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2023年江苏省事业单位招聘公共科目笔试大纲

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报考2023年江苏省省属事业单位招聘的考生注意看!江苏事业单位招聘笔试的考试大纲内容已经公布,完整的大纲内容已整理如下,下面是出国留学网整理的“江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲”,供江苏考生参考阅读。

江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求,为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化,结合省属事业单位实际,制定本考试大纲。

  一、考试性质和测试目标

  事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作综合管理部门组织,按照招聘工作计划,针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。

  通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质,达到对报考群体初步筛选的目的。

  二、考试科目和测试方式

  (一)考试科目

  《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

  《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

  《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

  (二)测试方式

  均为闭卷笔试。

  三、考试范围和测试内容

  (一)考试范围

  管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力,通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

  (二)测试内容

  1.综合知识测试内容

  主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

  2.基本能力测试内容

  主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力等素质。

  3.专业知识和专业能力测试内容

  主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。

  ①法律类岗位:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

  ②计算机类岗位:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念及应用,软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法,计算机网络的概念、理论和相关应用等。

  ③经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位):经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

  会计岗位和审计岗位试卷相同,统计岗位和其他经济岗位试卷相同,两套试卷内容各有侧重。

  (三)测试内容权重

  坚持“干什么,考什么”的原则,根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。

  四、考试题型和测试时限

  (一)考试题型:单项选择题、多项选择题、...

与江苏省事业单位招聘笔试大纲相关的事业单位

2017各省事业单位招聘信息

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  以下是出国留学网公务员频道编辑为您整理的2017各省事业单位招聘信息,供您参考,更多详细内容请关注出国留学网。

  1、北京

  海淀区教委事业单位招聘416人

  报名时间:2017年5月5起至5月18日

  笔试时间:另行通知

  2、河北

  承德市平泉县事业单位招聘129人

  报名时间:2017年5月9日至5月13日

  笔试时间:2017年5月27日

  3、山东

  青岛科技大学招聘105人

  报名时间:信息发布之日起7个工作日内

  笔试时间:报名结束后一周内在青岛科技大学网站公布

  山东师范大学招聘219人

  报名时间:自信息发布之日起7个工作日内

  无笔试

  畜牧兽医职业学院招聘60人

  报名时间:2017年5月2日至5月17日

  笔试时间:2017年6月4日

  4、江苏

  南京邮电大学招聘60名专业技术人员

  报名时间:2017年5月4日至12月30日

  无笔试

  常州教育局直属学校招聘58名教师

  报名时间:2017年5月15日—5月17日

  笔试时间:2017年5月24日

  盐城东台市教育局直属学校招聘187名教师

  报名时间:2017年5月6日—12日

  笔试时间:见笔试准考证

  5、安徽

  池州贵池区县级公立医院招聘64人

  报名时间:2017年5月10日-5月14日

  笔试时间:2017年5月28日

  公告原文:http://www.chinasydw.org/201705/10887.html

  6、江西

  宜春市事业单位招聘742人

  报名时间:2017年5月15日至5月18日

  笔试时间:2017年6月4日

  7、广东

  汕头市澄海区赴华南师范大学招聘新教师120人

  报名时间:2017年5月6日

  无笔试

  8、四川

  乐山市市属事业单位招聘101人

  报名时间:2017年5月2日至5月12日

  笔试时间:待定

  9、贵州

  遵义红花岗区招聘230名教师

  报名时间:2017年5月5日-5月8日

  笔试时间:2017年6月3 日

  贵州遵义医学院招聘91人

  报名时间:2017年5月8日至5月15日

  笔试时间:2017年5月20日

  10、云南

  昆明卫生和计划委员会直属事业单位招聘183人

  报名时间:5月15日至5月21日

  笔试时间:见准考证

  昆明市盘龙区事业单位招聘8...

与江苏省事业单位招聘笔试大纲相关的事业单位

2017江苏省属事业单位招聘公告

江苏事业单位招聘公告 江苏事业单位招聘 事业单位招聘公告

  要参加公务员考试的考生们,来看看本文“2017江苏省属事业单位招聘公告”,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  为进一步贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号),更好地选拔优秀适岗人才,优化省属事业单位人员结构,中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定继续为省属事业单位公开招聘管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。

  管理类岗位,指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。

  通用类专业技术岗位,指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时招聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60%以下的专业技术岗位等。

  工勤技能类岗位,指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

  具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》(附件)。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)上查询。

  二、资格条件

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

  3、适应岗位要求的身体条件;

  4、年龄在18周岁以上,35周岁以下。应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)或中级专业技术岗位的,可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的,以岗位表中写明的为准。计算年龄和工作经历的基准时间为2017年3月31日。

  5、具备《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件;

  6、资格条件中的国内应届毕业生指国内普通高校2016年毕业尚未就业和2017年毕业并且在8月31日前取得毕业证书(学位证书)的人员。国(境)外同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者,在服务期满取得合格证1年内的,应聘时按国内应届毕业生报名,超过1年的,按社会人员报名;“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名;

  7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的,需提供相应的合格证书,只有四级或六级考试成绩通知单的,相应的成绩原则上不低于425分。在官方语...

