新疆公安事业编制考试报名

　　在平时，肯定有些朋友疑惑事业编制和公务员的区别是什么?以下出国留学网实用资料栏目小编为您整理事业编制和公务员的区别，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　事业编制

　　事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

　　参照公务员法管理事业单位

　　使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管

　　全额拨款事业单位

　　又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

　　差额拨款事业单位

　　由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

　　自收自支事业单位

　　实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

　　管理岗位

　　管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

　　事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

　　技术岗位

　　专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

　　专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

　　事业编制高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

　　专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

　　专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。

　　高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

　　各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的...

　　相信大家都知道公务员考试与事业单位考试是不同的两种考试，那么这两者之间有什么区别了。顾名思义公务员编制与事业单位编制有着什么区别了，公务员考试网已经为你准备好了，出国留学网公务员考试频道为你带来：公务员与事业编的区别，详情请见下文。

　　一、人员的区别

　　公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

　　事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

　　另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

　　二、编制上的区别

　　公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管 理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管 理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

　　事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主 创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海局、公办干休所、交通局下属 交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直 属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。

　　公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

　　三、你最期待的，优劣对比

　　(一)工作内容

　　公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着 国家对政府机构和事业单位改革的...

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　 （原标题：事业编不必然拥有“铁饭碗” 合同到期后单位可以不续签）

参加事业编制考试，顺利被录用，王艳(化名)对自己拥有稳定的“铁饭碗”而高兴。但没想到，工作3年之后，单位以合同到期为由提出终止劳动合同关系。7月24日，记者从乌鲁木齐市中级人民法院了解到，事业编“铁饭碗”其实并没有大家想象得那么“稳当”。

　　【案情】

　　2013年，王艳通过事业单位公开招聘考试后，顺利地被乌鲁木齐市某中学高中部聘用，负责教授英语。入职后，王艳与学校签订了为期3年的聘用合同，期限为2013年9月1日至2016年8月31日。

　　随后，王艳进入该中学，完成学校安排的各项工作。2016年5月26日，学校口头通知王艳，双方的劳动合同期满后，不再续签。

　　王艳认为，自己是通过事业单位招聘考试来学校工作的，期间工作认真负责、成绩突出，还曾获得上级表彰，也没有严重失职、旷工等行为，学校单方面终止合同，不再续聘，侵犯了自己的权益。

　　今年1月，与学校协商未果的王艳，拿着当时签订的劳动合同，向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但仲裁委驳回了她的仲裁请求。于是她将学校起诉至法院，要求法院判令学校与自己续签聘用合同。

　　乌市天山区人民法院一审判决驳回了王艳的诉讼请求，王艳又向乌市中级人民法院提请上诉。

　　【拉理】

　　本案争议焦点是，王艳参加事业单位招考，与学校签订了聘用合同，聘用合同到期后，学校是否有权不再续签。

　　“一般情况下，大家的理解就是事业编等于 铁饭碗 。单位说不续签就不续签?这对于劳动者来说太不公平了。”乌市市民张康认为，学校这种做法不合理，甚至有欺骗劳动者的嫌疑。

　　但也有人认为，事业单位有权根据自身的发展变化调整用人策略，灵活签订劳动合同，这有利于提升单位员工的积极性，使事业单位管理更加科学化，工作效率更高。

　　【说法】

　　乌市中级人民法院经审理后认为，依据《事业单位人事管理条例》第三十七条的规定，人事争议的处理应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律的规定，王艳与某学校之间的人事争议适用上述法律的规定。

　　同时，《中华人民共和国劳动合同法》(简称“劳动合同法”)第四十四条规定劳动合同终止的情形包含劳动合同期满、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产等，故劳动合同期满属劳动关系自然终止的法定情形之一。

　　根据双方签订的《事业单位聘用合同》，合同期限至2016年8月31日期满，同时约定经双方同意可续签聘用合同。王艳与学校的聘用合同期满后，双方未达成一致续签合同，属合同期满而终止的法定情形。该情形不属于学校单方解除聘用合同的情形，并不违反《事业单位人事管理条例》等相关法律规定。

　　因此法院认为，王艳要求与该中学续签聘用合同依据不足，不予支持。

　　【提示】

　　事业编制和公务员在考试方面有什么区别呢?可能大部分人都不知道。下面是由出国留学网小编为大家整理的“事业编制和公务员考试的区别”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　事业编制和公务员考试的区别

　　1、从考试范围来看：公务员考试分为国考和省考，顾名思义，为国家统一组织的全国性考试和各省组织的，以省为单位的考试，两种考试范围不一样，但统一报名、考试、面试、体检、录取，但公务员身份没有区别;事业单位考试相对比较复杂，没有统一的时间和形式，有省考、市考、区县考以及事业单位自主招考，一般来说通过省、市级考试基本都有事业编制，但具体身份每次考试都有不同，区县级和事业单位自主招考一般多为编外人员，以人事代理、劳务派遣、合同工、临时工居多，没有编制，这点在报名的时候一定要看仔细。

　　2、从考试内容来看：公务员考试内容在全国范围内比较统一，大部分为行测和申论，少部分有公安基础知识等专业考试，一般由国家、省级人事部门制订考试大纲、统一出题，考生在平时复习时比较容易进行系统的学习，且面试统一进行，非常正规;事业单位考试内容很繁杂，主考出题单位五花八门，省、市级较正规，区县和事业单位自主招考就没有规律可循，有的甚至直接照搬公务员考试题，考试内容目前必考行测，但试卷题型、题数千差万别，专业考试内容更是无迹可寻，对于复习有一定难度，不过事业编制考试普遍难度偏低，重点在面试。

　　3、个人感觉：由于我两种考试都参加过，讲点个人的观点。事业编制门槛高、多为高校、科研部门等招聘，动则研究生、博士，各种专业职称、工作年限要求，很多时候出现只有一人报考的情况，考试笔试简单、面试简单，而且人为因素比较大，如果是区县、单位自主招考，很多人走后门;公务员考试现在很正规，报名门槛低、笔试和面试都必须实力与运气间距，确实是千军万马过独木桥，人为因素基本不可能(有这种关系还用考)，相对正规。

　　拓展阅读：事业单位考试笔试试题中，各部分所占分值比例是多少

　　事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。

　　目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

　　招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

　　报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　一、公务员与事业单位人员的区别

　　公务员法规定：“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制”，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

　　事业人员主要指事业单位工作人员。 事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

　　另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

　　二、行政编制与事业编制的区别

　　公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

　　事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

　　现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

　　三、公务员编制、事业编制——孰优孰劣

　　具体来说，公务员编制和事业编制的优劣存在于以下几个方面：

　　(一)工作内容

　　公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单...