招聘会现场注意事项

　　注意事项:

　　1、携带的身份证必须为二代身份证,否则无法确认信息和参加考试。

　　2、驻烟高校应届本科毕业生持学生证,无需持户口本。

　　3、如考生为非本市户口但在本市工作的在职人员,无需持户口本,但需出具所在单位的营业执照复印件及相关人事部门盖有公章的工作证明,请保证材料真实有效,如因上交虚假材料造成无法考试等后果,责任由考生承担。

　　4、网报时应慎重填报招生单位、考试方式、报考点等,一旦生成报名号后不可修改;如确实需要修改,只能重新注册、重新填报,原有账号所对应的报名号现场不确认自动作废。考生在网报结束前登录确认所填信息,建议将所有信息保存。预报名期间的报名信息是有效数据,不需要重复填报。

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　　出国留学网考研报名频道为大家提供2015考研报名现场确认注意事项，小编提醒大家今年考研现场确认的时间为2014年11月10日至11月14日，逾期不再补办。

　　2015考研报名现场确认注意事项

　　一、现场确认时间:

　　(一)现场确认时间

　　2014年11月10日至11月14日。逾期不再补办。

　　(二)现场确认程序

　　1.考生到报考点指定的地方进行现场确认

　　2.考生提交本人居民身份证、学历证书(普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高校学历教育应届本科毕业生持学生证)和网上报名编号，由报考点工作人员进行核对。

　　在录取当年9月1日前可取得国家承认本科毕业证书的自学考试和网络教育本科生，须凭颁发毕业证书的省级自学考试机构或网络教育高校出具的相关证明方可办理网上报名现场确认手续。

　　未通过网上学历(学籍)校验的考生，在现场确认时应提供学历(学籍)认证报告。。

　　考生要对本人网上报名信息进行认真核对并确认。报名信息经考生确认后一律不作修改，因考生填写错误引起的一切后果由其自行承担。

　　3.考生应按规定缴纳报考费。

　　4.考生应按报考点规定配合采集本人图像等相关电子信息。

　　二、现场确认流程:

　　1.考生到报考点指定的地方进行现场确认

　　2.考生提交本人居民身份证、学历证书(普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高校学历教育应届本科毕业生持学生证)和网上报名编号，由报考点工作人员进行核对。

　　在录取当年9月1日前可取得国家承认本科毕业证书的自学考试和网络教育本科生，须凭颁发毕业证书的省级自学考试机构或网络教育高校出具的相关证明方可办理网上报名现场确认手续。

　　未通过网上学历(学籍)校验的考生，在现场确认时应提供学历(学籍)认证报告。

　　考生要对本人网上报名信息进行认真核对并确认。报名信息经考生确认后一律不作修改，因考生填写错误引起的一切后果由其自行承担。

　　3.考生应按规定缴纳报考费。

　　4.考生应按报考点规定配合采集本人图像等相关电子信息。

　　三、现场确认要求：

　　1.所有考生(不含推免生)均应在规定时间内到报考点指定地方现场核对并确认其网上报名信息，逾期不再补办。

　　2.考生现场确认应提交本人居民身份证、学历证书(普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高校学历教育应届本科毕业生持学生证)和网上报名编号，由报考点工作人员进行核对。

　　3.在录取当年9月1日前可取得国家承认本科毕业证书的自学考试和网络教育本科生，须凭颁发毕业证书的省级高等教育自学考试办公室或网络教育高校出具的相关证明方可办理网上报名现场确认手续。

　　4.未通过网上学历(学籍)校验的考生，在现场确认时应提供学历(学籍)认证报告。

　　5.所有考生均应对本人网上报名信...

