新加坡留学生求职

　　去新加坡留学的学生越来越多，那么新加坡的供应链管理专业留学生的就业前景怎么样呢？跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。

　　新加坡供应链管理专业就业前景

　　现在随着经济的飞速发展，物流产业也呈现蓬勃发展的趋势，物流专业毕业生未来就业前景可观。物流供应链硕士课程与英国华威大学合作颁发，深受学生喜爱。#FormatAID_1# 物流管理硕士课程与英国格林威治大学颁发，是ERC学院的热门课程。打算主修物流专业的同学可以考虑下这两所院校。

　　新加坡管理学院供应链与物流管理理学硕士

　　隶属专业：商务管理类 - 物流供应链

　　课程等级：硕士

　　颁发证书：由英国华威大学颁发

　　学　　制：12个月

　　开课时间：4月、10月P> 　　报 名 费：240.75新币

　　学费总计：32100新币

　　新加坡管理学院本科申请条件

　　：1、高中毕业，平均分80%以上

　　2、雅思6.5分(单项不低于6分)

　　新加坡管理学院研究生申请条件：

　　1、本科毕业并且有学士学位

　　2、雅思6.0分(单项不低于5.5分)

　　新加坡管理学院硕士申请条件：

　　1、二本以上毕业，成绩优良

　　2、雅思6.5分(单项不低于6分)

　　新加坡ERC学院物流管理硕士

　　隶属专业：物流供应链

　　课程等级：硕士

　　颁发证书：由英国格林威治大学颁发

　　学　　制：18个月

　　开课时间：1月，5月，10月

　　报 名 费：650新币

　　学费总计：16500新币

　　新加坡ERC学院申请要求

　　1.录取要求:申请人在课程注册时至少年满18岁。

　　2.英语要求，必须拥有以下其中一项:GCE‘ 0’等级考试至少C6级二雅思至少6.0;托福(笔试)至少547;托福(机考)至少78，托业605-780;或通过ERC英文Level 3课程考核。

　　3.学历要求:完成〔RC学院高级商业管理大专课程，或受认可的学院的更高学历，或新加坡理工院校的学位。拥有不相关领域学士学位的申请者需要参加〔RC学院免修科目评估，并 修读高级大专级别的跨专业补修科目。

　　新加坡物流专业就业前景

　　作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业，就业前景优良。今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外， 相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。...

　　新加坡留学近些年越来越火热，但是随着新加坡经济增长速度的放缓，新加坡求职相比几年前愈发艰难，新加坡移民门槛也在增高，越来越多的新加坡留学生选择毕业后回国发展，而不是留在新加坡当地，下面就让专家为大家带来深度解析。

　　在新加坡求职愈发艰难

　　多年以前，我一位师兄曾说，新加坡政府会给所有已毕业的研究生发放永久居民邀请信。但实际上，这封信件在五六年前就已经消失在历史中了，即使是政府奖学金项目的本科生也休想“一步登天”。2007年前后，新加坡的经济增长率可以达到7.5%，但现如今这个数字已经下降到了4%以内;更不用说，新加坡政府前不久推出的690万人口计划更是遭到了本国人民的强烈不满。

　　在经济发展与民意呼声的双重压力之下，政府年复一年地提高工作许可证的申请标准。2011年时，专门针对国外人才的EPEC准证也正式停发。

　　“留下来”这三个字对外国人来说并不是那么容易，新加坡的经济增长持续缺乏后劲，民意对于外国人的态度又常常影响到政府决策，国运和自身的运气在这个过程中显得更为重要。

　　现在，一些准备兼职赚一些零花钱的新加坡留学生只能望着餐馆招工广告上的“仅限永久居民和公民”这几个字无奈地摇头。而当地也有不少餐馆因为缺少低价的劳动力不得不关业大吉。

　　经常有新加坡当地人问留学生：“毕业后准备留在这里吗?”很多留学生，比如我，总会回复：“如果可以的话，先赚几年新加坡的钱再回国吧，毕竟你们这给的钱还算厚道”。但是如今，关于要不要扎根这个安逸的国度，很多人心中的答案正在悄悄地发生着改变。

