枪下留人

成语名称：此处不留人，会有留人处 cǐ chǔ bù liú rén，huì yǒu liú rén chǔ

欢迎您访问本页，本页的主要内容为解释成语【此处不留人，会有留人处】的出处和来源，以及回答此处不留人，会有留人处的意思是什么，其中包含英语翻译和造句，同时提供了百度百科和SOSO百科的链接地址，为您全方位的诠释此处不留人，会有留人处成语。如果本页找不到内容，在页尾点击回百度搜索。

[成语解释] 〖解释〗指这里不可居留，自会有可居留的地方。

[成语出处] 〖出处〗《通俗编》卷十三引《平陈录》：“张贵妃权宠，沈后经半年不得御。陈主当御沈后处，暂入即还，谓后曰：‘何不见留？’赠以诗曰：‘留人不留人，不留人也去。此处不留人，会有留人处。’”

[例句] 〖示例〗

百科解释如下：

• • 成语资料
• • 成语出处
• • 成语举例
• • 成语故事

英汉词典解释

&gt&gt到爱词霸英语查看详解

成语资料[回目录]

　　【成语】此处不留人，会有留人处

　　【注音】cǐ chǔ bù liú rén , huì yǒu liú rén chǔ

　　【解释】指这里不可居留，自会有可居留的地方。

　　【用法】作宾语、分句；用于劝诫人

　　【结构】复句式

　　【相近词】此处不留人，自有留人处

　　【同韵词】豪商巨贾、归真返璞、羊头马脯、朝歌夜舞、过街老鼠、海桑陵谷、班门弄斧、前歌后舞、三钱之府、碎身粉骨

　　【年代】近代‍

成语出处[回目录]

　　《通俗编》第13留人不留人，不留人也去。此处不留人，会有留人处。　卷引《平陈录》‍

成语举例[回目录]

　　别伤心，此处不留人，会有留人处。‍

成语故事[回目录]

　　南朝陈国时期，张贵妃得到皇帝的宠爱，沈皇后受到排斥，经常是半年以上得不到皇帝的临幸。一次皇帝临幸沈皇后，刚坐一会就要离开，皇后也不挽留，皇帝感到奇怪就作诗：“留人不留人，不留人也去。此处不留人，会有留人处。”‍

百度百科地址：baike.baidu.com/view/372081.htm

SOSO百科地址:baike.soso.com/v20774588.htm

百度搜索：《

成语名称：此处不留人，自有留人处 cǐ chǔ bù liú rén，zì yǒu liú rén chǔ

欢迎您访问本页，本页的主要内容为解释成语【此处不留人，自有留人处】的出处和来源，以及回答此处不留人，自有留人处的意思是什么，其中包含英语翻译和造句，同时提供了百度百科和SOSO百科的链接地址，为您全方位的诠释此处不留人，自有留人处成语。如果本页找不到内容，在页尾点击回百度搜索。

[成语解释] 〖解释〗指这里不可居留，自会有可居留的地方。

[成语出处] 〖出处〗《警世恒言·三现身包龙图断冤》：“先生道：‘若要奉承人，卦就不准了；若说实话，又惹人怪。此处不留人，自有留人处！”

[例句] 〖示例〗

百科解释如下：

• • 成语资料
• • 成语故事

英汉词典解释

&gt&gt到爱词霸英语查看详解

成语资料[回目录]

　　【词 目】此处不留人，自有留人处

　　【读 音】cǐ chù bù liú rén，zì yǒu liú rén chù

　　【释 义】指这里不可居留，自会有可居留的地方。

　　【出 处】《警世恒言·三现身包龙图断冤》：“先生道：‘若要奉承人，卦就不准了；若说实话，又惹人怪。此处不留人，自有留人处！”

　　【用法】作宾语、分句；用于劝诫人

　　【相近词】此处不留人，会有留人处

成语故事[回目录]

　　南朝陈国时期，张贵妃得到皇帝的宠爱，沈皇后受到排斥，经常是半年以上得不到皇帝的临幸。一次皇帝临幸沈皇后，刚坐一会就要离开，皇后也不挽留，皇帝感到奇怪就作诗：“留人不留人，不留人也去。此处不留人，会有留人处。”

百度百科地址：baike.baidu.com/view/372081.htm

SOSO百科地址:

百度搜索：《点击此处》

根据中国的发展现状，吸引本国移出人才回归比吸引外国人才更为现实。而怎么防止“海归”又“归海”，确保海外人才引得来，留得住，就成了一个大问题。

有评估机构发现，国际范围内回流人才的生存率低于50%，相当一部分人在回流半年甚至更短时间内选择了离开。

对于发展中国家而言，如果处理不好引进外国高层次人才、引进本国移出人才与用好国内人才的关系，就会出现一方面没有真正引进高端国际人才，另一方面冷落了回归的移出人才的现象。移出人才因为不被重视，甚至受到冷遇而不愿回国，或者回国后不能发挥作用，又选择离开，都令人惋惜。