　　幼儿园活动的开展能激发孩子们的想象，病用肢体语言创造性地进行艺术表现，体验表演活动的快乐。下面是由出国留学网小编带来的“小小招聘会活动方案”，欢迎阅读。

　　小小招聘会活动方案

　　一、设计意图：

　　我在平时跟小朋友的相处中发现他们对动物很感兴趣。他们了解许多动物的特征和习性，当他们讨论起动物的话题时，常常滔滔不绝，各抒己见。此外，我还发现大班的小朋友很喜欢看“非常6+1”、“星光大道”等电视节目，他们经常谈论谁胜利了、谁落选了的话题。于是，我设计了这节语言活动。通过故事鼠妈妈生病了，鼠爸爸想招聘三名动物照顾鼠宝宝为线索设置问题情境，以“请小朋友当评委给动物们投票"及让小朋友陪鼠宝宝玩等游戏。给幼儿创设一个宽松的、创造性的语言运用环境，使孩子们想说、敢说、有机会说、并能得到积极应答。

　　二、活动目标：

　　1.积极参与讨论，乐意用较连贯、响亮的语言表达自己的观点、想法，培养创造性讲述能力。

　　三、活动准备：

　　图片、音乐、小老鼠木偶。

　　四、活动过程：

　　(一)导入课题,讲述故事开头。

　　师：小朋友看，谁来了?这只小老鼠为什么哭了呢?

　　师：在一片树林边，有一条清清的小河，小河旁有一座漂亮的小木屋，鼠爸爸和鼠妈妈就住在这里。他们每天看看草地上漂亮的花，听听树上小鸟的歌声，日子过得舒服极了。过了不久，鼠妈妈生下了许多鼠宝宝。这下，可把他俩可辛苦了。每天既要做饭洗衣服、又要带孩子，要忙到很晚才能睡觉。终于有一天，鼠妈妈病倒了。鼠爸爸一个人实在忙不过来，心里可着急了：“咳，这可怎么办呀?"( 教师随着轻柔的音乐，边操作图片边讲故事)

　　(二)继续讲故事，请小朋友当评委。

　　1.讲故事

　　鼠爸爸想呀想呀，他也想出了一个好办法，你们瞧：他在树林里贴了一则招聘启事：

　　动物们：

　　鼠妈妈生病了。我现在急需招聘三名动物到我家来照顾鼠宝宝。请愿意的快来报名。

　　鼠爸爸

　　知道这个消息后，来的动物可多了。这下鼠爸爸可为难了，该选谁好呢?

　　2.请小朋友当评委，选择三名动物。

　　(1)小组讨论

　　师：今天呀，我就请小朋友来当评委。等会儿，请小朋友每四人一组，互相讨论讨论，每组先推选出两名动物，送到前面的黑板上。

　　(小朋友在小组讨论中，争论得很激烈。)

　　(2)集体交流

　　师：现在请每组说说为什么选它们?

　　师： 看看，现在有几个动物来参加招聘了?这八个动物里你们想选谁?为什么?先请你们找好朋友谈一谈。

　　(请小朋友先个别交流再集体交流。)

　　(3)投票表决

　　师：小朋友各有各的主意，可是鼠爸爸只要四名动物?那怎么办呀?

　　师：现在，就请你们给你认为最适合照顾鼠宝宝的小动物投上一票。

　　(4)统计票数

　　师：刚才，每个小朋友都给动物们投了一票。我们来统计一下小动物的得票情况，选前三名...

　　每每毕业季，学生就面临就业的选择，同样的，企业也希望能在毕业季找到适合他们公司发展的人才，为此，不少企业都会在各大高校举办招聘会。那么招聘会的口号该怎么取呢?特此，出国留学网为大家整理了一连串公司招聘会口号，欢迎阅读。

