招商总监招聘

　　如果你作为一名招商总监，平时都是忙于招商没什么时间进行工作总结，如果需要写的话还是非常难的，今天就让出国留学网小编给大家示例一下招商总监上半年工作总结范文怎么写吧。

　　招商总监上半年工作总结范文示例

　　作为一名招商总监，我和公司风雨同舟，共享收获的喜悦，共度发展的艰辛。不知不觉20xx年要划上一个大大的句号，回顾一年的工作，有经验总结，也有问题分析，主要体现在以下几个方面：

　　1、 学习方面

　　本年度我能够通过新闻、报纸、网络、书籍等各种途径来了解国内外房地产发展趋势以及政府对于黄河金三角区域发展的态势和支持，特别关注空港发展的一切利好消息;通过每月两次的会议来认真学习公司对业务系统的一切利好政策，以及项目、销售、薪酬等方面的政策和制度;通过和不同客户以及现场签约手的沟通，及时认真汇集客户提出的各种疑难问题，和公司各专业人士反映和了解，减少客户因有问题不能解决而影响成交的机率。

　　2、 思想方面

　　xx年工作的每一天，处理任何问题，我始终要求自己一个出发点不能改变——我是xx人。任何人包括自己的利益不能凌驾于公司利益之上。解决一切问题的前提是：有利于公司利益，有利于企业发展。

　　3、 工作纪律

　　工作当中我对于自己的要求是：一切从自身做起。工作的原则性不能改变，根据公司出台的《拓展总监管理制度》严格要求自己。

　　4、 管理和服务

　　作为一名业务总监，工作的中心是制度化的管理和人性化的服务。每月在各市场组织各类培训以及和业务员单独面谈等各种方式来传达空港发展的利好消息，公司的利好政策以及薪酬制度，项目销售情况等。通过学习来提高本辖区团队素质，通过沟通来解决业务员的心态问题，增强信心。出现挣单、抢单等现象，我第一时间去解决，解决的原则是公平，公正，维护每个业务员的切身利益，精心打造和谐、健康的团队。

　　5、 业绩方面

　　本年度圆满完成了公司下达的各项目标和任务，市场完成任务率达xx%，保底任务完成率达xx%，超额xx%，团队新增人员xx余人，有效业务员达xx%，新增业务主管xx余人。

　　本年度工作存在的问题：

　　1、 市场发展不均衡。

　　2、 个别市场专职人员为了私人利益，压制团队发展，影响了核心力量培养。

　　3、 由于市场之间以及市场内部不正当竞争，造成市场死单率明显上升。

　　4、 深层次挖掘业务员力度不够。

　　5、 公司各部门配合协调力度不够。

　　根据20xx年度的工作情况以及存在的各种问题做出20xx年工作计划安排：

　　1、 深度挖掘本辖区内新营销人员数量并提高质量。

　　2、 积极组织各类培训，提高本辖区内的团队素质。

　　3、 保证团队的凝聚力及团队新营销人员每月递增

　　4、 加强和第一线业务员面对面沟通，对所服务市场加强监督力度。

　　5、 和现场配合，从老客户中培养新生资源。

　　6、 及时对公司的各种销售方案和管理制度提出合理化建议。

　　7、 在本辖区内充分贯彻优胜劣汰的用人机制。

　　8、 ...

　　本文“招商银行2017年唐山分行招聘”供大家参考。更多好的内容，请关注出国留学网银行专业资格栏目，各种权威考试内容，一手掌握!

　　2017年招商银行唐山分行社会招聘启事

　　所属机构: 唐山分行

　　工作地点: 唐山

　　截止日期: 2017-07-16

　　联系方式: 0315-5901723;0315-5393525

　　招聘职位：

　　一、零售数据分析岗

　　招聘部门: 零售金融事业部

　　岗位职责:

　　1. 负责对分行零售业务数据进行统计处理，定期对全行及各经营机构的零售业务经营情况进行分析;

　　2. 负责定期监测及追踪通报全行零售业务各项指标进展情况;

　　3. 负责根据数据分析结果提出促进零售业务发展的合理管理建议等。

　　任职要求:

　　1.教育背景：本科及以上学历，具有经济金融、数理统计、计算机等专业教育背景者优先;

