本文“2017浙江泰隆商业银行投资业务岗诚聘人才”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。

　　2017年浙江泰隆商业银行资金营运中心招聘启事(投资业务岗)

　　一、泰隆简介

　　浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，目前拥有6000多名员工、近300家分支机构，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。泰隆20多年来坚持服务小微企业的做法，得到了各级政府、监管部门和社会各界的认同，先后5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。

　　二、招聘岗位及工作地点

　　1、岗位：投资业务岗

　　2、工作地点：上海

　　三、报名条件

　　1、全日制经济、金融、投资、会计、法律等相关专业本科(含)以上学历，具备经济、会计、金融等职称、资格证书者优先;

　　2、具备3年以上金融机构金融投资、资产管理业务经验;具备2年以上中资银行一级分行(及以上)公司信贷业务评审工作经验、有独立项目包装及承揽经验，或2年以上信托类非银机构项目融资、投行业务人员;

　　3、良好的个人品质和职业道德，良好的团队协作和人际沟通能力;

　　4、学习能力佳，积极乐观，性格沉稳，能在一定压力下工作;

　　5、具备良好的分析与语言表达能力;熟练使用office、excel等办公软件;

　　6、能接受经常性出差。

　　四、工作职责

　　1、制定投资业务工作计划，开展投资业务运作分析与报告;

　　2、协同建立和完善投资业务管理办法与流程;

　　3、开展投资项目审核与运作;

　　(1)开展投融资项目尽职调查、现场调查与核查工作;

　　(2)负责投融资项目的外部洽谈与内部报请工作;

　　(3)开展投后项目的跟踪与监测评估;

　　(4)其他投资相关工作。

　　4、开展投融资方案和产品的设计与创新;

　　5、协助投资业务风险管理策略建设，完善系统建设与风险控制方案; 6、协同开展业务数据、报告、报表等材料报送;

　　7、开展同业客户营销与维护，开展同业客户准入、授信与信息管理;

　　8、其他日常安排工作。

　　五、报名方式

　　点击进入“浙江泰隆商业银行官方网站”-“人才招聘”专栏

　　报名入口

　　银行招聘面试应对法则

　　银行工作的好处你知道吗

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“平安银行信用卡中心春季校园2017诚聘英才通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年平安银行信用卡中心春季校园招聘启事

　　平安银行信用卡中心成立于2002年，是平安银行辖属的事业部之一，总部在深、沪两地办公，分支机构已覆盖国内47个主要城市，并在加速拓展新的服务地域。

　　平安银行信用卡产品以“客户需求”为导向，以“创新”为理念，为客户提供优质的产品与服务，多年得到了国际、国内组织的肯定与认可，先后多次获得国内外信用卡组织、权威机构、政府部门等颁发的“金融创新奖”、“杰出产品创新奖”、“信用卡业务成长奖”、“中国信用卡排名最受持卡人喜爱的信用卡安全奖”等奖项。平安银行信用卡目前已形成多元化、个性化的产品格局，产品得到了市场的广泛认可，信用卡有效流通卡量达2500万以上，市场份额跻身商业银行第一梯队!

　　平安银行信用卡中心拥有国际领先的管理团队，注重营造价值创造的管理文化，秉承“以人为本，快乐工作，健康生活”的理念，重视每位员工的个人成长和职业发展，具有完善的员工发展培养体系和后备人才培养计划，运用科学的培养方法发掘和培养具有高潜质的后备人才，并着力培养行业领先的人才。

　　招聘职位

　　(一)主场招聘职位

　　平安银行信用卡中心

　　总部数据分析类岗位 [全国]

　　总部销售市场类岗位 [全国]

　　总部运营服务类岗位 [全国]

　　总部综合管理类岗位 [全国]

　　总部互联网及IT类岗位 [全国]

　　总部风险管理类岗位 [全国]

　　(二)风控专场招聘职位

　　风控专场

　　审批及风险管理部授权岗 [全国]

　　审批及风险管理部侦测岗 [全国]

　　审批及风险管理部调查岗 [全国]

　　审批及风险管理部审批岗 [全国]

　　申请要求：

　　1、全日制本科及以上学历。

　　2、经济、金融、财会、法律、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。

　　3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。

　　4、身体健康，无不良行为记录。

　　5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。

　　招聘行程

　　招聘流程

　　简历投递——校园宣讲——简历筛选——无领导小组面试——结构化面试——笔试+测评——录用通知

　　校园宣讲

　　3月份，将在广州、上海、武汉、成都、西安5个城市的重点院校开展校园宣讲会。

　　统一笔试

　　3月份，将在广州、上海、武汉、成都、西安5个城市举行2017校园招聘全国统一笔试，笔试具体时间及地点请以后续通知为准。

　　参与校招

　　官方网站：登录智联招聘平安银行信用卡招聘主页 http://pingan-creditcard.zhaopin.com/，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历!

