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近日，据教育部发布的信息表明，2017年留学人员回国人数较上一年增长11.19%，达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员达到22.74万，同比增长14.90%。Lockin china基于对全球20万海外留学生、外籍学生和上千企业的调查问卷以及Lockin china线上2万家企业和42万海外人才用户数据分析总结发布了《2018年中国海外人才职业发展分析报告》（以下简称“报告”）。
根据《报告》显示，2018年“国内经济环境”首次超过“家庭朋友”因素，成为海外留学生归国发展的最主要因素。相比较中国和西方的经济增长，海外留学生更加认同国内经济环境良好态势，特别是越来越多的中国企业到海外高校进行宣传和招聘，让他们更加了解中国市场的发展和优势。特别是美、英、澳三国的移民政策愈发收紧，致使海外留学生留在当地找工作愈发困难。
其次，在海外人才回国的动机中，“家庭朋友”因素依然占据很大比例，可见家庭人脉因素也很受海外留学生的重视。
在《报告》中显示城市的选择，北上杭深仍是海外人才首选的落户城市。上海的金融业、外资企业，北京、杭州的互联网行业，深圳的高新技术行业、物流行业吸引着大批海外人才的落地发展。
在今年全国两会广东团审议中，习近平总书记指出，本土人才、海归人才要并用并重，使他们在报效祖国中实现自己的人生梦想。南京、武汉、郑州、成都、杭州、西安等二线城市开展人才争夺战，一线城市也按捺不住。北京发布《北京市引进人才管理办法（试行）》后，上海举行一场“人才工作大会”，推出人才重磅新政。加上此前已敞开大门的广州和深圳，4个一线城市均已加入到这场蔓延全国的“人才升级大战”之中。海外留学人才必然是人才争夺战的重点之一。
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