　　2.年龄要求：35周岁以下;

　　3.从业经验：2年以上银行相关岗位工作经验;

　　4.素质能力：熟悉商业银行经营管理，特别是零售金融各项业务、产品，熟悉办公软件应用，掌握必要的数据处理工具和方法;具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力;学习能力强，具有良好的逻辑思维能力;

　　5.其他要求：有银行经营分析、数据统计等相关工作经历者优先。

　　二、零售产品经理(财富管理方向)

　　招聘部门: 零售金融事业部

　　岗位职责:

　　1.负责基金、理财、保险、黄金、信托(含私人银行复杂产品)的营销推动及风险管理;

　　2.负责大额存单、结构性存款等存款产品的营销推动;负责私人银行产品创设并组织存续期管理;

　　3.负责落实资产配置营销流程，提升资产配置实施率;

　　4.负责与财富顾问、客群经理共同推进落实产能飞跃工作流程;

　　5.负责全行相关岗位员工的产品培训;

　　6.负责产品主题营销活动的设计、策划、组织及跟踪。

　　任职要求:

　　1.教育背景：本科及以上学历;

　　2.年龄要求：35周岁以下;

　　3.从业经验：2年以上银行相关工作经验;

　　4.素质能力：具有良好的经济、金融、管理、市场分析等实践背景，了解宏观政策与经济形势;具有较强的分析能力、学习能力、沟通能力、协调能力和文字表达能力;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;具有良好的逻辑思维能力。

　　三、零售信贷客户经理(小微方向)

　　招聘部门: 零售金融事业部

　　岗位职责:

　　1.负责零售信贷业务营销拓展;

　　2.负责零售贷款贷前营销、业务受理、贷前调查、贷后服务;

　　3.负责贷后上门实地检查以及贷款逾期催收。

　　任职要求:

　　1.教育背景：本科及以上学历;

　　2.年龄要求：35周岁以下;

...

　　下面是留学网小编收集整理的2017江浙沪招商局招聘公告，欢迎参考。

　　为组建和打造一支爱招商、能招商、擅招商的专业化招商队伍，提高招商引资水平，加快推进北票经济开发区项目建设。北票经济开发区党工委、管委会决定面向社会公开招聘江浙沪招商局工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　共招聘招商工作人员4名(其中男2名;女2名)。

　　二、招聘范围

　　面向全社会公开招聘，机关、事业单位在编人员和社会自由职业者均可报名。

　　三、招聘条件

　　1、政治素质好，遵纪守法，身体健康，品行端正。具有良好的语言表达、人际沟通能力。能适应长期出差。

　　2、熟悉招商引资的公关和谈判技巧，懂经济，热爱北票，热爱招商引资工作，具有一定的招商引资经验。

　　3、熟悉或从事过招商引资和项目建设工作，掌握一定的招商引资资源，具有一定招商引资能力的人员优先录用。

　　4、年龄要求：男28周岁以上(1989年5月22日及以前出生)，女30周岁以上(1987年5月22日及以前出生);40周岁以下(1977年5月22日及以后出生)。

　　5、学历要求大专以上。

　　6、有下列情况之一者，不受理报名：

　　(1)曾因犯罪受到过各类刑事处罚。

　　(2)犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的。

　　(3)国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　(4)其他不宜报名的。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1、报名时间及地点

　　(1)报名时间：2017年5月23日至5月25日(上午8:30--11:30;下午：13:30--17:00)。

　　(2)报名地点： 台州商会(北票公安局西侧)

　　(3)联系人及电话：

　　陈俊峰：5590789、5528789

　　2、报名注意事项

　　(1)报名时填写《2017年北票经济开发区招聘报名登记表》(一式三份)，提供本人身份证、毕业证、职称证原件及复印件(A4型纸三份)，自荐材料(2500字，一式三份)，近期同版免冠一寸彩色正面照片3张。

　　(2)报名实行诚信承诺制，应如实提交有关信息和材料，并对提交的材料真实性负责。

　　(3)报名人员在招聘期间，应确保通讯工具畅通，因通讯方式不畅通所致后果，报名人员自行负责。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件，开发区公开招聘领导小组组织专人对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。对于报名者提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，在考察中进行非组织活动等行为的，一经查实，一律取消应聘资格。

　　(三)择优筛选

　　对资格审查合格人员，由开发区公开招聘领导小组组成筛选评审小组，通过对比招聘人员基本情况、自荐材料和其他相关材料，必要时可查阅其档案。按照招聘职位1：3的比例，确定参加面试的人选。

　　(四)面试

　　由开发区公开招聘领导小组组织，采取成立专家评委会方式统一进行面试。应聘人员围绕给定的问题来答辩，用于检测应聘者的组织协调能力、口头表达能力、沟通说服能力、谈判技巧和与招商工作方面有关的能力和素质是否达到拟聘用岗位的要...