　　校园宣讲会：登录智联招聘平安银行信用卡招聘主页 http...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“沧州银行2017诚聘人才通知”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年沧州银行招聘启事

　　沧州银行成立于1998年9月，现沧州辖区有60家市区支行及县域支行和廊坊、保定、唐山、邯郸、邢台、衡水、秦皇岛7家跨区分行及正在筹建的石家庄分行。成立十八年来，沧州银行凭借优异的经营业绩和良好的产品服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后获得“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”等多项荣誉称号，被中国银监会连续八年评为“二级行”。截至2016年末，我行总资产达到1119.23亿元，较年初增加283.72亿元，增长33.96%;存款达到900.23亿元，比年初增加221.65亿元，增长32.66%;贷款达到478.18亿元，比年初增加117.04亿元，增长32.41%;实现拨备前利润16.5亿元，较上年增加4.48亿元，增长37.27%;主要监管指标继续保持达标水平。

　　沧州银行始终秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为每一位员工搭建一个成就理想、实现人生价值的最佳平台。现根据业务发展需要，诚聘有志之士倾情加盟，共筑职业平台，共创美好未来!

　　一、招聘岗位

　　(一)中层干部管理岗。

　　(二)分、支行业务岗。

　　二、招聘条件

　　(一)中层干部管理岗

　　1、遵纪守法，无不良信用史，身体健康，年龄在45周岁左右，本科及以上学历。

　　2、在求职辖区本地银行工作十年以上，并且担任求职职位或同等职务两年以上或担任下一级职务三年以上，熟悉银行各项业务。

　　3、认真学习贯彻落实国家金融政策，责任心强，爱岗敬业，业绩优良，有较强的管理和沟通协调能力，有丰富的银行管理经验。

　　4、熟悉金融市场情况，客户资源丰富，具有突出的市场开拓能力和领导能力，能有效带领团队打开市场开展业务，带领团队完成各项经营任务。

　　(二)分、支行业务岗

　　基本条件：无不良信用史，身体健康，仪表端庄，有较好的沟通和语言表达能力，有强烈的责任心和团队合作意识，社会资源丰富。

　　1、同业人员

　　年龄在28周岁以下，全日制本科及以上学历，现为同业正式在岗职工并连续从事银行会计或信贷工作三年以上，熟悉银行业务，有良好的客户服务意识及扎实的业务知识，有较强的风险意识和风险把控能力，具有良好的职业道德和个人操守。

　　2、大学毕业生

　　年龄在26周岁以下，国内普通高等院校全日制本二及以上学历(不含专接本与民办、私立院校)，金融、会计、投资、国贸、工商管理、财务管理、经济学、市场营销专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生，具备较强的持续学习和综合分析能力。

　　三、报名方式

　　自即日起至2017年4月30日，登陆沧州银行网站www.bankcz.cn下载报名表，根据求职区域意向填写完整后，以附件形式发送至相应的电子邮箱。

　　四、其他注意事项

　　(一)填写报名表时，应聘者应对报名表所有信息如实完整填写，籍贯具体到县，毕业院校为“211”或“985”的请注明。

　　(二)发送邮件必须采用“籍贯+姓名+学历+专业”为主题进行发送，否则可能会造成我们漏掉您的信息。如：...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017年平安银行深圳分行春季校园招聘通知”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年平安银行深圳分行春季校园招聘启事

　　深圳分行是平安银行最大的分行，深圳分行是由原深发展深圳分行、原平安银行深圳分行、原深发展总行营业部三家单位合并而成。

　　两行整合以来，深圳分行的管理体系不断完善、各项业务蓬勃发展。目前，深圳分行营业网点达到132家，员工4200多人，拥有1400多万个人客户、13万对公客户。深圳分行资产总量、存款规模、盈利能力、网点数量均在系统内遥遥领先，市场份额已经跃居深圳同业第四。

　　依托集团的综合金融平台和总行的战略指引，深圳分行在市场上率先推出了“企业注册e网通”、“商超发票贷”、“平安支付慧”、“平安上市通”、“深圳大学城校园一卡通”等系列创新产品，为客户提供了全方位、全流程、一站式综合金融服务，致力于成为客户最信赖、最满意的银行。

　　目前，深圳分行大力推进特色分行建设，一、一类支行/团队利用平台和资源优势，释放活力，全面发展，做大做强，建设“综合化大超市”;二、三、四类支行/团队扬长避短，集中精力提升长板，实行差异化发展，打造“专业化精品店”。

　　特色立行，以专业铸就精品。平安银行深圳分行扎根于深圳这片创新的沃土，努力实现产品、价格、流程、风控、服务五个差异化，为广大客户提供成本最优、效益最大、效率最高、风险最低、体验最佳的金融服务。

　　职位1：公司业务市场营销类(深圳分行)

　　招聘城市： 深圳

　　岗位职责：

　　从事银行公司业务开展及各类公司银行产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行公司业务领域的销售精英。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

　　3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

　　4、身体健康，无不良行为记录;

　　5、认同银行文化;

　　6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

　　职位2:零售业务市场营销类(深圳分行)

　　招聘城市： 深圳

　　岗位职责：

　　从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行零售业务领域的销售精英。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

　　3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

　　4、身体健康，无不良行为记录;

　　5、认同银行文化;

　　6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

　　职位3：运营支持类(深圳分行)

　　招聘城市： 深圳

　　岗位职责：

　　从事各类运营业务的办理，成为精通银行运营业务的业务能手。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、经济管理类、文科类、工科类...

