广东城管招聘

　　下面是出国留学网公务员考试栏目编辑整理的2017江苏宿豫城管分局招聘公告，欢迎参考，更多资讯请关注本站!

　　为满足宿豫区城市管理工作的需要，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理辅助工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　岗位代码岗位名称招聘人数相关要求

　　01辅助管理岗20男性20名;具有全日制大专以上学历，退伍军人具有高中(中专、职高)以上文化程度，退伍军人为士官军衔或荣获“三等功”及以上人员优先录用。

　　02文秘岗8男性，具有全日制大专及以上学历，中文、文秘等专业(或擅长写作，有文字作品市级及以上媒体发表的人员)。

　　03会计岗2男女不限，具有全日制大专及以上学历，取得会计从业资格证，从事会计职业三年以上。

　　合计30

　　二、招聘条件

　　1、政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录;

　　2、热爱城市管理工作，热心为群众服务，办事公道，有一定的应变协调、危机处理能力，服从组织安排;

　　3、年龄在35周岁以下(即1982年6月以后出生)，户籍不限;

　　4、男性净身高170cm以上，女性净身高160cm以上，身体健康，双眼视力正常(矫正视力1.0以上)，无明显缺陷，无纹身，无传染性疾病。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作严格按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名材料：

　　(1)本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书(学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn)、学位证书原件及复印件各1份;

　　(2)《宿豫城管分局招聘城市管理辅助人员报名登记表》1份(见附件);

　　(3)近期免冠同底二寸彩照2张或提供照片电子版。

　　2、报名时间：2017年6月18日-6月30日

　　3、报名方式：

　　(1)方式一：应聘者可登录中国宿豫网(http://www.suyu.gov.cn)下载《宿豫城管分局招聘城市管理辅助人员报名登记表》，填写后在规定的报名时间内通过电子邮件发送到sycg84468805@126.com。

　　注:网上报名需提供电子档报名登记表(备注姓名+岗位)及各证件照片。

　　(2)方式二：本人携带报名所需证件原件及复印件至宿豫城管分局(宿豫区珠江路1057号)现场报名，报名时间(8:30—17:30)，联系电话：0527-84468808、84468805，联系人：巩科长。报名资料现场进行初审，初审合格后缴纳面试费100元。

　　注：报名人员应保持报名登记表上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由本人承担。

　　(二)面试

　　面试实行百分制，分值为100分，考核应聘者的语言表达能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

　　(三)体检

　　体检由宿豫城管分局统一组织，根据面试成绩，按计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参考公务员录用体检标准执行，因体检不合格出现空缺的，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

　　(四)考察、公示...

　　欢迎阅读由出国留学网小编整理的2017安徽阜阳阜南县招聘城管公告，更多相关资讯请关注本站。

　　为进一步加强我县市容管理和城市管理行政执法工作，打造畅通有序、整洁舒适的市容环境，根据工作需要，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘城市管理行政执法协管员(以下简称协管员)。协管员为编外聘用人员。具体招录事项如下：

　　一、岗位职责

　　协管员主要工作是协助城市管理行政执法人员对市容市貌进行日常管理。

　　二、招聘方式、人数及条件

　　采取公开报名，统一考试，择优聘用的方式，招聘协管员100人。

　　报考人员应具备以下条件：

　　(一)拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)自愿从事协管员工作，具有较强的吃苦耐劳精神，工作认真负责，积极主动，服从命令，听从指挥;

　　(三)具有良好的道德品质和心理素质;

　　(四)阜南县户籍，男性，具有高中(或中专)以上文化程度，年龄18周岁以上，28周岁以下(1988年7月至1999年7月期间出生)，身高1.65米以上;

　　(五)退伍军人、文秘人员(文秘专业大专以上学历)年龄放宽至30周岁(1986年7月至1999年7月期间出生);

　　(六)身体健康，具备适应工作需要的身体条件;

　　(七)有下列情形之一的不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在校学生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律规定不得参加报考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公告

　　通过阜南县人事考试网、阜南县政府网、住建局网站等平台发布招聘信息。

　　(二)报名

　　报名时间：2017年7月4日—15日。报名时携带本人身份证、全日制学历证书、退伍证原件及复印件(A4纸复印)、免冠近期小二寸彩色照片两张到阜南县众鑫人力资源服务有限公司(县供销社二楼)报名，并接受资格审查。

