教师合同

　　在拟定合同时有什么注意事项呢？随着广大人民群众的法律意识普遍提高，一份优质的合同，可以在其中体现出双方的利益，小编精心整理了名为“雇佣教师合同范本”的文章，欢迎您查看并阅读本文！

雇佣教师合同范本(篇1)

　　教师雇佣合同是一份重要的合同，它规定了教师与用人单位之间的关系，明确了教师的工作内容、工资待遇、职责义务等，也分别承担了相应的法律责任。本文将从教师雇佣合同的必要性、合同内容、合同签订及实施等方面进行阐述。

　　一、教师雇佣合同的必要性

　　教育事业对于国家和社会的发展至关重要，在这个背景下，保障教师的权益就显得特别重要。教师雇佣合同作为保障教师权益的重要手段，具有以下重要性：

　　1.明确教师工作内容和待遇：教师雇佣合同明确了教师的工作内容和职责，以及用人单位的薪资、保险和其他福利待遇，制定合理的标准，保障教师合法权益，建立公平的用人机制；

　　2.规定义务和禁止事项：教师在教育教学活动中有一定的教育责任和社会责任，雇佣合同可以规定教师必须遵守的义务和禁止事项，保证学生合法权益和教育质量；

　　3.确立教师身份：雇佣合同可以明确教师与用人单位的关系和职务，以此来建立相应的责任制和评价体系。

　　二、教师雇佣合同的主要内容

　　一份完整的教师雇佣合同应该包括以下主要内容：

　　1.双方商定的教育教学岗位，工作时间和薪酬待遇等内容；

　　2.教师授课的科目、学段，并要求教师完成的具体工作任务；

　　3.教师的工作责任和义务，以及用人单位应承担的相应责任和义务；

　　4.合同的期限与终止条件：比如合同的起止日期、续约条件和终止方式等；

　　5.合同签订双方的个人信息和身份证明，同时保证合同文本的真实性和完整性。

　　三、教师雇佣合同的签订及实施

　　在教师雇佣合同的签订中，双方应该在诚信和公正的基础上共同协商确定合同的内容，确保各方权益的平衡和公正。在实施中，雇佣合同需要执行到底，任何一方不能擅自变更合同条款，也不允许违约、逃避义务，如果出现异议，应及时沟通、协商解决。

　　同时，双方在签订合同时，应注意以下几点：

　　1.双方必须进行面谈，以确认教育教学岗位，薪酬待遇、工作时间等条款；

　　2.教师必须如实提供个人信息、教育和工作经历等证明文件；

　　3.用人单位应核实教师的证明文件和相关资格，以确认教师的符合岗位和职务要求；

　　4.在确立教师雇佣合同时，应遵守国家劳动法相关规定，如合同必须符合当地的劳动法规定，用人单位还需要购买相应的社会保险。

　　四、教师雇佣合同的终止

　　教师雇佣合同的终止应该是在遵守合同规定的情况下，在协商或者解决好任何问题之后，经过双方签字同意后进行终止。双方可通过协商解决，或者在合同中规定的方式进行终止。如果任何一方不遵守合同规定，需要承担相应的法律责任。

　　五、教师雇佣合同的重要性

　　教师雇佣合同在教育事业的发展中具有至关重要的作用...

　　随着人们日益注重契约精神，合同被使用的越来越频繁了。合同当中的内容常常会涉及到当事人的姓名或名称以及住址，一份好的合同范本都有哪些内容？以下是一些涉及“教师合同”的资料供大家参考和研究，这篇文章给您提供了更多的思考空间相信一下！

教师合同【篇1】

　　中学教师聘用合同

　　第一部分 前言

　　学校是教育的重要阵地，中学教师则是学校教育工作的重要力量。教育既是传道，也是育人，中学教师不仅要承担传道教育的任务，更要承担育人的责任。因此，招聘合适的中学教师、签订合适的聘用合同是每个学校必须严肃对待的事项。

