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2023年春节加班工资怎么算?哪几天算三倍工资?

春节加班工资 春节加班工资怎么算

  2023年春节假期来临之际,很多坚守在工作岗位上的朋友们都对春节加班工资怎么计算有疑问,又有哪几天算三倍工资呢?小编为大家整理了2023年春节加班工资计算方式供大家参考,若对您有用,可以分享一下本文。

  2023年春节加班工资计算方式

  一、春节法定假期:1.22-1.24,支付三倍日工资;

  二、春节休息日:1.21/1.25-1.27,标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

  三、法定节假日加班的3倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%;

  四、休息日加班的2倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*200%。

  五、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  2023年春节安全防范小知识

  一、电器取暖必须人离电断,严防小火亡人;

  二、烧煤烧炭取暖必须开窗通风,严防窒息中毒;

  三、使用燃气热水器严禁直排室内,必须确保通风换气,严防暗受伤害;

  四、熏烤腊肉必须确保安全距离,严防引发火灾;

  五、上路行车必须关注天气,杜绝超载超速和酒驾醉驾疲劳驾,严防乐极生悲。

  2023年春节出行道路安全提示

  高峰出行预测

  春运开始,货运物流占比高,路网运行压力增大。预测车流高峰出现在节前两天(1月19日、1月20日),高峰时段主要在10:00—12:00,16:00—22:00。

  春节7天出行车流以小型客车居多,1月21日(除夕)当天车流仍以出城为主,正月初二、初三,辖区路网车流相对平稳。

  春节返程车流高峰,预计出现在1月26日(初五)14:00—20:00,1月27日(初六)12:00—1月28日(初七)0:30。

  出行安全提示

  一、出行前一定要提前了解天气情况,合理规划行车线路,遇雨雪天气行车要打开雾灯、示廓灯、危险报警闪光灯,做到“降速、控距、亮尾”。

  二、节日期间驾车出行,请保持平和心态,不开斗气车,不强行超车、强行会车,不随意变更车道或在车流中穿梭抢行,如遇道路流量大,发生交通拥堵时,请耐心等待,依次排队通行,切莫占用应急车道,以免影响救援车辆通过。

  三、在乡村道路和山区公路驾车行驶,请注意观察路况,严格遵守限速规定,不要超速行驶,弯坡路段请勿违法超车,违法占用对向车道逆行,经过村庄、路口、山路转弯处要提前鸣喇叭,夜间注意变换远近光灯提醒对向来车。

  四、研究表明,驾驶车辆接打电话发生的事故风险是正常驾驶的4倍,驾车出行,请集中精力,不要接打电话,严防分散注意力。

  五、疲劳驾驶会导致判断力...

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春节加班工资怎么算?除夕加班有三倍工资吗?

春节加班工资 春节加班工资怎么算

  每逢春节假期,仍旧会有一些岗位坚守在工作岗位上,但也有一些临时春节加班工作安排,那么春节假期加班工资怎么算呢?出国留学网为您整理了相关信息,仅供参考,希望对您有所帮助。

  一、春节加班工资怎么算?

  农历正月初一、初二、初三3倍工资,其他四天属于休息日,2倍工资。

  春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。农历正月初一、初二、初三是法定节假日,其他四天是休息日。

  休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。

  按《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  二、除夕加班有三倍工资吗?

  除夕没有三倍工资。

  但除夕属于休息日,如果在除夕这天加班的话,只能调休或者用人单位需支付劳动者两倍工资。

  根据2013年12月国务院发布了《全国年节及纪念日放假办法的决定》的修改决定,规定从2014年1月1日开始执行,春节和国庆节法定假日三天,其他节日各一天,而除夕并没有在国家法定假日的范围内,所以除夕加班并没有三倍工资。

  三、春节及除夕加班工资计算方式:

  正月初一/初二/初三加班工资=日工资×300%

  除夕、正月初四/初五/初六加班工资=日工资×200%

  日工资=月工资收入÷月计薪天数

  小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

  四、2023年春节放假安排:

  2023年1月21日(星期六,除夕)至27日(星期五,初六)放假调休,共7天。

  1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

  

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2018香港春节加班工资怎么算

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  春节马上到了,现在有一部分人关注的重点是2018年春节放假加班工资的事,所以我们还是先来解决一下2018香港春节加班工资怎么算的问题吧!

  2018年2月15日至2018年2月21日,放假6天。

  2018年2月15日至2018年2月21日为国家法定节假日。

  2018年春节放假加班工资怎么算

  按照惯例,2018年元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。

  2018年春节加班,补休还是付加班费

  《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。

  换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。

  春节总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有2018年2月15日至2018年2月21日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。

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2017春节加班工资怎么算

加班工资怎么算 春节加班
2017春节加班工资怎么算

  2017年春节再过几天即将来临,你是否想知道2017年春节放假安排呢?在这个一年之中最重要的阖家团圆的日子里面,如果被安排加班,你就得清楚知道2017年春节加班工资是怎么样计算的,下面是出国留学网小编为大家整理的2017年春节放假安排以及2017年春节加班工资计算标准,希望对你有帮助!同时出国留学网小编祝发夹新春快乐,阖家欢乐!

  2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日

  1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日

  2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班

  2017春节加班工资怎么算

  春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。

  而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

  节假日加班相关法律规定

  《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

  日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班,则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。

  法定假日以外的休息天加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。春节长假即将到来,如果劳动者选择坚守岗位,加班工资该怎么算?

  春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对...

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2014春节加班工资怎么算

春节 春节加班

  春节和双休日都得加班或“被加班”的人,虽然辛苦些,但也能发笔小财。根据《2014年部分节假日安排》,2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天,1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。按国家和湖南省规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天),以目前长沙市城区及长沙经济技术开发区最低工资标准850元/月计算,日工资应为850元除以21.75天约等于39元。这样算来,从除夕到大年初二加班,每天的加班工资至少为117元(39×300%),要是假期后四天加班,每天至少为78元(39×200%)。这样算来,7天的加班费应为663元(117×3+78×4)。

  如果2月13日、19日、20日、26日和27日这五个公休日都不辞辛苦加班,那么再加上390元(78×5),总共12天假日的最低加班费为1053元。

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