　　在互联网金融公司招聘项目中，风控核心成员有银行业背景可为平台增信。当高薪遭遇超高薪，甚至可以获得一定数量股权或期权时，传统银行成了民营银行和互联网金融公司的人才培训基地。

　　据猎头介绍，在互联网金融公司招聘项目中，银行背景是特别大的加分项;而银行业人士则认为，P2P平台强调风控核心成员有银行业背景，实际上是为平台增信。

　　当高薪遭遇超高薪，传统银行悲催了，甚至成为民营银行和互联网金融公司的“人才培训基地”。

　　“互联网企业海外上市的财富效应激励了很多传统金融领域人才的创富梦，现在我们与一些候选人接触时发现，候选人对于民营银行和互联网金融公司是否会采取股权激励的薪酬模式非常感兴趣，甚至主动表示如果可以获得一定数量的股权或期权，薪酬方面可以降格以求”，从业多年的金融猎头刘先生对《证券日报》记者表示， “业内目前最主要的挖角对象多数来自股份制银行，当然，国有大行分支机构的一些负责人也被部分筹建中的互联网金融公司、民营银行,尤其是区域性民营银行所看重”。

　　当高薪遭遇超高薪

　　银行悲催了

　　客观的说，传统银行业的薪酬还是具备一定竞争力的。

　　智联招聘在线数据显示，从深圳地区2015年夏季各行业的薪酬情况来看，银行业以10163元的月薪高居榜首，其次是保险业，约9720元，再次是基金/证券/期货/投资，月薪为8736元。

　　但是，银行业的高薪更多地是相对于传统行业和传统计薪方式而言，面对互联网金融公司和民营银行抛出的股权及期权诱惑，银行的员工早已经不淡定了。

　　“我有四位前同事现在在同一家互联网金融公司”，某外资行有关人士此前对本报记者表示，“一般情况下，外资行管理岗位员工的薪酬较普通内资银行更有竞争力，但仍然远远竞争不过互联网金融公司。”

　　猎头刘先生告诉《证券日报》记者，以前很难挖角的股份制银行的支行长最近突然主动找自己寻找新的岗位，短期内，刘先生的手中已经积累了多位支行长的简历， “这些人大多数是原本负责对公业务条线的，按说很好找下家，但是比较新鲜的情况是，目前我的资源中，已经离任的几位支行长虽然还没有敲定新东家，但是全部明确表示不愿意再从事银行业的工作了，他们的选择主要是非银行业金融机构，重点是能提供股权的互联网金融公司，也包括筹建中的民营银行，而暂时没有离职的支行长也不太愿意留在银行业”。

　　刘先生进一步解释称，对于银行员工来说，传说中的高薪通常也附加着业绩高压，基层员工的考核任务更是“压力山大”，此外，传统银行的公司治理结构和业务运转也被很多离职者质疑不合理或不够高效;而如果参与到正在创业的民营银行或者互联网金融公司，员工的职务一般能向上跃升一、两个层级，甚至有可能获得股权或期权，由于股权对应着财富几何级增长的可能性，且初创企业成立初期的经营考核额任务一般并不会太重，综合比较下来，银行的相对高薪就不太具有竞争力了。

　　互联网金融公司

　　迷恋银行背景

　　尽管很多的银行离职员工吐槽原单位，但是银行的从业背景确实为其跳槽增加了极大的竞争力。

　　“我参与的几个互联网金融公司招聘项目中，银行背景是个特别大的加分项，HR给我们培训的时候动强调，尽量寻找银行的资源来挖人，我自己也...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017上饶银行春季校园人才诚聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年上饶银行春季校园招聘面试通知

　　各位考生：

　　我行2017春季校园招聘资格初审及笔试工作已经完成，现将面试相关事项通知如下：

　　一、面试时间及地点

　　时间：2017年3月17日(周五)下午13：30开始(分组单人结构化面试)

　　地点：江西财经大学蛟桥南区活动中心第2、3、4、5面试间

　　二、参加面试人员

　　入围面试人员名单及面试分组见附件。

　　三、其他事项

　　1.面试人员请携带二代身份证原件，身份证遗失的请出示临时身份证，并同时提供有照片的有效证件或证书原件。

　　2.请参照我行招聘启事要求携带报名表、个人简历、各类证书复印件等一份详细报名材料前来面试，面试请按照各组预计面试时间段提前10分钟到面试间外候场。

　　3.其他未尽事宜，由上饶银行人力资源部负责解释，联系电话：0793-8205193。

　　上饶银行2017春季校园招聘面试人员分组安排表

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