徐闻县党群口公务员录用

宿松县2022年乡镇机关公务员拟录用人员名单公示出来了，此次公示录用人员名单仅一位，感兴趣的朋友来看看详细名单吧！下面是出国留学网整理的宿松县2022乡镇机关公务员录用名单，欢迎大家参考阅读。

宿松县2022年从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇机关公务员拟录用人员名单公示

　　根据《安徽省2022年从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员公告》等规定，报考宿松县从优秀村（社区）中考试录用乡镇机关公务员的1名考生，经报名、笔试、面试、体检、考察等程序，符合本次考试录用条件，拟录用为公务员。现将拟录用人员名单（见附件）公示5个工作日，公示时间从2022年8月17日至8月23日。如有问题，请及时向县委组织部公务员管理科反映。联系电话：0556-7823399。

　　附.宿松县2022年从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇机关公务员拟录用人员公示名单

　　中共宿松县委组织部

　　2022年8月17日

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　　2017年襄阳市考试录用公务员党群口职位体检考察有关事项的公告

　　根据《湖北省2017年度省市县乡考试录用公务员公告》，现将襄阳市2017年度考试录用公务员党群口职位体检考察有关事项公告如下：

　　一、体检人员名单

　　从村（社区）干部中定向招录乡镇（街道）公务员职位，按照招录计划与体检人数1:1.5比例（末位笔试、面试成绩均相同者同时入围），其他职位按照招录计划与体检人数1:1比例，从高分到低分依次确定体检人选。体检名单见附件。

　　二、体检时间、地点

　　请参加体检的考生于2017年8月5日上午6:30以前到襄阳市委组织部办公楼下集合（襄阳市襄城区荆州街73号院内）。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　三、体检注意事项

　　1. 参加体检的考生须携带身份证、笔试准考证、体检费500元（以医院据实结算为准）。

　　2. 参加体检的考生在体检前要注意饮食和休息。体检前三天不做剧烈运动，不能饮酒、熬夜；前一天20：00以后不得进食，23：00以前就寝;体检当日空腹，在未做完抽血和B超项目检查前，不得进食进水（包括饮料），以免影响检查结果。抽血和B超项目检查完成后，在体检地用餐（免费提供）。

　　3. 妊娠期考生在体检时应及时告知体检工作人员，关于妊娠期考生的体检问题以《报考指南》第二十四条解释为准。

　　4. 体检科目及其标准，严格按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（...

　　一、体检时间

　　2013年1月26日。早5点30分交接考生。

　　二、集合地点

　　26日体检考生集合地点：25日下午另行通知，请考生密切观注农安组工网。

　　三、要求

　　考生于体检当日早5点30分集合时携带本人准考证和身份证，600元人民币(具体体检费用由体检医院按照检查项目收取)，并由招录部门工作人员带领考生、携带考生名册进行交接。

　　四、体检须知

　　1、体检考生应服从工作人员的指挥和安排，按抽签顺序号进行体检。体检时，考生只报体检顺序号，不报姓名。

　　2、考生不得穿戴有特殊标志的服饰，不准携带任何通讯设备进入体检医院。一经发现，无论使用与否均按违纪处理，取消体检资格。

　　3、体检考生待检期间不得与外界接触，不得私下与医务工作人员交谈。

　　4、严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

　　5、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。体检当天需进行采血、B超等检查，请在体检前禁食8-12小时。

　　6、女性受检者如有身孕或其他特殊情况须在交接时告知工作人员，并在体检时告知医护人员。

　　7、体检考生须配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响您的录用。

　　8、体检考生对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　9、体检考生接到通知后，体检当日5点30分未到者视为自动放弃。

　　中共农安县委组织部

　　浙江公务员提高录用门槛，由出国留学网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：

　　浙江省最新修订的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》于2015年1月1日起正式施行。与修改前相比，新细则里公务员省考录用的“门槛”提高了不少，涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面，明确了在国家法定考试中有严重舞弊行为的人、曾任领导职务引咎辞职不满三年的人，公仆意识差的人都不能被录用为公务员，甚至连家庭美德都被列入了考察标准。

　　增加“不具备报考资格条件”

　　社会公德等基本素质成考察标准

　　今年新实行的公务员录用新规中增加了“不具备报考资格”的情形说明，明确了曾因犯罪受过刑事处罚的、公务员被辞退未满5年的、新录用公务员尚在试用期或未满当地主管部门规定服务期等6种情形不宜录用为公务员。此外，如果考生被机要、涉密等重要职位确定为考察对象，但是重要档案材料不全、个人经历不明，也不宜录用为公务员。

　　素质标准、道德考察列入公务员考察新规中，是此次细则修订的一大亮点。记者了解到，除了“散布有损国家声誉的言论”，“组织或参加旨在反对国家的集会、游行等活动”这些外，新细则中还明确表示玩忽职守、贻误工作、弄虚作假等“未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的，不宜录用为公务员”，并将职业道德、社会公德、家庭美德列入了考察标准。

　　“社会道德、家庭美德也应当是考察干部的一个重要标准。”浙江省人力社保厅负责人表示，此次修订的内容，进一步规范了各级机关公务员录用考察工作，增强考察工作的可操作性。

　　违法违纪行为审查更严格

　　英语四、六级考试作弊将被一票否决

　　和2008年制定的老细则比起来，今年的新规对于违法违纪违规行为的审查更为严格。例如以前规定“近两年内受到行政拘留、司法拘留的，不宜录用为公务员”，而在新规当中，对此类行为的考察时间拉长至“三年”，考察更严格谨慎。另外，如果曾被开除党、团籍，在高等教育期间受到开除学籍处分，或在事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分不满三年的，也会被淘汰。

　　与此同时，个人诚信也是考察重点，比如“在国家法定考试中有严重舞弊行为”，也就是说，如果在职称考试、英语四、六级考试等国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的人，不能成为公务员。而隐瞒个人重要信息，欺骗和误导组织的，以及其他严重违法违纪违规行为的同样“一票否决”。

　　新细则还明确表明，政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差的人，也不宜担任公务员职务。省人力社保厅负责人告诉记者，新规提高了报考公务员的“门槛”，对于“不宜录用为公务员”的情形要求更为详细和严格，这有助于提升公务员队伍的整体水平。

　　民众普遍支持新细则实施

　　希望能有更具体的衡量标准出台

　　对于新《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的实施，浙江民众有何看法?记者采访了解一些市民的意见后，发现多数人对此都持肯定态度，在杭州工作的洪先生说，从新规定的内容来看，不少以前没有做出明确表述的报考资格，如今都说清楚了，...

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