日本留学生就职

　　不少学生会选择去日本留学，那么日本留学的大三学生如何求职呢?这是很多出国人士比较关心的问题，和出国留学网一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯，欢迎阅读。

　　日本大三留学生如何就职?

　　1.大学三年级

　　10月：前期准备1，自我分析、行业分析、学校的就职指导、前辈(OB/OG)访问、同学交流

　　12月：前期准备2，向企业索取资料、网上收集企业信息

　　2月：参加企业说明会

　　2.大学四年级

　　4月：正式就职活动，填写履历书(建议请就职老师多次修改)

　　6月：书面审查(第一次选考)，履历书审查(即海选)

　　8月：笔试准备，日语、SPI、CAB、Toeic…

　　10月：一次面试(第二次选考)，个人面试or集体面试or小组讨论(一般为人事面试，基础问题为主)

　　12月：二次面试(第三次选考)，个人面试or集体面试or小组讨论

　　1月：三次面试(最终选考)，个人面试(公司高管or社长)

　　2月：内定

　　3月：办理就劳签证，变更在留资格

　　4月：就职，正式上岗

　　当然根据企业的不同，每个步骤都会略有不同。但很明显的是，在日本就职是一件需要花很长时间的事情，所以请做好充分的心理准备以及各种物质上的准备。

　　日本留学生就职网站推荐：

　　1. 各类ナビ

　　リクナ：http://job.rikunabi.com/

　　マイナビ：http://job.mynavi.jp/

　　日経ナビ：https://job.career-tasu.jp/

　　网罗大中小各类企业，有各种就职辅助服务，比如web test模拟测试、行业介绍、采访调查、企业推荐等。

　　2. 外资就职活动网站

　　gaishishukatsu.com/

　　以外资及日本比较热门的企业为主，会推送比较新的就职信息，比如某企业开始招聘啦截止招聘啦等。

　　3. global leader

　　http//:useful.globalleadernavi.com/syokusyu

　　面向留学生的就职网站。除了就职信息，还有许多很有用的就职知识。比如各个职位的详细介绍。另外会召开就职说明会，可以积极参加。

　　4. みんなの就職活動日記(みんじゅう)

　　http://www.nikki.ne.jp/

　　分享面试经验的网站，非常实用。知己知彼百战不殆。

　　5. career connection

　　http://careerconnection.jp/

　　各企业评价网站。可以看到社员眼中的企业优缺点以及各种待遇问题，当然须辨别其可信度。

　　日本留学毕业生的数量在不断增加，日本的就职形势严峻，那么留学生的就业情况是怎样呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。

　　日本留学生就职趋势

　　1 提前化：由于留给企业挑选人才的时间变短，因此企业不得不在正式开始招聘前，利用“打工，实习，约谈”等手段，暗中对还处在大一大二的学生进行提前考察选拔。也就是说，企业今后的招聘活动将会以更非正式的手段，提前展开。

　　2 地下化：随着提前化的推进，企业将采取更多的非公开招聘的方式进行人才选拔。可以预料的是，企业将更多地采用“职业体验，实习，学生商业大赛”，“iphone应用程序开发比赛”等手段去暗中挑选人才。

　　3 多途径化：除了现有的面试招聘，走后门录取等方式之外，随着地下化招聘活动的发展演变，今后招聘活动的方式将更加多元，直接录取实习中表现优秀的学生，通过公司职员的介绍等形式的录取方式将会增多。

　　随着上述3大趋势的到来，相信企业也会为了能让新人职员更好的发挥作用，将提早展开对他们的教育培养活动。实际上，已有新兴IT企业采取了请学生来打工或实习，在培养他们有了一定工作能力之后正式招聘录取的策略。今后将招聘和人才培养结合在一起考虑的公司会越来越多。

　　由于招聘时间被缩短，如何挑选“优秀人才”成为了企业要考虑的头等问题。虽然根据企业不同，对“优秀人才”的定义也不同，但实际上绝大多数的企业都会招聘具备以下3种特质的学生——会做事，让人觉得“想和这个人一起工作”，懂得如何在团队中发挥价值。

　　比起面试这种不确定因素较高，面试官的水平直接决定成败的招聘方式，毫无疑问更有效的方式是让应聘者在短时间内实际去工作，然后对他们进行考察。通过这种方式，企业可以考察学生的工作态度，以及是否具备上述3种特质。

　　也就是说，比起在面试时对答如流的人，今后在就职活动时更有优势的将是在大学时代就积累了工作经验，并能招聘者强烈地感受到“想和他一起工作”的人。

　　机会永远只给有准备的人。无论是被选拔成为新项目的团队成员的人，还是以更好地待遇被其他公司猎头的人，他们都有上述的3个特点，那就是——会做事，让人觉得“想和这个人一起工作”，懂得如何在团队中发挥价值。为了能尽早成为这样的人，建议同学们在还是学生时就应该积极寻找类似的工作机会。

　　在今天这个时代，就职活动已经不再等于“找公司”。比起选定一家公司，在里面呆上一辈子。更正确的想法应该是让自己成为一个真正的“职业人”。直到如今，当你问起一个日本职员他的职业时，也许他会掏出一张名片告诉你他是某银行的融资课长，但相信不远的将来，会有更多的人自豪地说，我是一位银行家。在这样一个机会众多，变化迅速的时代，人们可能一生都处在“就职状态”。准备迈入社会的你，准备好了吗?

　　以上是日本留学生就职趋势的相关介绍，希望可以帮到您。

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