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瑞士留学实习须知 在瑞士留学怎样找实习

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  不管大家在哪一所瑞士的高校学习,学习的专业是什么分支,都是需要进行实习的。接下来出国留学网就为大家介绍瑞士留学实习须知 在瑞士留学怎样找实习?

  一、实习要求

  所有在读的学生,都是需要进行实习的,实习后还需要提交实习的证明,学校会根据学生的实际情况进行评分,最后的结果是会影响到大家的GPA成绩的,而且还会计算学分。

  和兼职不一样的是,实习需要和学生所学的专业有比较高的关联度,确保大家能够在工作中锻炼自己的能力,这样才会比较有作用,能够为大家提供比较好的就业经验积累。

  二、实习方式

  学校一般会为学生提供实习的渠道和信息,告诉学生可以申请的公司,以及安排统一的面试时间和地点,这样大家申请会更容易一些,不过也会考核大家的能力,所以要做好准备。

  不过这类信息会比较少而且也不一定适合自己,所以建议大家还是最好自己进行求职,找实习和找工作不一样,没有那么难,也没有那么正式,大家一般提前确认好之后直接上门即可。

  在找工作的时候,一定要将目标放在和自己的专业关联度比较高的专业上,这样才能够对未来的就业有帮助,而且在撰写实习报告的时候,也会比较的得心应手,能够确认自己的能力。

  三、求职技巧

  由于实习的时间要求一般是完整的一到两个月,即大家放寒暑假的时间,所以大家一定要早一点进行准备,这样才可以确保自己有比较不错的岗位可以进行选择。

  而且在求职的时候,一定要主动出击,最好是能够通过学校提供的信息进行求职,这样的工作一般都是比较不错的;或者十前往起亚大楼上门投递简历,能够很快的获取反馈。

  不过实习也要注意自己的权利维护,确认工作后要和雇主签订合同,在工作时间、内容和工资上要有明确的标示,而且实习是全职,是有资格申请全职工资的。

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  实习不仅仅是满足学业要求或充实自己简历的方式。它也可以成为打开通往梦想工作的大门。(真的!)但必须做得恰到好处。你必须找到合适的机会,然后充分利用它们,无论是在实习期间还是实习之后。

  下面是出国留学网小编整理的一些专家建议,如果你正或者将面临实习,那就接着往下看看吧。

  为什么要去实习呢?

  有些大学课程要求实习,或者要求学生去实习。但即使对你来说不是这样,但大量事实证明,参与其中是值得的。

  《我是大学材料》(I Am college Material)一书的作者,扎克•林金斯(Zach Rinkins)表示:“确保有价值的实习机会,可以让学生在大学毕业后需找工作、申请研究生/职业院校、或获取额外的实习、合作项目和外聘工作机会时,拥有不可思议的竞争优势。”

  根据美国大学与雇主协会(National Association of Colleges and Employers)的数据,林金斯补充道,“在私立营利性公司获得带薪实习机会的学生更有可能获得工作机会,这一比例高达72.2%;而在没有获得实习机会的学生中,这一比例仅为36.5%。而且有过有薪实习经验的学生,他们的起薪也更高。”

  实习还能让学生对在某个行业工作有独特的见解。如果实习的公司,是学生本身就希望在那进行工作的公司,这段实习无疑就是他们对公司文化进行早期了解的机会。

  大学顾问格雷格•卡普兰(Greg Kaplan)表示:“学生们应该把实习看作是一个机会,利用这个机会,亲眼看看某个领域的职业是否适合自己。如果合适的话,自己正好就能在大学期间完成目标(职业规划)的设定。”卡普兰著有《挣取入学通知书:进入高质量大学的真正策略》(Earning Admission: Real Strategies for Getting into Highly Selective Colleges)一书。

  清楚自己的实习目标

  为学生和年轻人提供成功认证培训的香波涅•格雷夫斯(Shampaigne Graves)表示:“在我的客户开始寻找实习机会的过程中,我总是鼓励他们首先分析自己希望获得的经验是什么。”

  一个好的实习,在于学生在工作中能学习到有价值的技能。如果你的实习看起来主要是一些琐碎的工作和/或只是在一旁观察,那么最好还是放弃掉它。

  实习生组织的首席执行官大卫•劳埃德补充道:“学生们应该与项目经理讨论他们想学什么,看看这是否与实习工作提供的内容相符,这样他们就会知道这个实习项目是否值得他们去努力了。”

  近年来,无薪实习因只适合富裕的精英学生而受到抨击。因此,格雷夫斯还强调,学生在申请前明确自己的经济需求很重要,这是有道理的。有些实习只提供学分而不提供现金。(有时什么都没有。)

  “在寻找合适的实习项目时,”她说,“我总是要求我的客户解释他们目前的财务状况。如果一个学生负担不起免费工作,那么他们只能找一个带薪实习或兼职实习职位,这样他们能在保证获得实习经验的同时支持自己的经济。”

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  跟教授的关系很重要

  当然人脉能够帮助你的前提是提升自己。学生们在拼爹的同时还在拼爹的人脉。然而在国外,爹的人脉毕竟没有在国内那么广,所以学生们要注意多多搭建自己的人脉关系。偷偷告诉学生们:“在美国大部分岗位都会给华尔街公司开内推岗位”。而这种内推工作通常都是由教授完成的(美国很多教授都是有多年工作经验之后从事教学工作,或者同时任职某一知名企业的高管职位)。那么怎样让教授愿意做内推工作呢?很简单,跟推荐信的道理是同样的,那就是让教授对宝宝你impressive。

  BUT! HOW TO MAKE IT? 当然是课堂上跟教授的积极互动啦!做好每一次预习功课以便课上能够提出有深度的问题,除此之外,officer hour 也要认真利用的哦!在这里你可以得到教授更多指导,不管是学业上的还是就业上的,教授们的丰富经验可能让学生胜读十年书哦!学期末优秀的不要不要的学生你可以提出找实习的想法,成功率一定90%以上的啊!

  学校的就业指导中心

  很多学生都没有充分利用career center 的资源。在申请实习和工作时可以找指导中心的老师修改一下简历,cover letter,要相信career center存在一定是有它的理由的,最起码修改简历的套路会提升学生们的几个level呢!除此之外,学生们要充分利用career center 的信息优势,那就是学校的就业指导中心会经常发布实习和工作的新闻, 或者举办一些跟职业发展相关的讲座和公司HR宣讲会。如果不想错过一家好的企业,可以提前跟教授了解哪些企业更加适合自己,这样不至于抓瞎浪费太多时间。或者当学生看到梦寐以求的企业单位发布实习甚至工作信息时,可以主动出击,找到单位HR的邮箱,主动发一份简历过去,说不定能收货意外惊喜呢!

  校招聘会志愿者

  一年一度的招聘会是同招聘企业HR建立良好途径的重要方式。学生们可以主动参与到志愿者活动中,在帮毕业生匹配岗位的同时,可以同HR聊天。了解他们对于应聘者的需求,同时也找到自己进入理想型单位的差距,进一步弥补自己的劣势。知己知彼,百战不殆嘛!当然如果可以在志愿者活动中获得企业青睐,那学生你一定离成功不远啦!

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