　　本文“招商银行2017年西宁分行招聘公告”由出国留学网提供，希望对想从事银行工作的伙伴有帮助。

　　招商银行2017年西宁分行招聘公告

　　岗位名称：财富中心执行总经理

　　所属机构: 西宁分行

　　招聘部门: 零售银行部

　　工作地点: 西宁

　　截止日期: 2017-07-20

　　岗位职责:

　　1.负责开拓钻石及以上客户和新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产;

　　2.负责维护现有客户，减少钻石及以上客户的流失;

　　3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

　　任职要求:

　　1.行业不限，具有广泛而丰富的各类社会资源，尤其是中高端客群朋友圈;

　　2.40周岁以下，本科及以上学历，专业不限;

　　3.性格开朗，情商较高，思路清晰，善于捕捉信息和资源整合;

　　4.具有良好的营销推动和组织策划能力。

招商银行佛山分行建行以来，注重人才的培养，为广大应届毕业生的发展成长创造良好环境，制定良好的职业发展规划，历届应届毕业生已发展成为我行的业务骨干和基层管理骨干。

在创业的征途上，我们热忱邀请优秀的应届毕业生加盟佛山分行，携手共赢未来！

招聘信息具体如下：

一、 招聘要求：

职位名称
招聘人数
学历
专业
生源地
工作地点

柜员
40
全日制大学本科学历
会计、财务管理、金融相关专业
广东省佛山市、中山市、江门市
广东省佛山市、中山市、江门市

二、招聘流程

简历

投递
à
简历

筛选
à
笔试
à
面试
à
录用 通知

三、 应聘方式：

1、网上申请

应聘者请登录招商银行官方招聘网站： http://career.cmbchina.com/cmbcareer/JobDetailInfo.aspx?type=0&&PosID=2376 投递电子简历

2、纸制简历投递（见附件：《招商银行佛山分行2012年应届毕业生应聘登记表》）

简历邮寄地址：广东省佛山市禅城区季华五路23号鸿业豪庭516室 招商银行佛山分行人力资源部 邮政编码：528000

请在信封上标明"2012应届毕业生应聘"字样

3、简历投递截止日期：2012年2月3日至2012年2月15日

注：我行将以短信方式（95555发出）通知应聘者笔试、面试具体时间、地点、注意事项等，请大家注意接收信息。

《2012招聘快讯:广东招商银行佛山分行2012校园招聘》内容来源于：m.liuxue86.com...

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　　招商银行温州分行2018校园招聘公告

　　一、定向柜员(运营支持类)

　　岗位职责：

　　从事柜台现金、单证结算等相关服务工作

　　岗位要求：

　　1、国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制本科及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;

　　2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录。

　　3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;

　　4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

　　5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　6、认同招行文化，立志在温州长期发展。

　　工作地点：温州市

　　二、职能类

　　岗位职责：

　　从事办公室文秘、法律合规、人力资源管理、工程管理等岗位工作

　　岗位要求：

　　1、国内院校2018年应届毕业生，全日制硕士及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制硕士及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;

　　2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录

　　3、硕士研究生英语六级考试425分以上;

　　4、硕士研究生年龄在27周岁以下;

　　5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　6、认同招行文化，立志在温州长期发展。

　　工作地点：温州市

　　三、市场营销类

　　岗位职责：

　　从事公司条线或者零售条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

　　岗位要求：

　　1、国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制本科及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;

　　2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录

　　3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;

　　4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

　　5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　6、认同招行文化，立志在温州长期发展。

　　工作地点：温州市

　　四、信息技术类岗位

　　岗位职责：

　　从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作

　　岗位要求：

　　1...