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2020中级经济师人力资源专业考试知识点：派生需求定理
派生需求定理
影响劳动力需求自身工资弹性的“四条因素”：
1.最终产品的需求价格弹性
价格对产品的销量影响越大，导致工资率和劳动力需求变化就较大，劳动力需求的自身工资弹性就越大。
2.要素替代的难易度
其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。
3.其他生产要素的供给弹性
其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大。
4.产品总成本中劳动力成本所占的比重
总成本中劳动力成本所占的比重越大，工资率对劳动力需求量的影响越大，劳动力需求的自身工资弹性越大。
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