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北京CEO总裁总经理简历模板

北京
2012年02月20日 北京简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,44岁)
求 职 位:CEO总裁总经理期望薪资:面议
目前职位:CEO总裁总经理学 历:本科
工作经验:10年以上现居住地:北京朝阳定福庄
联系电话:电子邮箱:

自我评价
具很强的事业心、责任感、诚信、善于沟通,团队协作与应变能力及多元化管理。

工作经验

北京自在仁文化推广有限公司
1986-7 至 2012-2任职CEO总裁总经理薪资保密
工作职责:自有公司:北京自在仁文化推广有限公司

1986年参加工作至今,25年以上工作经验,173CM,本科、特级川菜烹调师、火锅师、名师、烹协会员、民间菜品研发总监、职业技能美食培训学校(川,粤、养生)菜教授、前卫、个性化餐饮酒店厅政厨运营全面管理、餐饮商业化软性运作、管理经验与知识技能相结合的高级经理人、企业策划人。

2001年至2005曾独立自营特色餐饮。

1986—1995(四川政府):厨师长、经理、行政总厨,

1996—1998(航天部) : 行政总厨、餐饮总监

1999—2001百盛旗下(东升集团、四星级)餐饮总监、

2005蓝梦沸腾餐饮集团:运营总经理、(连锁特色餐饮)

2006—2007国府酒店餐饮集团:集团总经理、(五星级、国务院副部级)


2008北京蟹岛集团、五星级:总厨、总监

2009-今 自在仁文化推广有限公司、餐饮酒店管理有限公司:法人、总经理

承接多家品牌餐饮酒店管理与顾问。服务单位如:俏江南、海底捞、三只耳、川府、香草、上鱼舫、红栌酒店、地雅集团、金帆国际酒店、天鸿集团、国美 等 。

例如运用:5S、六常定律成功管理多家企业都在短期时间提升2-5%以上的利润、10-30%以上的营业额甚至成倍增长,并稳步持续发展。



二:管理职业化、数据系统化、技术专业标准化、服务个性化,哲理+经验+科学管理+创新思维相结合。具组织构建、筹备策划,可行性分析、连锁选址,人脉管理,资源调配,物流采购、特色原料挖掘、成本控制,菜品研发,市场运营定位,行政与财务、协调与变革,亏盈诊断、培训、项目谈判招标。修EMBA、



三:历任每店都在上千平米至5万平米以上的酒店、餐饮和连锁品牌餐饮:高层运营管理.

教育经历

2003-9 至 2005-8清华总裁班餐饮酒店管理专业

河旭照片/作品

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与政策事务总经理-北京相关的个人简历范文

北京总经理个人简历模板

总经理
2012年02月24日 北京个人简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,38岁)
求 职 位:总经理期望薪资:面议
目前职位:未填写学 历:本科
工作经验:10年以上现居住地:北京海淀上地
联系电话:电子邮箱:

自我评价
酒店餐饮,高端海鲜餐饮,大中型宾馆,度假村全面运营,对酒店的前期筹备,选址,员工培训,店面运营经验丰富,并熟知北京旅游酒店市场,有客源。精通中西餐饮,成本核算,本人善于学习,不断进取,在工作中使我积累了非常丰富的实战经验,管理思路独特、理念先进、对待工作认真严谨、一丝不苟,且为人正直善良,具备一定的号召力和凝聚力;有良好的团队合作意识,具有开拓精神;面对问题勇于拓展思路,寻求最佳解决途径。有着极强的抗压性和承受压力能力,并且具备独特的市场开拓理念,能利用一切资源开拓市场、扩大企业知名度和提升企业品牌价值。

何先生教育经历

1992-9 至 1996-7郑州大学旅游类专业

何先生语言能力

英语:精通

何先生专业证书

旅游管理 1996年7月由郑州大学颁发


北京个人简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利...

与政策事务总经理-北京相关的个人简历范文

总经理职责

总经理职责 总经理工作职责 总经理岗位职责

  总经理职责(一)

  1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

  2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

  3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

  4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

  5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。

  6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

  7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。

  总经理职责(二)

  1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

  2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

  3. 组织实施经董事会批准的新上项目。

  4. 组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

  5. 决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

  6. 根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。

  7. 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

  8. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

  9. 健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

  10.抓好公司的生产、服务工作,配合各分公司搞好生产经营。

  11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。

  12.坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。

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总经理聘任合同

总经理聘任合同

  本文是出国留学网小编为大家收集整理的总经理聘任合同,希望可以帮助大家。

总经理聘任合同一

  聘请方:(以下简称甲方)

  应聘方: (以下简称乙方)

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一. 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

  二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。

  三. 担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元,作为乙方全面履行本合同的担保。

  四. 权利义务

  (一)甲方由董事会行使下列职权

  1、公司的经营方针和投资计划;

  2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4、 决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

  5、监督乙方的工作

  (二)乙方:

  1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

  2、 遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;

  3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;

  4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

  8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9、公司章程和董事会授予的其他职权。

  五. 费用指标: 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:

  六. 工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的____%分取报酬,年终结算。

  七. 合同解除:

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  八.合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:

  九. 违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

  十. 其他事项:

  十一. 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。

总经理新年寄语

总经理新年寄语 新年寄语 新春寄语 寄语

  新的一年就要到了,以下是出国留学网小编为大家精心搜集和整理的总经理新年寄语,希望大家喜欢!更多资讯尽在新年寄语栏目!

