成功人士的七个习惯

　　各行各业都有一些优秀人才，他们从工作中脱颖而出，走向成功，这些人都有相似的习惯。那么接下来出国留学网小编讲给大家介绍SEO行业成功人士的七个习惯。

　　第一个习惯：坚定目标建立必胜的信念

　　我们在做seo之前，一定要进行充分的分析，看看值不值得投入精力。可以不做。但是一但确定下来，就要给自己制定一个目标，并且建立必胜的信念。我一定要成功。就是在这样的信念下，我们才取得今天的成效。

　　第二个习惯：养成每天坚持学习的习惯

　　因为搜索引擎是变化的，排名规则是变化的，市场也是变化的，所以我们必须每天坚持拿出来哪怕20分钟用于学习。这样会让我们不断地提高，不断地走向成功，从而成为高手。

　　第三个习惯：每天坚持写作的习惯

　　因为做网站需要原创写作，可以每天写日记，这样会不断提高自己的写作能力。久而久之，会觉得写作非常简单。提起笔来就能写。写得好，网站才能优化好。

　　第四个习惯：从小事做起，从小成功做起的习惯

　　我们可以有大目标，可以有大理想。但是这句话你一定要牢记。千里之行，始于当下。做好当下的每件小事，就走在了通往成功的路上。真理就是：天下之大事必做于细，天下之难事必成于易。

　　第五个习惯：谦虚和以人为师

　　做人要谦虚，这是本分，这样才能与人相处。别人才会愿意帮助你。

　　没有人是天生的能者，总是需要学习，需要老师。三人行必有我师。我也曾经向多位老师学习。

　　找一位好老师带领，你会少走很多弯路。

　　第六个习惯：合作的习惯，财散人聚

　　我们要想不断地取得成功，扩大成功，必须要建立起团队。而建立团队就需要与别人合作，想要合作就不要在什么事上都斤斤计较。

　　第七个习惯：聚焦和坚忍的习惯

　　成功从来不会一帆风顺，挫折总是难免。如果遇到挫折就回头，成功不了。

　　每个成功不是天上掉下，三天打鱼两天晒网，不能聚焦，三心二意，成功不了。

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　　成功人士为什么能够成功，他们有着怎样的行为习惯，有什么共同点。下面出国留学网小编来为你介绍成功人士具有的七个习惯。

　　习惯一：别指望谁能推着你走

　　如果你不向前走，谁又会推你走呢?因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。

　　我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。

　　积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

　　习惯二：忠诚于自己的人生计划

　　我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。

　　任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

　　确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。

　　习惯三：选择不做什么更难

　　每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。

　　有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。

　　“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导决定什么是重点后，自己掌握住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于当前的要务;就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。

　　习惯四：远离角斗场的时代

　　懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自...

　　下面是出国留学网提供的《成功人士的七个习惯》学习心得，欢迎阅读。

　　首先感谢组织者和讲师对本次培训的辛苦付出，我能获得本课程的培训机会感到非常荣幸。本次培训颇有收获，收获不仅仅局限于培训内容本身，而是内外皆有收获。讲师的娴熟与自然，实例的引人入胜，都展示着讲师丰富的经验，而学员在恭听其事理的过程中，也不禁徜徉在其严谨的逻辑思索中。

　　感激的话语不在多说，还是谈下本次真正的收获与接下来的计划：

　　首先谈下关于名言，本次课堂上老师也引用了不少名家之言，比如：拿破仑﹒希尔“一个人能否成功，关键在于自身的心态”，“太好了，这样的事情竟然发生在我的身上，上天又给了我一次成长的机会。凡是的发生必有其因果，必有助于我”，这是美国西部淘金故事中的小伙子赖以解决问题的锦囊，诸如此类的名言颇多，不再一一罗列。我个人欣赏与品位名言，但很少引用与口传，我总是喜欢将名言中认为有指导意义的内涵或者自己生存中感悟到的道理奉为自己行事的准则和依据。但本次课堂让我认识到名言具有较强的提醒作用，而且时时回看能够指引未来的行事，让你在纷乱中寻求解决问题的良方。故此此次培训给我的第一个决定是：以自己的经历为依据给自己写名言，比如：凡是的困扰都不会超过半年，只要你不放弃，努力坚持突破，必将彩虹高挂。

　　本次课堂给我的第二次实践决定：早会给员工讲解中多使用小故事来阐述其中的道理。这个个从来的开篇“寓教于乐”的观点中得出的，来时讲到中国男足的故事，再说到米卢教练的“快乐足球”理念，完全体现出一种快乐氛围中完成自己的传递，并实现目标。依据“寓教于乐”的思想推出，要完成某项任务，不要一定要制造凝重与紧张的氛围，还可以换另外一种快乐活泼让人容易理解的方式，而采用舞蹈和歌曲的方式就过于大胆，不符合目前大家的认知范畴，但利用小故事或者自己的饿亲身经历来完成一个问题的说教就较为合适，免去过多的质量责任造成不好的氛围。让大家一早就能活跃，并在故事中寻出自己的不足，加以改正。