2017青海省事业单位招聘信息

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  本文“2017青海省事业单位招聘信息”由出国留学网小编整理,跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。

  经省政府同意,省委组织部、省人力资源社会保障厅近日共同发布《2017年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》。今年,全省39个部门所属的116家省直事业单位将面向社会公开招聘1445名工作人员,其中,统一招聘岗位1175个,省属各高校等单位自行组织招聘岗位270个。

  据悉,本次省直事业单位公开招聘呈现招聘总量继续保持高位、招聘岗位种类多,范围广、招聘政策落实到位三个特点。为促进我省高校毕业生就业,积极吸引优秀人才,今年,省直各单位进一步挖掘潜力,提供了充足的招聘岗位,实际招聘岗位数达年初计划的181% ,招聘总量连续5年突破1000个岗位。其中,省交通运输厅招聘550名、省卫生计生委招聘159名、省国土资源厅招聘126名、青海师范大学招聘100名。从岗位类别看,涵盖事业单位管理、专技和工勤等各类别岗位,既有教授、医师、科研人员等技术密集型岗位,也有厨师、驾驶员、养路工等工勤岗位;从行业类别看,几乎包含了教育、卫生、科研、交通、国土水利、环保等各个行业的专业领域;从学历层次看,学历要求为博士研究生127名、硕士研究生250名、本科543名、大专及以下525名。面向全国职位的占48.2 %,面向全省的职位占51.8% 。另外, 350个岗位定向退役士兵招聘。

  根据省委、省政府总体部署,今年省直事业单位招聘工作对各项政策落实工作进行了加强,保证了招聘岗位的科学合理。在省内3所高校实行自主招聘的基础上,将省委党校、青海广播电视大学、省社科院等新增为自主组织招聘试点单位范围,单位可采取考核聘用、直接到知名高校“上门”招聘等方式灵活引进高层次、紧缺人才。

  省人力资源社会保障厅将在5月2日至12日组织网上报名, 6 月3日组织统一笔试,力争在7月底完成本批次招聘任务。

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2015年江苏省属事业单位招考笔试时间

江苏事业单位招考笔试时间 江苏公务员考试笔试时间

  2015年江苏事业单位第二次就要开始了,此次共计计划招生142人喔,报名时间大致在2015年11月4日-11月10日,笔试时间为2015年12月12日。请注意报名时间和考试时间,不要错过喽!出国留学网公务员考试频道为你带来“2015年江苏省属事业单位招考笔试时间”。公务员考试网现将招考时间公布如下。

  笔试时间和地点

  笔试日期:2015年12月12日

  《综合知识与能力素质》考试时间为9:00-11:30;

  《综合知识与专业素质》考试时间为9:00-11:30;

  《综合知识》考试时间为9:00-10:30。

  笔试地点:南京、徐州、苏州均设有考点,应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。

  3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

  4、笔试成绩将以百分制的形式在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

  中共江苏省委组织部

  江苏省人力资源和社会保障厅

  2015年10月28日

  公务员考试备考必知的五大建议

  一、合理的计划

  对于绝大多数考生来说,备考计划只是停留在时间的层面。比方说“上午学习3个小时,中午休息2个小时,下午再学习3个小时,晚上吃饭加休息3个小时,晚自习再1个小时”之类的,这种计划的设定看似充实,实际缺乏内容,每天的学习内容具体有没有完成,按照这份计划学习1个月会有怎样的成效完全无从知晓,再加上本身有些考生学习的时候精神不集中,开小差玩手机等等情况的存在,导致这样的安排实际收效甚微。因此,建议各位考生,每日的计划更多的应该以内容为标准,而不是以时间,例如:每天XX道数学题,又或者买的参考书每天看20页(如果共600页的话那么正好一个月看完)。这种形式的安排就会使计划可以得到有效的执行,也能够得到一步步的提高。

  二、数量关系题各专项逐个击破

  数量关系每年都是考生的必争之地,但是数量关系考点众多,再加上考察非常灵活,需要较好的基础,而有些考生数学基础薄弱,正好可以趁秋季夯实基础。以数学专项题库来说,高频考点有十多个,平均每两到三天学习一个知识点,并且配合着书里的几十道练习题,那么一个月下来,考生就会对国考数学的考点有一个清楚的认识,哪怕一个基础较差的考生,也可以做对一半的数学题。

  三、资料分析题重在坚持

  资料分析是最容易拿分的题目,但却让很多考生头疼,总觉得自己算得很慢,其实,对于一个不熟悉资料分析题的考生而言,不仅是算,就连找数据和列式子的速度也非常慢,而这些速度的提升并非一日之功,必须持之以恒、铁杵成针。建议各位考生把功夫用在平...

