠抓收入规模和质量。经过各级的共同努力，全年收入目标任务提前2个月完成。止12月底，全市地方财政收入累计完成188939万元，占预算的135.4%，增长29.9%，其中，一般预算收入完成161386万元，增长22.1%，超目标任务2.9亿元。全年税收收入完成10.9亿元，增长28.4%，超目标任务1.1亿元。同时，进一步采取措施，加强行政事业性收费管理，确保各项收入及时足额入库或财政专户。全市收费收入完成64309万元，增长30.2%，其中，市本级完成收费收入29198.8万元，增长14.3%。
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部门工作总结 |
在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：
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...XX年，我们区财政局会计科的工作，得到了巨大的进步，也得到了上级的大力支持、帮助和赞扬。XX年，虽然遇到金融危机，可是我区财政局的收入并没有减少，这是我们一直以来不断的努力得到的成果，相信这也是我们一直以来不断的努力得到的成果，是值得我们一直不断的努力下去的动力源泉!
一年来，会计科在上级业务部门和局领导的指导帮助下，通过全科同志的共同努力，团结协作，积极做好全区的会计管理工作，较好地完成了各项工作任务。现将会计科一年来所做的主要工作总结如下：
一、开展了农村会计人员管理体制和乡村财务管理状况调研，探索农村会计管理工作新机制，更好地服务新农村建设。
为了更好地贯彻落实《****中央办公厅、国务院办公厅加强农村基层党风廉政建设的意见》(中办发[xx]32号)和《国务院关于做好农村综合改革工作有关问题的通知》(国发[xx]34号)和昭财会[XX]20号文件有关精神，结合我区实际，为服务好“三农”，切实推进我区基层会计核算体制改革，更好地促进农村经济和谐健康稳步发展，于XX8月14日起对辖区内20个乡镇办事处，152个行政村开展调查。对当前农村的财务管理状况进行了详细的调查、剖析。根据调查结果，我区在xx年己实行村财乡管村用，把原来的农经管理站合并归财政所统一管理。各乡镇办事处把本辖区内所有村级财务集中到乡本级财政所统一管理，开设统一的村级专户。开展农村财务管理体制改革的探索工作。随着农村税费改革的全面推开，为实现“三个确保”，解决农村财务管理混乱的现状，根据市财政局的有关精神，现将全面推行村级会计委托代理服务工作。
二、评比表彰先进会计集体和先进会计工作者，学先进、创业绩活动取得阶段性成果。
为加强全区会计队伍建设，促进会计事业健康发展，充分发挥财会工作在社会主义市场经济建设中的作用，结合全区“先进表彰”工作安排，对全区财会工作先进集体和先进个人进行了严格评选，自下而上评选出了全区共表彰15个先进会计工作集体，56名先进会计工作者。学先进、创业绩活动取得阶段性成果，这项活动主要有以下特点：一是表彰规格高，规模大。区级以区政府名义进行表彰。二是各级领导高度重视，要求严。全区开展的“树榜样、学先进、促发展、创业绩”活动，自始至终得到了局领导的高度重视，在此基础上，严格把关，层层筛选，优中选优，各单位通过党组集体讨论通过，并经过纪检监察部门把关签章认可的。三是受表彰的先进集体和先进个人代表性广、素质高，涵盖了各行各业。由于各级领导及财政部门领导的高度重视，工作扎实，措施有力，表彰活动达到了“鼓舞人、激励人、教育人、促进工作”的良好效果，受到了社会各界人士和广大会计工作者的一致好评。
三、积极参与组织全区财政法规知识竟赛工作。
通过自上而下的组织，宣传学习普及财政法规知识，全面提高了财政、会计人员的业务素质。按照本次竟赛的安排和部署，采取各种措施开展财政法规知识竟赛活动。要求全区财政、财会人员进行上网答题，并将答题过程作为学习业务知识和提高业务水平的过程。在全区会计行业形成了人人参与财政法规知识竟赛，学习业务知识的良好氛围。为进一步提高我区财政干部、财会人员的专业知识水平，通过开展“xx”普法法规知识竟赛活动，广泛开展财政法规宣传教育，促进财会人员学习财政法规知识，成绩...
2011年，汉川市财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下，在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省纪委九届四次全会、孝感市纪委四届六次全会、汉川市纪委四届五次全会精神，坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点，把改革创新作为推进财政工作的驱动力，以不断完善各项制度为工作切入点，大力开展思想作风整训，营造行风评议氛围，着力监督各单位进一步落实党风廉政建设责任制，不断优化反腐倡廉的工作环境，探索反腐倡廉新机制，不断强化对党员干部的监督机制，促使我局财政监察工作和管理水平不断提高。现总结年度工作如下：
一、制订切实可行的年度工作计划，认真开展财政监察日常工作
年初，根据上级各项文件精神，监察室结合财政工作实际，制订切实可行的年度工作计划，完善相关的工作制度，围绕财政工作中心、服务大局的开展好监察日常工作。
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...2011年，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。
一、 加强对人才工作的领导
按照市的要求,认真学习和深刻领会市人才工作会议精神,贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,牢固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想,切实加强对人才工作的领导,财政局成立了以党组书记、局长杨大银为组长，党组成员、总会计师潘新洲副组长，人教股、秘书股、预算股、监察室、农村财政管理局等主要负责人为成员的人才工作领导专班。主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，秘书股、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责组织，具体抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。精心制定和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，按照省厅《2011-2013年财政干部队伍建设规划》，制定了《汉川市财政局2011-2013年干部队伍建设实施办法》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，学习培训统一安排，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到了实处。一把手总负责,亲自抓,将人才工作纳入年度工作目标,与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
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