　　本文将从中学教师聘用合同的定义、内容、要求、撤销及一些问题阐述等方面来介绍这一重要议题。

　　第二部分 中学教师聘用合同的定义

　　中学教师聘用合同是为了规范中学教师的聘用行为，保证中学教师的权益和义务的一份约定书。

　　中学教师聘用合同是学校聘用中学教师的基础，是教师和学校之间有关就业、工作时间、职务、薪资等方面的权利和义务的约定书。

　　聘用合同的目的是明确学校与中学教师之间的权利和义务，建立聘用双方之间的信任，维护双方的权益，以有效地促进教育工作。

　　第三部分 中学教师聘用合同的内容

　　中学教师聘用合同包括以下内容：

　　1. 双方当事人的基本信息，包括身份证号码、家庭住址、联系电话等；

　　2. 教师的聘用方式、职务、职称等；

　　3. 教师工作的时间、地点和工作内容；

　　4. 两者约定的薪资及福利待遇，包括社会保险、金钱补偿等；

　　5. 司法条款，包括解除合同、违反合同、争议解决等内容；

　　6. 两者的权利和义务；

　　7. 双方签字和时间。

　　第四部分 中学教师聘用合同的要求

　　中学教师聘用合同涉及到教师个人的权益和学校的学术、行政和经济利益，所有的聘用合同都需要遵守法律法规和相关政策。

　　为了保障中学教师相关权利，中学教师聘用合同应符合以下要求：

　　1. 符合国家相关法律法规、政策和标准；

　　2. 满足当地的实际情况，符合学校整体招聘和管理体制要求；

　　3. 内容具体、明确、具有可操作性；

　　4. 双方签约之前必须对每项条款进行详细解释和说明，确保聘用双方完全明确和理解每一项条款的内容。

　　第五部分 聘用合同的撤销

　　当聘用双方发生争议，一方未能履行合同义务或都认为无法继续执行合同的情况下，需要撤销聘用合同。

　　中学教师聘用合同的撤销应该是在依据国家或地方政策和法律法规的基础上，经过双方讨论或者相关仲裁机构的决定而做出的。撤销合同时，应根据具体情况，在完全体现教师权益的前提下考虑学校整体利益。为了保障教师的权益，合同应当明确条款，如责任的分配、赔偿的标准等。

　　第六部分 中学教师聘用合同签署过程中需要注意的问题

　　在签署中学教师聘用合同之前，学校和聘用人员应根据国家相关法律法规、政策和标准，共同协商订立合同。

　　在沟通的过程中，需要明确以下几个问题：

　　1. 教师的聘用方式、职务、职称等；

　　2. 教师工作时间、地点、工作内...