江苏2023年省属事业单位招聘公共科目笔试考试大纲

江苏事业单位招聘考试大纲 江苏事业单位招聘公共科目笔试大纲

  江苏的考生注意了,江苏2023年度的事业单位招聘考试公告已经发布了,考试报名时间马上就要到了,请各位考生做好报考准备及备考,下面是小编为大家整理的“江苏2023年省属事业单位招聘公共科目笔试考试大纲”,可供参考。

江苏2023年省属事业单位招聘公共科目笔试考试大纲

  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求,为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化,结合省属事业单位实际,制定本考试大纲。

  一、考试性质和测试目标

  事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作综合管理部门组织,按照招聘工作计划,针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。

  通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质,达到对报考群体初步筛选的目的。

  二、考试科目和测试方式

  (一)考试科目

  《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

  《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

  《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

  (二)测试方式

  均为闭卷笔试。

  三、考试范围和测试内容

  (一)考试范围

  管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力,通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

  (二)测试内容

  1.综合知识测试内容

  主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

  2.基本能力测试内容

  主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力等素质。

  3.专业知识和专业能力测试内容

  主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。

  ①法律类岗位:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

  ②计算机类岗位:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念及应用,软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法,计算机网络的概念、理论和相关应用等。

  ③经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位):经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

  会计岗位和审计岗位试卷相同,统计岗位和其他经济岗位试卷相同,两套试卷内容各有侧重。

  (三)测试内容权重

  坚持“干什么,考什么”的原则,根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。

  四、考试题型和测试时限

  (一)考试题型:单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题...

2016年河北省事业单位招聘公告

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  本文“2016年河北省事业单位招聘公告”,跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!

  河北省事业单位2016年面向西藏籍高校毕业生招聘公告

  为扎实推进2016年就业援藏工作,经与河北省人力资源和社会保障厅商定,现河北省事业单位招聘西藏籍高校毕业生,具体的有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  河北省18家事业单位提供21个岗位。(岗位信息见附件1)

  二、招聘条件

  1、西藏籍全日制普通高校未就业毕业生。

  2、年龄在18周岁至30周岁(1985年10月8日至1998年10月8日期间出生)。

  三、招聘办法

  参加招聘的西藏籍高校毕业生请下载《西藏籍高校毕业生区外就业报名表》(附件2),《西藏籍高校毕业生就业基本信息表》(附件3),准确填写相关信息后发送至邮箱jiuyeyuanzang@163.com。每人限报2个岗位。

  四、报名时间

  2016年10月11日-10月16日

  有下列情形之一的,不得应聘:

  1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

  2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  3、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

  附件:1.河北省事业 单位岗位信息表

  2.西藏籍高校毕业生区外就业报名表

  3.西藏籍高校毕业生就业基本信息表

  西藏自治区就业援藏办公室

  2016年10月11日

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2023年上海事业单位公开招聘笔试大纲

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报考了上海市2023年事业单位公开招聘的考生注意!关于此次招聘笔试的大纲已经发布出来了,详细的招聘笔试大纲内容已整理如下,下面是出国留学网整理的“上海市2023年事业单位公开招聘笔试大纲”,供上海考生参考阅读。

上海市2023年事业单位公开招聘笔试大纲

  一、考试科目

  上海市2023年事业单位公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,采取闭卷考试方式。《职业能力倾向测验》为客观性试题,满分100分;《综合应用能力》为主观性试题,满分100分。两个科目合并为一个题本,考试时限共150分钟。

  二、考试内容

  (一)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等部分。部分常见测查内容与题型介绍如下:

  1、常识应用

  主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些常识进行分析判断的基本能力,包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面。

  例题:甲单位招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合法律规定?

  A.甲单位在乙入职三个月后,与乙签订书面劳动合同

  B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同,约定二个月试用期

  C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

  D.在试用期内,甲单位将乙解聘,未向乙说明理由

  答案:B

  2、言语理解与表达

  主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力,包括理解语句之间的逻辑关系,概括材料主旨,把握主要信息及重要细节,准确和得体地遣词用字、表达观点。本部分常见题型包括但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。

  例题:细节决定差异,但是,过早地______于细节,会使你迷失在不重要的事物中,所以首先要抓住基础,______细节。

  依次填入划横线部分最恰当的一项是:

  A.纠结忽略 B.沉溺摒弃

  C.致力考虑 D.集中发现

  答案:A

  3、数理能力

  主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。本部分常见题型包括但不限于数字推理、数学应用等。

  例题:某单位共有160名员工,该单位在七月份的平均出勤率为85%,其中女员工的平均出勤率为90%,男员工的平均出勤率为70%,问该单位共有男员工多少人?

  A.40 B.50

  C.70 D.120

  答案:A

  4、逻辑推理

  主要测查应试人员运用逻辑对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。本部分常见题型包括但不限于程序推理、图形推理、定义判断、类比推理、分析推理等...

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