　　文科生更想逃离新加坡

　　每年3月，对打算留在新加坡发展的留学生来说，是重要的求职季。如果你是理科生，应聘的是程序员和一些理工性质的职位，大可以放心地找工作了;相较而言，文科生就没那么容易了，很多人在激烈的求职形势下都只能默默叹息。

　　也因如此，对于“逃离或是坚守”这种问题，文科生们的困扰显然更甚。我特地采访了已经在新加坡找到工作的几位文科生，曾经舍弃国内一线城市、奔赴新加坡的他们，如今更想做的是回国发展。

　　李鑫，在来到新加坡之前，已在国内工作多年。她人脉资源雄厚，研究生毕业以后在新加坡从事会展相关工作。在旁人看来，这样的生活颇为优越。但据她说，自己的工作并不如意。从其正式毕业到2015年春节，本就不大的公司竟有60%的员工选择了离职。

　　年终岁末，业绩突飞猛进的李鑫迎来的并非是公司方面允诺已久的工资增长，而是不断加码的工作任务。经历了与公司长时间的扯皮之后，早已心烦意乱的李鑫越发觉得回国是一个不错的选择。国内大公司给出的薪水待遇...

　　中新网10月15日电 据新加坡《联合早报》报道，近年来新加坡政府推出一系列政策，逐步缩紧对外籍员工的雇佣。最近政府又推出“公平考量”框架，进一步保障新加坡人的就业机会。种种与就业市场相关的新政策，让很多在本地念书、刚毕业或即将毕业的留学生措手不及，不知何去何从。记者日前采访一些本地大学的外国留学生，看看他们在求职道路上是否已受外籍员工缩紧政策的影响，对新政策又有什么样的看法。

　　政府最近推出的政策中，就包括了从明年8月起，所有雇主在提出新的就业准证(出国留学网 m.liuxue86.com)申请之前，都必须在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告，以吸引新加坡籍求职者。在这个称为“公平考量”框架的新框架下，所有员工人数25人以上的公司或月薪不超过1万2000元的职位空缺，都必须遵守以上程序。

　　公司要在未能找到合适的新加坡人选后，才可以为想要聘请的外籍员工申请就业准证。

　　人力部也将从明年1月起，把外籍员工申请就业准证的最低薪金门槛，从目前的月薪3000元提高到3300元。上一次调高该门槛是去年1月，当时最低月薪是2800元。

　　人力部调高就业准证的最低薪金要求，是考虑到本地大学毕业生薪金增加，调高底薪和学历要求，是为了保证本地人和外国人竞争白领工作时不会处于劣势。这意味着未来会有更多薪水较低的外籍员工必须改去申请S准证。

　　此外，今年预算案宣布的S准证的底薪从2000元提高到2200元，个别行业的S准证比率限制降低，已从今年7月开始实行。

　　另一方面，政府自从2009年开始，停止了一贯的做法，不再向在本地大学应届毕业的外国留学生发放永久居留权邀请信。这对于很多外国留学生而言，也意味那些限制公民或永久居民才能够申请的工作，不再为他们打开大门。

　　种种与就业市场相关的新政策，让很多在本地念书、刚毕业或即将毕业的留学生措手不及，不知何去何从。与那些尚未来到新加坡的外国人不一样的是，大部分本地大学外国留学生都已在这里生活了一段时间，也想要继续在这里生活工作。

　　冯俊杰：无法走出的怪圈

　　来自马国吉隆坡的冯俊杰(出国留学网 m.liuxue86.com)2009年来新就读新加坡国立大学化学系，今年7月毕业。与所有大学毕业生一样，离开校园后的下个人生关口就是职场。

　　不过在过去几个月，他的求职之路并不顺利。一方面，因很多工作都要求相关经验。另一方面，由于他并非永久居民，让他求职时四处碰壁;投出的简历大部分石沉大海。而一些公司直接回绝他，即使有空缺，也只能向他说：“很抱歉，你不是永久居民，我们无法考虑你。”

　　作为一个外国人，在新加坡难以获得雇主聘用不无原因，其中就包括政府对外籍员工政策的调整。

　　按照人力部规定，新加坡各行各业如制造业、建筑业、服务业和海事业等不同业界雇主在聘用外籍员工时，都须遵守特定的外籍劳工、S准证和工作准证比率限制。

　　冯俊杰想进入的服务业，就是其中一个聘请S准证外籍员工比例减少了的行业，今年7月开始，服务业公司的S准证比率顶限从20%调低到15%。

　　由于他之前曾在一些餐馆或餐饮店工作，本身也比较倾向于投身服务业。他也因为正在积极...

