出国留学网专题频道招聘管理栏目,提供与招聘管理相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 企业招聘是一个新建企业进行发展的第一步,企业的人员招聘标准显示了企业自身的定位和企业未来发展的目标,因此新建企业的招聘管理对于企业显得尤为重要。招聘评估是招聘过程必不可少的一个环节,招聘评估通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚地知道费用的支出情况,区分哪些是应支出项目,那些是不应支出项目,这有利于降低今后招聘的费用,有利于为组织节省开支。招聘评估通过对录用员工的绩效,实际能力,工作潜力的评估即通过录用员工质量的评估,检验招聘工作成果与方法的有效性,有利于招聘方法的改进。

2017龙江银行管理培训生招聘安排

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  出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017龙江银行管理培训生招聘安排”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。

  2017年龙江银行管理培训生招聘公告

  龙江银行股份有限公司(以下简称龙江银行)是经中国银行业监督管理委员会于2009年11月27日批准,在原大庆市商业银行、齐齐哈尔市商业银行、牡丹江市商业银行和七台河城市信用社的基础上合并重组而设立的银行业金融机构。总行设在哈尔滨,下辖222个网点,覆盖全省13个地市。龙江银行立足于“面向农业产业,面向中小企业,面向地方经济”的市场定位,坚持走差异化、特色化、社区化、专业化、精细化的发展道路,坚持稳中求进、科学发展。

  为培养和储备未来高级管理人才,龙江银行于 2015年启动管理培训生项目。两年多来,来自国内著名高校及世界著名大学优秀毕业生通过管理培训生项目进入龙江银行工作。他们通过集中培训和轮岗实习,不断丰富自己的业务知识并熟悉龙江银行的企业文化,逐步开启自己的职业生涯,为龙江银行的发展发挥出越来越积极的作用。

  梦想,领导未来。龙江银行现热诚邀请有志于投身金融事业的知名院校优秀毕业生加入龙江银行管理培训生团队,与我们共创美好未来!

  一、管理培训生项目计划

  第一阶段:集中培训(2周)。了解商业银行基本运作模式;了解龙江银行的发展战略、企业文化、组织构架、主要业务等。

  第二阶段:基层轮岗实习(12个月)。分支行关键岗位轮岗学习,全面了解银行业务及工作流程,初步确定个人专业发展方向。

  第三阶段:挂职锻炼(6个月)。轮岗至支行部门管理岗位,学习基层管理实务,同时深入学习市场营销与客户服务等,全面提高业务水平和管理能力。

  第四阶段:总行项目实践(18个月)。根据管理培训生培养与考核情况,结合个人特点和职业发展方向,轮岗至总行专业岗位实习,参与业务开发和管理、市场拓展等工作实践,着力提高协调能力和业务管理能力。

  培养期结束后,龙江银行将根据经营发展和人才建设需要,结合管理培训生在培养期内的学习实践和考核情况,采用双向选择方式,将管理培训生分配至总行专业岗位或分支行管理岗位任职,特别优秀者将优先选拔进入龙江银行人才储备库。作为未来的职业经理人,管理培训生将获得广阔的职业发展平台,也将获得更多的跨区域、跨专业实践锻炼机会。龙江银行人力资源部将对管理培训生进行持续培养,跟踪关注管理培训生综合表现。

  二、应聘须知

  (一)招聘人数

  若干。

  (二)招聘条件

  1.招聘范围

  国内985院校、上海财经大学、中南财经政法大学、中央财经大学、东北财经大学、北京外国语大学2017届全日制本科以上学历毕业生;

  经教育部认证的国外院校2016-2017届全日制本科以上学历毕业生;

  中国财政科学研究院(原财政部财政科学研究所)、清华大学五道口金融学院(原中国人民银行研究生部)2017届全日制硕士研究生以上学历毕业生。

  2.专业要求

  包括但不限于经济、金融、会计、管理、市场营销、电子商务、国际贸易、法律、计算机、数学等专业。

  3.基本条件

  (1)年龄在28周岁以下,博士研究生可适当放宽;

  ...

与招聘管理相关的银行行业看点

2017年兴业银行广州管理部招聘通知

兴业银行广州分行招聘 兴业银行

  参加银行考试的人越来越多,竞争越来越大,本文“2017年兴业银行广州管理部招聘通知”由出国留学网整理,希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

  2017年兴业银行广州管理部招聘通知

  一、【招聘岗位及要求】

  营销类

  (一)综合支行行长(5人)

  岗位职责:

  1、负责经营机构的综合经营管理工作;

  2、完成支行各项经营目标等工作。

  应聘要求:

  1、年龄43周岁以下,本科及以上学历;

  2、具有5年以上经济金融从业经历,拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;

  3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力,有能力组织和带领整个综合支行完成各项经营目标;

