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店员劳动合同 篇1
服装店员工劳动合同
合同编号： 【】
甲方（用人单位）： 【】
乙方（劳动者）： 【】
鉴于甲、乙双方在法律规定和合同约定的基础上，经友好协商并平等自愿达成以下劳动合同：
第一条 合同约定
1.1 甲方向乙方提供劳动岗位：销售员。乙方按照甲方的要求，在规定地址从事相关岗位的劳动工作。
1.2 乙方应严格履行劳动纪律，认真完成甲方安排的各项工作，维护甲方形象，不得迟到早退、无故缺勤，不得泄露甲方商业机密。
1.3 乙方必须在签约之日起，按合同规定偿还培训费用。如乙方不按约定支付或提前离职，甲方有权从乙方的工资中扣除。
第二条 劳动时间和劳动报酬
2.1 乙方每周工作不超过40小时，具体工作时间以排班表为准。
2.2 甲方为乙方提供的工资以人民币计算，每月工资总额为【】元。（税前）。
2.3 乙方享有法定、约定的社会保险及福利待遇。乙方应自行缴纳相应的社会保险费用。
第三条 试用期
3.1 乙方自合同生效之日起，享有两个月的试用期时间。
3.2 乙方在试用期内，表现优秀，经甲方同意，试用期可提前结束；如乙方不符合条件，经甲方书面通知，提前终止合同。
第四条 职业防护
4.1 甲方负责申请和发放劳动防护用品，乙方应正确使用，并按要求定期更换。如乙方因劳动过程中的职业病致残或死亡，甲方应予以工伤赔偿。
4.2 甲方应为乙方提供良好的工作环境，并保证安全生产，加强安全生产教育与管理。
第五条 违约责任
5.1 甲方违反本合同约定，致使乙方利益受到损害的，应承担相应的民事赔偿责任。
5.2 乙方违反本合同约定，无故严重违反劳动纪律或法律法规的，甲方有权解除合同，并扣除乙方已领取的工资、扣除培训费之外，乙方还应担相应的法律责任。
第六条 合同解除
6.1 甲、乙双方约定，在合同期间，一方可向对方提出解除合同的要求，但需提前告知对方30天，并经双方协商一致。
6.2 本合同期满或解除后，甲乙双方应按照国家法律法规规定，进行相应的工作交接和结算，以保证乙方的合法权益。
第七条 其他约定
7.1 本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规及甲方内部管理规定。
7.2 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
第八条 争议解决
8.1 本合同履行过程中如发生争议，应当及时协商解决；如协商不成，可向当地劳动仲裁机构或人民法院进行调解或起诉。
甲方（用人单位）：【】
法定代表人【】
签字: 【】 年 【】 月 【】 日
乙方（劳动者）：【】
签字: 【】 年 【】 月 【】 日