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企业建筑用工劳动合同范本

建筑用工劳动合同 关于用工劳动合同范本

  劳动合同是公司聘用员工之后,必须与员工签订的合同。劳动合同是保障了公司和员工的双重利益。下面是由出国留学网小编为大家整理的“企业建筑用工劳动合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  企业建筑用工劳动合同范本【一】

  甲方:__________________

  乙方代表:__________________

  甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  从_________年_________月_________日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。

  二、工作岗位

  甲方安排乙方在班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

  三、工作条件和劳动保护

  甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

  甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

  四、工作时间

  甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。

  五、劳动报酬

  乙方工资按以下第_________种方式,按工期进度结算:

  按时计酬,日薪_________元或月薪_________元;

  按建筑面积计酬,每平方米_________元;

  其它:__________________

  若按工期进度结算工资超_________个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。

  六、社会保险

  甲、乙双方按规定参加社会保险。

  七、劳动纪律

  乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

  乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

  八、劳动合同的解除与不得解除的规定

  1、经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  ①在试用期间,发现不符合录用条件的;

  ②严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

  ③严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  ④被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  3、在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人:

  ①乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

  ②乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履...

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