  4、客户资源特别丰富者,以上条件可适当放宽。

  (二)企业金融业务部总监(5人,支行行长级待遇)

  岗位职责:

  1、组建企金业务团队并带领团队完成各项经营指标等工作。

  应聘要求:

  1、年龄43周岁以下,本科及以上学历;

  2、具有5年以上经济金融从业经历,拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;

  3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力,有能力组织和带领整个综合支行完成各项经营目标;

  4、客户资源特别丰富者,以上条件可适当放宽。

  (三)企金客户经理(若干)

  岗位职责:

  1、拓展企业金融客户市场,营销我行金融产品;

  2、存量客户的维护及服务等工作。

  应聘要求:

  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历;

  2、具有2年以上经济金融从业经历,具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系,熟悉市场情况,深入了解客户需求;

  3、对于具有特殊客户资源的,以及有能力推动政府、事业单位金融业务,或有能力开拓行业渠道者优先考虑,可适当放宽条件。

  (四)汽车金融专营团队企金客户经理(10人)

  岗位职责:

  1、拓展汽车金融客户市场,营销我行金融产品;

  2、存量汽车金融客户的维护及服务等工作。

  应聘要求:

  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历;

  2、具有2年以上经济金融从业经历,具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系,熟悉市场情况,深入了解客户需求;

  3、对于具有汽车金融业务工作经验的优先考虑,可适当放宽条件。

  (五)零售专管行长 (5人)

  岗位职责:

  1、负责经营机构的零售业务经营管理工作;

  2、完成分行下达的零售业务经营目标及利润指标等工作。

  应聘要求:

  1、35周岁以下,本科及以上学历;

  2、具有5年以上经济金融从业经历,拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;

  3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力,有能力组织和带领团队完成各项零售经营指标;

  4、客户资源特别丰...

与招聘管理相关的银行行业看点

2017北京住房公积金管理中心招聘公告

北京事业单位招聘公告 北京事业单位招聘 事业单位招聘公告

  要参加公务员考试的朋友们,来看看本文2017北京住房公积金管理中心招聘公告,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  北京住房公积金管理中心(以下简称管理中心)是根据《国务院关于修改<住房公积金管理条例>的决定》(国务院令第350号)决定,经北京市政府批准成立的市政府直属的不以营利为目的的副局级事业单位,主要负责北京地区住房公积金相关政策的制定及实施、公积金的归集及支取、贷款的发放及回收、资金的保值及归还,同时承办市政府及公积金管委会交办的相关工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神,结合管理中心实际工作需要,现面向2017年应届毕业生公开招聘工作人员。具体事项公告如下:

  一、基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,品行端正;

  (二)适应岗位要求的身体条件;

  (三)爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的服务意识和良好的沟通协调能力,具有较强的事业心、责任感和良好的团队协作精神;

  (四)全日制普通高等院校2017年应届本科及以上学历毕业生;定向岗位应具有研究生学历,城区管理部、郊区管理部公积金业务岗应具有本科或以上学历;

  (五)具有北京市常住户口,或符合北京市人才引进条件(海外留学人员及非京生源应届生需符合进京政策条件);

  (六)本科学历人员应为1993年1月1日以后出生,研究生学历人员应为1990年1月1日以后出生;

  (七)一般应具有经济、财会、金融、房地产、审计、法律、计算机科学与技术、档案管理、人力资源管理专业,特别优秀的毕业生可以适当放宽专业要求。

  二、招聘岗位情况

  招聘岗位情况详见附件1。

  三、招聘程序

  (一)公开报名

  1.公告时间:2017年3月29日-4月6日

  2.报名方式

  (1)现场报名与资格审查时间

  2017年4月7日上午9:00—12:00,下午14:00—16:00。

  (2)现场报名与资格审查地点

  山西大厦(地图见附件2)

  地址:丰台区洋桥西里甲1号

  山西大厦电话:87899999

  (3)报名与资格审查方式

  报名的同时,现场先对报名人员进行资格初审,再由公开招聘工作组对报名人员的资格进行复核,并结合简历评估情况择优确定参加笔试人员名单。

  3.报名所需材料

  (1)《北京住房公积金管理中心面向2017年应届毕业生公开招聘工作人员报名表》纸质版一份(表格及填表说明见附件3、4);

  (此次公开招聘每人限报一个岗位。请将报名表电子版于4月7日16:00前发送至指定电子邮箱,因后期需进行信息批量采集整理,故不得改动表格格式及文件类型,邮件只需发送报名表,并将文件命名格式为“姓名-身份证号码(18位)”,邮箱地址:rsc@...

