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2017清明节加班有加班费吗

清明节加班工资 清明节加班费计算标准

  2017清明节加班有加班费吗

  清明放假,但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉,凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月2日至4日放假,共3天。其中,4月4日为法定节假日。

  加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

  清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(4日,清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

  实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

  实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

  清明节加班费计算标准

  根据国务院清明节放假安排,4月2日、4月3日、4月4日放假3天。这是春节过后的第一个“小长假”。由于4月4日是星期二,可能一些企业因为生产原因,没有办法安排劳动者正常休假,既然无法享受到清明节3天假日,那么劳动者加班能得到多少加班费呢?

  要正确计算出加班费多少,必须依据以下两个法律法规的相关条款。

  第一个,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发【2008】3号)第五十一条规定:“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数21.75天x8小时。”

  第二个,根据《山东省企业工资支付规定》(山东省人民政府令第188号)第二十二规定:“(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日(公休日)安排工作的,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;(三)在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”

  根据以上相关规定,今年清明节(4月4日)当天为法定节假日,要求劳动者加班的,用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资,用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;4月2日、4月3日为公休日,用人单位要求劳动者加班的,应当安排同等时间的补休...

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公务员2017年清明节加班工资计算方法

清明节加班工资怎么算 清明节加班工资

  要参加公务员考试的考生们,快来看看本文“公务员2017年清明节加班工资计算方法”跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧!

  2017年清明节工资计算标准

  从市人力资源和社会保障局获悉,凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月2日至4日放假,共3天。其中,4月4日为法定节假日。

  加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

  清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(4日,清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

  实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

  实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

  清明节加班工资计算公式

  法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%

  法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%

  休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%

  休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%

  平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%

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  清明放假,但不少公务员仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉,凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月2日至4日放假,共3天。其中,4月4日为法定节假日。

  加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

  清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(4日,清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

  实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

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2014年清明节加班工资怎么算

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  做人确实不怎么容易,清明节加班工资怎么算呢,本文是出国留学网特意为你准备的《2014年清明节加班工资怎么算》,希望对你能够提供帮助,如果还有更多需要了解的,欢迎访问出国留学网主页了解更多。https://m.liuxue86.com

  清明节加班工资怎么算?

  清明节加班有工资吗?答案当然是肯定的啦!那么清明节加班工资怎么算呢?小编来为你详细解答一下吧。

  清明节加班工资计算:

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

  公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

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  拓展阅读:

  清明节是我国民间重要的传统节日,是重要的“八节”(上元、清明、立夏、端午、中元、中秋、冬至和除夕)之一。一般是在公历的四月五日,但其节期很长,有十日前八日后及十日前十日后两种说法,这近二十天内均属清明节。清明节的起源,据传始于古代帝王将相“墓祭”之礼,后来民间亦相仿效,于此日祭祖扫墓,历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗。

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  清明节是哪天呢?跟其它中国传统节日用月亮历法的农历不同,其实清明节是一个太阳历法的公历日期,固定在公历的每年4月4日至4月6日之间。今年清明节是2012年4月4日,跟农历没有关系。

  清明节加班工资怎么算?清明节加班有工资吗?

  答案当然是肯定的啦!那么清明节加班工资怎么算呢?小编来为你详细解答一下吧。

  清明节加班工资计算:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资上一个月的平均日工资计算:每月工资收入÷月计薪天数

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清明节如果加班,怎么算工资

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  清明节加班工资怎么算?

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清明节加班工资怎么算

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  以下《清明节加班工资怎么算》由节假日网清明节频道为您提供,希望对您了解清明节资料有所帮助!

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2014清明节加班工资怎么算

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  清明节,你加班吗?本文是由节假日网清明节频道为您提供的《2014清明节加班工资怎么算》,希望大家能在清明节缅怀故人,注意身体健康,缓解负面情绪。

  2014年清明节加班工资如何计算

  如果你的3月份的工资是2000元的话,按照职工月计薪天数为21.75天,那你平均日工资为92元

  如果你在4月5日加班的话,那你的加班工资为:92元×300%=276元

  如果你在4月5日、4月6日都加班的话,那你的加班工资为:92元×300%+92×200%=276元+184=460元

  如果你在4月5日、4月6日、4月7日都加班的话,那你的加班工资为:92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元

  加上这3天自身原本的基本工资:92元×3=276元,如果你加班3天的话,那么在这3天时间内总共能拿到:基本工资+加班费=276元+644元=920元。

  如果您的工资是2000的话,清明节这三天加班的话就可以拿到920元。

  您知道2014年清明节加班工资怎么算了吧?您了解清明节加班工资是如何计算了吧。您可以根据这个计算方法计算下别的法定节日加班费。

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清明节加班工资结算方法

清明节 清明节加班

  公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。本文是由节假日网清明节频道为您提供的《清明节加班工资结算方法》,希望大家能在清明节缅怀故人,注意身体健康,缓解负面情绪。

  清明节加班工资的计算方法:

  (一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

  (二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

  所以清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算,然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

  备注:公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

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