　　(三)笔试、面试

　　笔试、面试的考试时间、考试地点、考试办法另行通知。

　　(四)确定人选

　　笔试、面试成绩满分均为100分，按笔试成绩60%、面试成绩40%折合计入考试总成绩，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按应聘人员考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

　　四、体检、考察、公示和审批聘用

　　(一)体检

　　根据笔试、面试合成成绩，按聘用岗位1:1的比例，确定体检人员。体检标准按照安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定组织实施。

　　体检费用由体检医院按规定收取。

　　(二)考察、公示

　　体检合格人员由领导小组办公室配合用人单位进行考察。考察内容：主要审察报考者的报名资格条件，政治思想表现，遵纪守法及计划生育等情况。

　　体检、考察过程中产生缺额的，按照应聘人员...

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　　为了满足城市管理工作的需要，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理辅助人员，有关事项如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　城市管理辅助人员50名。

　　二、招聘条件：

　　(一)政治条件：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想品德良好，为人正派，无违法乱纪行为。

　　(二)学历条件：具有高中以上学历。

　　(三)年龄条件：年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生)。

　　(四)身体条件：男性，五官端正，身体健康，无传染性疾病，身高1米70以上。

　　三、工作时限及工资待遇

　　工作时间：2017年6月-2017年8月，共3个月。月工资3000元。

　　四、招聘办法

　　(一)报名时间：2017年6月1日至2017年6月5日

　　(二)报名地点：宿豫城管分局(珠江路1057号顺河居委会二楼)，联系电话：0527-84468805。

　　(三)报名方式：采取现场报名方式，在规定时间内持学历证书、退伍证、身份证和户口簿等原件及复印件一份，近期正面免冠2寸照片1张，到现场进行报名。

　　(四)临时聘用结束后，对优秀人员我单位将对其继续聘用。

　　原标题：宿豫城管分局关于招聘城市管理辅助人员的公告

　　宿迁市城市管理行政执法局宿豫分局

　　2017年6月1日

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　　下面是出国留学网小编为大家整理的2017江苏宿城区城管河滨大队招聘公告，希望能帮助您。

　　为进一步加强辖区城市管理工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘城市管理协管员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　城市管理协管员10名(女性2名)。

　　二、招聘条件

　　1. 年龄，20周岁以上、35周岁以下，高中及以上学历，身体健康，体貌端正，无残疾，无明显生理缺陷和不良嗜好;男性，身高不低于1.70米;女性，大专以上学历，身高不低于1.60米;

　　2. 政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录;

　　3. 热爱城市管理工作，热心为群众服务，办事公道，服从命令，听从指挥;男性，主要从事室外城市管理工作，适应不定时加班或倒班等需要;

　　4. 具有文秘、法律、规划、建筑、计算机、驾驶等专业特长人员、退伍军人，在同等条件下优先录用;

　　5.全日制大专及以上学历的人员，面试成绩加3分。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　报名工作采取现场报名方式，资格审查同步进行。

　　1.报名时间：2017年5月10日—2017年5月17日(工作日期间报名，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。

　　2.报名地点、联系电话：宿城区河滨街道办事处三楼城管大队办公室(宿迁市第一人民医院正东200米)。联系人：乔阳，电话：13852815182

　　3.报名方式：持本人身份证、户口薄、毕业证、机动车驾驶证原件及复印件各1份，近期2寸免冠彩色照片4张(退伍军人需持退伍证原件及复印件)，及本人认为需提供的其他证书或材料(原件、复印件)。

　　4.资格审查：对报名人员的户籍、年龄、学历和报考证件等进行资格审查，符合条件者进入面试。面试时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿于招聘的全过程，如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消应聘资格。

　　(二)面试

　　组织评委组对符合条件的人员进行面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、紧急情况处置能力和举止仪表等。

　　(三)体检、公示

　　根据面试成绩及附加分计算总成绩，按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(体检费用由应聘者自理)。对体检合格人员进行公示。因体检、公示不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。公示前，应聘者须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;应聘者为在职人员的，还须提供原单位出具的无经济问题证明。

　　(四)聘用

　　根据公示结果，研究确定正式聘用人员，办理相关手续(聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，否则后果自负)。聘用人员实行岗位管理，一年一聘。首次聘用含3个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求人员予以辞退。试用期工资为：基本工资(1800元/月)。试用期考核合格的，签订劳动合同，工资为：基本工资(1800元/月)、考核工资(500元/月)，并缴纳养老保险和医疗保险。

　　四、纪律与监督

　　本次...