招聘资讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管

广州 销售主管
2012年02月01日 09时06分,《招聘资讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管

该职位于今天发布 编号:192203


工作地区:广州 更新时间:2012-02-01


岗位职责:
①与国内外知名企业保持良好商务关系,销售及推广公司的品牌课程;
②跟进意向客户,为客户提供培训需求分析,并制定与需求相匹配的培训方案;
③做好培训实施及后续评估跟进工作;
④带领销售团队策划并执行市场推广活动,完成各项活动的销售指标。

任职要求:
①本科以上学历(大专学历需要有3年以上顾问公司销售经验 或 培训管理经验);
②1年以上B2B领域 销售或企业培训管理经验;
③有良好的沟通、表达能力,善于处理人际关系;
④有强烈的责任心和进取心,乐于接受挑战,有独立的工作能力、能承受较强的压力;
⑤普通话标准,能听说粤语。
⑥具备:培训主管(经理)、招聘会销售、培训公司、拓展训练公司销售经验的优先考虑。

公司拥有完善的培训体系,为入职者提供专业培训,帮助入职者提升销售技巧及综合能力素质,并提供良好的晋升空间。

加入培训行业,成就职业人生:与众多知名企业的培训管理者及高级管理者的直接对话,丰富职业经历,深刻体验及接触管理的前沿! 《招聘资讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管》内容来源于:m.liuxue86.com...

2017武汉新港管理委员事业单位招聘公告

武汉事业单位招聘 2017事业单位招聘

  以下是出国留学网编辑为您整理的2017武汉新港管理委员事业单位招聘公告,供您参考,更多相关资讯请点击出国留学网(m.liuxue86.com )查看。

  武汉新港管理委员会系湖北省人民政府派出机构,委托武汉市政府管理,机构级别为正厅级,主要负责长江中游航运中心及武汉新港的规划建设和日常事务管理工作。本次招聘系招聘劳务派遣制工作人员到管委会有关处室从事文员工作,现将有关情况公告如下:

  一、招聘岗位及要求:

  1、岗位名称:综合文秘

  2、最低学历:全日制大学本科(2017年6月前获得毕业证、学位证)

  3、需求人数:5人

  4、岗位职责:

  (1)负责起草工作方案、通知、调研报告、汇报材料等公文材料;

  (2)负责策划和组织筹备各类会议,做好会议记录及会议纪要的编写,督促会议决定的贯彻执行,并协调各种日常工作的开展;

  (3)负责各类文件、文书的管理,保证信息传递通畅,负责文件收发、传递、归档、整理、保管各类档案资料;

  (4)负责与机关内部及有关机关企事业单位沟通联系,协调内外部关系;

  (5)负责单位综合性事务及有关公务接待安排;

  (6)其他领导交办的工作任务。

  5、岗位要求:

  (1)年龄在35周岁以内(1982年5月1日以后出生);

  (2)具有全日制本科及以上学历;

  (3)中文、新闻类专业,港口航运、交通类专业,经济、金融类专业,具有在机关、事业单位或国有企业工作经历者优先;

  (4)具有良好的沟通协调能力和一定的文字能力;

  (5)身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,承担相应的工作任务。

  6、有下列情况之一的不受理应聘:

  (1)受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

  (2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

  (3)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

  (4)与原工作单位无法解除劳动(聘用)合同的。

  二、工作地点:

  武汉市江汉区沿江大道69号长航大厦

  三、报考流程:

  (一)网上报名:

  1、应聘人员应填写《武汉新港管委会公开招聘工作人员报名表》(见附件),并随个人简历投递至wuhanjob98@yeah.net (将身份证、学历学位证书、计算机及英语等级证书、获奖证书、职业资格证书及其它有效证明材料作为附件)。附件命名格式为:“应聘单位+姓名”,如:武汉新港管委会+张杰,请务必按照规定格式命名,不然简历不能被收取,请勿重复投递简历。

  2、报名截止时间为:2017年6月2日下午17:00,以简历收到的时间为准。

  (二)初审:

  工作人员将根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审,并电话通知初审通过人员进行笔试。

  (三)笔试及资格审查:

  1、笔试时间待定,请各位应聘人员保持电话通畅,因本人原因导致电话无法接通,后果自负。

  2、应聘人员笔试当天须携带本人身份证、学历学位证书、计算机及英语等级证书、获...

浦发银行总行2016运营管理部招聘通知

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浦发银行总行2016运营管理部招聘通知

  出国留学网银行专业资格考试栏目为大家提供“浦发银行总行2016运营管理部招聘通知”,希望此文对大家有所帮助!