  总经理新年寄语(一)

各位_______人:

  大家好!刚刚过去的2015年,是我们公司稳步发展的一年,是艰苦创业的一年,是努力拼搏的一年,也是公司值得骄傲的一年。广大员工,沿着公司发展的方向,兢兢业业,努力拼搏,爱岗敬业,朝着共同的目标一同奋进,取得了巨大的成绩。在全体人员的努力下,我们顺利完成近_______元的交易额,较去年同期增长_______。这些成绩的取得,离不开辛勤劳作的员工及家属,在这里,向大家说声辛苦了。

  当然前进的路上还有不少困难,互联网金融行业进入了调整时期,这既是机遇,又是挑战。我们应该抓住这一时机,在众多领跑企业中脱颖而出,强化公司行业合规标杆的品牌形象、品牌定位,以最佳的状态迎接2016年。目前我们的目标是将业绩保持几何级指数增长的发展速度和在未来的组织团队建设中强化精英队伍。相信我们团结一致,众志成城,来年一定能实现这些目标。

  当新一年的阳光开始普照大地的时候,我们开始了新的征程。梦想不断延伸,脚步依旧执著。在新的一年里,让我们一同种下新年希望的种子,朝着灿烂的前景,奔腾捷进!祝大家身体健康,新年快乐,万事如意!

  总经理新年寄语(二)

  借此新年之际,我代表_______公司向多年来热情支持和帮助的各级领导、_______的父老乡亲以及为本公司发展作出贡献的全体员工,致以诚挚的谢意和美好的祝福!

  2015年是_______公司腾飞发展的一年,在各合作伙伴及公司各部门的协作下,取得了很好的经营业绩,使_______公司2015年发展计划得到全面实行。成绩来之不易,它凝聚着公司全体员工的辛勤和汗水。

  我坚信2016年将会是_______公司团结协作 、努力开拓、积极进取的一年。我们会一如既往全心全意的服务_______百姓。

  在这新的一年里,我们将迎合新的社会发展需求,用科学发展为指导开展全部工作,保持旺盛的斗志和务实创新的作风,以“______________”为我们最高的服务宗旨。充分把握重要合作机遇,努力提高_______公司的服务意识与服务质量。在新的时期,实现_______公司的新发展、新跨越,创造新辉煌!

  最后,祝大家新年快乐,猴年大吉!

  总经理新年寄语(三)

_______各位同仁:

  大家新年好!

  2015,荣耀积淀,潜心著誉,淡然去 ; 2016,信心百倍,神采飞扬 , 翩然至。随着2016年脚步的临近,我们_______公司也将迈入新的一年,在此我谨代表公司管理团队,向大家多年来为公司默默付出表示衷心的感谢!向各位和长期以来关心支持公司工作的家人们致以诚挚的慰问!祝大家节日快乐,身体健康,心想事成!

  2015年脚步匆匆,_______在压力和动力中努力拼搏,锐意进取,(liuxue86.com)用整整一年的付出、汗水和打拼,换来公司年底可喜的成绩,在企盼和希望中收获着辛勤的成果。这一年...

总经理聘用合同

聘用合同

  甲方(聘用单位):

  乙方(受聘人):

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(实习期为 天),合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售经理 ,并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。

  2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第三条 工作条件和管理培训

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。

  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  1、根据国家和公司的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 2000 元人民币;佣金提成按 所主管项目月销售总额的1‰提取 ;甲方扣留乙方培训金为 月佣金提成的20%,在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还;项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。

  2、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。

  3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

  4、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。

  5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。

  第五条 工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。

  5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止...

总经理述职报告

经理述职报告

  尊敬的公司董事会:

  xx年是新公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司的总经理,现就一年来的履职情况报告如下:

  一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要

  1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的总经理,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公 司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章 制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。

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酒店总经理辞呈

酒店总经理辞呈 酒店总经理辞职信 酒店总经理辞职报告

  出国留学网为您编辑的酒店总经理辞呈有一定参考价值,需要更多辞职报告请关注辞职报告反问栏目。

  简短的辞职报告【一】

  尊敬的x总:

  您好!

  转瞬间来xx酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培,感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教,让我在这一年职业生涯中受益匪浅。

  早有耳闻,xx酒店是xx最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士,数不胜数。很容幸,当时能够得到领导赏识,顺利聘任康体部经理一职。为此,我非常珍惜。论语有言:“学而不思则罔,思而不学则殆”。进入酒店大家庭后,我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习,取长补短。力争在提高自我水平同时,带领康体部全体人员,在以总经理为核心指导下,完成酒店下达各项工作任务。

  这一年,注定是不平凡的一年。xx营业额再次刷新了历史新高,足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败,我是首当其责,有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人,理应知耻而后勇。在公司领导带领下,迅速作出战略调整,立即着手筹备xx养生馆,并初步定于xx年xx月份择期开业。

  这一年,是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性,作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚,渐感身体严重透支。尤为近日,旧伤发作,背部疼痛难忍。几经思量,深感自己身兼重责,不能以己之私,误公司大略。故在此向x总提前递交辞程,以另觅贤臣,还望领导批准!liuxue86.com

  简短的辞职报告【二】

  尊敬的主管、经理:

  你好!

  在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人才或是我自身完善都是突破的难点。

  虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

  我希望在我提交这份辞程的时候,在未酒店辞职报告怎么写,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  本人因故不能在**大酒店继续工作,现提出一个月后离开酒店,敬请批准办理离店手续。

  简短的辞职报告【三】

  尊敬的各位领导:

  很抱歉给您写这封辞职报告。在酒店工作达九个月的我,虽然时间很短暂,但对这里有着一种格外亲切的像家一样的感觉,脑海里留下了美好的印象。在与每一位员工相处过程中,能够从他们身上学到好多有利于酒店管理的知识;为此,非常感谢领导给我提供的这个工作平台和升职机会;感谢领导对我在工作中的引导和在生活中的无微不至的关怀。

  工作时间虽然很...

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