作为技术移民移出国的中国，吸引流出人才回归和国际人才融入都很关键。人才引进后的扶植政策也十分重要，健全的技术移民法、完善的回归便利机制、适宜的国内创业环境等条件必不可少。技术移民的相关立法除了关注如何用引才政策把人才吸引到中国来，也应该关注回归人才的后续发展问题。

虽然中国国内已经有了庞大、多样的技术人才引进制度、条例和法规，但从技术移民立法的高度确认引进人才的社会地位和保障仍是十分必要的，而且恰逢其时。(齐心)

26日，在留交会的“大学校长沙龙”上，海南大学校长李建保开出1000万元启动资金的诱人条件，吸引优秀海归，而来自海南大学、上海大学、长春理工大学、华南理工大学、广州大学的四位校长也不示弱，纷纷亮出各自丰厚条件，开展人才争夺大PK。(12月28日《羊城晚报》)

越是稀缺的越是昂贵的，正如此，海归稀少，争夺者众多，那么海归就显得极为珍贵，于是各家大学都拿出撒手锏纷纷吸引人才，不惜重金，抛出优厚条件，海南大学校长李建保开出1000万天价，还要给他们每天送新鲜水果等等，而其他学校更是摆出自己的优势，但核心就是出重金，定要将留学生吸引到自己的学校。

但笔者觉得，重金并不能一直吸引留学生，天价海归也并非是学校急需的人才。大学要吸引留学生，关键要留住他们的心，这就既要用待遇留人，还要感情留人，更要事业留人环境留人。让留学生的心留下来，事业留下来，才会为学校的教学工作和发展做出贡献。

其实，如今一谈到吸引人才，各方就大打“待遇牌”，不惜重金，不惜血本，于是抛出天价，既让留学生吓个够呛，也让其他同行也是吐舌头。其实，天价吸引的人才是暂时的，而用心留人是永久的。或许一些人才看重的是待遇，看重的时暂时的优厚条件，但作为海归人才，有时候不一定用重金就能吸引到，而往往一句话、一个招呼、一个运作，会让留学生感受到学校的情感，感受到学校的理念和对人的态度，让海归就会留下来。

如今在待遇等各方条件都具备的情况下，要留住人才，留住海归人才的心，就得通过互相了解，互相接触，进行双向选择，既让海归选择大学，同样让大学选择海归，这样吸引人才就会平等公平合理，吸引的人才更有用，到了学校就能胜任工作。如果专打“天价牌”、“待遇牌”，让海归看到的只是学校的天价待遇和薪酬，而看不到学校的关怀和友爱，看不到学校的精神财富，即便是海归选择了天价学校，也不一定能适应工作，留下后仍然是“人在曹营心在汉”，这样的天价不要也罢，既浪费了人才，也浪费了学校财力，实乃不划算。

　　中新网5月22日电 据外媒21日报道，在非洲喀麦隆的野生动物救援中心，摄影师拍到一只“叛逆”小猩猩吐舌头的照片。

　　据报道，这只小猩猩名叫Atinbi，它在当地土话中是“代替”的意思。救援中心的工作人员表示，给它取这个名字是为了纪念其他两只死于猎枪之下的小猩猩。工作人员介绍，Atinbi是幸运的，它和母亲都逃过偷猎者的捕杀。但或许是由于以前过着“逃亡式”的生活，它经常蜷缩在母亲身边，并对人“冷淡”。

　　摄影师斯拉维克称，他经常到救援中心看望那里的动物，因而很幸运能和它们经常接触并拍下一些难得的照片。他还说，“Atinbi的幸存预示着喀麦隆的猩猩会有光明的未来。”

　　演讲稿不知道怎么写?多看范文吧!以下文章由出国留学网心得体会栏目精心为您提供，欢迎大家参考。

　　尊敬的老师们、亲爱的同学们，

　　我是来自学生会的雷松涛。今天，我站在讲话的题目是：《扶危济困，奉献爱心》。古人有云，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”、“博施于民而能济众”，中华民族素来有扶危济困，奉献爱心的优良传统。

　　我们都知道，世界没有绝对的公平。所以，我们都曾抱怨过，抱怨饭堂的队伍太长，抱怨宿舍的木床板太硬，抱怨父母给的零花钱太少，但我们是否想过，有的人连饭都吃不上，有的人流落街头，有的人甚至失去了父母。相比起来，我们似乎已经是世界上最幸运的人了。这些，都值得我们去感恩。但在感恩的同时，我们也应该尽所能及，向需要帮助的人伸出援手。

　　在广东北部一些贫困山区里，那里的同龄人是我们无法想象的贫穷，拥有一本字典就是他们的最大的愿望，他们的书包就是一个破烂的塑料袋，他们甚至在苦苦期盼上学的机会。他们，都是和我们生活在同一片蓝天下的同龄人，却受到了不同的待遇。相比起来，我们得到了更多，也有责任付出更多。

　　小编精心推荐阅读

　　演讲稿范文 | 演讲稿格式 | 演讲技巧 | 演讲稿开场白 | 演讲稿怎么写