　　还有第三个决定是：凡是要敢想，开拓自己的思维，不断创新，给自己创新的机会。因为随着自己年龄的增长，人的创造性在不断的萎缩，阅历的增加慢慢占据并支配这自己的大脑，空闲的联想也随之渐渐减少，所以每周要给自己的大脑放个二小时左右的假期，找个闲适的地方放肆的联想，让思想跟着感觉走，尽情畅游在联想的世界里。

　　第四个决定：光要想还不够，联想只是创意的基石，还要敢做，用于尝试自己想到的方法和方案，让联想方案在实际的生活或工作中浸泡下，从而取其精华，不断完善，得到我们真正要达到的状态，让整体的环境上一个新的台阶，然后再回归联想，进入联想—实践—整合的不断循环中。

　　第五个决定：凡做一系列的事情，要尽可能构成模式。将士提到当年被誉为“世界上最穷的人”史玉柱，是背后不气馁，一心推行自己的商业模式，从而在再创业的时候，能够从脑白金直接过渡到黄金搭档，在同行业同类产品中获利遥遥领先。后来进军网游市场的史玉柱，仍然利用自己的先进的商业模式运用到新的环境中，同样是利润非同一般。所以要真正成功地超越，就需要摸索自己的模式，而模式是将多点的融合，需要在自己实践中不断地积累或总，形成系统性的方案。

　　好，谈完个人决定后，还是非常钦佩史蒂芬‧柯维教授的系统创作，同时再次感谢本次培训的组织者和讲师，让我们一起带上成功的七个好习惯出发，在心的征程上去斩获更多的成功。

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　　《成功人士的七个习惯》这是一本不错的读本。

　　现实生活中总有一些人在失败时怨天尤人，归咎于不得天时、地利、人和。其实，在我们失败时，有没有认真反省一下，检讨一下我们日常生活中的习惯，把这些习惯归归类，哪些是好习惯，比如：比较守时;作事有主有次;做事抓紧时间;对人和蔼……哪些是坏习惯，比如：工作间混乱;做事不分主次;不能自我控制情绪;随便指责别人等等。如此来，可谓小习惯都能影响大事情。美国成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。”这就说明了习惯的力量是巨大的。

　　在这个世界上，相信绝大多数人都不甘平庸，怎样才能使自己脱颖而出成为一个成功人士呢?要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。那就从学习《成功人士的七个习惯》这本书培养自已良好习惯入手，用良好的习惯来改善自我，打造自我，塑造一个全新、成功的我。

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　　走进公司的那一天起，十几年的求学生活结束了。可是学海无涯，终点又是起点。面对生命中无数个起点，古语有云：工欲善其事，必先利其器。相对于其它管理和励志类的书籍，史蒂芬·柯维先生的《成功人士的七个习惯》犹如一把尖刀利器，用于帮助我们尽快实现从一个大学生到职场人士的转变，它无疑更具有实际的指导意义。

　　“要改变现状，就得改善自己;要改善自己，先得改变我们看待外界的观点”，就如书中提到的，从学生到职场的转变应当是由内而外的一个过程。小的时候也曾经读过“孟母三迁”的典故，生活的外部环境有助于孟子成为一代圣贤，但是如果不是孟子的内修和高尚的品德，孟母可能也会留下可怜天下父母心的遗憾。以正值、谦虚、诚信、勉励、朴实、耐心、勇气、公正、己所不欲勿施于人等等为核心价值的品德仍旧是成功的基石。相反，强调个性、社会形象，以及维持良好人际关系的圆熟技巧等等为核心的个人魅力只是成功的助推器。史蒂芬·柯维先生表达的这些观点，其实我们在学生时代都被灌输过，只是那个时候我们把这些生涩的理论讲解当成提高自己考试成绩的工具去强记。考试过后对学生而言，这些只是永远刻印在纸张上的宋体汉字。《成功人士的七个习惯》中，以生动的事例和易懂的语言使这些观点深入我们的大脑。这也是为什么这本书如此受职场人士推崇的原因之一。

　　无论是初中时代的思想政治课，还是到本科时的马克思主义哲学、毛泽东思想概论以及研究生时所拜读的邓小平理论和三个代表重要思想，都是以学习理论精髓为目标。不仅仅这些，在我们所接受的教育中，老师往往以灌输我们圣贤的思想品德为目的，以来我们可以在考试中把这些发挥的淋漓尽致。可是从来没有人教我们怎样去做?七种习惯，简练而贴切，为我们打开迈向成功的大门。要养成良好的习惯，必须是自己决定打开“改变之门”，通过学习，使我们认清自己的本质，内心深处的价值观以及个人独特的才干和能耐，培养坚定的信念、自尊自重与自制力，达到真正的独立与成功的互赖。

　　“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知彼解己”“统合综效”、“自我提升和完善”，七个习惯，层层递进，都极其重要。看似浅显易懂而又难以做到。

