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2017北京市大学教师绩效排名

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2017北京市大学教师绩效排名

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  教师绩效是大学各项办学指标中最重要的指标之一。2017年,在这项指标的竞争中,有15所大学获得A++级的最高等级。中国科学技术大学以5.5058分获第1名,浙江大学以4.5618分得第2名,南京大学以4.5386分列第3名。获得第4名至第15名的大学依次是:第4名北京大学,第5名复旦大学,第6名清华大学,第7名北京师范大学,第8名上海交通大学,第9名南开大学,第10名中国人民大学,第11名北京化工大学,第12名东南大学,第13名中国农业大学,第14名北京航空航天大学,第15名天津大学。

  2017北京市大学教师效率排行榜如下:


  本排行榜源于中国管理科学研究院《中国大学评价》课题组组长武书连著、中国统计出版社2017年1月出版的《挑大学选专业—2017高考志愿填报指南》。

  中国大学2017年教师绩效评价采用百分比法,用A++、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、E,共5等11级表示教师绩效。各等级定义如下:

  A等:前10%为A等;其中学术水平最高的前2%是A++级,介于2%~5%(含,以下同)之间的是A+级,5%~10%为A级。

  B等:介于10%~30%之间为B等,占20%;其中10%~20%为B+级,20%~30%为B级。

  C等:介于30%~50%之间为C等,占20%;其中30%~40%为C+级,40%~50%为C级。

  D等:介于50%~70%之间为D等,占20%;其中50%~60%为D+级,60%~70%为D级。

  E等:最后的30%为E等;其中70%~85%为E+级,85%~100%为E级。

  教师绩效排名计算方法:将每所大学在综合实力排行榜中的科研得分,除以投入的教学科研当量人数,并将结果降序排列,得到在同一标准下,全国721所大学的教师绩效排名。教学科研当量人数包括专任教师、专职科研人员、附属医院高级职称人员。其中专任教师和专职科研人员每1人折合1人,附属医院高级职称人员每6人折合1人。

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