　　据新加坡《联合早报》报道，近年来新加坡政府推出一系列政策，逐步缩紧对外籍员工的雇佣。最近政府又推出“公平考量”框架，进一步保障新加坡人的就业机会。种种与就业市场相关的新政策，让很多在本地念书、刚毕业或即将毕业的留学生措手不及，不知何去何从。记者日前采访一些本地大学的外国留学生，看看他们在求职道路上是否已受外籍员工缩紧政策的影响，对新政策又有什么样的看法。

　　政府最近推出的政策中，就包括了从明年8月起，所有雇主在提出新的就业准证(Employment Pass)申请之前，都必须在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告，以吸引新加坡籍求职者。在这个称为“公平考量”框架的新框架下，所有员工人数25人以上的公司或月薪不超过1万2000元的职位空缺，都必须遵守以上程序。

　　公司要在未能找到合适的新加坡人选后，才可以为想要聘请的外籍员工申请就业准证。

　　人力部也将从明年1月起，把外籍员工申请就业准证的最低薪金门槛，从目前的月薪3000元提高到3300元。上一次调高该门槛是去年1月，当时最低月薪是2800元。

　　人力部调高就业准证的最低薪金要求，是考虑到本地大学毕业生薪金增加，调高底薪和学历要求，是为了保证本地人和外国人竞争白领工作时不会处于劣势。这意味着未来会有更多薪水较低的外籍员工必须改去申请S准证。

　　此外，今年预算案宣布的S准证的底薪从2000元提高到2200元，个别行业的S准证比率限制降低，已从今年7月开始实行。

　　另一方面，政府自从2009年开始，停止了一贯的做法，不再向在本地大学应届毕业的外国留学生发放永久居留权邀请信。这对于很多外国留学生而言，也意味那些限制公民或永久居民才能够申请的工作，不再为他们打开大门。

　　种种与就业市场相关的新政策，让很多在本地念书、刚毕业或即将毕业的留学生措手不及，不知何去何从。与那些尚未来到新加坡的外国人不一样的是，大部分本地大学外国留学生都已在这里生活了一段时间，也想要继续在这里生活工作。

　　冯俊杰：无法走出的怪圈

　　来自马国吉隆坡的冯俊杰(23岁)2009年来新就读新加坡国立大学化学系，今年7月毕业。与所有大学毕业生一样，离开校园后的下个人生关口就是职场。

　　不过在过去几个月，他的求职之路并不顺利。一方面，因很多工作都要求相关经验。另一方面，由于他并非永久居民，让他求职时四处碰壁;投出的简历大部分石沉大海。而一些公司直接回绝他，即使有空缺，也只能向他说：“很抱歉，你不是永久居民，我们无法考虑你。”

　　作为一个外国人，在新加坡难以获得雇主聘用不无原因，其中就包括政府对外籍员工政策的调整。

　　按照人力部规定，新加坡各行各业如制造业、建筑业、服务业和海事业等不同业界雇主在聘用外籍员工时，都须遵守特定的外籍劳工、S准证和工作准证比率限制。

　　冯俊杰想进入的服务业，就是其中一个聘请S准证外籍员工比例减少了的行业，今年7月开始，服务业公司的S准证比率顶限从20%调低到15%。

　　由于他之前曾在一些餐馆或餐饮店工作，本身也比较倾向于投身服务业。他也因为正在积极地求职，所以对这些就业政策的变化非常熟悉。他也理解，自己若想加入一些行业，如果要申请S准证的话，就须面对外国员工S准证比率的限制。

　　寄出70份简历仍未找到工作

　　在求职过程中，对餐馆、零售店面的门市人...