浙江的考生注意了，浙江2023年度的高职招生工作马上就要开始了，为了方便各位考生做好提前准备，浙江教育考试院发布了“2023年浙江关于高职提前招生工作安排通知”，有需要的考生可收藏本文，希望能够帮助到大家。
2023年浙江关于高职提前招生工作安排通知
各试点高校：
2023年高职提前招生工作要深入贯彻教育部有关考试招生政策精神，全面落实省委、省政府关于完善高考综合改革试点的工作要求，确保考试安全有序、公平公正，现就有关工作通知如下。
一、全面加强组织领导，切实履行主体责任
高职提前招生是国家教育考试的组成部分。试点高校是高职提前招生工作的责任主体，主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人。要进一步健全完善学校招生工作领导机制，加强学校党委组织领导，实行“党政同责、一岗双责、失职追责”，主要负责同志要对有关工作亲自把关、亲自协调、亲自督查，分管负责同志要靠前指挥、狠抓落实。高职提前招生工作方案须报学校党委会研究审定。
二、从严实施过程管理，全力保障公平公正
试点高校要严格按照《浙江省教育考试院关于印发<浙江省高职提前招生试点管理暂行办法>的通知》（浙教试院〔2016〕13号）、《浙江省教育考试院关于加强三位一体招生和高职提前招生工作管理的通知》（浙教试院〔2016〕25号）等文件明确的工作规范，落实落细过程管理。要科学合理确定本校报考条件、素质特长项目等重要信息的审核程序，确保合理合规、真实有效，并及时公布审核结果。要按照国家教育考试安全保密工作规定，参照高考考务有关管理规定细化完善安全保密、命题制卷、考试组织、阅卷评分、监督管理等各环节、全流程的管理，确保试题试卷绝对安全、考试组织严格规范、评卷录取准确公平。要加强对考官、涉考工作人员的遴选、业务培训和纪律教育，严格执行“利益关系者回避”“违规评委黑名单”等制度，所有参加考评的人员须签订考试安全责任书。要加强对考生成绩、名单等重要数据进行两人以上的独立核对校验工作，确保数据准确无误。要加强信息安全管理工作，确保考生报考信息安全。要加强各项工作痕迹管理与归档工作，确保“回溯机制”有效运行，做到查之有据。
三、优化完善招考方案，提升人才选拔质量
试点高校根据学科特点和专业要求，在确保公平公正、兼顾科学性和可操作性的前提下，探索创新综合测评方式和内容，强化对学生高中综合素质评价信息的使用，突出对学科特长、核心素养、创新潜质和职业性向等方面的考查。要贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》的要求，健全科学的教育评价导向，尽可能采用综合性、应用性、开放性的能力型试题，实现价值引领、素养导向、能力为重、知识为基的综合评价。
四、强化风险防范意识，提升应急处突能力
试点高校要提高政治站位，坚持平稳推进、分类指导、科学施策、确保公平的原则，彻底排查工作薄弱环节和风险点并及时整改完善。涉及招生办法、措施完善调整的，要加强风险分析，借鉴同类高校的调整经验与风险化解策略，应对...