  2016浦发银行总行运营管理部招聘22人公告

  一、所有岗位必须具备的应聘条件

  诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

  具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

  具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件

  二、报名方式

  登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn。

  为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” 。

  三、招聘岗位列表


  四、招聘岗位详细信息

  综合管理岗

  岗位职责:负责全行运营业务档案、印章等要素管理,推进相关制度完善与系统建设,推进运营要素电子化进程。负责运营业务外包的管理,做好制度修订、分行项目审核等工作。参与运营绩效管理,研究并建立网点服务、效能、柜员业务量、成本等关键指标体系。协助部门协作沟通机制建设,包括与前台业务部门常态化联动机制、以及部门内、分行间的联系协调机制建设。协助部门各类综合性事务,包括文字信息、办文办会、重点督办、后勤保障工作等。

  应聘条件:35 周岁以下,经济、金融、财务会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;2 年以上相关岗位工作经历;具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验;熟练掌握相关业务的专业理论知识;具有较强的文字综合能力;具有管理会计、数据挖掘工作经验者优先考虑。

  公司支付结算管理岗

  岗位职责: 负责全行公司业务的运营管理,包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化;组织相关运营系统建设和优化;推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立;负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施;与总行相关部门进行沟通协调;负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调等。

  应聘条件: 35 周岁以下;全日制本科及以上学历;3 年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识,熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

  网点平台基础功能管理岗

  岗位职责: 负责制订网点平台系统运行业务规则;负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作;制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书;...

合肥公共就业人才服务管理中心招聘公告

合肥公共就业人才服务管理中心招聘 合肥事业单位招聘

  出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“ 合肥公共就业人才服务管理中心招聘公告”,欢迎您阅读!

  合肥公共就业人才服务管理中心招聘公告

  合肥市公共就业人才服务管理中心因工作需要,招聘大学生见习实训岗位7名

  一、招聘要求

  1、大专及以上学历;

  2、2016届应届毕业生或2017年即将毕业的在校大学生;

  3、计算机应用、人力资源管理、社会学、档案学等相关专业;

  4、服务意识强,能吃苦耐劳,遵章守法,服从管理;

  5、具备熟练的电脑操作技能。

  二、报名办法

  请将个人简历及身份证、毕业证书或学生证扫描件发送至邮箱:hfrcrs@126.com。

  咨询电话:0551-62729873

  办公地址:合肥市滨湖新区南京路2588号要素大市场 C区

  合肥市公共就业人才服务管理中心

  2016年8月26日

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2012招聘网:华彩管理咨询有限公司招聘人力资源部招聘实习生

实习生
2012年02月07日 10时46分,《2012招聘网:华彩管理咨询有限公司招聘人力资源部招聘实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

地址: 漕溪北路88号圣爱大厦
邮编: 200030 传真: *********
注册资本: ********* 公司性质: 国有
公司简介:
中国集团类咨询首席专家
公司产品:
集团战略(发展模式、资本运作、产业组合、横向战略、集团能力等)
集团管控(组织,集团人力资源管控等)
集团,内控体系和风险管理
华彩多元化业务——主要覆盖服务-金融业板块、重工-综合类板块、医药化工板块、建筑房产板块、制造业板块等五个核心领域,开发园区咨询服务。
华彩目标客户群—央企,省属国企,上市公司,大型民营集团。
华彩知识库——拥有组织智商、集团战略与集团管控等独有知识产权,形成完整的华彩思想库。
华彩智囊团——拥有150余名全职顾问及300余名外部行业、技术、专家顾问,每年咨询签约数超过100项。
华彩业务合作——机构50余家:如国务院及各省国资委、中企联、各级党校、政府干部学院等。
华彩职业发展——注重顾问的成长管理与知识管理;强调合作、共享、坚韧、创新,崇尚个人价值在企业中的最大化实现,是成为学有所长的行业精英最佳实践场所。

职位资料
职 位名 称: 人力资源部招聘实习生 职位类别: 实习
招 聘人 数: 1人 性别要求:
要 求专 业: 人力资源管理,心理学 要求学历:
工 作地 区: 上海市 薪酬范围:
外 语要 求: 计算机要求:
其他外语要求:
职 位描 述:
任职要求:
1. 学历背景:本科或以上学历,人力资源、心理学、经管类或其它相关专业优先;
2. 知识结构:掌握人力资源管理理论和招聘的基本技能,熟悉相关法律、法规;
3. 核心能力:普通话标准流利,有良好沟通和表达能力,有较强的责任心和团队协作精神,细心、认真、踏实、肯干;
4. 技术要求:熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公室软件,熟悉常用的办公设备;
5. 优先条件:有较强的数据统计能力和人力资源工作实习经验优先;
6. 工作时间:一周可保证至少4天上班。

岗位职责:
1. 协助招聘专员进行校园招聘、校企活动的筹备、组织等相关工作;
2. 负责相关岗位信息发布,简历初步筛选与电话面试;
3. 其他公司布置的相关配合工作。

简历投递:
简历可投递至job@china-co.com,简历请以“实习生-姓名-学校-专业”命名,如“实习生-李明-交大-企业管理”,感谢配合!


截 止日 期: 2012年4月6日 发布日期: 2012年2月6日


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