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初级经济师2020人力资源管理考试知识点：招募的影响因素
招募的影响因素
一个组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为：组织内部、组织外部。
组织外部影响因素：
（1）劳动力市场上的供求松紧情况
供大于求，从组织外部招募合格求职者的难度较低，反之则难度增大。
（2）政府和工会对劳动力市场所施加的限制
政府对招募限制越多，招募工作的难度有时候会越大。
组织内部影响因素：
（1）招募人员的职位本身的特点
拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大；如果职位本身包含某些令人不愉快的特征，如上夜班、工作环境较差等，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较小。
（2）组织的人力资源管理政策
如所提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度。
（3）组织的形象
很多国家和地区都在进行“最佳雇主”评选，那些总是榜上有名的组织在招募求职者的时候显然难度更低。
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