　　弗兰克曾指出，人生共有三种重要的价值，一是经验价值，来自遭遇;二是创造价值，出自个人独创;三是态度价值，也就是面临许许多多困难和不如意，比如进入公司没有分配到自己满意的岗位和获得满意的薪资。这三种价值中境界最高的是态度价值。一个成功人士，积极主动是必须的。积极的心态会转化为前进的动力，会成为你进入到一个自己不太喜欢岗位时你迈向成功的一种保障。仅仅靠有“动力”是远远不够的，还要确定方向。这个方向不是你一生中的方向，而是所处岗位上的方向。只有这样才不至于显得“虚度光阴”。正如柯维所说，很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，却没来由的“空虚无助”。

　　学海无涯，而求知、事业等等也即如此。广阔无垠的世界中没有终点，完成目前的目标和任务，这只是一个过程，只是去探求更高目标的起点。生活在竞争如此激烈的社会中，我们必须学会自我教育、自我投资，把身体、精神、心智都保持在健康的状态，这样我们才能跟上社会发展的步伐，全身心地投入到新的工作和生活当中。否则，不进则退。

　　一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，个人的力量终归是有限的。汉初名将韩信攻无不克，战无不胜，可是如果没有张良和萧何的运筹帷幄，决胜于千里之外，以及有效...

　　下面是出国留学网提供的《成功人士的七个习惯》读书心得，欢迎阅读。

　　这是一本走向成功的最佳读本。

　　成功人士的七个习惯，将使你最终业有所成。

　　习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。

　　在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。

　　每个人在日常生活中都有各种各样的习惯，如果，单从表面来看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失败就失败在不良习惯上。美国成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。”这就说明了习惯的力量是巨大的。

　　现实生活中总有一些人在失败时怨天尤人，归咎于不得天时、地利、人和。其实，在我们失败时，有没有认真反省一下，检讨一下我们日常生活中的习惯，把这些习惯归归类，哪些是好习惯，比如：比较守时;作事有主有次;做事抓紧时间;对人和蔼……哪些是坏习惯，比如：工作间混乱;做事不分主次;不能自我控制情绪;随便指责别人等等。如此来，可谓小习惯都能影响大事情。为了帮助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心准备，概括了成功人士的七个做事习惯：

　　积极主动，别指望谁能推你走;以始为终，忠于自己的人生计划;要事第一，选择当前该做的事;追求双赢，远离角斗场;善于沟通，换位思考的原则;综合综效，1+1可以大于2;不断更新，全方位平衡自我。

　　在这个世界上，相信绝大多数人都不甘平庸，怎样才能使自己脱颖而出成为一个成功人士呢?就请从培养自已良好习惯入手，用良好的习惯来改善自我，打造自我，塑造一个全新、成功的我。

　　相信这七种习惯对一个有志于成功的人一定有很大的帮助，它将会使你从小事做起，从最基本处做起，最终业有所成。

　　《成功人士的七个习惯》对个人心态的培养有着绝大的作用，它可以使这种心态转变为企业文化。这种企业文化对一个企业来讲尤其重要。

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　　亚里士多德也说过：习惯实际上已成为天性的一部分。而普劳图斯曾经说过：习惯是在习惯中养成的。习惯对我们的生活有深刻的影响，在不知不觉中，常年累月地影响着我们的行为，显示出我们本性，左右着我们的成败。下面出国留学网的小编为您带来成功人士的七个习惯，方便借鉴参考。养成好习惯，已经成功了一半。

　　成功人士的七个习惯

　　习惯一：积极主动，—个人愿景的原则

　　人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任。最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。

　　积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责，个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利环境的积极性和责任感。

　　要想变为积极主动的人就先从自己的言语开始，推诿责任的言语往往会强化宿命论。说者会一遍遍呗自己洗脑，变得更加自怨自艾，怪责别人和环境，甚至把星座也扯了进来。另外积极主动的人除了改变自己的言语之外，还需专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事情，他们的力量是积极的，能够不断的扩大自己的影响圈。但事实上我们并不能控制所有的事情，不管是怎么积极主动的人都无法做到，我们通常会遇到三类问题，即可直接控制的问题、可间接控制的问题、无法控制的问题，对于可直接控制的问题积极主动的人会通过培养正确的习惯来解决，对于可间接控制的问题则会通过改进施加影响的方法来解决，例如采取移情方式而不是针锋相对，以身作则而不是口头游说，对于无法控制的问题，积极主动的人要做的就是改变面部曲线，以微笑、真诚与平和来接受现实。

　　习惯二：以始为终，忠于自己的人生计划

　　每个人都有自己的人生计划，尤其以成功人士为最。人生计划是你一生的追求和信仰，人生信条是你一生的原则和标准。成功人士之所以能成功，归功于他们能以终为始忠于自己的人生计划。

　　我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

　　确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。

　　习惯三：选择不做什么更难

　　每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、...