在美国，尤其是美国的大城市，对于专业人才的需求非常大，但是市场竞争也非常大，因此国内留学生们想要在美国找到一份各方面让自己满意的工作，不使出点大绝招来，还真的会有一定的难度!出国留学网的小编为大家带来美国留学找工作小秘诀，希望对大家有所帮助。
一、注册linkedin，认真填写个人信息，当成简历来写
之后自然就会有人来找你了。有很多联系你的猎头很不靠谱，你会发现有些人甚至不明白你做啥，就联系你了;但是也的确有公司的人是通过linkedIn来招聘的。
二、做完实习，或者跟别人合作项目结束，通过linkedin要recommendation
你的“推荐人”可以给你的linkedin账号留下评价和推荐，这样别人或者招聘的公司可以公开看到。
好的推荐，自然会对你很有帮助，雇主们很愿意联系被别人在linkedin上顶着个人信息(姓名、工作、教育经历)公开来表扬的人的，而且被表扬的次数越多，说明你这人越靠谱。
三、通过linked建立自己的网络
尤其是你认识的人，无论是你本科甚至高中同学，还是在美期间认识的人，想办法建立广泛的网络，保持联系。
记住，无论你觉得跟人network是很pleasant还是很无聊的事情，通过认识的人帮忙投简历refer你，是找工作的最佳途径。还有，建立network这种事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人帮忙的时候，才想起来。
四、紧盯学校CDC(CareerDevelopmentCenter)orCSC(CareerServiceCenter)网站
作为没有工作经验或者经验很少的学生，如果到学校外面公开求职，就要跟就业市场上的很多有经验人士一起竞争，好多职位可能根本不愿意招收没有工作经验的。
但是如果一个公司打算招收学生，一般肯定会到学校的CDC/CSC进行宣传，或者至少在CDC网站上贴出职位。
这些职位是最靠谱的，因为在外面求职，你不知道收到你简历的人是否愿意考虑学生，但是来学校招聘的，就是冲着学生来的，所以你一旦看到了这样的职位和消息，就需要立刻行动，立刻准备。
五、CareerFair是重头戏
每个学校，一般一年至少组织两次大型的就业招聘会(career/jobfair)，春秋各一次，学校非常重视，因为学校的声誉最终还是要靠就业率来检验的。careerfair里面的公司可以粗略地分为两大类，national和local公司两类。
一个学校的careerfair有哪些公司来，CDC网站上是否时不时有职位更新，受经济形势影响很大，但是也跟这个学校的实力和毕业生的声誉关系很大。
如果你们学校在这方面很欠缺，在你的专业上，无论是national还是local公司来的很少，那你就得做好准备，将来找工作，对学校内部的资源不要报太高的期望。
六、找学校CDC/CSC的staff来给你修改简历、mockinterview