　　随着法治化社会的不断发展，合同在各种场景中被广泛使用。你对合同的了解有多少呢？接下来，我将为大家介绍“教师合同”，希望本文能为您提供参考，并请您收藏！

教师合同 篇1

　　中学教师聘用合同

　　一、合同双方

　　甲方：___________（以下简称“学校”）

　　乙方：___________（以下简称“教师”）

　　二、雇用期限

　　本合同的雇用期限自___________至___________。

　　三、岗位

　　教师将被分配到以下岗位：___________。

　　四、职责和权利

　　1.教师需要根据学校的要求和标准为学生提供高质量的教育，并在学生教育计划中履行教育任务。

　　2.教师应遵守学校规章制度，并尽职尽责地完成自己的工作。

　　3.教师有权享受各种教育资源和设施，并应该得到学校的支持和协助。

　　4.教师应该维护学校的声誉和形象，并在行为、言辞、服装等方面做出榜样。

　　5.教师有权享受与其职务匹配的奖励、津贴和其他福利。

　　五、工作时间

　　1.教师应该在规定的时间内参加学校的各种会议和活动。

　　2.教师应根据学校所规定的课表，按时上课。

　　3.教师可以根据学校安排的时间，进行个别或小组教育活动。

　　六、工资待遇

　　教师应该根据学校规定的招聘条件，享受规定的薪水和社会福利。

　　七、假期和带薪休假

　　1.教师应遵守学校规定的假期时间，并应在假期结束前返回工作岗位。

　　2.教师可以享受根据学校规定的带薪休假。

　　八、违约责任

　　如果教师不遵守本合同规定，违反学校规章制度和员工行为准则，或者未能在合同期内履行回报，学校有权终止本合同，同时，教师可能面临相应的违法责任。

　　九、双方解除合同

　　1.本合同可以协商解除。

　　2.如果教师不遵守本合同规定，违反学校规章制度和员工行为准则，或者未能在合同期内履行回报，学校有权解除本合同。

　　3.如果教师因意外或疾病无法继续工作，学校有权解除本合同。

　　十、争议解决

　　双方在执行本合同时发生争议，可协商解决。如果无法协商解决，则双方应该提交争议到当地仲裁机构，进行仲裁解决。

　　十一、合同的修改和补充

　　本合同如有需要修改和补充事宜，可由双方协商后，签署书面协议，作为合同不可分割的一部分，具有相同的法律效力。

　　十二、合同的生效和终止

　　本合同在双方签署后生效，合同期限为本合同规定的期限。除本合同约定的情况外，未经双方同意，不得终止本合同。

　　十三、附则

　　标准合同书怎么写？如今的世界正在不断的发展，一般情况下，合同的成立是以接受的生效为条件的，以下为我们为您分享的教师合同范本，在阅读后还请您收藏本网页网址！

教师合同范本 篇1

　　为加强住校生安全管理，维护学校正常的教育教学和安全秩序，根据国家有关法律法规，按照“预防为主，保护学生，教育先行，明确责任”的原则，特签订本安全责任书。

　　一、住校生往返家校之间的安全

　　1、住校生每周星期日下午按时返校，星期五下午放学后离校，往返家校的学生必须乘坐有客运资格的客运车辆或步行，平安回家。放假期间任何人不得以任何理由在校留宿。如违反上述规定者，后果由学生自负。

　　2、住校生在上学回家途中发严格遵守交通规则，径直回家，不得在途中逗留、追逐、打闹、打牌、做危险游戏、走人户、私自下河、塘、池、库洗澡等，不得损坏、践踏、攀折群众庄稼和花草树木果实等。如违反上述规定者，后果由学生自负。

　　3、住校生在上学回家途中不许爬车、破坏设施设备、盗窃等。如违反上述规定者，后果由学生自负。

　　二、住校生校内生活安全

　　1、住校生必须严格遵守学校各项规章制度，严格遵守学校作息时间，有规律地生活、作息，文明活动。不打架、不骂人、不参与危险性活动，时刻注意安全。

　　2、周内住校生不能私自回家，确需回家，必须写请假条经班主任签字同意后交给晚自习辅导老师及宿管老师方可离校。离校后安全由学生自己负责。

　　3、住校生平时不得擅自出校园，有特殊情况须经老师允许后方可出校门，并速去速回。老师准假，学生离校后，学生自己负责安全。

　　4、住校生必须在学校食堂就餐，注意饮食卫生，不吃生冷食品和不洁、霉变、劣质、过期及“三无”等食物，如私自外出就餐，买零食吃，造成食物中毒或其他伤害，责任学生自负。

　　5、用餐时不得追逐打闹、大声喧哗。取饭菜时应有序排队，相互礼让，防止烫伤。

　　6、学会照顾自己，根据天气冷暖添减衣服，若生病要及时报告老师，通知家长。

　　7、在早上起床后和课余时间的各种锻炼活动中，要注意安全，杜绝事故的发生。

　　8、讲究卫生，不乱丢脏物，不在寝室就餐、吃零食，不将脏物扔出窗外；讲究个人卫生，物品整洁。

　　三、住校生宿舍区的安全

　　1、学生就寝由当天的值班员管理，值班员每天检查就寝情况，了解生活情况，处理突发事件，维护就寝纪律，清点人数，做好记载。

　　2、离开寝室，寝室门要及时上锁，晚上就寝后要关好门窗，上课时间不得随意进入寝室，保管好个人贵重钱物，也可以交给老师代为保管，防止失窃。严禁乱翻乱拿别人东西。

　　3、严禁住校生私自离校，私自离校造成的后果由学生自负；如果住校生攀爬校门、围墙、栏杆，下河洗澡、摸鱼等造成人生伤害或其他后果由学生自负。

　　4、严禁住校生携带管制刀具、有伤害性的玩具（如：打火机、玩具枪、弹弓等）、易燃易爆、有毒有害的物品进入校园和寝室，如有违反，造成的伤害后果由学生自己负责。老师发现一律没收。

　　5、不准在寝室内打逛、追逐、蹿床、跑跳或做危险性游戏，如有违反造成的伤害及其他后果由学生自己负责。

　　6、不准在寝室...

　　当前社会的发展前所未有，合同成为约束那些不守信用之人的重要工具。如果您在撰写合同时感到头疼，不妨看看我们的“外聘教师合同”，或许会给您带来一些灵感。我们将继续提供相关内容！

外聘教师合同 篇1

　　外聘教师聘用合同书

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

　　一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自200 年 月至200 年 月。

　　二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。

　　三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。

　　四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

　　五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

　　六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

　　七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

　　八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。

　　学校章印 乙方（签字）

　　系（部）负责人签字

　　年 月 日 年 月 日

外聘教师合同 篇2

　　甲方：孝义市振兴东街小学 乙方（被聘用教师）：

　　经双方协定，甲方聘任乙方担任20____—20____ 学年第____学期______社团活动的主讲老师。具体上课时间以双方商定后的课表为准。

　　为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

　　一、甲方权利及义务：

　　1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。

　　2.根据实际授课时数，甲方按照每课时（一大课时，即两小节课）元（含税）的标准向乙方发放课酬，学期末一并结算。

　　3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。

　　4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。

　　二、乙方权利及义务：

　　1.乙方应制定教学计划并根据教学计划制定相应的教学进度表，并于开课一周内上交学校。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本活动课程的所有教学内容。

　　2.乙方应在聘用前向甲方提供：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件...