　　1. 您知道我在等你吗

　　2. 人才是企业的动力

　　3. 鸿鹄占露翱天际，为人才寻找岗位

　　4. 牵手企业，寻求人才

　　5. 伯乐识良马,明主觅贤才

　　6. 得人才得天下，有企业有保障

　　7. 您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多

　　8. 苍龙出海游夜空，为企业寻求人才

　　9. 企业是人才的动源

　　10. ×××招聘会，就业有“位”来

　　11. 就近务工 建设家园

　　12. 工作不用去远方，家乡就是好地方

　　13. 返乡求职，帮你解难

　　14. 搭建就业平台，满足企业需求

　　15. 企业招聘我帮忙，你来求职我服务

　　16. 返乡就业光荣，建设家乡光荣

　　17. 返乡创业 建设家乡 共建和谐

　　18. 大力发展劳务经济 促进农业可持续发展

　　19. 我们共同努力 促进就近就业

　　20. 热烈欢迎农民工朋友积极参加招聘会

　　21. 到县工业园就业 是您的理解选择

　　22. 伯乐寻良马，明主觅贤才

　　23. 祝贺各单位和人才双选成功

　　24. 想在佛山买房的请过来

　　25. 招聘会场，日行千里何愁无伯乐

　　26. 你有能力，我有空间

　　27. 待遇好工资高升职快

　　28. 您知道我是多么需要你吗

　　29. 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞

　　30. 为企业寻求人才，为人才寻找岗位

　　31. 人才是企业的动力，企业是人才的动源

　　32. 槽边不乏千里马，世间空有伯乐人

　　33. 海纳百川终破浪，厚积勃发在此时

　　34. 把握现在机遇，双赢美好未来

　　35. 人才中心，万马奔腾勿忧少良驹

　　36. 参加招聘会 选择更多的就业机会

　　37. 加大招商引资力度 推进工业强县战略

　　38. 在家创业方便多 外出务工一时难

　　39. 您选择了我，我选择了你，从此不再分开

　　40. 企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业

　　41. 绝对双休，绝对不加班，选择××，绝对正确

　　42. 海纳百川终破浪,厚积勃发在此时

　　43. 替别人取得了学习的...

　　美国纽约城市大学第25届年度招聘会现场

　　提到排名，就会牵涉一组非常重要的数据—毕业生的就业率与起薪水平。特别是在美国新闻与世界报道(US News & World Report ，如下简称 US News)的美国大学法学院、商学院等专业型(Professional)学院的研究生排名中，就业相关的指标是有具体数据可查的—一般涵盖全日制毕业生毕业时的就业率、全日制毕业生毕业三个月后的就业率以及平均起薪和奖金。

　　这些数据的美貌程度，直接关系到专业型研究生院的排名;这些排名的高低，会影响一所学校在学生心目中的地位，进而影响学校的生源、申请人数及入读情况，最终影响的就是这些学校实实在在的营收。

　　 学校出钱倒贴，养肥就业率

　　然而USNEWS排名的数据收集过程存在一个致命漏洞—汇报这些数据的人员是各学校自己的招生及管理人员，这就给数据作假提供了直接动机。

　　比如美国著名的乔治华盛顿大学(George Washington University，简称GWU)法学院，就给自己的毕业生提供就业补贴，以粉饰自己的就业率数据。两年前，随着毕业生失业率的攀升，GWU 设置了一个实习路径奖学金项目(Pathways to Practice Fellowship Program)，给学生提供为期48周、每周35小时、每小时高达15美元的就业补贴(一年合计25200美元)，鼓励学生去一些非营利组织、政府机构或者律师事务所工作，以提升就业率。而机构在聘任这些毕业生时可以大大降低薪酬，甚至也可以一个子儿不给。事实上，很多法学院学生是背着高额的学贷攻读JD(Jurum Doctor，即Doctor of Laws，法学博士)学位的，选择、甚至等待一个高薪岗位是人之常情。

　　当然GWU并不孤单，一个最新调研显示，在调查的86所法学院中，有46所设置有类似的实习奖金项目，这种现象在法学院学生人数超过750人的私立大学更为普遍。其中，排名很高的知名法学院包括佛吉尼亚大学与加州大学伯克利分校(并列第7)、杜克大学(第11)、乔治城大学(第13)、康奈尔大学(第14)，以及加州大学洛杉矶分校(第15)。然而正如科罗拉多大学法学院的教授保罗·康博斯所言，这种实习奖金项目并不会导致真正的雇佣，多半用来粉饰法学院的就业数据罢了。

　　数据误导，学院要吃官司

　　法学院就业数据误导学生，存在着极高的风险，甚至到了吃官司的地步。2011年，纽约法学院(New York Law School，不是纽约...