建筑业企业

　　随着建筑业企业资质证书简化换证政策的推出，新版建筑业企业资质证书换证软件系统怎么操作呢？出国留学网二级建造师频道整理如下，更多相关资讯请关注本频道。

　　新版建筑业企业资质证书换证软件系统操作说明

　　各市，绥中县、昌图县建委(局)，省内各建筑业企业：

　　新版建筑业企业资质证书换证软件系统已经启用，由于换证申请只可提交一次，请各市、各区县管理员，各企业具体操作人员务必要认真阅读本操作说明，全部阅读完后再按操作说明逐步操作。

　　附件：

　　1、新版建筑业企业资质证书换证操作说明(市、县区主管部门管理端).doc

　　2、新版建筑业企业资质证书换证操作说明(企业端).doc

　　辽宁省住房和城乡建设厅

　　2015年11月17日

　　延伸阅读：

　　将《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》(建市[2015]20号)规定的资质换证调整为简单换证，资质许可机关取消对企业资产、主要人员、技术装备指标的考核，企业按照《建筑业企业资质管理规定》(住房城乡建设部令第22号)确定的审批权限以及建市 [2015]20号文件规定的对应换证类别和等级要求，持旧版建筑业企业资质证书到资质许可机关直接申请换发新版建筑业企业资质证书(具体换证要求另行通知)。将过渡期调整至2016年6月30日，2016年7月1日起，旧版建筑业企业资质证书失效。

　　二级建造师频道精心推荐：

　　辽宁2015年二级建造师注册人员名单公布通知

　　2016年二级建造师备考技巧

　　湖北住建厅发布了2015年第7批建筑业企业资质换证通知，出国留学网二级建造师频道为您整理如下，请持续关注本频道的相关信息。

　　关于批准2015年第七批建筑业企业资质换证的通知

　　各市、州、直管市、神农架林区住建委，各有关单位：

　　根据《建筑业企业资质管理规定》(住建部第22号令)、《住房和城乡建设部关于印发〈建筑业企业资质标准〉的通知》(建市〔2014〕159号)、《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》(建市〔2015〕20号)、《住房城乡建设部办公厅关于换发新版建筑业企业资质证书的通知》(建办市函〔2015〕870号)等规章和文件规定，现批准湖北三箭建筑工程有限公司等31家企业的建筑业企业资质换证。

　　被批准的企业可登陆湖北省住房和城乡建设厅建筑业企业资质行政审批系统(www.hbzfhcxjst.gov.cn)，查询事项办理进程，按照《转发住建部关于建筑业企业资质管理及换发新版建筑业资质证书有关问题的通知》(鄂建办〔2015〕269号)规定办理领证手续。

　　特此通知。

　　附件：建筑业企业换证批准名单

　　湖北省住房和城乡建设厅

　　2015年11月17日

　　建筑业企业换证批准名单

　　出国留学网一级建造师网为您整理“新常态下建筑业企业转型升级的思考”，我国的经济飞速发展，为了保证建筑行业未来的发展，需要一些什么样的转变和思考呢？

　　当前，我国经济发展正处于一个新的转折时期，经济学家称之为“新常态”，是指我国经济发展要从过去依靠规模扩张、低价劳动成本、低价土地政策、低价环保成本发展向依靠质量提高效益型转变。面对新常态，我们如何应对，建筑业选择什么样的路径，真正把“转方式、调结构、防风险、促升级”贯彻到实际工作中，继续保持建筑业平稳健康发展，需要我们有深层次的研究和思考。

　　认知新常态 引领新常态适应新常态

　　一是要强调思路之变。就是要抓好认识上的导向问题，重点是围绕新型城镇化建设，树立大建筑业的概念，从注重承揽大型公建向包括基础设施、第三产业服务、再造城镇文化的“建城”转变。从注重一线城市建设向二三线城市拓展。既要积极与交通、电力、水利等大型企业实现强强联合，又要审时度势，与地方中小企业实现强弱合作，打造地域板块。

　　二是要把握主动之机。要看到新常态既是挑战又是机遇，经济减速一定程度上给我们提供了克服依靠扩张规模发展、做好结构调整的空间，使我们腾出时间从内部管理抓起，苦练内功，驱动内生动力。所以，我们一定要超前谋划，做好预案，多措并举，把经济下滑带来的各种不利因素降到最低程度。

　　三是要共议破题之举。就是要加强产学研政及企业之间的沟通和合作，整合社会资源。通过交流会、研讨会等搭建平台，尽快地分享各单位的先进经验，凝聚实践智慧，从科学发展的高度共谋破解当前影响和阻碍行业发展的难题，以此促使企业在应对新常态挑战中实现经营管理新一轮的改革创新。四是要探求创新之道。创新是一切工作的灵魂。我们要坚定信心，保持定力，采取更加有效的措施，营造创新环境、培植创新土壤、释放创新活力，通过理念创新、管理创新、制度创新等接地气落实处，提升发展质量和生产效益。

　　围绕推进建筑产业现代化和转变行业发展方式，突出企业转型升级这个主题

　　一是要深化产权制度改革，加快产业结构调整，促进企业转型升级。按照党的十八届三中全会精神，从国家层面，下一轮企业改革的重点是不断完善法人治理结构，形成董事会、监事会和经营管理层三者责、权、利对称，实现“适度集权、合理分权、系统监控”，并通过新一轮的企业改制兼并、重组、构建母子公司体系，再造企业管理流程，优化股本机构，引导大型龙头企业做强、做优，打造区域行业建筑航母。同时要进行股权多元化改革，积极发展以混合所有制为主流模式的非公有经济、职工股权与国有经济和央企股权互渗的法人治理结构，形成市场化的经营机制，真正形成现代企业制度。

　　从行业主管部门层面，就是要通过市场准入调整企业的组织结构，按照市场变化调整企业资质的门槛设置，重点要放在为企业松绑，创造宽松环境，并通过新一轮企业资质改革和就位，扶持劳务企业，进一步提高建筑行业产业集中度，将大型企业打造具有国际知名品牌的有核心竞争力的龙头企业集团，推动中小企业集聚发展，从而使不同类型企业按不同条件上升到新的市场竞争层次和高度，实施差别化发展，防止产业结构盲目雷同，统筹推动产业有序转移，形成布局合理、特色鲜明、优势互补的企业发展格局。

　　从企业层面来讲，要紧扣“一带一路”经济圈，大力实施“走出去”战略，以资产经营带动生产经营，使资本向产...

（本文为你提供合同范本两篇。）

篇一：

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号：

　　甲乙双方根据2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

　　第一条、合同期限

　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自 年__月 日至 年 月 日止，共 年。

　　第二条、乙方享有的工作条件与办公设施

　　1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

　　2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

　　小编精心推荐

　　劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

　　3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

　　第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利

　　1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方的 。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

　　2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

　　3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于 元人民币，并向乙方提供各种保险，包括 但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住...

　　小编精心推荐

　　劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

　　小编精心推荐

　　劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

　　小编精心推荐

　　劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同