教师合同(篇1)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。

　　为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、 聘用期限： 3月1日至207月15日，共一个学期(具体时间以上级文件的暑假安排为准)。

　　二、 工资福利待遇 ：

　　此基本工资不包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金。

　　⒉课时津贴、班主任津贴、奖励津贴等均按学校正式职工的绩效工资考核标准计算兑现。

　　⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。

　　4.在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。

　　⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2) 乙方不服从甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

　　(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。

　　(5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

　　(6)乙方病事假超过三个星期。

　　(7) 乙方有无故旷工现象。

　　⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：

　　⒋积极投入教育改革，参与教研活动;

　　⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

　　1.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。

　　2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。

　　⒉本合同一般有效期为6个月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

　　⒊本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

教师合同(篇2)

　　教师雇佣合同

　　一、合同双方

　　甲方：学校名称

　　乙方：教师姓名

　　二、工作内容

　　1、乙方在甲方学校任教，负责教授相应学科，并完成学校安排的其他工作。

　　2、乙方需要遵守学校的教育教学要求，符合学校的管理规定。

　　3、乙方应当积极参加学校举办的各种师训、教研等活动，提高自己教育教学能力。

　　三、工作时间

　　1、乙方的工作时间为学期制。

　　2、乙方需参加学校规定的各种教育教学活动。

　　四、薪酬待遇

　　1、乙方的薪酬按照...

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教师合同 篇1

　　漫川关镇青少年校外活动中心外聘教师聘任协议书

　　漫川关镇青少年校外活动中心培训部（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘任协议书。

　　一、协议有效期限：

　　自 年

　　月 日起，年

　　月

　　日止。

　　二、工作岗位

　　由于甲方工作的需要，乙方同意担任甲方的 工作，并按照甲方规定的岗位职责规范自己的工作行为，尽职尽责做好本职工作。

　　三、甲乙双方的权利和义务：

　　（一）甲方的权力和义务：

　　1、甲方应根据有关法律和规定，在权限范围内行使对兼职教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

　　2、负责在乙方任教期间，按双方商定的金额及时发放工资。

　　3、负责为乙方提供必要的教学条件和教学服务。

　　（二）乙方的权力和义务

　　1、遵守国家法律、法规和政策，履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务，保障甲方的合法权益。

　　2、遵守甲方规章制度，服从甲方领导，按时按要求完成教学任务。

　　3、认真履行岗位职责，具体做到以下要求：

　　①负责甲方学生的教育教学工作。结合教育大纲和本班学生特点，积极创编、改编教材，充实教学内容，在教育教学上有所创新。

　　②负责制定本班的期工作计划，使学生得到健康发展。

　　③维护甲方的教学信誉，树立良好的师德，对待学生耐心细致，严禁体罚、谩骂或其它有损身心健康的行为。不准以各种名目私收、乱收家长费用。

　　④教师之间要团结协作，共同搞好教学、卫生及环境美化工作。⑤负责与家长交、接学员期间、学员在活动中心课堂学习期间以及学员课间休息时的安全责任。

　　⑥认真进行课堂教学，授课要通俗、准确、规范，板书、教案书写要工整。⑦维持好课堂秩序，课间禁止学生追逐打闹。上课期间，禁止接听电话聊天。⑧遵守甲方的考勤制度，按时上下班，提前10分钟签到。教学期间不得随意请假，要对学生负责。遇特殊情况，须事先向活动中心主管请假，并拿出替课方案。临时发生特殊情况来不及请假者，要电话通知。迟到10分钟内扣除20元，10分钟以上按缺勤计，连续迟到三次解聘。旷课一次扣发本期全额工资的30%，旷课两次以上，扣发工资并解聘，情节严重者将追究相应责任。

　　⑨工作期间，不得擅自离岗。不经中心同意，不得在其它机构代课或自代学生。⑩接受甲方教学管理和监督，积极组织本班开展各种活动。有义务参加培训部组织的教学研究、社团排练、学生比赛、演出、写生等活动。特殊贡献者，上报“中心”办公会，给予相应的物质鼓励。

　　四、聘任期间的奖励办法

　　1、甲方积极鼓励乙方连续教学，连续教学...