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延伸阅读：所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。 目前国家和大部分省市的公务员面试，均采用结构化面试的评分标注，因此，熟记评分规则对公务员面试极其重要。
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河南省焦作市公务员局8月12日公示了2022年焦作市公务员考试第一批考察结果和拟录用人员名单，具体的考察结果名单和录取名单如下，感兴趣的来看看吧！其他更多相关资讯，敬请关注出国留学网。
河南省2022年统一考试录用公务员焦作市考察基本结束。进入考察365人，其中考察合格359人、不合格1人、待下结论3人、自愿放弃2人。考察合格人员中4名怀孕考生暂缓录用，待考生孕期结束完成体检，根据体检结果按照有关规定执行。考察未下结论的，待结论确定后，再进行公告。现将考察结果及拟录用人员予以公示。
公示期为5个工作日（2022年8月13日~19日），如对拟录用人员有异议，请于公示期内，将有关情况形成文字材料，到焦作市公务员局反映。
联系电话：（0391）3558355
附件1：河南省2022年统一考试录用公务员焦作市考察结果
附件2：河南省2022年统一考试录用公务员焦作市拟录用人员
焦作市公务员局
2022年8月12日
附件1：
附件2：
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