　　欢迎阅读由出国留学网编辑整理的2017江苏启东经开区招聘城管公告，希望对您有用!

　　为全面贯彻落实启东市委、市政府关于创建全国文明城市的决策部署，有效地加强开发区市容秩序管理。决定在启东市范围内公开招聘城管协管人员10名，具体事项如下：

　　一、招录条件

　　1.拥护共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱工作，具有较强的组织纪律性，服从统一安排。

　　2.学历要求为大专及以上，退伍军人可适当放宽至高中，共产党员优先。

　　3.其中男性8名，女性2名。年龄20周岁至35周岁之间，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，身体健康(一般指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可胜任工作强度)。

　　4.无违法犯罪记录。

　　二、时间安排

　　1.报名时间、地点：2017年6月19日至6月23日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)。开发区城管执法中队(华石路1588号三楼307内勤室，电话：83313818)。

　　报名时随带：①本人户口本、身份证、退伍证原件和复印件各1份;②学历证明原件和复印件各1份;③个人近期免冠彩色照片2张。

　　2.政审：报名后，由选聘工作组组织政审。对政审不合格者，取消竞选资格。

　　3.体能测试：体能测试参照《 启东市城市管理行政执法局体育锻炼标准评分表》，未达合格线不能参加面试。

　　4.面试：成绩为百分制，面试成绩当场公布。面试时间、地点报名时另行通知。

　　5.体检：时间、地点另行通知。

　　6.录用：按照面试排名录用岗位后，由开发区城管执法中队发出《录用通知书》，被录用人员凭《录用通知书》按《劳动合同法》依法办理用工手续。一经录用，需按《录用通知书》规定时间及时报到。

　　7.工作满一年，由开发区组织相关人员对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。

　　三、工资福利和岗位性质

　　1.本岗位为派遣制合同工，依法缴纳相关社会保险。

　　2.待遇参照开发区总公司人员工资标准。

　　四、招聘纪律

　　按照有关规定，资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程，对于招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格。

　　江苏省启东经济开发区管委会

　　二0一七年六月十五日

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　　以下内容是由出国留学网编辑整理的“2017淄博高新区城管局招聘公告”，欢迎阅读!

　　根据工作需要，淄博高新区城市管理和行政执法局现面向社会公开招聘城市管理和行政执法协管员，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘城市管理和行政执法协管员30名(执法辅助岗位)。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想品德良好，为人正派，无违法乱纪行为。

　　2、具有国家承认的大专及以上学历。

　　3、年龄在35周岁以下(1981年5月22日以后出生)。

　　4、男性，身高1米70以上，五官端正，身体健康。

　　中共党员、复员退伍军人、本科以上学历者可适当放宽条件。

　　同等条件下，淄博高新区户口的优先聘用。

　　三、招聘办法

　　此次招聘采取报名、资格审查、面试、录用的程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2017年5月23日—5月31日

　　2、报名地点：淄博高新区天鸿路36号城管执法局311房间

　　3、联系电话：0533-3586926

　　(二)提交材料

　　报名时需提交《城市管理协管员登记表》2份、本人身份证、户口本、毕业证、学位证、退伍证、无违法犯罪证明原件及复印件。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，面试前招聘主管部门依据高新区城市管理和行政执法协管员招聘标准对报考人员进行资格审查，审查合格后方可进入面试。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的方法进行。主要测试应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力和综合素质。面试成绩采取百分制，面试成绩当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)录用

　　根据面试结果确定录用人员，办理聘用手续。在规定时间内，因自身原因造成不能办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包含在劳动合同期限内，期满合格的继续聘用，不合格的解除劳动合同。

　　四、工资及福利待遇

　　城市管理和行政执法协管员工资及福利待遇按照高新区机关事业单位执法辅助岗位工资标准执行。

　　五、招聘纪律

　　严格招聘纪律，整个招聘过程接受社会监督，如发现违纪违规、弄虚作假的将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。

　　咨询电话：淄博高新区城管执法局 0533-3586926

　　监督电话：淄博高新区组织人事部 0533-3586123

　　附件：